在十二星座里面哪些星座女领导很护着手下？

有的领导对自己的下属特别的心狠，他们总是对自己的下属呼之即来挥之即去的，而对别的部门的员工反而是客客气气的，这样的领导会失去人心的。而今天我们要一起来看看，十二星座中哪些女领导是属于很护着自己手下的呢？

1白羊女：大伙儿才可以更相信自身

白羊女很懂得收买人心，她们觉得只有你对自己的下属足够的好，足够护着他们，那么以后有需要他们做事的时候，这些人才能够完完全全的任自己安排。如果你对下属极尽苛求，平常又不护着他们，那么人家凭什么对你鞍前马后的，为你出力呢，这一点白羊女还是懂的。

2巨蟹女：就是非常护内

巨蟹女相当的护内，她们是那种对外人总是冷冰冰的，人家让自己帮忙，巨蟹女理都不理一下的。但是对自己在乎的人，那么巨蟹女就是非常的护着了。尤其是自己的下属，要是遇到了什么麻烦，巨蟹女也都是会依靠自己的人脉资源去尽量的帮忙的，她们希望对方跟着自己会更好。

3天蝎女：反映自已的权威性

天蝎女会护着自己的手下，并不是因为她们有多善良，有多包容自己的下属。而是因为天蝎女很爱面子，她们觉得自己如果连下属都护不住的话反而是会让人看笑话的。人家会觉得你作为领导什么权利都没有，以后自然也就不把你当一回事了。而你对下属好，还能够得到人心。

4双鱼女：感受到不易

双鱼女也是从最底层开始做起的，所以她们很清楚的知道基层员工的不容易。往往是事情做的最多，拿到的工资也是最少的。双鱼女不希望他们因此而离职，否则到时候自己又要重新带新人了。所以双鱼女会体谅他们的不容易，自己能够护着的，都会多护一点。

有稳有冲才是王道

和白羊座相反，金牛座注重积累、行事谨慎、定力十足，这些都是难得的好品质；但在职场上，一味的求稳很难有突破，所以，金牛座要得到上司的青睐，需要有守有攻、有稳有冲——既能守成，又能建功的属下有哪个上司不喜欢？

面对金牛座上司

不管你的上司只有三十或二十六七岁，只要他是四月底到五月出生的牛座，那么你的小心了，收起你的莽撞、狂飙，金牛座上司喜欢精准胜过快速，当然在这样的社会你能够又快又精准保证能够得到大家的欢心啰！金牛座的上司特别注意细节的部份，或许你的案子写的天花乱坠创意十足，但是他还是会注意到你的“在”全部用成了“再”然后退回你的案子要你重新修过，可别被他的一号表情击退了，他们天生就是这种死人脸，和这样的上司合作你得学学董月花越冷越开发，你越细心越能够得到他们的激赏，越耐操他们越爱你，不过公归公私归私除非你们很对盘，否则多数的金牛座的老板不太会拉近你和他之间的距离。

能想象牛在田里耕田的样子吗？当然看不到牛一副杀气腾腾的在猎杀小白兔，也看不到牛在树上荡来荡去古灵精怪的想点子，因为牛既想不出来也跑不快，只会默默的、无怨无悔、不怕日晒雨淋的耕完一大片田，不会表现强烈企图心的金牛座，总是稳重又踏实的完成一份又一份的工作，勤奋努力的你的是“媳妇熬成婆”的最佳典范，就像阿信一般用好几年的时间来赢得老板的爱啰！

金牛座恰好与白羊座相反，金牛座行事踏实沉稳、积累经验、做事谨慎，这些都是一位好员工的表现。但是要取胜，不能一味埋头苦干，要懂得稳中求突破，有守有攻、有稳有冲才是大将之才，才能博得上司的关注与青睐。

稳扎稳打的慢热型上司

金牛座之所以能成为上司是靠一步一个脚印，稳扎稳打的努力换来的，而当他们成为别人的老板时，也希望员工可以做到这样，不要做太过冒险的事情，不要有空洞的梦想，嘴里整天喊着梦想，行动上却始终停滞不前。对待下属，金牛座看着亲和，实则还是比较疏离的，这是因为他们本身就是一个非常慢热的人，不擅长跟人做过多的交流，能够和睦相处就可以了。而在工作里，金牛座要求严格，但不会严苛，要求员工必须做到细心细致，认真负责，不能够马虎，不要浑水摸鱼。

注重细节　

四月底到五月出生的金牛男上司，你要特别小心，收起你的莽撞、狂飙，金牛座上司喜欢精准胜过快速，当然在这样的社会你能够又快又精准保证能够得到大家的欢心!金牛男上司特别注意细节的部分，或许你的案子写的天花乱坠创意十足，但是他还是会注意到你的“在”全部用成了“再”然后退回你的案子要你重新修过。而且他们天生就是一种死人脸，和这样的上司合作你得学学懂得，你越细心越能够得到他们的激赏，越耐操他们越爱你。

我认为老板喜欢实实在在的，极积上进的员工，因为老板喜欢员工，必须得有枝能和专业知识，勤奋好学上进，和公司很多员工同事之间能和谐相处，爱学习愿意和公司老一辈人学枝术经验，无论和老板员工，都能够互相扶持互相支持互相帮助互相体贴互相鼓励互相信任，在公司任劳任怨，和老板员工打成一片，使自己在公司干出属于自己的一片天地，让自己在公司学会成长，学会很多专业知识，只有做到这些，老板肯定会喜欢你的。

假如我是老板，如果有专业知识要求的，当然喜欢找有相关知识的员工，因为可以沟通，一培训就可以上岗，省去长时间培训的时间和人力资源成本，更重要的是不会出现原则性错误，特别涉及到有安全领域专业性强的工种！因为安全是第一，没有安全就什么都没有！

假如我是老板，当然喜欢找那些有责任性的诚实的员工，因为他（她）有责任，交给他（她）你放心，因为他（她）诚实，不会把次品充数，你的产品有延续，就少后果之忧。因为企业的质量是生命！企业的声誉就是发展的守护神！

假如我是老板，当然还喜欢找那些对事认真，对人尊重的员工，因为这样的员工不会添麻烦，有一个好的团队是企业生存的保障，人心齐 ，有发展！

如果既有专业知识，又有人品，还会创新，又有团队合作精神的，那绝对是每个做老板最期盼的好人才！

当然要找到好的员工，首先老板自己也要有好的人品，人为知己者荣，这样的老板和员工才能走的久远，这个团队才有生命力，才会有更好的前景！这是我个人的观点。

事有多因，人有百味，这可没有千篇一律的标准。老板喜欢什么员工，就像人的口味，有的喜欢咸一点，有的喜欢淡一些，有的喜欢吃辣，有的偏好吃酸。老板性格不一，喜欢的员工就不同。基于不同性格的老板，分析如下：

一，强势的老板喜欢言听计从的员工。这样的老板控制欲很强，做事特立独行，甚至是刚愎自用，听不进不同意见，更不会容许员工挑战权威，所以，像提线木偶一样言听计从的员工令其喜欢。

二，厚道的老板喜欢能力突出的员工。这样的老板比较忠厚，也有容人之量，虽然贵为老板，但懂得尊重员工。他们一般能听得进不同声音，所以会喜欢那种出于公心，能力突出，且有工作方法和真知灼见的员工。

三，挑剔的老板喜欢心思缜密的员工。有的老板比较挑剔，甚至是吹毛求疵。这样的老板一般都比较心细，喜欢关注一些细枝末节。所以，那些心思缜密，做事严谨，特别重视细节的员工，会让其欣赏。

四，黑心的老板喜欢任劳任怨的员工。职场中更多的就是这种黑心老板，这样的人恨不得把员工的骨头榨干，加班不给加班费，下班以后来开会。所以他们最喜欢那种逆来顺受、任劳任怨，不提报酬，不要补贴的员工。

五，软弱的老板喜欢做人低调的员工。有的老板性格比较软弱，也不善于管人，所以有的员工就会强奴欺主，老板虽然嘴上不说，但是心里非常憎恨。他们会喜欢那种做人低调，维护老板形象的员工！

六，严肃的老板喜欢做事稳重的员工。有的老板不苟言笑，与下属有一定的距离感，他们一般不会喜欢那种油腔滑调、毛里毛燥的人，而会喜欢那种老成持重、做事稳重、一丝不苟的员工。

七，世故的老板喜欢八面玲珑的员工。还有的老板江湖习气严重，或者是做人圆滑，精于世故，所以他们不会喜欢那种老实木讷，不善言辞的人，而会偏爱那些心明眼亮、八面玲珑的人，在他们眼里，这样的人才是能人。

欢迎大家交流探讨！

这就要看这家企业是处在创业期还是处在成熟期。是一家进攻型企业还是一家防守型企业。还有老板的个人喜好也是不同的。我们仅泛泛地谈几种情况。创业期，往往不太关心存量，而更在乎增量。注重进攻，相对不太注重防守。这时候更需要有能力有担当的员工。而到了创业晚期，大局已定，老板就会偏向防守，高增长一去不返，开始吃老本。这时候老板更喜欢回忆过去的成就，更喜欢拿自己以前有多少专利（如有）说事，专利成了护成河。老板的心态多为赢棋不闹事，全局无胜手，只要能赢棋。这时候老板更注重员工忠诚，听话。平庸些也能容忍。反过来说，忠诚也意味着你失去了某种能力，老板不必担忧你会被判。而真正一家创业公司，能力高更难留人，人才流失率也高。老板更看重你的闯劲，又要想法激励你不跳槽。其实老板喜不喜欢是另一回事。关键是匹配，关键是你的工作是否具有某种不可替代性。萝卜多了不值钱。现状是月嫂的平均工资已超越了普通博士。人们上各种补习班，就为与众不同。可悲的是与众不同偏偏是非大众化的。你有我有全都有又拉不开差距了，新的补习班又会产生。一场无休止的竞赛。扯远了，老板喜不喜欢没那么重要，关键是，你是否不可替代。围着老板好恶行事，那不出现一大批马屁精才怪!曾有一外企，生产口红的，老板对那口红颜色自己不喜欢。市场负责人就三表示，你喜欢不喜欢无所谓，市场上见分晓！对，市场上见分晓。口红是卖给女人的，你一个大男人笔手划脚，， ，哈，又扯远啦。打住!我也一男人，哈！

老板最喜欢的职工是：

站在老板的立场上思考问题，对企业忠心耿耿，具有责任感、团队精神的典范；他们工作积极主动，擅长 探索 解决问题的途径富有创造力，重视工作中的每一个细节，为企业创造经济效益。

老板喜欢情商和智商都高的人，情商高能在职场处理好人际关注，智商高能有较强的能力处理好各种问题。但是智商高不意味着耍心机。

这个问题就看老板是个什么样的人了！有的老板喜欢会来事了，拍马屁的。有的喜欢实干，工作效率高的，不尽相同。原来我给一个老板打工，老板年轻，自己富二代没什么事业心，媳妇为了锻炼他，让他干了工程，自己还不懂。爱好就是洗浴和电脑，搞技术的也是年轻人，就喜欢和老板聊天，给老板出主意，当时我管项目，搞技术的就让他买便宜木模板，结果买来木工锯开是空的，我就找供货商让他拉走，然后找老板让他不要用便宜的，用便宜的一层下来就成了废料，买质量好的看着价钱高，但能用四，五层楼。我又找他媳妇，结果他媳妇让他以后别都听那个技术员的。所以我认为不管老板喜欢什么样的人，作为打工者都要对得起自己的良心，做正事，把本职工作做好最为重要。

老板的认可、赏识，是职业生涯发展的必要因素。了解老板的评判标准，是必须的——

一、老板喜欢能和他有共鸣的下属

老板作为企业的领头人，其实内心是孤独的，他们的很多思维方式、决策方向，往往是员工甚至中层管理干部不能理解的。很多成功企业的重大决策、方向调整都是领头人做出的。往往在决策是还得不到中层干部甚至家人的理解与支持。

因此，老板希望有能够与他形成共鸣的下属存在。

二、老板喜欢那些愿意主动和自己有效交流的下属

别总看着老板挣钱眼红还经常弄一些酸酸的言论！老板的压力是大众无法体会的。他们的管理决策一方面要靠他们自身的能力，另一方面与下属有效的沟通是必备因素。

领导其实是渴望有人能够主动凑过去和他交流的！然而很多员工受到各种因素影响，不敢、不乐意、不好意思与领导进行交流。

三、老板喜欢默默无闻踏实肯干的员工

哦，不排除部分老板利令智昏、眨眼，真正的老板是喜欢踏实肯干员工的。虽然这类员工可能日常很少和老板沟通、交流，但他们是企业经营发展的压舱石！稳定器！

请记住了，老板不瞎！老板从办公区走一圈就能看出来谁是踏踏实实长期坚持工作的员工的！

四、老板喜欢有潜力的种子型员工

千里马，是任何企业都可遇不可求的！因此，当企业有这类员工出现时，老板是非常重视的。

五、说一个反面的：老板最不喜欢的员工——

老板最讨厌的员工是：能力出众，在团队中还有一定影响力，可就是喜欢和领导唱反调、挑领导毛病，背后甚至有时鼓动员工散播负面情绪与观点。——这类员工比“小人”的危害还大！

所谓识马、护牛、养猪、打狗，便是企业用人的几个类别。

上面内容整理出来供大家参考。

我想从中大家应该能够感悟到一个现象：为什么企业里面有偷奸耍滑只知道巴结领导的家伙们往往能够获得一些好处。这与领导的一些“需求”是有关的。乾隆爷身边还既有纪晓岚、刘罗锅，也有和珅的存在。这个正常滴！

我们还是为了个人职业生涯的发展，在教授职业道德的基础上，去完善自己、充实自己为要！

我是老鬼，欢迎关注！

越多分享，越多收获！

老板最喜欢什么样的员工？

1、服从安排，尊重老板

2、能做事，能成事

本人发表的文章中，有一遍是介绍《职场中，如何做一名领导喜欢的下属》，你可以去看看，希望对你有帮助。

要知道老板喜欢什么样的员工？先得站在老板的角度思考问题，你要是公司老板，你希望什么样的员工？我的职场20年，做过15年的职场员工，也做过5年的公司老板，结合自己的亲身体会，谈谈什么样的员工是老板们比较喜欢的？以下六种员工是老板们比较喜欢的：

一、能为公司带来价值的员工。

员工能为公司带来价值，老板都会喜欢，这里讲的价值不限于销售合同、产品开发、财务管理、生产管理等，只要能为公司的发展提供价值的人，老板都会喜欢。

二、能主动为老板排忧解难的员工。

老板在公司经营过程中，经常遇到一些比较难办的事情，当有员工在老板遇到难以解决的问题时，能主动为老板排忧解难，老板会对他记忆深刻，也很容易得到老板的重要，一旦公司有所发展，将来这类员工在老板的心中是能堪当大用的。

三、不会给老板惹麻烦的员工。

老给老板惹麻烦的员工，迟早都会被老板开除，再有能力也不能总是给老板添麻烦，要让老板喜欢上你，不给老板添麻烦还不够，工作上还得有能力，还得做出成绩。

四、老实听话、默默奉献的基层员工。

对于基层员工，老实听话、默默奉献型的员工是老板们最喜欢的，单位上的刺头有几个老板会喜欢，为公司的发展长期默默奉献的员工、长期不图回报的员工、长期与公司同进退的员工、长期忠诚于公司的员工，这些才是老板喜欢的公司基层员工。

五、有独立思维、擅于创新的中高层员工。

作为公司中高层员工，以上4点必须具备，还要有自己的独立思维能力和创新能力，能独挡一面为公司的发展做出应有的贡献。对于中高层员工，只会老实听话对老板没什么价值，这样的人也不适合中高层职位，对人对事要有自己的思考。

六、执行力非常强的员工。

任何时候，老板安排的事情都希望员工能100%的执行到位，做事打折扣的员工，老板是不会喜欢的，想尽办法、永不放弃的工作作风才是老板们喜欢的，执行力是评价员工的一个重要指标，执行力越强的员工老板才喜欢。

写在最后：老板喜欢什么样的员工？和老板的性格以及公司所处的环境、阶段等都有关系，但以上6个方面的员工，什么样的老板都会喜欢，这就是职场中的还员工需要具备的6个方面的要求。只要你在这6个方面变现突出，一定会得到老板的喜欢。

都说职场如战场，职场中当自己和自己的上司打交道的时候，自己的一言一行都可能会被老板记住，从而影响到自己的工作，下在我看来呢（个人观点），有以下几个星座在工作中会比较受老板的喜欢。

处女座：大家都知道这个星座的人比较追求完美，性格上对周围的人和事物也都会比较挑剔，对自己有着严格的要求，希望自己能够成为非常优秀的人，所以对自己工作中的事情有着很强的掌控力，做事不会拖泥带水，这就非常让他们的老板喜欢她们，也愿意给她们相应的奖励。

金牛座他们一直都是任劳任怨的那个人。在公司中牛牛们是备受喜爱的那种员工，因为他们做事情不在乎大小，只要是自己负责的任务肯定会完成，并且没有任何怨言。他们工作的时候不会偷工减料更不会不断的抱怨。在办公室中很多员工都会被牛牛们的工作热情所带动，因此只要有他们的办公室，大家肯定都是特别有干劲儿的，能够为了同一个目标去努力打拼。所以老板特别喜欢这种员工。

双子座：还是属于支援型的主星，双子座，双子座的人往往喜好新鲜事物，他们有着小聪明，喜欢帮别人出点子，他们动脑的速度也是超快的，很快就能想到解决的方式及新的创意，当然，老板很喜欢这样的人，足智多谋的军师，正是最佳的得力助手。