生活中双子座很注重细节，领导是不是很喜欢这种人？

在生活和职场当中，细心的人总是更容易受到领导和大家的欢迎，因为细心的人总是特别的体贴，非常会照顾人，在工作里面也总是能够发现别人发现不了的瑕疵，双子座的人就非常注重细节，总是能够得到领导的喜欢。双子座的人注意细节，在生活里面总是非常注意形象，所以双子座的整个人从头到脚都是非常精致没有瑕疵的，在人前总是一种非常完美的形象，会非常细心的打扮自己，给别人一种干净精致的感觉，而且从这些小细节里面，我们也能够看出双子座是一个非常开朗活泼的人，会主动照顾别人的情绪。也非常容易获得领导的好感。

 细心的人在工作中也总是能够发现别人发现不了的细节和瑕疵，有的时候一个小细节就能够给公司带来巨大的损失，所以公司和领导非常需要那些细心的人来帮助自己查漏补缺，双子座的人的工作和生活当中从来不允许自己有任何的纰漏，对于自己的工作，会再三检查，直到确认无误以后才会交上去，这样的员工非常的让领导省心，领导自然喜欢。

双子座不仅在生活当中非常的注意细节，而且双子座的身上还有着很多的优点，首先，双子座的情商非常高，非常善于整理人际关系，其次，双子座的人在生活和工作当中，非常的擅长沟通，总是能够得到领导的赏识和喜欢，双子座还有非常聪明的头脑，以及敏锐的逻辑思维能力，总是能够想出别人想不到的主意，如果公司里面有很多双子座的人，能够给老板带来巨大的利益。

秒变脸是一种极有个性的特质，而天生就有人具备这样的能力。盘点一下12星座，真正可以领导面前永远陪着笑，就是挨了骂也会笑，转了脸就会骂，把受的气在下属这里发泄出来，甚至有时候一秒钟时间，脸变得迅速又地道。典型双面性星座，你一定遇到过哟。

双子座：秒变脸高手最称领导的心

双子座是天生的聪明型星座，随机应变的能力最强。可以很聪明的及时知道领导要干什么，双子座的人，会让领导变得特别的满意，随时帮助领导处理好想要解决的问题，做领导的好跟班，天性圆滑。可是在下属面前的他们，秒变脸的能力最强，几乎是变脸最高手，虽然喜欢他们人不多，却可以一中高升。

处女座：趋炎附势型让领导信任

追求完美的特质，用在为领导服务上，处女座无所不用其及，也正是因为这样的原因，越来越多的处女座都很容易得到领导的信任，完成各种任务的能力最强，而且总是可以做得很好。但是对待下属的严格与苛刻，处女座是最可怕的领导，下属都只会在表现上喜欢他们，心理会怕他们。

天蝎座：为达目标不择手段型

天蝎座是一个很强势的星座，而且有特别自负骄傲的情结，在他们心理对领导的态度好一点，只是为了达到自己目的，而为达目的不择手段的实力，天蝎座在领导与下属面前，会使用秒变脸的绝技，倒不是他们喜欢演，而是他们天性如此，一切随心所欲，而有一定的目的性。

秒变脸的神奇性格人选，在12星座中的确是就有这么几个，虽然秒变脸的双面性格理由不同，但是对于周围的人来说，特别是他们下属可是很不爽哟！

狮子座

狮子座是控制欲挺强的那种人，他们很喜欢要求另一半，最好是对方什么事情都能够按照自己的想法来，狮子座比较霸道，他们的控制欲非常强烈，他们希望所有人都可以听从他们的想法，在事业上，狮子座一点都不服输，他们想做某件事情，就一定能够做成。

狮子座的人总是有着不可思议的优越感，总是让别人绕着他，觉得狮子座的人特别喜欢当老板，狮子座享受被所有人崇拜的感觉，他们做事情非常独立，什么事情都可以自己做主，所以狮子座的人总是会有一种莫名其妙的优越感。

巨蟹座在感情里很缺安全感，即便是自己相识再久的人，也很难真正让巨蟹座能完全放下心，在平时的生活和工作中，你可以发现巨蟹座非常有责任感，同时也非常有团队精神。

巨蟹座的人一般会比较吃苦耐劳，而且会比较注重他人对自己的评价，他们在工作当中也是很有能力的人，作为领导，也是不虚其它任何星座的人，把握的比较精准，爱玩也比较有精气神的那种，总的来说就是靠谱。

天蝎座喜欢当领导者，不管是在工作上，还是对待感情方面也是如此，天蝎座的格霸道，总是一副很强势的样子，天蝎座的控制欲连他们自己都控制不住，天蝎座也希望可以占据主导的地位，他们的控制欲绝对是不容小觑的。

天蝎座的人总是有些自以为是的感觉，似乎不管什么事情只有自己的决定才是正确的，天蝎座其实和外表高傲冷漠的态度不同，他们非常善于运用利益来驱使别人做事，他们不喜欢显摆什么东西，一旦有了感情，会很认真，会给自己一个目标。

摩羯座是一个非常聪明谨慎的人，在指挥做事上并不逊色于别人，摩羯座一切的谦虚，都不过是为了隐藏内心的强大野心，以及要强的的个性，摩羯座真正在意的这件事已经慢慢的脱离了自己的掌控而焦虑。

他们比较细腻周全，又不缺乏杀伐决断的能力，认真负责做好所有的事情，但是摩羯座却并不是一个自私的星座，而是一个极具大局观的星座，摩羯座享受躲在暗处，掌控一切的快感，还让大部分人都看不出来。

双子座的人虽然性格聪慧，但是他们太过自我，不能很好的维持与下属的关系。双子座天生聪明，有很多新的想法，但是双子座自己也不喜欢和周围的人交流，因为他个人能力很强，比较自大。他在部署工作的时候有点偏执，让很多人不理解双子座的工作安排，在工作的过程中也会出现很多矛盾，从而阻碍工作的进展。她有很强的表达能力，出色的语言天赋，优秀的学习能力，灵巧的眼睛，良好的洞察力。

既然有这么多“神技”，双子座在职场上应该是“如鱼得水”的。相反，“双子座”在职场上走得不是很顺利，是一个喜欢“改变”职场的“星座”。一种无法接地气的浮躁印象。尤其是在环境和业务形式相对严格的单身公司和企业，双子座的人很快就会感到厌烦，更没有心情踏踏实实做事。本来心思就爱动，自然就容易产生离开的念头。

所以双子座的人专注力低，会导致职业生涯频繁换跑道，会让自己有些成就的事业和经历变成鸡肋，总需要从头再来。有的干脆抱着久不发展的心态去上班。这样一来，原本想帮助和提拔他们的领导或朋友就无能为力了。其次，他们不可能对任何一个行业、任何一个岗位都有透彻、深刻的了解。第三，他们喜欢改变和追随新事物，这导致他们从事前沿活动。

但是，如果双子座不是领导，而是下属，他们就能很好地理解领导的意图，他们可以在自己的职责范围内创新工作方法。他们效率高，能力强，工作晋升障碍少。所以很多人都认为双子座是个好下属，但他无法领导全局，成为一个好领导。“风象星座”很“自我”，不仅是双子座，还有天秤座和水瓶座。他们基本知道自己想要什么，想做什么。