其实不能以一个人是否坚持不懈做某件事情就说这个人有领导能力。有领导能力的人是一个服众的人。其实巨蟹座的人做事情是坚持不懈,但是有时候他们很容易钻牛角尖,看问题总没办法看全面,这个应该就是巨蟹座不适合做领导的原因吧。
巨蟹座的人其实情商不是很高,如果他们能够像水瓶座一样有着高情商的话,我相信他们一定能当领导。但可惜他们还是不像水瓶座那样。在一些人际关系的问题上,他们还是没办法游刃有余地处理好。有时候没办法做到让下属心服口服,因此他们的领导能力还是有限。
巨蟹座的人其实还有一个劣势就是容易怯场。我们都知道一位领导,在下属面前要时时刻刻保持着威严。而容易怯场的巨蟹座可能真的没办法胜任了。领导不是那么容易能当的。一位好的领导,不仅仅要严于律己,还要时刻有着清晰的头脑和思维,能够有着敏捷的观察能力,短时间内发现问题,并且解决问题。这样的领导才是一位真正的好领导。
其实也不能说巨蟹座的人就当不了领导。只是巨蟹座在担任领导到时候需要克服很多自身的缺点。就像容易钻牛角尖和容易怯场,这些都是领导不该有的。所以巨蟹座的人如果想要当领导的话,一定要克服这些缺点,然后提升自己,把自己的优势表现出来,让更多人看到你的能力。
不论你在职场是小白还是老司机,是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰?例如:想发挥能动性但被领导束手束脚;真心的赞美领导却被当成了拍马屁。
有些时候,未必是领导的心思太难猜,可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始,下面的一些建议或许能帮助到你哟~
白羊座领导
白羊座领导是真正的行动派,非常注重时效性,所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要,但是不能表现出太多野心;层级关系一定要时刻谨记,最好让他们感受到“群众的敬仰”,但不是拍马屁。
让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策,没有授权的事情千万不能做,哪怕是灰色地带,也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报,他们有了安全感,才能给空间让你施展。
金牛座领导
金牛座领导沉稳淡定,同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久,你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子:思维基本是定式,致力于把方案落到实处。
给他们做副手,要将这四字箴言铭记心中:性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控,给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做,若执行完美你就会躺赢了。
双子座领导
双子座领导大概是看上去最好相处的,注意是看上去。他们能跟你谈天说地,态度也够亲民友善。如果你够聪明,够机灵,就越过了及格线,在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。
但是不要忘了,他们毕竟是领导,虽然不那么看重等级,也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间,对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。
巨蟹座领导
巨蟹座领导大多时候给人感觉温和,一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度,他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见,服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显,十分敏感,搜索雷区也只能靠你自己摸索。
不论怎么样,听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息,好像亲朋之间才会有的互动,也算是压力下的调剂。
狮子座领导
狮子座领导最看重的是能力!能力!能力!不是说人品不重要,如果没有能力,人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果,用实力碾压是他们最欣赏的方式。
有时候你会觉得他们过于自信,靠感觉去判断甚至做决策,如果实在想提建议,用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇,你可以表达关注,但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位,他们都会看在眼里的。
处女座领导
处女座领导要求完美那是毫无疑问的,他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干,新鲜创意你可以提,但一定要具备实操性,不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕,被这样的领导磨炼,成才的速度会倍增。
他们非常善于发现瑕疵,至于点在哪里因人而异,这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神,按部就班,按时完成,仔细认真的态度更容易得到赏识。
天秤座领导
天秤座领导出场自带优雅滤镜,他们会时刻关注周遭氛围,对冲突和麻烦比较敏感,但是这不代表他们不会生气,千万不要试探他们的“好脾气”,特别是有二心,越级,违反规矩这种漠视领导权威的行为。
除此之外能力也是天秤座领导比较看重的,尤其是解决问题的能力,包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠,又能为他们排忧解难,就离成功不远了。
天蝎座领导
天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难,毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导,他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执,实际是追求一切尽在掌握之中,对人对事都一样。
作为员工,你要有危机意识和竞争力,不断给自己增值,对领导交代的事细心完成,给出令他满意的结果。过程最好是独立完成,越让他们省心越好。
射手座领导
射手座领导的思维比较发散,偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件,就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题,抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致,反应要迅速,执行要到位。
面对困难时你千万别成了泄气的气球,有时候做个打气筒,给他们些力量,有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂,既放松又表现了自己。
摩羯座领导
摩羯座领导的雄心壮志如果排第二,没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯,你要重点做好分内工作,遵守规章制度。
保守生存法则是忠诚又安分守己,为他们提供可靠又有价值的消息,巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩,时刻谨记你的军功章上有领导的一半。
水瓶座领导
水瓶座领导在工作中依然走冷静路线,理性思考,条分缕析,虽然给人感觉冷淡,但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高,一定都有专业技能傍身,所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。
他们大局上是客观的,有时会固执己见,这时候不要过分强调自己的方案有多适合,跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优,靠才华去赢得他们的关注,更容易在职场中晋升。
双鱼座领导
双鱼座领导换位思考能力非同寻常,互动中是可以感受到来自他们的爱心,哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知,思维发散甚至到天马行空,也许你都听不懂,也许听懂了但是落实比较难。
这时一定要甄别,不能一味当捧场王。你要尽职尽责,把分内工作做好,替他们完成细节。培养自己的独立性,努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。
白羊座
要说讲义气,白羊座老板一定排得上,白羊座的老板在职场交往中认识了不错的下属,就会当做是自己的朋友来看待,在朋友有需要的时候一定会挺身而出,甚至很多时候白羊座会把公司的利益放在后一位,而把朋友的关系放在前面,因此和白羊座老板的交往并不是难事,但关键一点你一定要走心,只有让白羊座看到你的真诚,你们的关系才会更加融合于密切,白羊座是个直性子,他很难隐藏自己的想法,而跟他交往时,你也需要说出自己的建议。不过白羊座老板可是很爱面子的哟,即便是你们之间有不一样的想法,也要在私底下给他秘密的提示,或许他会很感激你在人前能给足他面子呢!
金牛座
金牛座老板是个好脾气,很少跟下属发火呢,他是一个做事很慢的人,但是他希望慢工出细活,交给客户的是尽可能完美的工作方案。因此,金牛座老板或许在工作环节比较挑剔,他对产品的质量要求特别高,甚至会吹毛求疵的在乎很多小细节,不过如果你想让金牛座老板认可你,这是唯一的办法。不要介意你需要更多的时间完成一项工作,金牛座本身就是慢条斯理的人,因此他并不介意你要花更多的时间,只要你能教出更好的作品,一切好说,不过你要小心哦,金牛座老板可是很抠门的呢!如果你想跟他谈价值和条件,这恐怕并不是件容易的事情,涨工资的事儿,你还是不要多想了。
双子座
双子座老板情绪化是比较严重的哦,他跟你们啰嗦的事情会很多,不过这些信息当中有,八卦的,有真实信息存在。你需要真正辨别哪些是双子座老板给你有用的东西,双子座老板往往给出的目标很多。一般他能够接受到很多平台所第一时间掌握到的信息,因此你就需要抓紧时间处理他所给出你的这些条件完成工作目标。双子座的人是很多变的,也许他昨天说过的目标方案今天就已经忘了。双子座老板的思想变动得非常快,因此你也需要跟上他的步伐,他作出选择之后,你需要尽可能快速的完成他的方案和要求,这样你和双子座的关系也会更加密切的,双子座的老板喜欢应酬,不妨你也经常跟他出去走走玩玩呢!
巨蟹座
巨蟹座老板很懂得察言观色,在跟下属关系相处过程中,他很明白如何建立自己的威信,如何在下属当中赢得更好的人缘,因此跟巨蟹座老板相处并不难。但是你要特别小心呀,巨蟹座老板很喜欢扮演笑面虎的角色呢!他明明是对你已经有别的看法了,但是从他的言辞和行为当中,你丝毫都感觉不出来,巨蟹座并不会直接否认你的工作能力,也不会直接炒你鱿鱼,但是当巨蟹座的人积累到了一定的愤怒之后,就会完全爆发出来。所以跟巨蟹座老板相处时,你需要更加小心一点,有时他的笑容里还有别的意思,敏感的他有很多想法并不是通过语言来表达,表情是个很不错的方式。
狮子座
狮子座的事业心很强,无论在什么时候,他都会把业绩和工作量放到第一位的,与此同时,狮子座的人是个不容许被质疑的老板,当你们合作共事时,狮子座,即便是有失误的地方你也需要保留意见,用委婉的方式向他表达他出错的地方。狮子座会感激你说出这番真心话,但是在公众面前,狮子座的人非常需要,别人看到自己有权力有权势的一面。狮子座可是把面子放在第一位的,若是你想跟狮子座的老板走得更近一点,其实拍马屁也是很重要的一点。他可是很喜欢别人夸赞自己的,只要你知道狮子座的他想听什么样的话,不妨去赌一下试试。
处女座
一丝不苟的工作作风,是处女座职场上的风格,因此将人际关系和职场关系在处女座老板这里很难行得通,他只看你的业绩和能力,处女座老板或许很严格,很挑剔,但是你能够完美的完成他的工作,作为一个理想主义者,他会把你看成是他的,良将亦有,所以让处女座老板信任你并不难,只要你完成工作完成的好,再加上工作中你可以提出更多的方案和想法,能让处女座看到你的闪光点,这就足够了。不过你也不要妄想在处女座面前表现一下自己,他对于很高调的人并没有好的想法和看法,反而是低调的一直守在自己工作岗位的人,更容易得到处女座老板的认可。
天秤座
即便是在职场事业生活中,天秤座老板同样是把颜值放到第一位的,因此也容易表示天秤座留下第一印象的最关键,你能第一印象就给天秤座留下整洁干净,漂亮的外表,那天秤座在之后的生活中,自然会对你多多照应,但是你从一开始就让天秤座感受到你身上的邋遢和嚣张,那么天秤座只能给你留下一个负面印象,并且很难被消除的。天秤座的人很希望做一个老好人,因此在职场管理中,他总是扮演好脾气,对别人的事情总是用圆滑的方式来处理,很少得罪人。可你也不要把他惹毛喽,否则天秤座的人也会不择手段排除异己的。
天蝎座
想要揣测天蝎座老板的心思,你还是省省吧,认真工作拿出你正能量的一面,天蝎座老板自然而然会喜欢你的,反而你的套路越多,思想跳跃程度越活越,天蝎座就会更加对你没有好印象。天蝎座的人是很缺乏安全感的,这一点无论是在爱情方面还是在职场生活中都表现的很明显。天蝎座是个很有能力很有潜力和野心的老板,他并不拘束于当下所拥有的财富,所以他需要从,员工的身上找到狼的精神,越是有成功渴望的员工,越是能够成为天蝎座老板手中的好形象。甚至,哪怕你是刚刚入职的员工,只要你让天蝎座老板看到了你身上那种如火的精神,那他一定愿意升职加薪,也愿意给你更好的机会展现自己的才华。
射手座
射手座老板还是很好相处的,身为一个乐天派,他的管理方式也很简单,跟员工相处得像朋友一样。而在团队合作当中,射手座老板也会尽可能地让员工展现自己的才华,做擅长的事情,终会做好。射手座老板没有很多的定义和原则,只要你们能合作愉快就可以了。射手座的性格很直爽,因此在跟员工交往之时,也会直抒胸臆,不管是你做的对或者不对的地方,射手座都会坦然告诉你,而你也应该学会接受接纳他给你的意见,对你自己职场的成长也是有帮助的。射手座老板希望你是一个积极向上,充满正能量的员工,若你一直在堕落,工作业绩一天不如一天,那射手座老板对你的印象只会越来越差。
摩羯座
摩羯座的事业心的确很强,往往有摩羯座老板非常擅长的领域。而在这个领域当中,他明明已经做得很好了,却一直在努力勤奋,把更多的时间用在事业方面。他希望遇到的员工呢,也是像他这样如此勤奋上进的人,因此跟摩羯座老板相处,千万不要花言巧语,你做到的事情和你完成的业绩,就是摩羯座老板跟你关系的衡量。当你有完不成的任务时,直接向他汇报,他会想办法请别人帮助你,摩羯座老板是很历练你的一个老板,他的要求很严格,但是他会以大局为重,并不会情绪化,也不会很爱面子,只要跟他是真心相处,你们以事业为第一原则,那什么都好说。
水瓶座
你有不错的点子和创意,并且拿到工作中来实施,这是水瓶座老板会喜欢你的地方。水瓶座老板欣赏的是独一无二的人才,他的创新性和创意都决定了他需要的员工是敢于创新和挖掘不同潜力的人。若是你在这个岗位上一成不变的继续着一天用一天的工作,那水瓶座老板不会注意到你的。但是你能够激发水瓶座老板在某个领域的灵感,并且创造出新的产品理念。这些东西就是水瓶座老板会欣赏和喜欢你的原因。另外水瓶座是很够义气的哦,如果你们的私人交往关系很不错,也会让水瓶座老板对你印象不错的。整体来说,水瓶座老板并不难相处,关键是你选择的方式和你的工作能力很重要。
双鱼座
双鱼座老板在管理人才当中比较感性,也许他昨天宣布了一个方案,但是得到了大家的制止之后,他就会改变另一个策略。甚至你会觉得双鱼座老板怎么会这么多变?没错,这就是双鱼座的本性,本身就是个多样性的人。而双鱼座的人很敏感善良,他可以为员工做出更多的福利,只是员工也要更多努力才好。双鱼座老板很少对员工发脾气,他往往都会忍耐,而且也会把员工的生活问题或者在职场上遇到的其他交往问题都当做很严重的事情来看待,有时你会觉得这个老板怎么这么多管闲事?但的确,这就是他好心的一方面,也是双鱼座的天性。
巨蟹座老板的行事风格
巨蟹座老板的行事风格,如果你遇到一个巨蟹座的老板,想要在老板面前好好变现该怎么做才会让老板更容易看到你的表现,并且认同你呢,那就要提前了解老板平时的行事风格,一起来了解一下。
巨蟹座老板的行事风格1通常看起来不是强权、霸道、支配型的老板,为人温和、亲善,但是他们心细、敏感、多虑,你应该常常考虑到他内在敏感而又不平静的世界,处处维护、尊重他的权威;
善于用情感、关怀与职员沟通,关心职员的家庭和个人生活,善于依靠个人的感觉和情感作出判断和决定,喜欢那些与个人感情亲近的职员。作为对于事业和前程的投资,你最好把公司当成自己的家,为公司付出真情,早到晚走;
对于职员的工作目标非常清晰——赚钱、盈利,而不是其他,因此,除了个人感情之外,工作极其认真、勤奋、敬业的职员会得到他们的关怀和奖励;
他们有高度的情感商数和灵敏的直觉,又敏感多疑,善于察言观色,能够辨别轻薄之人,不要对他们报有任何投机的想法;
他们讲求经济实惠,善于讨价还价,但是还比较公正,不要渴望不属于自己的报酬;
记忆力和观察力极强,不要误以为他们会健忘、疏忽而妄图钻空子。
巨蟹座职员的心态:
物质获取和银行的账号才是生活安全的保障,工作的目的是为了赚钱,为金钱不在乎工作的性质,能够承受乏味的工作;
关注工资的增长与自己业绩表现的关系,心中有自己认为公正的原则;
能够接受工作中的规则和限制。
巨蟹座职员在工作中的表现:
认真对待自己的工作,表现得勤奋、敬业;
能够承担责任,对于交待的任务负责,并且可靠地完成;
对赞扬、情感反应敏感;
不直接表达个人意愿,常常拐弯抹角,让你费解;
喜爱在一群人中承担头领位置,善于结交小群体;
善于建立个人关系,能够用情感体会别人;
能够坚持不懈地完成项目,能够在乏味的工作岗位上坚持。
巨蟹座老板对下属的心态:
其实是一种很温情式、家庭式的在照顾下属,也希望下属能够都有像家人一样的感觉,因此比较是属于温和式的对待方式。
讨巨蟹座老板欢心秘笈
勤勉认真的巨蟹老板一定是要挑“人品”的,因此,忠诚啊,单纯啊,善良啊、正直啊这些涉及道德的品质,要在他的肉眼所及之处,多多准备一些。
巨蟹座老板最有可能允许员工甚至在工作时间打电话给匹萨。巨蟹座老板在一起玩得很开心,但员工的代价是忍受他的煽动和唠叨。巨蟹座老板很人性化,能够为员工着想,但这一切都只是他的冰山一角。
他带兵的方式是把心比心,让你努力。一旦事情出了问题,如果你不站起来,忠于主人,下次他会和你在一起。
巨蟹座老板的行事风格2巨蟹座的人性格温和,一向与人为善,哪怕对他人有不满也不喜欢表达出来,更不会轻易用“毒舌”的方式高悬战书,表现出与对方为敌的态度。所以尽管他们其实口才不错,头脑也好使,看问题常常能看到点子上,但还是很少毒舌他人。只是,如果有人冒犯了巨蟹最爱的家人或朋友,那他们可就不会轻易放过你啰!
巨蟹男优点不少,说孝顺,他们说自己第二也没人敢跑出来当第一。说善良,反正杀人越货的事儿也没种干出来。巨蟹男的人生篇章里,感情绝对是一大亮点,浓墨重彩不知晃瞎了多少人的双眼。他们本着空口白牙不拒绝不担当的原则,非礼勿近,以聊骚为人生终极目标。仿佛被雌性动物包围就是光耀门楣的至高荣耀。巨蟹是怕寂寞、骗自己的典型,所以极度喜欢没话找话没事儿找事儿。
说人品说性格,巨蟹男无一不是是亮点含蓄,雷点不胜枚举。如果你的对象是巨蟹男,你会发现他们恋爱中心不在焉,分手了也不痛不痒,总之就是很想上去踹他们两脚问问丫的大脑是个什么构造。欺软怕硬、欺世盗名不说,放着好日子不过,一天不招惹是非就浑身不痛快。有多少次我都想吼,巨蟹男你们不算计别人会死吗!会死吗!答案是会…时不时非得算计别人一下才感觉自己出类拔萃,还没抬腿呢就先劈腿,本来挣得就是酱油钱吃的就是青春饭,还迟迟不肯对自己的未来负责,导致过了花季行情暴跌甚至都要跳楼甩卖了,还觉得自己是个纯情无比的盖世太保小男孩。
巨蟹座老板和白羊座老板一样,最讨厌员工不忠诚,相比于白羊座老板,巨蟹座老板就更加不会表露出来了!因为他们非常细心,会暗中观察评估员工,看到你有想要套槽的苗头,他们可能不会立刻说出来,但会慢慢的架空你不会对你委以重任,直到你自己呆不下去,主动离职为止。可以说是最狠的处理方式了。所以如果你的老板是巨蟹座的话,一定要忠诚忠诚再忠诚!
其实这些做的人其实他都是比较的心软的,那么我认为如果你遇到他拖欠工资不发的情况下,我认为这个时候你可以抓住他心软这一特点。
那么这个时候你可以去跟他说一说你自己家庭或者是所遇到的困难,我认为如果是自己真的非常的迫切的需要得到这工资的话,我认为只要你跟她强烈的表现出你对这一份材料拷帽或者是对这钱的需求,那么我认为在一定的程度上它一定不会去做她的为难你,因为他毕竟本身也不是一个去为难别人的人,所以我个人认为你你可以去抓住他欣赏这一特点,去获得属于自己的那部分工资。
另外的话,我认为如果说遇到这种拖欠工资并不喜欢还的话,我认为这个时候你一定要做下去,跟他好好的谈一谈,他可能是在说话等方面会比较的幽默,但是我认为这个时候并不要因为他的幽默去带动你会变得非常的开心或者是怎样,那么这个时候你就要表现出你对这钱是真的非常的需要,或者是非常的悲伤的态度,我认为他其实是一个比较多愁善感的人,巨蟹座在一定的程度上它会比较考虑一些比较切合实际的事情,那么当他感受到你的这份需求的时候,我认为他自己也会忍不住把这份钱给你的。
我认为与人沟通的时候还是需要掌握一定的技巧的,那么我认为你这个时候可以去对它有一个充分的聊一些掌握她说话的风格,那么对应着她说话的风格,根据不同的解决方案,我认为这也是你能够要到工资的关键之一。
政治军事领域:人类历史上最伟大的征服者亚历山大大帝、凯撒大帝、汉武帝刘彻、魏武帝曹操、蜀昭烈帝刘备、隋文帝杨坚、唐高宗李治、诺贝尔和平奖南非国父曼德拉、非洲贤人坦桑尼亚国父朱利叶斯尼雷尔、莱索托王国开国君主莫谢希、意大利建国者马志尼、加里波第(“保尔柯察金”崇拜的英雄)、苏格兰国王民族英雄罗伯特一世、法兰西统一者“万能蜘蛛”路易十一、“人民之父”路易十二、韩国国父金九、日本“魔王”信田织长、台湾贤明***马英九、香港首任行政长官董建华、(三分天下诸葛亮,一统江山)刘伯温、“只手曾擎半壁天”之明末名将李定国、忠义武圣关羽、近代枭雄“四川王”刘湘、联合国第一任秘书长特里格夫赖伊、党和国家的卓越***李先念同志、中国人民解放军高级将领上将萧克、抗日名将shui li部长傅作义、德国第一位女总理默克尔、德国政坛女杰国际妇女运动之母克拉拉、德国陆军元帅恩斯特布施、“苏联英雄”海军元帅库兹涅佐夫、苏联装甲坦克兵元帅帕维尔阿列克谢耶维奇、英国政治家兼外交家海军元帅蒙巴顿、英国皇家空军元帅兼参谋长威廉特德、美国空军之父阿诺德(唯一兼有两个军种五星上将的人)、美国空军第一任参谋长空军上将斯帕茨、美国民族英雄海军之父约翰琼斯、美国海军(追谥)五星上将斯普鲁恩斯、美国国防部长拉姆斯菲尔德、美国总统小布什、福特、小亚当斯、柯立芝、日本总统森喜朗、福田康夫、韩国总统崔圭夏、英国首相希思、杜嘉菱、亚历克道格拉斯霍姆、法国总统麦克马洪、约瑟夫保罗、蓬皮杜、法国女皇约瑟芬娜、爱尔兰女总统玛丽麦卡利斯、乌克兰总统维克多费奥多罗维奇、哈萨克斯坦首任总统努尔苏丹钠扎尔巴耶夫、保加利亚总统珀尔瓦诺夫、巴基斯坦总统阿西夫扎尔达里、阿根廷总统巴托洛梅米特雷、加尔铁里、秘鲁总统奥良塔乌马拉、哥伦比亚总统阿尔瓦罗贝莱斯、玻利维亚总统德洛萨达、缅甸国王敏东、新加坡总统纳丹、文莱富豪总统博尔基亚、海地总统贝特朗阿里斯蒂德、斐济总统奈拉蒂考、日本龟山天皇、崇德天皇、后水尾天皇、后深草天皇、后土御门天皇。奥斯卡一世、尼古拉一世、腓特烈一世、瓦伦提尼安一世、阿拔斯一世、彼得二世、曼努埃尔二世、克里斯蒂安二世、弗雷德里克二世、瓦伦丁尼安三世、亨利八世、爱德华八世、查理八世、查理九世……(美丽善良的戴安娜王妃)
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商人企业家:全球首富洛克菲勒、私人火箭公司开创人埃隆马斯克、福布斯集团总裁兼首席执行官福布斯、俄罗斯石油巨头米哈伊尔、路透社创办人朱利斯路透、企业家杜邦、柯达集团创始人乔治伊士曼……
文艺思想界:中国文学最高奖“茅盾”、千古奇书《红楼梦》之曹雪芹、海明威、卡夫卡、普鲁斯特、梭罗、霍桑、聂鲁达、马雅可夫斯基、赛珍珠、乔治桑、白先勇、朱淑真、张抗抗、安妮宝贝、女作家步非烟、海伦凯勒、法拉奇、埃德加斯诺、于丹、徐悲鸿、卢梭、金岳霖、陈寅恪、顾炎武、《小王子》的作者安东尼埃克苏贝里、《蓝精灵》的作者皮埃尔库里弗……(福利机构与孤儿院的创始人圣卡布瑞妮修女)
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武术、体坛:中国篮杰王治郅、亚洲飞人刘翔、泳坛奇才菲尔普斯、华裔冰后关颖珊、田径巨星卡尔刘易斯、足球传奇齐达内、世界拳王泰森、武术大师黄飞鸿……(奥委会主席萨马兰奇)
神话人物:月亮女神黛安娜、齐天大圣孙悟空(《西游记》里载孙悟空生于农历六月初一,故阳历生日应在巨蟹座,呵呵)……
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