对待员工非常抠门的五大星座老板有哪些？

1摩羯座

摩羯座老总是坚持梦想的，他时常会以为在自身没有收获以前，职工就跟自身谈有点儿太实际了，她们从心里就瞧不起那样的职工，觉得那样的职工没有一点人生目标，跟自身并不是一条心，自身也就没有必需好好地看待这样的人。与此同时她们以为自已平常只需没有辜负职工就可以了，给不给附加的益处是商家的决策，而不是职工要想就可以了的。

2白羊座

白羊座老总自知工作不易，因此日常全部的耗费都是会认真完成，认真对待生活中的花费，反正有便宜就占。对于企业团队活动，她们只是为了更好地脸面自身压力一半职工压力一半。

3巨蟹座

巨蟹座的老总实际上是非常大方，但是因为她们管得过细，给人一种太斤斤计较的觉得。企业的各种各样日常易耗品随意消耗，她们一定会发脾气的。再再加上许多事过于用心，晚到要罚款、休假要扣费等问题，总之便是对职工的标准和规定太多了，一切便是太较真儿，给人一种一毛不拔的印像。

4狮子座

狮子座的老总一直执着地觉得自已很有工作能力，企业赚要多少全是自身凭工作能力赚的，这跟手底下的职工压根没有关联，没有贡献是就不太可能多给，由于多给你就表明你的贡献大，您有贡献了如何展示我的工作能力，因此狮子座的老总通常都只想要给个领域的最低水平，总之她们眼里全部的职工也不关键。

5狮子座

狮子座的老总一直全是奖罚分明的，他觉得奖赏就应当多多的给与在企业打造较大收益的职工，对于平时办事中等的职工就应当少给或是不给，由于菁英终究是极少数，因此企业绝大部分人们在眼里便是老总抠门了，

巨蟹座职场竞争力及忠告

　巨蟹座：细致严谨，低调务实

巨蟹座为人低调，个性务实，对待工作极其认真。从不做空洞的美梦，从不说没把握的话、从不打没准备的“仗”，一切都按部就班地一个一个慢慢来。也许巨蟹出谋划策的次数不多，工作效率也不是最高的，但他们的工作完成质量绝对是数一数二的!如此细致、严谨的工作态度，怎能不得到众人齐刷刷的点赞呢!

[巨蟹]在职场上最好的品质是什么？

虽然巨蟹座人内心极度缺乏安全感，而且对身边的人事物都非常敏感。正因为他们的这份敏感，他们在做事的时候特别地严谨、仔细。他们在完成了上级领导交代的任务之后，即受到表扬，也会像平时一样低调行事。尽管他们的工作效率没有他人高，也很少提出建议，但是他们的工作质量却是他人不能比的，能达到非常高的要求。

忠告1:时刻注意远离负磁场

这点对于巨蟹座人来说最为重要,因为水象星座与月亮主星的影响所具有的灵敏感受会将好坏正负信号全都接收,虽然什么都知道、都能体会是不错,但如何分辨并且有效地控制自我不 扰便成了最大课题。不过在人际与业务关系错综复杂的职场中,其实不仅是职场,应该是生活全领域,现代社会环境下,事物或是事态经常显示出两面性,好坏本就难论,所以巨蟹座就更要时刻告诫自己要向积极的心态方向靠拢,防止自己出现心态与情绪上的摇摆甚至悲观的心态,那些具有明显特征的消极心态更要尽量避免。否则在工作中很容易做出错误的选择。

忠告2:拒绝老好人式的心态

巨蟹座的主星月亮在占星中有一个重要的代表意义,那就是母亲,所以他们在工作中不论身处什么样的职位,员工或是老板,他们都会有主动照顾他人的行为。而且水象星座与月亮带来的影响综合作用下的做事、为人细腻与担心他人的特质会使得他们行事非常细致,不过这种心态下帮助他人多了就成了老好人,而做事情太过细致就势必衍生出爱吹毛求疵与发牢骚的特点,这个帮助别人的老好人性格在工作中就特别容易给巨蟹座人自己带来本不属于他们的麻烦。

忠告3:适当收敛防御心态

自我保护意识是巨蟹座人与生俱来的特点,因为感受世界的“天线”与消化计算的方式恰巧是最脆弱,还能直接抵达内心感性神经,所以在遇到有违背自我意愿的时候,采取保护是再正常不过的事情。但这里有两个问题,一个是在遇到阻力或是说反对的时候,巨蟹座人会还没等对方把话讲完就立刻反击还嘴,这会带给他人你不虚心接受意见、不能接受他人的批评等印象,尽管这件事情你是对的,另一个是忧郁,月亮盈缺变化所带来的要被满足的心理特点导致巨蟹座人对自我观点的执著,执著没有问题,因为坚持在不同环境下的评判标准不是唯一的,我们不去讨论,我们要说的是在反对意见面前,巨蟹座人觉得“打”不过对方、反击还嘴无效又不想后退时,执著会演变成为自己躲进“壳”里,对问题采取忽视、避而不谈的态度。这样做既不能解决僵持的问题,久而久之又会造成巨蟹座人自己把自己从人群中分离出来,最后只存在自己的小空间中的结果。

忠告4:懂得知足者常乐的道理

巨蟹座的主星是月亮,月亮的形态变化是所有星体中最大最快的,所以月亮会给巨蟹座人带来很强的“要满足”自己缺失的东西的心态。尤其是这件东西或感觉与巨蟹座心中的安全感挂钩的时候,他们会索取得更强烈。每个星座或者说每个人的安全感可能来自某样实质物体,或是某种环境氛围,亦或是某种无形的感觉与状态,而人的内心对安全感的索取其实是个填不满的黑洞,满足自己、让自己觉得安全的心自然是越多越好,所以巨蟹座人身上会有一定的贪婪指数。有的时候未必是巨蟹座真的没够,而是他们因为对环境敏感而不满当下,挑剔造成总是对工作和自己的现状不满足,虽然不会像牡羊座或双子座那样轻易抬 走人,但这烦人的情绪萦绕脑中挥之不去,会影响到巨蟹座人的工作状态。

忠告5:情绪低落时的控制

既然是水象星座,既然心思敏感,所以在巨蟹座人工作中遇到问题情绪低落的时候,特别容易挂在脸上或是表现在行为上,就算不会拍案而起、摔手机扔本子,整个人的气场和感觉也会发生很大变化,同事领导会很容易发现,所以巨蟹座要时刻留意收敛。说收敛其实并不容易做到,所以如果排解情绪才是最重要的。改变环境和用其他事情来填补平衡是个不错的办法。

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我觉得首先在勾心斗角的职场中，巨蟹座的同学们，如果不能在勾心斗角的职场中变得圆滑世故的话，那么就尽量低调一些。这样无论是什么样的小人都不会尽量的把你放在心上，因为圆滑世故这种人一般都是小人最不喜欢得罪的人，而低调的人当然小人也不会把精力放在你的身上啦。所以低调是一个在职场中比较不错的上上之策啦，而且在为人处世中低调也是人生的一大不错的选项！

其次，如果在职场中，你的光芒十分的巨大的话，也就是说低调已经掩盖不了你身上的光芒的时候，这个时候一定会有很多小人盯上你，在这种盯又躲不开的时候，我建议你首先要自己做人做事留一个非常必要的底线，并且，不要在职场中相信任何一个人，除了你自己。因为很多人都是有着两面性，当你看不到他的时候就是另一面了，更何况是在险恶的职场中。所以我们做到以上两点的话，巨蟹座的小可爱们至少不会被暗中计算了。

最后一点对于巨蟹座的伙伴们尤其重要，就是要在职场中要做到表情不外露，喜怒不自漏，这样在别人的面前，你的弱点就不会被暴露出来，如果你的喜怒非常简单的就暴露出来，那么就是在暴露自身的弱点，也就给了别人算计你的机会，当你不显山不漏水的时候，那么别人就看不出的弱点，不知道你的深浅，所以很多小人就自然而然的把你这个目标当作boss一样并不会对付你了。

最后我觉得最重要的一点就是自己在职场中足够强大的时候，任何小人的惦记当然就不惧怕啦。

其实，为人领导也好，做人老板也好，一味只是用权力去管理手下人，是没有办法得到民心的，而对于任何一家公司的老板来说，其实想要让员工们心服口服，得拿出一些自己的特长来，让对方信服。那么12星座的老板们，会如何去让自己的员工们服气自己呢？一起来揭秘答案。

白羊座老板

用一种积极上进的心态。哪怕遇到了再大的困难和坎坷，也会有想要克服的一种欲望。不会随便怨天尤人，也不会有自暴自弃的情况，这样的一个好习惯，是让员工们也受益匪浅的部分。

金牛座老板

非常地努力，哪怕有自己的所谓优势和天赋，也不会放弃努力的机会，这就是金牛座老板们的独特之处。对他们而言，努力是任何时刻都必须保持的一种精神，不可以得意忘形地忘了分寸。

双子座老板

足够人性化的管理，就是双子座老板和其他人不一样的地方。或许有些老板眼里只认得利益和金钱，但是他们双子座却很讲究情分。能够遇到是缘分，很多时候也都会给员工们行个方便什么的。

巨蟹座老板

很亲切的老板，巨蟹座一直都可以做到深入基层和员工们打成一片。没有任何端着的架子，反而让人觉得他们很亲民，也因此员工们对这样的老板会更加信服，觉得他们管理方面有一套。

狮子座老板

足够的能力，就是让员工们心服口服的一切。狮子座老板真的是实力爆棚，甚至很多情况下，力挽狂澜的场面不会少，让员工们亲眼目睹一回，也就能够了解，狮子座老板的傲娇不是毫无根据的。

处女座老板

处女座老板的细心和严谨，一直都让员工们很服气。对于一些细节方面的问题很在意，处女座老板的这种认真也是很值得员工们学习的。很多时候就是这样，细节决定成败，不可以马虎大意。

天秤座老板

对天秤座老板来说，让员工心服口服的，恐怕就是很慷慨大方了。真的是为了留住人才，不惜耗费巨资，是个很懂得欣赏和珍惜人才的老板，也因此会让员工们更加有干活和提升自我的动力。

天蝎座老板

天蝎座老板让员工心服口服的地方，在于很多方面的确比员工们更加有优势。这类老板是那种很想要各方面都全面发展的类型，不会只一心依赖员工，自己也会去寻找一些更好的方式和途径解决问题。

射手座老板

射手座老板，完全就依靠的一些敏锐嗅觉，让员工们觉得自己的老板不一般。很多时候对于一些事情很有先觉性，不会等到一些机会都已经过去了，再后知后觉，从来比其他人更加有头脑和分析能力。

摩羯座老板

摩羯座老板，不仅很亲民，而且也是那种懂得去和员工们交流谈心的类型。他们通常都不会摆架子，非常有亲和力。与此同时，也会关注员工们的一些所需，了解员工们的所想，甚至对员工们的父母都会有一定的照顾政策。

水瓶座老板

水瓶座老板，让员工心服口服的地方，就在于真的是点子多。很多时候员工们被一些问题给难住了，他们都可以换个思路来进行思考，也通常都可以取得不错的成效，创意还是很多的。

双鱼座老板

双鱼座老板的人脉，是让员工们心服口服的。遇到了一些问题，需要求助的时候，他们的社交关系网是让人很叹服的。真的是什么人都会认识，且关系还不错的样子。是一类很会做人的星座老板。

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　教你搞定巨蟹座老板

巨蟹座老板喜欢积极、主观能动性强的员工,因为他们是“家长”,公司以及当下业务的方向样式是他们控制的,他们希望下属可以跟着并在他们的框架下努力。讲到这里,我们要说到巨蟹座老板的另外一个重要特质就是融合,他们希望员工可以在自己的方向控制下,但并非不允许员工有想法和创新,他是希望可以将大家的想法融合在一起的。

巨蟹座的主星是月亮,月亮带来的固守以往、喜欢过去的性格是巨蟹座人身上非常重要的特质。这也就意味着,巨蟹座老板的记忆力宇宙无敌!某个很久以前项目案例中的瑕疵、软肋与关键,某个员工猴年马月前出过某个妙招亦或是出错的事情,他都记得一清二楚,虽然不会平时总挂在嘴边,但在他工作的时候,涉及管理、把关等关键点时,你就能够清晰地感觉到他的这个特点了。

巨蟹座老板非常富有同情心而且还心肠好,对于你的成绩,比如你给公司或是你隶属的业务团队带来了收益,他们会给予积极地肯定以及实质上的奖励。不过不要以为他们是水象星座就会爱心泛滥,员工出现的失误,特别是关系公司与团队利益方面,使事情、事态、团队出现不完整性、缺失的,巨蟹座老板就会因要保护“家”、要确保完整性而变得非常严厉。这是主星月亮带来的两个性格特质所导致,因为月有时盈缺,月亮的变化就是在缺失与圆满两段变化,所以他们讲求一是自我满足以及感觉或状态上的完整性,二是因为无法满足、缺失所激起的极其强烈的防御、保护心态。

水象星座的情感柔性特质还给巨蟹座老板带来了对下属员工、或是平级、合作伙伴以及自我上级人群的感受、情绪的敏感体察能力。这个能力也同时是由主星月亮带来的能力的附加作用,因为本来月亮在占星中就主宰情绪以及感知能力。同属水象的天蝎座老板也有这个能力,不过这两种人使用的能力不同,巨蟹座是靠感受环境上的以及人的细微情绪变化得出结果,而天蝎座靠的是直觉以及灵感力。所以,如果你的上司是巨蟹座,他们很容易通过你的表情、言语或是你与以往不同的行为细节和习惯动作中“读”出你是开心、不开心、是诚实还是正在“预谋”著什么。你要特别留意,巨蟹座老板绝对不能容忍欺骗,因为这相当于你在他最重视、最倾情、努力保持完整的“家”里搞分裂,如果你有不满,直接向他们提出,他们会很愿意帮助你看是否能有解决办法,再有,从“家”的概念必然延伸出“和谐”二字,巨蟹座老板非常不喜欢下属之间出现口角与争执,或是大家在私下互相嚼舌头,有些人会为了表示自己的诚恳主动去找上司关起门来谈某个同事的问题,这样做没有错,虽然巨蟹座老板脸上带着笑容,但是听起来心里也是很不爽的,最好的方式就是尽量与同事和睦相处或是如果你们无法共处的话干脆离开该团队。

当巨蟹座老板遇到不同或反对意见在谈判桌上或是工作时,我们刚才所提到的巨蟹座特有的“防御”性格就会出现,而他们的自我保护心态也是十二星座中最强烈的。虽然不是火象星座,但在遇到反对意见的时候,他们会出现言语上的强烈反弹,为自己辩解与开脱,不过,在稍作反抗发现无果后,或是在一开始就意识到对方太过强势,这时候他们的心态真的会像螃蟹一样躲回自己的壳里藏起来,你会发现他们会选择回避、不理会、忽视对方的方式来进行抵抗并同时自我保护,这样对方也“攻”不进来。在他们情绪低沉的时候,你会从他们的状态中很清楚的看出来。注意,这样保护自己并不等于他们放弃了自己的观点,事实上,巨蟹座人不会轻易地放弃自己的观点,这种心态无疑将会导致谈判或是事态出现僵化局面,如果你是巨蟹座老板的员工,第一,你要站在巨蟹座领导一边说话,哪怕他的理论是错误的,你和他站在一边,他会非常开心,因为只有一家人才说一家话,你在护短,保护了他。如果你能给出破冻的办法,那更是大功一件,但要小心,如果巨蟹座老板真的在理念上有偏差、真是他错了,你一定不能直说,你可以采取将正确的信息旁敲侧击地先透露给他,好似不经意地把那些正确方式下的案例展现给他,然后再委婉地说出你的方案。

也正因为巨蟹座是水象星座以及以上我们所说的这些,他们反倒是很容易被环境因素影响自我情绪的一群人,所以巨蟹座老板爬到当下这个位子,身后的路大多是起伏跌宕的。情绪的问题会给他们的工作带来不少麻烦,所以作为下属的你如果发现他们有不稳定情绪的时候,要适当开导与排解。因为他们只是暂时的摇摆,内容的大方向与信念却是坚定的。

巨蟹座

巨蟹座是个没有理性的星座，所以你理性的方式肯定是不OK的。

加薪的诀窍 ：打怀旧牌

如果直接讲理分析的方式来跟他要钱，其成功机率不一定大，必须趁他情感脆弱的时候下手，你可以跟他谈谈关于公司筚路蓝缕、一路走来的历史与传统，而你是在这段历史的什么时机进入到公司的，当年有哪些人，而如今已人事全非之类的云云屁话，总之，只要挑起他对公司的怀旧与家族意识，让他感觉到你是与他一同打拼的小老弟、小老妹，再适时的插入加薪要求，你差不多就成功了。

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白羊座：切忌一意孤行

热血沸腾的白羊座总是目标明确，一心向上。你咬定青山不放松，走自己的路，这种气概令人佩服，但一不小心就会犯了一意孤行的错误。由此一来，势必会有一些人因为自己的意见被你忽视而心存不满，给你使绊子找麻烦也就顺理成章了。

所以，白羊座要防备职场小人，首先要学会听取别人的意见，融洽与同事的关系。在职场上，个人的能力再强，也不会超过一个团队。

2

金牛座：不要以自我为中心

金牛座给人的印象总是迟钝、温和又固执，一副老实人的模样。但事实上，老实人面具下的金牛座却是高傲又自我的——和人家性子对路，你就温和又亲切；看不上人家，你就冷若冰霜又苛责。这样的性格，不招惹小人才怪。

因此，金牛座要防备小人，首先要改掉以自我为中心的毛病，多站在别人的立场体会一下别人的处境；将心比心，与人为善，自然会少去许多是非。

3

双子座：就怕你傲慢自大

双子座看上去热心活泼又大方，其实，你这是在用开朗掩饰内心的孤傲。的确，才华横溢又极富表现欲望的你在人群中很打眼，但你千万别以为别人都是废物——要知道，那些被你轻视的人，可能会有意无意地给你找麻烦、

故而，双子座要防备小人，首先要改掉傲慢自大的毛病，只要你虚心学习别人的长处，将之与自己的优点结合起来，即便小人出现了，也奈何不了你。

4

巨蟹座：装腔作势惹是非

巨蟹座多正派、传统而且热心，喜欢主动去帮助他人，以过来人的身份给人家指路。而且，巨蟹座还特别在乎被指点的人是不是感谢自己，如果被指点的人对此不以为然，那可就得罪巨蟹座了。

所以，巨蟹座要防备小人，首先把自己装腔作势的毛病改一改吧，并不是所有人都需要你指点，也不是所有人都认可你的观点，一个太容易被得罪的人，生命中肯定多小人。

5

狮子座：别人比你强也没什么

狮子座温暖大方，积极上进，这样的性格本来很招人喜欢。但有些时候，狮子座上进过头了就会演变成争强好胜——对人家好可以，首先是人家比你弱；如果人家比你强，你就一定要踩过去。如此这般，不仅自己麻烦不断，劳累不堪，那些被你踩了的人逮着机会能饶了你？

所以，狮子座要防备小人，就先要允许人家比你强。金无足赤，人无完人，个人自有个人的优点，没必要非要分个高下。

6

处女座：磨叽善变惹人反感

处女座追求完美，心思细腻，而且总是有很多想法。这样的性格，在适度的范围内是优点，但一过头就是缺点了——讲求完美，但该做决定时就要果断；想法多出，但也不能随便改变。磨叽和善变是处女座性格中最惹人烦的地方，让人烦了，就很可能招惹小人。

因此，处女座防备小人，首先应该让自己的内心强大起来。追求完美，但不失果断；想法多出，但不善变；小人自然害不了你。

7

天秤座：没必要太客气

天秤座给人的感觉都是彬彬有礼的，很少与人争执，待人客气和蔼，而且看似喜欢退一步海阔天空。但事实上，天秤座客气地过头了，很容易让人觉得虚伪；而且在吃亏之后，天秤座会用最温和、最无辜的形象去宣传对方的不是，最终让对方吃不了兜着走。

所以，天秤座要防备小人，先要让自己的形象看上不不虚伪，偶尔放肆一点，大大咧咧，反而能给人更踏实的感觉；另外，老说人坏话，也不好哟。

8

天蝎座：给人家一条退路

天蝎座追求公平，正义感十足，通常人缘极好。如果你犯了错误，被人家指出，多能虚心接受；但如果人家犯了错误，被天蝎座发现，天蝎座多半会得理不饶人，非弄个是非曲直一清二白不可。这样的性格往往会让人下不了台，人家下不了台，又岂能让你舒坦？

故而，天蝎座防备小人的关键就在于给别人一条退路。你发现了人家的错误，又给了人转圜的余地，人家自然会感激你；如果一味咄咄逼人，人家也只能拼个鱼死网破了。

9

射手座：多改错，少空谈

射手座简直是天生的哲学家和辩论家，你出色的口才和慎密的逻辑很容易让你在人群中脱颖而出，但在犯错误的时候，你就不应该发挥这一长处了——在很多时候，射手座在犯错之后，总喜欢用滔滔不绝的雄辩和哲学道理来证明自己的立场和观点是正确的，努力将责任推个干净。殊不知，这样的结果只能让人觉得错就在你，以后还会给你小鞋穿。

所以，射手座要防备小人，首先要有承认错误的气概。雄辩的才能，并不是什么时候都有用处。

10

摩羯座：让人家了解你

摩羯座神秘、优雅，为自己平添一分魅力。同样，摩羯座的城府是一等一的深，从不轻易让人看到自己内心的想法。这样一来，他人多会用好奇、谨慎的眼光去打量摩羯座，如此卓尔不凡，一些小人难免会有意无意地刁难摩羯座。

因此，摩羯座要防备小人，只需与人坦诚相待，让人家了解你就好了。

11

水瓶座：可以不我行我素吗？

水瓶座真是聪明绝顶的星座。内心里冷热交替，表面却不露神色，在人群中如鱼得水，人缘极好，但形式风格却总让人大跌眼镜。原来，水瓶对某一件事情，或者对整个未来早就有了完整的计划，但从不曾与人商讨透露，只等在最后一刻给人“惊喜”。这样的“惊喜”多了，难免会给人一种上当受骗的感觉，久而久之，小人也找上门来了。

故而，水瓶座要防备小人，最该做的是照顾一下他人的感受，不要一味地我行我素。

12

双鱼座：太细腻就是神经质了

十二星座中还有比双鱼更细腻的吗？没有！因为心死细腻，双鱼座做每一件事情都会考虑很多细节，考虑的太多就忽略了主线，还会优柔寡断。在职场中，一个心思细腻，优柔寡断的人有可能不被小人盯上吗？不会！

所以，双鱼座防备小人，首先要学着豪放一点——大目标看紧了，细节就别纠缠了。