为什么巨蟹被严重低估

缺乏自信，容易悲观。

巨蟹座很在乎别人的评价，如果在一百个人里有九十九个人夸奖他们，只有一个人说他们很差，巨蟹座只会记住这一个说差的人，而忽略那九十九个夸奖他们的人。

心思细腻、敏感而多疑的巨蟹座很容易把事情往坏的方面去想，却把好的事情都归于运气好而已，就算是他们取得了一定的成绩，他们也会担心这不过是昙花一现，不会长久。

巨蟹座如此低估自己的实力，说白了，就是因为他们不够自信，在乎别人的“差评”。

巨蟹座容易低估他们的原因：缺乏自信，容易悲观，即便成功了也会担心这是出于偶然，而不是因为他们的实力出众。

扩展资料：

优点：

助人为乐、重视家庭和谐；长于记忆、脑筋敏锐；领悟力好、适应力佳；有责任感、痴情专一；上进心强、反应敏捷；正直诚恳、温文尔雅；有气质、言出必行；保护色彩浓厚、谨慎；认真、爱国、擅理家；

想像力丰富、创造力强；有坚强的意志力和耐力；爱恨分明、舍己为人；念旧、有包容力、重情义；谦虚、精明强干、有神秘感；有商业头脑、三观明确；直觉敏锐、懂得灵活多变；亲切温暖、拥有艺术天赋；

领导力卓越、组织能力强；热心、守时、富有同情心；理财观念甚佳、忠于爱情；具强烈的母性（父性）本能；善解人意、善良、不屈不挠；情感真挚深切、很好的幽默感。

缺点：

说话不直接、心软；苛刻、占有欲过强；因敏感而导致消极；嫉妒心强、多愁善感；天性多疑且情绪化致难以取悦；因生活态度太过认真而失之无趣。

参考资料：

-巨蟹座

巨蟹座成功的商界名人

巨蟹座成功的商界名人，为了让自己变得更好，一般是会先选择创业的，创业就是一个人发现商机并且抓住商机的过程，即使拥有这样的眼光还不够，还要拥有一定的能力才可以。以下分享巨蟹座成功的商界名人。

巨蟹座成功的商界名人1

代表人物

1、李书福(吉利集团董事长)：1963年6月25日出生。

2、洛克菲勒

星座解语：通常来讲，巨蟹座的人充满温情并喜欢顺从。巨蟹们平易近人，愿意帮助别人。巨蟹座往往是天生的美食家，同时他们的举止稳重而有魅力。在巨蟹身上，你会同时看到热情与天真并存的场景。使自己和别人都幸福如愿是巨蟹的人生哲学。头脑冷静、感情细腻、富有组织才能是巨蟹们的优势，而思想保守、多疑多虑则是蟹子们的软肋。

巨蟹座成功指数：50%

巨蟹座很少会成为抛头露面的***，是因为对安全感的强烈需求。还没开始创业呢，先担心创业的时候各种可预见和不可预见的风险，创业失败之后要怎么过生活，要怎么安顿伴随着失败的员工……

想想责任重大，还不如自己给人打工来得安稳。胆小的巨蟹座有时候也需要有走出蟹壳的勇气，不然蟹壳藏久了，自然又有了蟹壳内的担忧。

巨蟹座适宜指数：55

代表人物：埃隆马斯克

巨蟹座是夏天开始的第一个星座，位于双子座之东，狮子座之西。两个大大的蟹爪就象征着属于巨蟹的稳重和坚守，追逐实打实的安全感。巨蟹天生散发着“父性”“母性”光辉，比起事业，幸福美满的家庭更能让他感到自豪。

这也就意味着巨蟹创业者少之又少，在创业公司中多数扮演的是“大管家”角色。冲上创业第一线的巨蟹也都是再三斟酌后的选择，可一旦危机家庭，放弃也是毫不犹豫的，你要是不准他解甲归田，温顺的巨蟹爆发起来，那大钳子可不是吃素的。

巨蟹座成功的商界名人2

中文名：苏增福

别名：中国炊具大王

国籍：中国

民族：汉

出生地：浙江

出生日期：1941年

职业：企业家

主要成就

浙江苏泊尔海运有限公司董事长

荣誉称号浙江省劳动模范

苏增福，1941年出生，浙江人，经济师，党员，曾任玉环县压力锅配件厂厂长、玉环县压力锅厂厂长，1994年6月至今担任集团公司董事长，兼任浙江苏泊尔实业发展有限公司董事长、浙江可立思安制药有限公司董事长。

浙江苏泊尔海运有限公司董事长、玉环大鹿岛旅游开发有限公司董事长等职。曾被评为浙江省最佳优秀企业家、浙江省劳动模范，浙江省第九届人大代表，第十届全国人大代表。

中文名：梁亮胜

国籍：中国

民族：汉族

出生地：广东省梅州市梅县区松口镇

出生日期：1955年

职业：商业丝宝集团董事长

毕业院校：香港工商管理学院

梁亮胜，旅港实业家，丝宝集团董事长，现定居加拿大温哥华市。1985年，他通过广交会得到的消息，做成了几笔紫檀木生意，赚到了“第一桶金”，大约有200万元。

19-89年，梁亮胜在香港创建了丝宝集团，并以武汉为基地在内地发展。目前丝宝集团的主要产品包括洗发水、女性保健品和化妆品，在家庭用品和医药行业也有投资。

中文名：李振江

外文名：ZhenJiangLi

别名：李董

国籍：中华人民共和国

民族：汉族

出生地：湖南湘潭

出生日期：1986年11月25日

职业：董事长兼CEO

毕业院校：湖南生物机电

信仰：道教

主要成就：中崛集团创始人

青年创业典范李振江，男，汉族，1986年11月生，党员，湖南湘潭人，“中国电子商务十大牛商”和“中国创业者杂志封面人物”。2008年6月创立中崛，现任中崛集团董事长兼CEO。2014年被评为“湖湘青年创业英才”。

巨蟹座成功的商界名人3

巨蟹座老板的特质

巨蟹座的老板对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和员工能打到一起的亲民老板，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。

对于会讲情面的老板来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。巨蟹的家庭生活比工作更重要。

如果你的巨蟹座老板看起来像有些严重的事儿，基本上不太可能是因为你马虎的工作引起的，更有可能是他家小螃蟹感冒了。

工作时，邋遢和吸烟会令他们反感（他们自己可能吸烟，但是你不可以！）巨蟹座的人工作努力，组织能力强，清楚的知道自己想要什么。个人卫生和仪容对他们来说十分重要，这些巨蟹老板给员工安全感、友情和纪律。

并且很少不被员工以忠诚回报，尽管他们是冷酷的监工。把工作和娱乐混合在一起通常不是巨蟹座的策略。巨蟹座人倾向于以善良善待员工，但当他们说“跳”的时候，他们的员工就该跳起来。

但是到了关键时候，只有一个人能做那件工作的话——那就是巨蟹！这可能是有危害的，所以要注意这一点。好的提示：巨蟹是文艺腔儿的，往往知道使用最好的言语。

巨蟹座老板形象如何：重隐私，不喜欢套近乎

巨蟹座的人个性内向，不喜欢主动向人透露任何关于自己的隐私，当然也不喜欢被人探知。因此，假如你有个巨蟹座老板，最好还是不要试图通过套近乎来拉近与巨蟹老板的距离。

因为最后很可能弄巧成拙！巨蟹老板希望员工能对自己心存敬畏，因为他们想随时保持自己的权威感，所以跟巨蟹老板聊私事要适可而止！

巨蟹座的成功格言：与其临渊羡鱼，不如退而结网

的确，巨蟹座的人，总是很羡慕别人，羡慕别人的生活方式，羡慕别人的工作家庭收入，羡慕一切。罗鸣老师认为，与其去羡慕人家，不如自己想想如何达到目标吧，最后也能成功的。

这里，“退”字很重要，“退”的意思就是在一定的条件下，有必要把目的暂时搁置起来，先去努力解决手段的问题，就如同我们要过河，得首先解决船和桥的问题一样。

在生活中，有的人看到别人先富起来了，会有羡慕之心，这当然是人之常情，但光羡慕是不行的，应该去努力掌握致富的本领，探寻致富的途径，这才是最根本和可行的，这就是“退而结网”。