职场中如何与金牛座的上司相处

职场中如何与金牛座的上司相处,第1张

有稳有冲才是王道

和白羊座相反,金牛座注重积累、行事谨慎、定力十足,这些都是难得的好品质;但在职场上,一味的求稳很难有突破,所以,金牛座要得到上司的青睐,需要有守有攻、有稳有冲——既能守成,又能建功的属下有哪个上司不喜欢?

面对金牛座上司

不管你的上司只有三十或二十六七岁,只要他是四月底到五月出生的牛座,那么你的小心了,收起你的莽撞、狂飙,金牛座上司喜欢精准胜过快速,当然在这样的社会你能够又快又精准保证能够得到大家的欢心啰!金牛座的上司特别注意细节的部份,或许你的案子写的天花乱坠创意十足,但是他还是会注意到你的“在”全部用成了“再”然后退回你的案子要你重新修过,可别被他的一号表情击退了,他们天生就是这种死人脸,和这样的上司合作你得学学董月花越冷越开发,你越细心越能够得到他们的激赏,越耐操他们越爱你,不过公归公私归私除非你们很对盘,否则多数的金牛座的老板不太会拉近你和他之间的距离。

能想象牛在田里耕田的样子吗?当然看不到牛一副杀气腾腾的在猎杀小白兔,也看不到牛在树上荡来荡去古灵精怪的想点子,因为牛既想不出来也跑不快,只会默默的、无怨无悔、不怕日晒雨淋的耕完一大片田,不会表现强烈企图心的金牛座,总是稳重又踏实的完成一份又一份的工作,勤奋努力的你的是“媳妇熬成婆”的最佳典范,就像阿信一般用好几年的时间来赢得老板的爱啰!

金牛座恰好与白羊座相反,金牛座行事踏实沉稳、积累经验、做事谨慎,这些都是一位好员工的表现。但是要取胜,不能一味埋头苦干,要懂得稳中求突破,有守有攻、有稳有冲才是大将之才,才能博得上司的关注与青睐。

稳扎稳打的慢热型上司

金牛座之所以能成为上司是靠一步一个脚印,稳扎稳打的努力换来的,而当他们成为别人的老板时,也希望员工可以做到这样,不要做太过冒险的事情,不要有空洞的梦想,嘴里整天喊着梦想,行动上却始终停滞不前。对待下属,金牛座看着亲和,实则还是比较疏离的,这是因为他们本身就是一个非常慢热的人,不擅长跟人做过多的交流,能够和睦相处就可以了。而在工作里,金牛座要求严格,但不会严苛,要求员工必须做到细心细致,认真负责,不能够马虎,不要浑水摸鱼。

注重细节 

四月底到五月出生的金牛男上司,你要特别小心,收起你的莽撞、狂飙,金牛座上司喜欢精准胜过快速,当然在这样的社会你能够又快又精准保证能够得到大家的欢心!金牛男上司特别注意细节的部分,或许你的案子写的天花乱坠创意十足,但是他还是会注意到你的“在”全部用成了“再”然后退回你的案子要你重新修过。而且他们天生就是一种死人脸,和这样的上司合作你得学学懂得,你越细心越能够得到他们的激赏,越耐操他们越爱你。

  很多人都会认为金牛座的朋友们都很抠门,因为他们在和朋友们的相处过程当中,他们确实不够大方。所以很多人会有些疑问,和金牛座谈钱会伤感情吗?其实个人认为不仅是和金牛座谈钱会伤感情,和其他人谈钱同样也会伤感情。在现实生活当中,钱并不是衡量感情的唯一标准,而是检验感情的一种方式,而大多数的感情都经不住金钱的考验。

  不过金牛座对于金钱的看重感,确实相比于其他的星座更重。那么到底是什么原因导致金牛座的人如此爱财呢?金牛座的人对于金钱的痴迷程度非常高,钱在金牛座的手中会不断生钱,所以大多数金牛座都会有自己的小金库。金牛座爱财大概有以下的几个原因:

  1、钱能够带给金牛座安全感。金牛座是非常有名的务实派,所以在他们的心目中会认为能带给他们安全感的肯定是金钱,金钱虽然不能买到一切东西,但绝对能在关键时刻救自己。金牛座只有具备一定的金钱,才不会觉得慌张,才不会觉得心灵空虚。这在某种程度上来说,可能他们的内心深处还缺乏一定的自信心,所以才会靠外界的物质来给自己安全感。

  2、金牛座确实是理财高手。自从金牛座们发现自己有理财的潜能时,便对金钱产生了痴迷的程度。所以在生活当中金牛座能够区分金钱应该用到什么地方,才能够让它们的作用发挥到极致。

  金牛座是一个外表看起来笨拙,但内心如明镜的人。他们能区分自己身边的人,谁才值得自己付出。所以不是每个人都能得到金牛座的付出,只要金牛座觉得你是值得他投资的人,他才会对你非常大方。

离开了校园的象牙塔,不入社会这个大熔炉的时候,我们在岗位上最期待的莫过于升职加薪了,为了达到这一个目标,我们也是各尽其能的施展我们的手段,那么坚挺就要为大家盘点十二生肖是怎么要求涨工资的。

属鼠生肖鼠者为人处事相对圆滑,轻松的环境对你的谈判很有利。找个休闲的时间与老板聊天,从某个项目或公司的未来为切入点带出自己过去一年工作,让加薪变成一种自然趋势。

属牛生肖牛者性情忠厚,很务实,和老板谈加薪,也只能实打实的来。在向老板提要求之前,先说出自己的发展目标,让他更确定你对公司的忠诚度与你的价值。

属虎生肖虎者敢想敢做,做事容易鲁莽。在提加薪前,至少弄清楚公司去年的利润、老板长远的发展计划。你本就行动力强,再让老板看到你的超强逻辑能力,加你薪水就变成了一种投资。

属兔生肖兔者擅长忍耐与谦让,想要加薪,就一定得抱着决绝的态度,对老板提及同行业其他公司的待遇,传达“不加薪就跳槽”的信息,否则很容易被老板以许诺将来的方式打发。

属龙生肖龙者才气与进取心兼备,容易自恃过高,即使是对你的老板。你只要找个老板心情不错的时候直接提出来就好,但索求要有度,要知道你是在掏老板的钱包哪。

属蛇生肖蛇者外冷内热,加薪这种事对你来说不是想提就能提的。在老板肯定你的能力后派给你更加难搞的工作时,你就可以提出加薪的要求,自然水到渠成。

属马生肖马者能言善辩,但是加薪还是用事实说话比较好。抛弃华丽的词藻,实事求是的向老板列举你对公司做出的贡献与你的所得,言简意赅的说出:“老板,我觉得是涨工资的时候了”。

属羊生肖羊者富有创造力,但是主观性差,容易被别人影响。既然如此,加薪的事你也随大流吧,找几个也想加薪的同事一起去跟老板谈。如果老板进行个别谈话,记得坚持你的原则。

属猴生肖猴者在职场是多面手,嫉妒心比较强。在提加薪以前,先审度好自己的价值,再者和老板提加薪时千万别说:“XX为什么拿得比我多?”,把你的价值摆给老板看就行了。

属鸡生肖鸡者做事讲究效率,老板通常喜欢这样的人,但是有些自私。你在提加薪的时候最好也找几个想加薪的同事一起,你做领头人。和老板谈的时候从群体的利益出发,谨记态度诚恳。

属狗生肖狗者做事有条理,忠诚度高。和老板提加薪,你得加筹码,不然你自己会觉得过意不去。这个筹码就是以后加倍努力的工作与忠诚,只要你表达了这个意思,老板能辨别出真假。

属猪生肖猪者待人真诚,你通常是等老板主动帮你加薪水。既然抹不开脸面,那就找个中间人来传达你的想法,老板如果找你谈话了,你大可竹筒倒豆子,将你的情况一五一十说给他听。

2015羊年十二星座运程白羊座 金牛座 双子座 巨蟹座狮子座 处女座 天秤座 天蝎座射手座 摩羯座 水瓶座 双鱼座

2015羊年十二生肖运程属鼠人 属牛人 属虎人 属兔人属龙人 属蛇人 属马人 属羊人属猴人 属鸡人 属狗人 属猪人

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白羊:直接提出

  对于白羊老板或上司,你不能够太含蓄,否则,直肠子的他们不大懂得你已经有要加薪或期待发“红包”的愿望,通常情况下,在白羊老板或上司遇到开心事的时候直接地提出要求,同时摆出你的业绩,你的愿望被打个8折之类的,还是很容易实现哦。

  金牛:委婉提出

  金牛老板和上司虽然都有点“小财迷”心态,最不喜欢人家和他讨价还价,但骨子里海还是有人情味的一面的,如果以含蓄的方式,在单独的休闲玩耍的场合向他们表达,通常情况下,他们会考虑,不过你的要求千万不要超出他们的预期的底线哦。

  双子:玩笑提出

  双子个性本来就比较随意,也不会特别把加薪啊这些细节的事情,事先替下属或者员工考虑得非常周全,在娱乐或者休闲的空隙,见缝插针半开玩笑半认真的提出,比较容易讨到“福利”,不过双子老板也有“打折”习惯,最好按他打个6/7折来准备。

巨蟹:动情提出

  巨蟹老板或上司一向手不会很松,但对于年、节之类的重视程度,可能会比你还要厉害,看重节日的他们也许会主动替下属或员工考虑一些奖励举措,如果你想得到的超出预期,应该是表现出你对家庭和团队的责任心与忠诚度来打动他们容易被感动的心哦。

狮子:撒娇提出

  狮子老板或上司做派比较爽气,如果不是上司,而直接是老板,会更慷慨大方一些。喜欢喜庆感觉的狮子老板或上司也会主动考虑到这些问题,但大大方方的提出,或者撒娇玩笑性质的提出他们都会接受,只要合理的要求,狮子老板有时还会超出你的预期。

处女:躲闪提出

  处女老板或上司,心思其实比针尖还细,你还没有想到,他可能已经在考虑你的奖励问题,他们也不大喜欢下属和自己直接讨论这个问题,所以,最好你能把你期待的价值,看似躲闪怕羞地提前流露给他,这样,他们可能记住,并有可能参考你提出的标准哦。

  天秤:随性提出

  天秤座主管和老板不喜欢把奖金、红包之类,喜欢做好人的他们,有时候还会主动争求员工的期待值,如果你遇到的是不够主动的秤座老板或上司,可以在茶余饭后等非正式场合把自己的诉求传达给他们,如果你提出的要求如果比较合理,他们会让你满足。

 天蝎:适度含蓄

  心思缜密的天蝎主管和上司不会忽略你的“年节感受”,他们不大喜欢主动提前说出自己的计划,也需要时间再观察观察你的“真实价值”。他们不会太大方,当然也不会吝啬到令人瞠目。以适度含蓄的方式提出红包或奖励要求,对他们来说,完全可以接受。

射手:明白表达

  乐观和随性的射手老板和上司,不大习惯替下属操心得过多,你的红包要求,加薪要求,最好靠你自己直接提出,只要不流露出不给就罢工的做派,你的要求一般会得到满足,还很少被打折扣。如果碰到老板心情好的时候,你的所获也可能超出你的预期要求。

魔羯:单独提出

  魔羯座也是一个重视传统的星座,他们会有自己的“小九九”,来衡量你的“功过”,一向不会太大方的他们,可以让你得到一定的满足,但如果你直觉个人所获有可能和自己的期待之间存在着较大的差距,最好的方式,是讲道理说事实以私下方式来单独沟通。

  水瓶:择时提出

  水瓶座的上司或老板随意性比较强,“合理性”是他们考虑问题的首要原则,你的要求只要不过分,很容易得到满足,如果你希望得到更高的预期,要等他们“非理性的时候”,也许是他们自己遇到高兴事哦,不过,他们还是有原则的,绝对不会盲目冲动。

 双鱼:磋商提出

  双鱼老板和上司虽然比较温和好说话,但在物质性奖励方面,不见得那么大方。你可以在日任何你觉得适合场所提出你的要求,他们不会完全不考虑你的感受,但会给你一堆理由,让你觉得不能提过高要求,如果你有自己的预期标准,不妨磋商的方式来提出。

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