同时如果当上了组长,那么对于巨蟹座的人到底是不是要做领导,接下来我们一起看看,都有哪些巨蟹座的***或者巨蟹座的人,是否有这种领导的才能等等。
首先我们可以了解一下美国总统小布什,他就是巨蟹座的,那么从这个事情当中我们就能够知道,巨蟹座的人他们其实是适合做一个团队领导的,毕竟小布什他在做美国总统的时候确实做得相当优秀,而且把美国经济还有整个国家都管理的非常好,从这个方面也能够反映出来,巨蟹座的人他们有着卓越的才华,同时他们有着非常宽大的包容心态,那么在领导这一块自然也做的相当出色,也不会让下面的人有着太大的意见,自然就能够让整个团队往好的方面去运转。
第二巨蟹座的人的独到的见识。
巨蟹座的人他们有着卓越的眼光,所以他们看问题的时候,往往都能够把住事情的主因或者说一件事情的命脉,这样子的话能够解决很多的时间,能够让团队那么把所有的力量都集中到一个点,反而能够发挥出更大的效益,甚至事半功倍的一个效果。
第三巨蟹座的人,他们有强大的包容心态。
巨蟹座是一个有着非常强大包容心态的一个星座,同时他们也懂得包容下属,包容一些犯错误的成员,在这种情况下他不会喋喋不休的抓住你的错误不放,而是让你学会改变,让你不断的进步。毕竟巨蟹座他们明白一个团队一个结构需要不同的人来主张,需要不同的人去出力,所以他们并不会随便去排斥一个人,他们的办公心是非常强的。
接下来我们一起来看看到底该怎么去明哲保身,在公司当中该怎么去做,才能够让自己不会惹火上身,不会惹麻烦上身吧。
首先巨蟹座的领导他比较有心机,那么在生活当中,在工作当中,我们就应该要懂得注意去跟这样的人少一点交集,或者说少一点正面的冲突,不要跟他们引发矛盾,只有如此的话,那么才有可能让自己不至于被巨蟹座的人给盯上,另外呢,对于领导安排的事情能够做的尽量去做,实在不行的话那么就应该要选择诉苦,千万不要去硬扛或者说去反对他,因为你一旦反对了,那么他有可能就会因此找你的茬。
第二,巨蟹座的人喜欢面子。所以在公司的时候呢,面对巨蟹座的一个领导,我们确实应该要懂得顾及他的颜面,多一点,给他拍马屁多一点去欣赏他,或者说像那种崇拜,他也可以只因为你发出了这样的一种状态,那么巨蟹座领导他会看在眼里,他就明白原来你是非常崇拜他的,他自然就不会给你添麻烦,在工作中也会照顾你一点。
第三要懂得为巨蟹座的领导分担一定的压力,或者说帮助巨蟹座的领导顶雷,虽然巨蟹座的人他们有心机,但是他们并不是那种忘恩负义的人,也并不是那种见不得别人好的人,如果在他有麻烦的时候,在他犯错误的时候,你能够帮他顶雷,能够帮他分担这种压力的话,那么他一定会对你有所感激,自然在工作当中也会给你带来一定的便利,不会让你总是做一些有太大难度的工作。
优点
重视家庭的和谐
长于记忆、脑筋敏锐
领悟力好、适应力佳
有责任感、痴情专一
保护色彩浓厚、谨慎
节俭、爱国、擅理家
想像力丰富、创造力强
有坚强的意志力和耐力
念旧、有包容力、重情义
直觉敏锐、懂得体贴关怀
亲切温暖、拥有艺术天赋
领导力卓越、组织能力强
热心、敏感、富有同情心
理财观念甚佳、忠于爱情
善解人意、善良、不屈不挠
情感真挚深切、想像力丰富
具强烈的母性或父性的本能[3]
不直接、过度保护自己
心肠太软、苛刻、贪吃
嫉妒心强并有恋母情结
情绪化、容易歇斯底里
跟着情绪走、提不起放不下
沉溺于往事,无法面对事实
可能因过度敏感而导致自怜
缺乏理性思考、说话拐弯抹角
太过多愁善感、不知适可而止
天性多疑且情绪化致难以取悦
有时因生活态度太认真而失之无趣[3
我们一般说到巨蟹座,第一反应应该都是什么贤妻良母的形象,对这个星座的认知大多都是温柔,贤惠,顾家,善良,很有同情心,充满母性光环。
这些都是很美好的认知。那么,巨蟹座到底会有什么缺点?
首先,巨蟹的一个很致命的缺点就是心很软。 一向作为优点的同情心,在巨蟹座身上就显得特别的泛滥。他自身所带的母性光环,会影响他的理性判断,变得感性,进而感情用事,对伤害自己的人不会狠心,这样的他经常会吃亏。但是这些也很难改变,毕竟都是天生所具备的。
其次,巨蟹很敏感,一些一般人都不太会注意的事,他很快就会察觉到,进而会猜忌很多,想很多,影响自己的心情,最后很可能会因为自己太敏感的神经使自己太过消极。容易变得情绪化,因此会影响周围的人。这也是巨蟹座很大的一个弊端。
除此之外,巨蟹座的人,可能是因为自己太顾家,而最后导致了自己对生活的态度太过于认真。这样的话,容易与家人或者朋友产生一些矛盾。毕竟自己很认真地对待一个事物时,对于那些不太认真的人就会莫名很生气。而且还会使自己的生活很无趣,没有做到该放松就要放松的状态,对生活态度很认真也是他们的一个缺点。
总结下来,我个人感觉巨蟹座的缺点也是跟自身的优点也有一些联系。但是这些缺点仍无法改变巨蟹座一直在我心中的顾家形象。因为现在的社会,大多数的人都会以自己的事业为主吧。
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