董明珠说要孟羽童成为下一个自己，你看好孟羽童的未来吗？

我非常看好孟羽童的未来，因为她已经得到了董明珠的认可，得到了董明珠的栽培。孟羽童才只有22岁，不过22岁的她已经非常有能力了，所以相信她以后肯定会有更多的成就。希望孟羽童真的能够成为第二个董明珠，在商界做出属于自己的成就。董明珠说她要将22岁的孟羽童培养成为第二个自己。关于你看好孟羽童的未来吗？以下是我的看法：

一、我非常看好孟羽童的未来

董明珠是格力的老总，她凭借着自己的力量，创办了格力这个在全球都非常有名的公司。因为董明珠是非常厉害的，在商界也是非常有地位的，所以孟羽童能够得到董明珠的培养，能够得到董明珠的欣赏，她在未来肯定能够发展的很好。我非常看好孟羽童的未来，我也非常看好孟羽童在格力公司的发展。

二、孟羽童非常的年轻，也非常的有能力

孟羽童在22岁的时候就已经进入了格力，成为出名的老板董明珠的秘书。从孟羽童如此的年轻就已经做出了属于自己的成就来看，孟羽童这个人肯定也是非常的有能力的。所以我非常相信一个既年轻同时又非常有能力的年轻人，以后肯定会发展的更好。

三、希望孟羽童能够成为第二个董明珠

董明珠在招了孟羽童作为自己的秘书之后，她非常的器重孟羽童，还在媒体面前说要将孟羽童培养成为第二个自己。相信如今还非常年轻的孟羽童，在格力公司磨练了几年，在董明珠的身边学习了几年之后，她肯定就能够成为一个非常厉害的，能够独当一面的商业精英。期待看到孟羽童成为第二个董明珠的那一天。

那么你看好孟羽童未来的发展吗？欢迎评论区下方留言。

很多网友在看了一些新的综艺过程中也会发现有些综艺节目它的设置是非常有意思的，比如说像《初入职场》这个综艺节目，很多网友们就发现这个节目的设置是非常有意义的。对于一些年轻人来说他们在日常生活中可能接触到的一些综艺节目，都是属于选秀类型的节目或者是其他的一些搞笑类型的综艺节目。可能并没有什么学习上的意义，而像这样的综艺节目就是对于他们来说也是有着比较好的教育性的。

有着比较好的教育性

因为对于他们来说他们也要即将面临毕业，在毕业的过程中如何去进行招聘工作，或者是想找到一个自己满意的工作，就要涉及到一些面试环节。所以在这个过程中也会发现像这样的综艺节目对于他们来说有一定程度上的指导和教育意义，大家在观看了这些综艺节目的过程中也会给自己进行一些比较。观看其他的一些学生们他们在找工作的时候是如何进行面试的，并且他们在职场上是如何表现自己的，对于她家里来说也是有一个比较好的借鉴作用。

有一个比较好的借鉴作用

因为从现在市场的竞争压力来看的话，很多学生他们都很早的进入社会了，并且现在的一些学生们他们的能力也是非常优秀的。尤其是很多00后就已经开始毕业了，对于很多人来说市场上的压力也是非常大的。所以在这个节目过程中，很多网友们也会发现来自很多比较知名的优秀学校的学生来到这个节目上进行招聘，并且他们所应聘的公司也是董明珠的格力电器。

敢于去表现自己

所以对于大家来说像这样的知名品牌，如果能够有幸进入到里面工作的话也是非常幸运的。通过这些求职者的表现来看的话，很多网友们也会发现有一个选手的亮点特别的突出，那就是孟羽童。她在面试的过程中竟然展示了舞蹈才艺，并且跳的还是女团舞。像这样的一个举动也让很多网友们感觉到有些匪夷所思，毕竟对于大家来说都会觉得在面试的过程中是非常的严肃的，并且也会感觉到特别的紧张。她竟然如此的胆大的在领导面前去跳这样的女团舞，也让很多网友们感觉性格是非常的勇敢的。

孟羽童的职业发展前景自然是非常好的，因为一毕业就跟在董明珠身边学习，这样的待遇不是任何人都能有的，而这段学习经历其实就可以窥得一二，她以后的发展前景只要自己把握得当，可以发展的非常好。

孟羽童因为参加一档求职综艺，在节目当中的表现让董明珠觉得亮眼，所以有想要把她培养成继承人的想法，而看着董明珠目前的行为，其实也是有这个打算在的，在孟羽童一毕业就把她带在身边，让她跟着自己学习，可以说董明珠践行了自己在节目当中说的，她会提供一个很高的平台给孟羽童让她在未来的几年当中锻炼出来。而孟羽童也暂时是没有令董明珠失望的，在第一次的销售当中也是取得了不错的成绩，然而这只是开始。

董明珠现在已经67岁了，可以说已经到了该退休的年纪，但是因为格力现在没有继承人，所以董明珠一时难以退休，也正是因为这个原因，董明珠参加了这档求职综艺，遇见了孟羽童，并且孟羽童入了她的眼，让她有了想要把她培养成自己继承人的想法。就这一点来看，孟羽童的职业发展前景会是非常的不错，但是这也有弊端。

由于现在智能家居的发展，可以说越来越多的公司涌入这个领域，格力作为电器巨头，自然也不例外。然而董明珠这一次的高调，却让很多人对于格力的发展产生了怀疑，这到底是一次炒作还是认真的选继承人呢？没有人知道董明珠的具体想法，如果说这真的是一次炒作，那么孟羽童虽然可以在这个过程当中学到很多，但是她也是一个受害者，我们都知道捧的越高摔得越惨，如果真的是炒作，对孟羽童会又不利，但是如果真的是选继承人，这就有点儿戏了，在求职节目当中看对眼就想要选为继承人其实是不太好的行为。但是无论如何，其实都还是要看孟羽童本人的决定，因为这是她未来的发展道路，虽然是毕业后的第一职业可能会成为终身的职业，但是第一家就职的公司可能不是，未来其实还是不确定的。

孟羽童在会议上跳舞，董明珠还帮忙拿话筒，两个人搭配的非常好，就好像董明珠成了她的助理。她的前途是一片光明的，毕竟认识了董明珠之后，格力集团就像就是一个跳板，她是站在巨人的肩膀上看世界的。尽管外界有很多批评的声音，认为太过年轻，也没有一定的经验，是没有资格当董明珠的继承人的。大众要多给年轻人一些机会，毕竟未来还是年轻人天下。那么事件的始末，到底是怎么样的呢？让我们来具体了解一下吧！

一，孟羽童跳舞，董明珠帮拿话筒引热议

此次会议上董明珠和孟羽童又一起亮相，董明珠要求她跳舞，她大大方方的穿着自己的职业套装跳舞，引起台下的观众阵阵欢呼。其实舞姿并不重要，最重要的是在董明珠提出要求的时候，也能坦然的面对，没有任何的惧色。这一点是比较难得的，放眼望去，很多年轻人在公共场合都是畏手畏脚，没有什么其他才艺。可是孟羽童除了读名校之外，也有一定的才艺，情商和智商都比较高。

二，你看好她的前途吗？

她的前途肯定会一片光明的，有很多人认为董明珠推荐她出来，不过是为了给自己的直播造势。无论是何种原因，还是有拥有了知名度，在真人秀节目结束之后，其他的选手知名度明显没有她高。尽管其他人还有着不错的家境，可是孟羽童的话题度是经常会冲上热搜，可见各方面还是相当优秀的。毕竟董明珠也很会看人，是商场的铁娘子和传奇人物，这次并没有看走眼，相信孟羽童也能胜任自己的工作。

总之，关于网上批评的声音，孟羽童本人表示自己也有看过。也接受这些建议，并且也会努力提升自己，做最好、最优秀的自己。

名人的成功从来都是不可复制的，不管是董明珠还是王健林，亦或是马云这样的人物，后起者都不可能成为第二个。董明珠虽然说过要把孟羽童当作接班人来培养的，但也可能只是一种“炒作”手段罢了。

近日，孟羽童从格力电器辞职的消息引热议，相关话题这几天也是轮番冲上微博热搜。从孟羽童入职到离职期间，相关的议论一直没有停止过，此前就有消息说孟羽童离开了格力，如今不过是消息成真了而已。

我们先来简单梳理一下整个事件：董明珠和孟羽童是在2021年播出的一档综艺节目《初入职场的我们》里认识的，当时董明珠是去宣传自家的格力品牌顺带招人，孟羽童是去求职的，因为孟羽童的出色表现，被董明珠看中并抛去了橄榄枝。

2021年的9月份，孟羽童正式入职了格力，当时大家还在纷纷感慨这个女孩很厉害，最引起人关注的是在2021年10月召开的中国制造业领袖峰会上，董明珠在活动现场表示要将孟羽童培养成第二个董明珠，这句话一说出来，说是平地炸雷的效果也不夸张。

2021年11月份的时候，入职仅两个月的孟羽童在格力电器官方直播间就开始了带货，首秀的单场销售额约62万元，这个成绩只能说一般般，因为放眼整个带货界，甚至都比不上那些没有名人效应的主播，后面的直播带货成绩更是反响平平，或许第一次能创下62万这个销售额，很大一部分原因是大家好奇孟羽童为什么能并选中，去直播间“探究”，顺便下单支持一下。

到2022年7月份的时候，孟羽童就很少出现在镜头前了，这个时候的猜疑声四起。

等到今年4月7日时，董明珠现身直播间，回应网友刷屏的问题，孟羽童做视频去了，不做秘书了。

然后就是各种各样的传言，董和孟都没有承认解雇/被解雇，到了5月10日，格力回应“孟羽童已离开，不在公司任职”，并表示人员流动很正常，感谢外界关心。孟羽童也亲自发文称离开了格力。

回顾整个事件，让我感觉更像是一种“炒作”，因为现在和传统的销售模式不一样，电商发展才是未来，而直播带货更是目前的大趋势，董明珠本就是干销售出身的，她不可能不知道目前的形式，其实抛开所谓的光环，董明珠跟孟羽童之间就是利用关系。

孟羽童年轻漂亮，在综艺节目里她靠跳女团舞让董明珠记住她。而董明珠掌管的格力，迫切需要一个年轻的面孔。打造年轻化IP，孟羽童的价值就在这，盯着“董明珠接班人”的头衔，进行直播带货，吸引年轻的消费者购买格力的产品，利用自己的名气来带动，不比那些mcn机构带来的效果更明显嘛！不然为何孟羽童仅仅入职了两个月就开始直播了，而且后面一段时间都在直播呢。

如果真的有意把她当成接班人来培养的，何必让孟羽童在直播间“煎熬”这么久呢！后面之所以不直播带货了，我觉得是因为孟羽童在直播这一块“溅不起什么水花”，最火的那个风头都过去了，后面孟羽童继续带货也不会有什么效果，董明珠的回应到孟羽童的离职，相隔也不过一个月的时间。

其中到底因为什么原因离职我们不得而知，也许是孟羽童选择了另外一条自己认为更好的道路，但成为第二个董明珠，不管是孟羽童还是别人，都是不可能的。

首先是孟羽童的见识、阅历和眼界等都和董明珠不一样，其次就是现在的大社会环境，哪是你想让谁成为接班人谁就可以成为的，格力也不是董明珠的私人企业，当初她能凭借自己的“一己之力”让格力成为一个全国著名的品牌，能力确实了得，而孟羽童才20来岁，不可否认她的学历很高，但成为“大佬”光靠学历就够了吗？达咩！

孟羽童的实力和董明珠相比（其实也没有可比性），差距简直不要太大。就算董明珠是真心想培养她当接班人，可再过两年任期到期后董明珠就未必是格力电器的董事长了！到那个时候，新官上任，换作是你，你会继续培养这个所谓的“前接班人”吗？不处处受打压就算好的了，孟羽童想成为接班人，还得在格力做十年八年甚至更长时间，才有竞选的条件和机会，还不是绝对就能竞选上的，打铁还得靠自己的条件硬。

所以孟羽童也很清楚自己的处境，离开格力自行发展未必就是一件坏事，毕竟有“董明珠秘书”这个噱头就很吃香了，孰是孰非，不做评判。给到咱们的职场思考要Mark：

1、流量为王的时代，有机会当然还是要抓紧

每个人都有机会成为一段时间的网红。如果在某个维度和契机，获得这种幸运，以平常心对待，去利用好优势，且能获得或寻找到一位有丰富经验阅历的职场前辈作为教练，操盘好自己职场人生发展，可以给你带来很多便利条件。

2、对领导表扬的话，听听就好

“我要把她培养成下一个董明珠！”这种话，听一听就好了。领导越是这么说你，你的可能性越是接近零。因为你是零，领导才会公开说，但凡你有竞争性，领导都不敢说，俗称的“画大饼”。

3、初入职场的新人切记用力过猛

要想掌管格力这种巨无霸企业，没有几十年的历练，根本镇不住脚。很少有听说哪家大企业敢把自己的贴身秘书当作接班人来培养的。

初入职场的新人，不攀比，坚持自己的节奏。努力不是为了证明给谁看，而是为了自己更好的生活啊！

从孟羽童进出格力整个事件来看，不存在谁输谁赢，就是一门互惠互利的好生意。只是现在利益的天平失衡，合作难以继续，正如格力说 “人员流动正常”，讲的很实际。大家热议无非是在讨论得失的多与少、值不值得的问题。而这是一个开放式话题，每个人的立场不同、评价标准不同，结论自然不同，所以没有定论，都是自圆其说而已~