教你搞定巨蟹座老板

　教你搞定巨蟹座老板

巨蟹座老板喜欢积极、主观能动性强的员工,因为他们是“家长”,公司以及当下业务的方向样式是他们控制的,他们希望下属可以跟着并在他们的框架下努力。讲到这里,我们要说到巨蟹座老板的另外一个重要特质就是融合,他们希望员工可以在自己的方向控制下,但并非不允许员工有想法和创新,他是希望可以将大家的想法融合在一起的。

巨蟹座的主星是月亮,月亮带来的固守以往、喜欢过去的性格是巨蟹座人身上非常重要的特质。这也就意味着,巨蟹座老板的记忆力宇宙无敌!某个很久以前项目案例中的瑕疵、软肋与关键,某个员工猴年马月前出过某个妙招亦或是出错的事情,他都记得一清二楚,虽然不会平时总挂在嘴边,但在他工作的时候,涉及管理、把关等关键点时,你就能够清晰地感觉到他的这个特点了。

巨蟹座老板非常富有同情心而且还心肠好,对于你的成绩,比如你给公司或是你隶属的业务团队带来了收益,他们会给予积极地肯定以及实质上的奖励。不过不要以为他们是水象星座就会爱心泛滥,员工出现的失误,特别是关系公司与团队利益方面,使事情、事态、团队出现不完整性、缺失的,巨蟹座老板就会因要保护“家”、要确保完整性而变得非常严厉。这是主星月亮带来的两个性格特质所导致,因为月有时盈缺,月亮的变化就是在缺失与圆满两段变化,所以他们讲求一是自我满足以及感觉或状态上的完整性,二是因为无法满足、缺失所激起的极其强烈的防御、保护心态。

水象星座的情感柔性特质还给巨蟹座老板带来了对下属员工、或是平级、合作伙伴以及自我上级人群的感受、情绪的敏感体察能力。这个能力也同时是由主星月亮带来的能力的附加作用,因为本来月亮在占星中就主宰情绪以及感知能力。同属水象的天蝎座老板也有这个能力,不过这两种人使用的能力不同,巨蟹座是靠感受环境上的以及人的细微情绪变化得出结果,而天蝎座靠的是直觉以及灵感力。所以,如果你的上司是巨蟹座,他们很容易通过你的表情、言语或是你与以往不同的行为细节和习惯动作中“读”出你是开心、不开心、是诚实还是正在“预谋”著什么。你要特别留意,巨蟹座老板绝对不能容忍欺骗,因为这相当于你在他最重视、最倾情、努力保持完整的“家”里搞分裂,如果你有不满,直接向他们提出,他们会很愿意帮助你看是否能有解决办法,再有,从“家”的概念必然延伸出“和谐”二字,巨蟹座老板非常不喜欢下属之间出现口角与争执,或是大家在私下互相嚼舌头,有些人会为了表示自己的诚恳主动去找上司关起门来谈某个同事的问题,这样做没有错,虽然巨蟹座老板脸上带着笑容,但是听起来心里也是很不爽的,最好的方式就是尽量与同事和睦相处或是如果你们无法共处的话干脆离开该团队。

当巨蟹座老板遇到不同或反对意见在谈判桌上或是工作时,我们刚才所提到的巨蟹座特有的“防御”性格就会出现,而他们的自我保护心态也是十二星座中最强烈的。虽然不是火象星座,但在遇到反对意见的时候,他们会出现言语上的强烈反弹,为自己辩解与开脱,不过,在稍作反抗发现无果后,或是在一开始就意识到对方太过强势,这时候他们的心态真的会像螃蟹一样躲回自己的壳里藏起来,你会发现他们会选择回避、不理会、忽视对方的方式来进行抵抗并同时自我保护,这样对方也“攻”不进来。在他们情绪低沉的时候,你会从他们的状态中很清楚的看出来。注意,这样保护自己并不等于他们放弃了自己的观点,事实上,巨蟹座人不会轻易地放弃自己的观点,这种心态无疑将会导致谈判或是事态出现僵化局面,如果你是巨蟹座老板的员工,第一,你要站在巨蟹座领导一边说话,哪怕他的理论是错误的,你和他站在一边,他会非常开心,因为只有一家人才说一家话,你在护短,保护了他。如果你能给出破冻的办法,那更是大功一件,但要小心,如果巨蟹座老板真的在理念上有偏差、真是他错了,你一定不能直说,你可以采取将正确的信息旁敲侧击地先透露给他,好似不经意地把那些正确方式下的案例展现给他,然后再委婉地说出你的方案。

也正因为巨蟹座是水象星座以及以上我们所说的这些,他们反倒是很容易被环境因素影响自我情绪的一群人,所以巨蟹座老板爬到当下这个位子,身后的路大多是起伏跌宕的。情绪的问题会给他们的工作带来不少麻烦,所以作为下属的你如果发现他们有不稳定情绪的时候,要适当开导与排解。因为他们只是暂时的摇摆,内容的大方向与信念却是坚定的。

巨蟹座

巨蟹座是个没有理性的星座，所以你理性的方式肯定是不OK的。

加薪的诀窍 ：打怀旧牌

如果直接讲理分析的方式来跟他要钱，其成功机率不一定大，必须趁他情感脆弱的时候下手，你可以跟他谈谈关于公司筚路蓝缕、一路走来的历史与传统，而你是在这段历史的什么时机进入到公司的，当年有哪些人，而如今已人事全非之类的云云屁话，总之，只要挑起他对公司的怀旧与家族意识，让他感觉到你是与他一同打拼的小老弟、小老妹，再适时的插入加薪要求，你差不多就成功了。

分页导航 教你搞定双鱼座老板 教你搞定水瓶座老板 教你搞定摩羯座老板 教你搞定射手座老板 教你搞定天蝎座老板 教你搞定天秤座老板 教你搞定处女座老板 教你搞定狮子座老板 教你搞定巨蟹座老板 教你搞定双子座老板 教你搞定金牛座老板 教你搞定牡羊座老板

　其实对于员工们来说，“征服”自己的老板是一件很有意义的时光清，得到老板的认可或者赏识，意义非凡，但是有些时候却不是那么容易做到的。这时候“对症下药”，针对老板的喜好来展现一些能力和特长也就显得很有必要。下面一起来看看，如何“征服”你的12星座老板们呢？

　

　 白羊座老板

　白羊座老板会倾向于喜欢那种比较乐观，朝气蓬勃的员工，不管面对多大的事情，可以保持一种很淡定的态度。这也是让他们所欣赏的地方，相信这样的员工可以为自己带来长久的收益。

　 金牛座老板

　金牛座老板不差钱，但是他们需要付给自己员工的每一分钱，都是花在刀刃上，换而言之，他们要自己支付的薪水，值得那个价位。只要你能够给他们创造尽可能大的收益，对你一定是刮目相看的。

　 双子座老板

　在双子座老板面前，最重要的其实还是做人。为人处世方面要多一些细心和贴心，会让他们觉得你很不一样。而且对他们来说，你偶尔的关心也会让他们觉得你是个有温度的员工，并不只是和他们之间有雇佣关系。

　 巨蟹座老板

　你的善良，可以“征服”你的巨蟹座老板，因为对于巨蟹座老板而言，一个员工的能力倒是不那么重要，关键还得看人品。你对一些人好，你的心地就会只击他们的胸膛，让他们对你不得不区别看待。

　

　 狮子座老板

　实力是“征服”狮子座老板的必备前提，没有其他的捷径。这个星座的老板很现实，也很固执，就只是看员工的能力如何。能力高的，他们自然会觉得很发自内心佩服，但是表面也是装作云淡风轻的样子。

　 处女座老板

　力求完美，这才符合强迫症的处女座老板，更何况他们本来就是一个爱追求完美的人，如果你和他们同步调，欣赏你不就等于是欣赏自己么？因此你做事情稍微用心一些，再努力一些，征服他们没问题。

　 天秤座老板

　天秤座老板喜欢直爽的员工，有什么直说，工作的时候也要学会全身心投入。是这样，他们提倡劳逸结合，你想要假期，给你，但是工作的时候要工作得踏踏实实，这才是会让他们看好的员工。

　 天蝎座老板

　天蝎座老板则倾向于比较看好一些非常努力的员工，自愿加班到很晚的是最让他们觉得发自内心钦佩的。他们当然也不是一个苛刻的老板，也会用自己的方式来给予自己的员工们一些补偿。

　

　 射手座老板

　如何“征服”射手座老板？情商很很重要。你在工作的同时，更加是一种学习做人的过程。当你可以在应付任何事情都绰绰有余，在一些问题的处理上迎刃有余的时候，也是你会让射手座老板很看好的时候。

　 摩羯座老板

　摩羯座老板比较喜欢有毅力的员工，一件事情暂且不去考虑你的能力，态度很重要。如果只是三分钟的热度而已，那么想必也没有多大的胜算。首先就得学会不气馁，同时不要半途而废，勇往直前。

　 水瓶座老板

　水瓶座老板喜欢有创意的员工，你的想法越多，越容易“征服”你的水瓶座老板。有些时候甚至你偷偷懒都没关系，你的一个点子，就可以让他们的公司受益，这才是他们最为期待的事情。

　 双鱼座老板

　双鱼座老板容易被员工的逻辑思维能力所征服，在面对一个极其繁琐的问题时，他们是那么那个耐心去一一分析情况的。如果你可以替他们做到，并且做的很好，那么很庆幸地告诉你，你已经进入了双鱼座老板的观察圈。

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白羊座boss：

程度:★★☆☆☆

白羊老板往往不是故意折腾人，他只是爱一意孤行，不听劝告。他们也许并没有亏待员工的本意，但因为性格使然，往往亏待了员工还不自知，或者以为自己的行为不会导致不好的结果。有意见就明确表示出来，给白羊老板一个教训，因为白羊都是知错能改善莫大焉的典型。

金牛座boss：

程度：★★★☆☆

金牛座无良老板表面上做人不错，对待员工也满面春风，但丫更擅长口蜜腹剑，说得好听，实际好处能免则免，还要用好态度和大道理堵得员工无法开口讨要待遇。遇到耍赖的金牛老板，可以采取非暴力耍赖态度——金牛对上无赖就束手无策了！

双子座boss：

程度：★★★☆☆

能当上老板的双子智商情商都挺高，不会轻易得罪自己的手下，但这群家伙也自作聪明地和员工玩点花招，把属下当傻子耍。如果下属要找双子座老板要求提高待遇，必须保持冷静清醒，因为双子boss实在擅长绕开话题，更是打马虎眼的高手。

巨蟹座boss：

程度：★★★★☆

巨蟹座是老板中的伪君子，高层里的衣冠禽兽，最会假作斯文，内在黑心，比如说，让下属要着眼公司未来、放远眼光，不要计较眼前的一时得失，别计较短期利益，来到这个公司，对大家来说是多么大的锻炼和成长，扒拉扒拉扒拉……先把巨蟹老板捧得高高得，再让他没台阶下来，这样就可以好好收拾他一番，看他如何凶相毕露了。

狮子座boss：

程度：★★☆☆☆

狮子老板心眼不算坏，爱听表扬，所以时不时会用一些奇怪的方法施恩，但糟糕的是，狮子往往不知道下属真需什么，自以为是地对别人很好，一旦下属不能给足回报，会被狮子视为白眼狼。遇到狮子老板就先拍足马P，再告诉他你到底想要什么好处。

处女座boss：

程度：★★☆☆☆

处女座老板虽然都有点小心眼，但无良的危害程度不高，他们只是有时小气一点，有时磨叽一点，有时叨逼叨一点，有时烦人一点，而已。但处女座洁癖本性在前，即使当了老板，也不会真黑心到伤人害命的程度，对待下属更容易手软，只要你能力足够，忠心足够，也有脾气，就不必害怕处女座老板对你有任何威胁。

天秤座boss：

程度：★★★☆☆

别指望天秤座的无良老板对下属有啥同情心，在天秤座看来，他发了薪水，员工就该给拼命干活，人情大过天的情况不存在。能当老板的天秤都足够狠心，绝对养不熟，这样的老板看似公平，但最没人情味，所以，和天秤座boss要求提高待遇，千万别说你有多么多么累，而是要说你做了多少多少工作。

天蝎座boss：

程度：★★★★★

天蝎座老板是出了名的“得理不饶人，没理搅三分”。给这群腹黑心也黑的家伙们打工，要是被抓住了错处，肯定得吃不了兜着走。天蝎老板难对付，因此万万不能随时顺着他的想法和说法，要定好一套工作制度，而且什么事都做在前面，留好退路，每个角度都预备下说法，别让他抓到任何把柄。

射手座boss：

程度：★★★☆☆

射手座老板有百千条舌头，辩才无碍的这帮射手最擅长找理由，不过他可能把舌绽莲花的功力，都用在了对付下属方面。他会为自己的所有行为找出充足的理由，堵住悠悠之口。你对他提出要求，反而可能被堵得哑口无言，放弃原先的坚持。和射手boss过招就别和他打嘴仗，用行☆说话。

摩羯座boss：

程度：★★★★☆

做老板的家伙中属摩羯座城府最深。平常看起来气势平和，但只要需要，他不仅仅可以做到无良，更可以做到心狠手辣杀人无形，卖掉员工还能让员工帮自己数钱。万一你不幸遇到无良的摩羯老板，那么千万加倍提防，别轻易交代自己的底牌。

水瓶座boss：

程度：★★☆☆☆

不得不承认，水瓶座老板都很聪明。但他们自己是急性子就算了，还要拿小鞭子抽打着员工跟上自己的速度。如果你遇到走路带风的水瓶座缺德老板，就等着被逼到吐血吧。别想消极怠工，更不要指望偷懒——犀利地骂人同样是水瓶老板的擅长项目。不过只要你工作够努力，他们也懂赏罚分明的道理，多要求提高待遇吧。

双鱼座boss：

程度：★★☆☆☆

双鱼座老板也没太大缺德的地方，不过是喜欢拿员工当棋子想怎么折腾就怎么折腾而已。比如制定无数细到“每分钟做啥”的规定，或者要求下属跟他一样，神武英明不用睡觉一周工作七天……双鱼boss只是太细心太周到太喜欢控制人，他没想逼员工跳楼，他会说：你撑不住为啥没不我提呢？我一定会让你合理休息啊。

巨蟹座是一个温和的星座，所以如果是巨蟹座的老板，他们喜欢和谐愉快的工作氛围，因为他们觉得愉快的氛围对提高工作效率非常有效。但巨蟹座的老板很善于相处，却不善于沟通，因为巨蟹座是一个很矛盾的人，面对不同的员工，他们会有不同的疑虑。但总有几个星座最能让巨蟹座满意，也喜欢跟他们共事。

天蝎座

天蝎座的人很聪明，他们通常都有一些沉默，但他们工作效率很高，他们精致的内心和好看的眼睛会非常尖锐地挑出问题。当他们做他们真正想做的事情时，他们会非常努力地工作。巨蟹座的老板会欣赏天蝎座的敏感性和效率。

狮子座

狮子座具有天生的领导能力，是一个非常自信的星座，他们几乎有信心自给自足。虽然有点自负，但他们身上的傲慢确实是许多老板真正想要拥有的精神。巨蟹座老板很欣赏他们不愿意成为第二名。毕竟，有竞争才能取得进步。

金牛座

金牛座是一个非常敏感的金钱星座。他们对金钱有浓厚的兴趣，因而在财务管理方面极有天赋。因此，他们务实的个性会让他们在工作中投入12分，努力从上游获得很多。巨蟹座的老板很欣赏金牛座不怕累，但一定要小心金牛座会被金钱压得喘不过气来。

处女座

处女座是完美主义的代言人。他们会让老板在工作中非常感激。他们的性格使他们在工作中尽可能完美，在工作中一丝不苟。巨蟹座的老板很欣赏处女座的认真，如果处女座的工作做得好，他们会很快得到提升。

我认为白羊座的男生更适合做领导，因为他们天生就有一种王者的气息。大家在日常生活中总是忽视自己的性格，觉得性格是天生自带的，不会有太多的影响，其实性格对一个人的影响特别大，如果你生性懦弱胆小，可能一辈子也干不成大事，但是如果你从小就独立坚强，以后事业肯定也会发展的不错。生而为人却有太多的不同，有些男生在工地上搬砖，但是有些男生坐在办公室里当老板。生活中能成为老板的是哪个星座呢？你知道哪些星座的男生最适合成为领导者呢？为什么？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一，白羊座的男生最适合成为领导者。

在我看来，白羊座的男生，应该是十二星座里面最适合成为领导者的人。因为白羊座作为十二星座之首，本身在时间上和星座运势上就占有一定的优势，再加上白羊座的男生对事业和权利也非常向往，所以说最有可能成为领导。

二，白羊座的男生，天生就有一种领导的气质。

我身边就有好几个白羊座的男生，是公司的领导，他们身上有一个共同点，那就是都有一种领导的气质，有一种王的气息，我认为气质这种东西就是天生的，如果你不是做领导的料子，这种气质想装也装不来，而白羊座的男生，天生就拥有这种气质。

三，白羊座的男生有自己的想法，性格坚韧，能得人心。

我认为白羊座之所以能成为领导，有三个优点，首先，白羊座的男生性格比较独立，不会依赖别人，其次，他有自己的想法，对待事情有自己的认知，最后就是人缘非常好，在职场上面很受欢迎，有群众基础，大家都认可，自然可以成为领导。

巨蟹座成功的商界名人

巨蟹座成功的商界名人，为了让自己变得更好，一般是会先选择创业的，创业就是一个人发现商机并且抓住商机的过程，即使拥有这样的眼光还不够，还要拥有一定的能力才可以。以下分享巨蟹座成功的商界名人。

巨蟹座成功的商界名人1

代表人物

1、李书福(吉利集团董事长)：1963年6月25日出生。

2、洛克菲勒

星座解语：通常来讲，巨蟹座的人充满温情并喜欢顺从。巨蟹们平易近人，愿意帮助别人。巨蟹座往往是天生的美食家，同时他们的举止稳重而有魅力。在巨蟹身上，你会同时看到热情与天真并存的场景。使自己和别人都幸福如愿是巨蟹的人生哲学。头脑冷静、感情细腻、富有组织才能是巨蟹们的优势，而思想保守、多疑多虑则是蟹子们的软肋。

巨蟹座成功指数：50%

巨蟹座很少会成为抛头露面的***，是因为对安全感的强烈需求。还没开始创业呢，先担心创业的时候各种可预见和不可预见的风险，创业失败之后要怎么过生活，要怎么安顿伴随着失败的员工……

想想责任重大，还不如自己给人打工来得安稳。胆小的巨蟹座有时候也需要有走出蟹壳的勇气，不然蟹壳藏久了，自然又有了蟹壳内的担忧。

巨蟹座适宜指数：55

代表人物：埃隆马斯克

巨蟹座是夏天开始的第一个星座，位于双子座之东，狮子座之西。两个大大的蟹爪就象征着属于巨蟹的稳重和坚守，追逐实打实的安全感。巨蟹天生散发着“父性”“母性”光辉，比起事业，幸福美满的家庭更能让他感到自豪。

这也就意味着巨蟹创业者少之又少，在创业公司中多数扮演的是“大管家”角色。冲上创业第一线的巨蟹也都是再三斟酌后的选择，可一旦危机家庭，放弃也是毫不犹豫的，你要是不准他解甲归田，温顺的巨蟹爆发起来，那大钳子可不是吃素的。

巨蟹座成功的商界名人2

中文名：苏增福

别名：中国炊具大王

国籍：中国

民族：汉

出生地：浙江

出生日期：1941年

职业：企业家

主要成就

浙江苏泊尔海运有限公司董事长

荣誉称号浙江省劳动模范

苏增福，1941年出生，浙江人，经济师，党员，曾任玉环县压力锅配件厂厂长、玉环县压力锅厂厂长，1994年6月至今担任集团公司董事长，兼任浙江苏泊尔实业发展有限公司董事长、浙江可立思安制药有限公司董事长。

浙江苏泊尔海运有限公司董事长、玉环大鹿岛旅游开发有限公司董事长等职。曾被评为浙江省最佳优秀企业家、浙江省劳动模范，浙江省第九届人大代表，第十届全国人大代表。

中文名：梁亮胜

国籍：中国

民族：汉族

出生地：广东省梅州市梅县区松口镇

出生日期：1955年

职业：商业丝宝集团董事长

毕业院校：香港工商管理学院

梁亮胜，旅港实业家，丝宝集团董事长，现定居加拿大温哥华市。1985年，他通过广交会得到的消息，做成了几笔紫檀木生意，赚到了“第一桶金”，大约有200万元。

19-89年，梁亮胜在香港创建了丝宝集团，并以武汉为基地在内地发展。目前丝宝集团的主要产品包括洗发水、女性保健品和化妆品，在家庭用品和医药行业也有投资。

中文名：李振江

外文名：ZhenJiangLi

别名：李董

国籍：中华人民共和国

民族：汉族

出生地：湖南湘潭

出生日期：1986年11月25日

职业：董事长兼CEO

毕业院校：湖南生物机电

信仰：道教

主要成就：中崛集团创始人

青年创业典范李振江，男，汉族，1986年11月生，党员，湖南湘潭人，“中国电子商务十大牛商”和“中国创业者杂志封面人物”。2008年6月创立中崛，现任中崛集团董事长兼CEO。2014年被评为“湖湘青年创业英才”。

巨蟹座成功的商界名人3

巨蟹座老板的特质

巨蟹座的老板对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和员工能打到一起的亲民老板，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。

对于会讲情面的老板来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。巨蟹的家庭生活比工作更重要。

如果你的巨蟹座老板看起来像有些严重的事儿，基本上不太可能是因为你马虎的工作引起的，更有可能是他家小螃蟹感冒了。

工作时，邋遢和吸烟会令他们反感（他们自己可能吸烟，但是你不可以！）巨蟹座的人工作努力，组织能力强，清楚的知道自己想要什么。个人卫生和仪容对他们来说十分重要，这些巨蟹老板给员工安全感、友情和纪律。

并且很少不被员工以忠诚回报，尽管他们是冷酷的监工。把工作和娱乐混合在一起通常不是巨蟹座的策略。巨蟹座人倾向于以善良善待员工，但当他们说“跳”的时候，他们的员工就该跳起来。

但是到了关键时候，只有一个人能做那件工作的话——那就是巨蟹！这可能是有危害的，所以要注意这一点。好的提示：巨蟹是文艺腔儿的，往往知道使用最好的言语。

巨蟹座老板形象如何：重隐私，不喜欢套近乎

巨蟹座的人个性内向，不喜欢主动向人透露任何关于自己的隐私，当然也不喜欢被人探知。因此，假如你有个巨蟹座老板，最好还是不要试图通过套近乎来拉近与巨蟹老板的距离。

因为最后很可能弄巧成拙！巨蟹老板希望员工能对自己心存敬畏，因为他们想随时保持自己的权威感，所以跟巨蟹老板聊私事要适可而止！

巨蟹座的成功格言：与其临渊羡鱼，不如退而结网

的确，巨蟹座的人，总是很羡慕别人，羡慕别人的生活方式，羡慕别人的工作家庭收入，羡慕一切。罗鸣老师认为，与其去羡慕人家，不如自己想想如何达到目标吧，最后也能成功的。

这里，“退”字很重要，“退”的意思就是在一定的条件下，有必要把目的暂时搁置起来，先去努力解决手段的问题，就如同我们要过河，得首先解决船和桥的问题一样。

在生活中，有的人看到别人先富起来了，会有羡慕之心，这当然是人之常情，但光羡慕是不行的，应该去努力掌握致富的本领，探寻致富的途径，这才是最根本和可行的，这就是“退而结网”。