唐立淇 天生适合创业当老板的星座 TOP5？

宁为鸡首不为牛后，工作压力大，或者不想看人脸色做事，心里有一番伟大蓝图和计划想要实践，有一天起床就忽然不干想当老板！今天就来看看，这次的创业者大调查中，谁到了一定程度谁就想要当创业者呢？

第五名：狮子座

代表人物：Google 创办人布林）

狮子座的人内心都有一种向往，就是想要当伟大的人。他们如果发现冲了并没有机会成为伟大的人，那可能就不会冲，但只要有机会，周遭有这个形势，就算过程不太舒适，狮子也会愿意往前冲，因为他们觉得自己扛着周遭人的期待。

第四名：双鱼座

代表人物：苹果共同创办人贾伯斯）

双鱼座其实是潜在的控制狂以及完美主义者，而且也是最有想象力和创造力的一群，如果他心里有愿景，有美梦，他就不可能迁就于平庸的事物。如果不愿意迁就，那不如就自己来，想要什么自己创造。但话又说回来，如果他们愿意的话，他们也是可以和周遭人融为一体，隐藏在其中。

第三名：双子座

代表人物：snapchat创办人施皮格尔）

双子座就是一种「怎么可能只有这样？」的心态，而且他们心里认为自己很聪明，做什么都可以，所以如果没有人做这个，或是没有人去做那个，那他就会觉得我来。双子很容易三分钟热度，所以他的创业未必保证成功，所以双子的伙伴就很重要，能够和他同频和同理念能沟通很重要，又能够为他做一些他不想做的无聊的事情，这个创业才会成功。

第二名：巨蟹座

代表人物：特斯拉创办人马斯克）

巨蟹座最大的罩门就是安全感，他们总是在担心这个担心那个，凡事都会精打细算。所以，当一个巨蟹座只要敢豁出去，天不怕地不怕，那就是很适合当老板的性格。而且巨蟹座在自己坚持的事情上，其实意外地有很龟毛也很坚持的一面，他们不容易在自己想要的事情上妥协。

第一名：天蝎座

代表人物：微软创办人比尔盖兹，苹果执行长提姆库克）

会来走创业路线的人，显然都是不愿意久居人下的人。心思缜密的天蝎座在调查过程中票数持续领先，因为他们就是一但要出手就会很稳的类型。而且他们很怕让人失望，很怕让投资者或相信他们的人赔钱，他们也很会赚钱，所以他们的完美主义有时候就会少一点，会愿意在各种事情上稍微妥协一点。但就算为了利润，他们还是会顾及质量和名声地位，所以他们比其他星座更容易成功。

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1、天蝎座

天蝎座得人欲望强、工作责任心强，又有极强的心计和强悍的洞察力，这也是当领导必不可少的专业技能。天蝎座的人能够做别人害怕做的事情，敢干他人觉得不可能的事。此星座的人常有着权利、资本、知名度等。他们可以走他人害怕走的路，就验证了他有着十足的智谋了与坚持力。天蝎座得人是非常适合做领导的，能带着自身团队迈向成功！

2、摩羯座

摩羯座的人都是个理性人，而且还是很有抱负的一群人，她们常常把工作放到整个人生的第一位，喜爱安安稳稳、一步一步的迈向成功。摩羯座得人针对性和目的性也比较强，客观完善，拥有毫不动摇的意志力，勤劳努力，是一个十足的女强人。这种都是领导干部必不可少的天赋，它能够引导着精英团队往正确的道路走动。因此摩羯座也非常适合当领导的。

3、狮子座

具备着无限魅力的狮子座，与生俱来有着一种钦佩他人气质，她们具备着自信心自立，永不屈服的个性，可以在工作上那一个走得很远，她们不甘于平凡因此会拼搏努力，为自己打造一个美好的明天。狮子座是天生的领导者，她们在领导中有很强的霸气侧漏和震撼力，霸气侧漏和震撼力都是领导的基本素养。狮子座得人拥有严肃认真，慷慨大方的一面，善于观察别人的缺点，激起大众的激情和发展潜力，同时还有着非常不错的理财能力，所以这一类人，不论是在生活中还是工作当中都有着很好的市场前景。

4、金牛座

金牛座也是很不错的管理者。她们稳重、踏踏实实、勤劳努力、擅于疏导精英团队，是一个精英团队都是会遇到低谷期、挫败机会，此刻学生的疏导水平就很关键。而且金牛座投资理财是名副其实的高手，自己当老板也是奇才中真正的天才。她们深受经营之道，敏锐的商业服务嗅觉神经不容易让她们错过了任何一个创业商机。

领导力是领导者必须具备的素养核心，一个好的领导懂得如何利用现有的人力和最小成本的客观资源换取团队高效率的工作氛围，这种能力有些人是后天通过培训提升而来，有些则是天生就具备的。

处女座

这里我们所说的处女座是太阳处女座，也就是说太阳落在处女座的时候，处女座这类人的所有表现，不管是性格上的还是人际关系，事业，财运等等。很多人认为处女座的人不管是对自身还是他人的要求都很高，甚至是可以说是吹毛求疵，的确，处女座的人对于一些事情的要求很严格，有时候还会过头。总是让人有一种很难相处的感觉，并且他们非常地严肃，尤其是在工作中，总是不苟言笑。

让人有些不知所措，简单来说就是和处女座的人合作是一件很压抑的事情！但是不可否认的是，处女座的任务能力确实是非常强，他们考虑事情的程度是异常周全的，并且很多时候都是因为他们的严格把关，事情总是能够又快又好的完成。从占星学角度上看，处女座的确有这样的优势，处女座属于土象星座，而土象星座通常来说就是很务实很勤恳，做事情很有担当的一类人。

天蝎座

天蝎座（10月24日，11月22日）强度这个词最能描述天蝎座的性格。他们对表达自己的情感并不特别害羞，他们自愿地表达他们的想法和他们的想法。没有筛检程序的感觉。他们不太关心人们对他们的看法或别人对他们的看法。他们以自己的标准过自己的生活。他们已知有轻微的自残。

但这也是他们如此自信的原因。他们也是一个非常热情的信号。巨蟹座（七月二十三日六月二十二日）虽然巨蟹座是众所周知的情感，但他们也是非常强大的挖掘他们的感情。他们有很多感情，但他们很少让这些感情过度。掌舵他们。他们有一种在情感上支配他们与他们互动的人的管道，因为他们总是对人类情感的工作有更深刻的了解。

摩羯座

 摩羯座是高冷的代名词，但是他们对于自己所追求的事物有着非同寻常的热情。他们不是轻言放弃的摩羯，即使前方困难重重，他们也会翻山越岭，抵达胜利的彼岸。这种锲而不舍的精神造就他们的领导能力。摩羯们思考一个问题向来都很细心，他们能观察到别人都看不到的地方，并且摩羯们他们在观察的时候还喜欢从多个角度考虑。

所以摩羯座的这种思考方式也是更加的偏向于一些领导的思考方式，而且摩羯座为人特别认真负责，只要是他们负责的项目，那么摩羯座从来都不会偷懒，他们所以摩羯座的这种思考方式也是更加的偏向于一些领导的思考方式，而且摩羯座为人特别认真负责，只要是他们负责的项目，那么摩羯座从来都不会偷懒，他们会合理的安排每个人，让每个人最大效率的发挥个人所长。

十二星座中有那样一些十二星座的女孩，他们可以过得比其他人更强，但是他们偏要不张扬，不太喜欢太多地在旁人眼前呈现自身，就算有异性朋友也就是把仰慕作为一种感谢，而不是追求完美。就仿佛十二星座中的“吊车尾”一样，越发成功的人越发严于律已，越发平凡人却越发放纵洒脱。

1巨蟹座

假如说，婚姻生活是一段长跑赛，那麼感情一直慢跑的第一名，由于其他人都持续不了那麼长的时间。假如和巨蟹座爱上了，巨蟹座的心都是会变的很绵软，不容易由于旁人的冷淡而更改，也不会由于旁人的持续挑唆而更为思念。许多的巨蟹座全是那样，假如另一方不许自身守候另一方，她们就失去他的全部，也失去自身的开心，越来越更加的忧虑和比较敏感。

巨蟹座是一个十分重感情的人物角色，她们用真诚去投入，从不斤斤计较权益的得与失。巨蟹座一直用一己之力，担起了任何的重担，让自身可以独当一面。

2狮子座

狮子座的你，是否以前和她们吵架架，由于自身的方式伤了狮子座的心？要是没有人了解你，现如今是不是你有摆脱那一段伤痛，再次展望未来？她们是一个拥有欲望的十二星座，她们老是想做自己有意义的事的事儿，她们并不计较面前的得与失，因此狮子座的人生道路愈来愈开朗了，很多人都是在等待狮子座兑付承诺呢！

以前的狮子座是多么的有进取心的一个十二星座，她们办事雷厉风行，在行业上表现非凡，她们坚信，只需自身可以把工作上的事儿解决好，没有做不可的事儿！

3金牛座

伴随着金牛座愈来愈完善，她们愈来愈明白什么是感情，如果是自身喜爱的，金牛座会因此投入好多好多，当然她们也会获得一段情感。金牛座很在意化学物质，她们想要为了更好地恋人舍弃一切，但是通常化学物质的事物并没给双鱼很大的收益，一旦恋人有一天提出分手，金牛座毫无疑问伤心难过。

这也许与金牛座自身的个性相关，她们总喜爱在情感中核心，也许在你刚开始追金牛座时，金牛座会给大家给予一些物质上的物品，并且这种物品大部分全是金牛座精心挑选才可以让你的物品，可是金牛座也是有自身的标准，她们并不会由于另一方对自已好就不断的对她们好。

每一个人针对感情的心态不一样，便会挑选 不一样的人去日常生活。我们在挑选 将来的另一半的情况下，应当各个方面去认清将来另一方的为人，而不是只是凭借适合这一标准去决策。假如确实适合，两人可以携手并肩走入婚姻生活的圣殿，假如两人并不适合，也不可以浪费时间，寻找伴侣。

要说十二星座里面谁是天生的领导，我觉得应该是狮子座，首先我们要知道，狮子座从小就带有一种霸道总裁的气质，因为狮子座的性格特点就是霸道自我，他总是想要别人根据他内心的想法去做一件事情，而且他的执行力也是很强的，他的工作能力也是很强的，很多人看到狮子座的时候都认为他是一个能干大事的人。

而领导就要有这样的气质，如果一个领导唯唯诺诺，做任何事情都谨小慎微的话，那么这个人一定领导不了一个团队，因为团队里有很多的人，他们有不同的想法也会做不同的事情，甚至于团队里面会起许多的纷争，如果说没有一个主心骨来决定这一切的话，那么这个团队迟早会散架，而狮子座恰好就有这样一种领导的气质。

狮子座的人能够带领自己的团队走向辉煌，也能够让自己的团队做出很好的业绩，而且狮子座的人也能够合理的安排其他人的一些任务，狮子座的人做的所有事情，完全都在自己的掌控之中，所以说狮子座就是一个天生的领导，但是这样的领导也有一个坏处，那就是他太自我了。

以至于团队里所有的决策都要经过狮子座的同意，在和其他同事有分歧的时候，狮子座的人也只会认同自己的想法，如果你想让狮子座的人认同你的想法，这是一件非常困难的事情，毕竟王者是不会听从别人的，他只会跟着自己的内心去走，并不会让别人决定自己的这件事情该怎么，这可能也是狮子座的一个缺点吧，但其他的方面，狮子座还是很好的。

决策力很强，是天生的领导者的3个星座男，是哪3个星座？

管理能力是一种多层面、各个方面的工作能力，它既要聪慧和实践经验的基本，也必须胆识和胆量的扶持。有着强劲决策力的男人是十分有吸引力的，他们在重要管理决策眼前理智又机敏，可以进行十分快速的反映，在他人还犹豫不定的情况下，他们就可以把事儿处理好。下边我们一起来看一下，这些决策力很强、有着与生俱来的领导干部风格的星座男，都有哪些过人的品质吧。

狮子座男

狮子座的男人，具备霸者的风采，他们十分自信心，可以洒脱地操纵自身的事儿，可以英勇地决策自身的人生道路。狮子男的信心是发自肺腑的，他们坚信自己的工作能力、坚信自己的分辨，因而，应对管理决策，他们可以作出快速且无悔的选择。

狮子男的决策力十分强，他们有拍板儿做决定的气魄，也是有担负不良影响的胆量。因而，狮子男非常容易变成带头人和管理者。狮子座男生具备全局观念，而在小细节上在所难免有一些粗心大意。实际上，管理决策是不可以规定十全十美的，考虑到过多得话便会丧失最好的机遇。

狮子男在做管理决策的过程中就不可能太犹豫不决，他们会及时止损，从整体利益考虑寻找比较合适的决策，随后临危不惧地作出决策。狮子男那样的决策力才算是管理者该有的工作能力，也只能那样的气魄才可以快速地达到自个的总体目标。

白羊座男

白羊座的男人思想前卫，从不容易局限于明确的一成不变，他们勇于打破凡俗的观点，探寻更胆大的全球。白羊男的积极推进和英勇试着，让他们有着很高的视野和宽广的胸怀，在做管理决策的情况下，他们就可以更精确和迅速。

白羊男的决策力非同一般，很多人碰到难点和窘境的情况下，都是会向白羊男寻求帮助，让他们帮助作出更快的决策。白羊座的男人是十二星座中最有豪情壮志的，他们具备冲峰精神实质，碰到事儿就想向前跑。

白羊男不害怕艰辛、不害怕不便，他们想要变成事儿的最开始守护者，想要变成事情的最开始参加者。白羊男的使命感和责任感也很强，他们做事不容易只在自身的小花园里想问题，反而是立在大局意识的方面思索。白羊男的决策力层级丰腴且整体实力雄厚，他们的领导干部气场浑然一体，是与生俱来的管理者。

天蝎座男

天蝎座的男人有灵敏的判断力和洞察力，他们慧眼独具、心思缜密，在决策力和剖析力层面全是最强者。在一些问题上，天蝎男能看到他人非常容易轻视的问题，进而更极致地解决困难；在一些主要的机会中，天蝎男能捕获最有效的机遇，进而在人海茫茫初露锋芒。

天蝎男的擅长做决定，由于他们善于观察和剖析，他们对自身的决策有较大的掌握。天蝎座的男人忧虑缜密、雄才大略，他们在一件事产生前或是实行管理决策前，总是会往后面预期许多步，一切的出现意外，他们都能理智解决。因而，天蝎男从来不担心做管理决策，他们乃至很享有做管理决策、hold住全场的觉得。

在多次的磨炼和实践经验的累积中，天蝎男的预知功能和逻辑思维能力会更加强，相对应的，他们的管理能力也会愈来愈严重。天蝎男很适合做管理者，他们的管理能力能让事儿非常好地逐渐，而他们的逻辑思维能力能让事儿非常好地开展下来。

巨蟹座老板的性格特征巨蟹座的老板是非常有耐心的，他们会为了自己的事业，不停地打拼。他们会为了自己的事业不断的奋斗，不管遇到什么样的困难，都会坚持下来。他们不会因为一点的挫折就放弃自己的理想，因为他们知道，只要自己努力，就一定会成功的。巨蟹座的老板是一个很温柔，也很善解人意的人，他们不会对自己的员工大呼小叫的，而是会很有耐心的和他们交流。巨蟹座的老板不会轻易的对自己的员工发火，而是很温柔的和他们说话，所以，和巨蟹座老板一起工作的员工，都是很幸福的。

　 巨蟹座 ：霸权主义有危害

　巨蟹的家庭生活比工作更重要。如果你的巨蟹座老板看起来像有些严重的事儿，基本上不太可能是因为你马虎的工作引起的，更有可能是他家小螃蟹感冒了。工作时，邋遢和吸烟会令他们反感（他们自己可能吸烟，但是你不可以！）巨蟹座的人工作努力，组织能力强，清楚的知道自己想要什么。个人卫生和仪容对他们来说十分重要，这些巨蟹老板给员工安全感、友情和纪律，并且很少不被员工以忠诚回报，尽管他们是冷酷的监工。把工作和娱乐混合在一起通常不是巨蟹座的策略。巨蟹座人倾向于以善良善待员工，但当他们说“跳”的时候，他们的员工就该跳起来。但是到了关键时候，只有一个人能做那件工作的话——那就是巨蟹！这可能是有危害的，所以要注意这一点。好的提示：巨蟹是文艺腔儿的，往往知道使用最好的言语。

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