如何征服你的12星座领导

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

天蝎座：巨蟹座

配对指数

友情：★★★★

爱情：★★★★★

婚姻：★★★★★

亲情：★★★★

谈情必读：

同样是水象星座，天蝎及巨蟹的感情可谓尽在不言中啦，大家都是讲感觉的人，有一种惺惺相惜的默契，虽然开始谈情时，未必是缠绵热恋，但时间越久，热情的态度日渐升级，绝对是好情侣。

最好在感情敏感度上半斤八两，巨蟹座疑心多多，但天蝎座更厉害，你千万不要把以前的恋爱史告诉他，几十年后他也可以找出来讲。天蝎座也要明白巨蟹的情绪化，他真的可以今天嘻嘻哈哈明天苦口苦面，知道他这种变化无常，给他需要的安慰及呵护吧！婚姻生活方面，大家都以自己二人的家为第一位置，巨蟹也甘心受天蝎座的操控，知道怎样可以令他享有一个温暖愉快的家庭。

至于性生活，天蝎座这样强烈性的占有欲，令巨蟹为反而有被重视的感觉，也由他的指示，将性爱升华至精神境界，和谐共同分享高潮。

巨蟹座如何与上司相处

巨蟹座很能取得上司对你的好感，因为你丰富的情绪，带动了人与人之间的关怀。

巨蟹座有个优点，就是会站在上司的立场帮上司想一些事情，但奉劝巨蟹座的下属：如果对上司的作法或态度有任何疑问的地方，你倒是可以向上司请教，千万不要对上司摆出一副怀疑的模样，这并非明智之举。

巨蟹座的情绪如果能够搞定，对于你的升迁之路将大有进展！或许你和同事间的互动模式可以任性而为，但面对上司，巨蟹座应该要更加落落大方些。 

巨蟹座如何与上司相处有点像「亲子」，可不要以为是上司来照顾你！相反地，你照顾上司的机会还来得大许多。从生活起居到排解情绪，你很能够发挥你的母爱特性，活像是主管请来的老妈子一样，看事情的状况，你还会主动替上司辩护，让人觉得你未免也管得太多了吧？！

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巨蟹座的人一般都个性比较温和，比较有包容心，也就是人们常说的，巨蟹座是一个非常有母性的星座。

跟巨蟹深入相处之后，你会越来越发现在他们亲切、开朗或文静的面具下实则拥有一颗异常敏感的心灵。大家在一起相处开心的时候，会觉得巨蟹座是非常完美的人格。但是相处久了之后就会觉得他们过于小心翼翼，也可能是由于缺乏安全感吧。

巨蟹座的人很强的依赖性，他们朋友不多，性格也非常的感性，容易触景生情。也许看到能引起共鸣的剧情，会跟着屏幕热泪盈眶。看巨蟹座对朋友的要求，几乎是等价交换，他给你的友情，当然希望你同样回馈他相等的友谊。

很多人觉得巨蟹座性格非常的弱势，他们常常不清楚自己需要什么，总是在不断的纠结。但是巨蟹座毕竟是有钳子的、是有武器的人，一旦触犯了他的底线，在他柔弱的外表下一定会奋起反击的。

所以跟巨蟹座相处，千万不要小看他哦。巨蟹座容易忽冷忽热，优柔寡断。他们本身非常喜欢试探、考验别人，但这并不意味他也愿意成为被人试探的角色。他毕竟是有蟹钳的。

巨蟹需要首先得到别人的信任才会去尝试相信对方，如果对不到对方的肯定，而是考验他，那么很可惜的是，他一定会拒绝你，让你失望的。

同时巨蟹座身上也有着神秘感，让人想不断的挖掘他心中的秘密，但他们不习惯对别人坦露心事，所以你想成为巨蟹座的朋友，就不要打破砂锅问到底了。还是相互尊重，有所保留比较好。

巨蟹座是十二星座中最具情感的一个，他们温暖、敏感、善良、有同情心，极端珍视家庭和亲密关系。以下是一些和巨蟹座相处的小建议，希望对你有所帮助：

1要给予他们足够的关注。巨蟹座非常喜欢被关注和关心，所以在和他们相处时要适度展现出你的关注与好奇心。例如，可以在生活中放置一些他们喜欢的照片或物品，或者定期地问问他们工作、生活上的情况。

2注意他们的情绪变化。巨蟹座的情绪常常会波动不定，所以在和他们相处时要谨慎一些，尤其是在他们情绪低落或心情不太好的时候。可以通过耐心的聆听和互动帮助巨蟹座走出低谷。

3尊重他们的家庭和家人。作为十二星座最重视家庭的一个，巨蟹座会非常在意自己的家庭和家人。在和巨蟹座相处时，要尊重他们的价值观念，不要轻视或忽视他们的家人和朋友，否则会引起他们的负面情绪。

4保持温暖和体贴。巨蟹座喜欢温暖和安全的环境，希望得到他人的关注、体贴和爱护。要学会对他们表达爱意，可以通过礼物、关心，或者一些甜言蜜语来表达。

5尽量避免冲突。巨蟹座通常不太喜欢和人发生冲突和矛盾，因此在和他们相处时，要尽量避免发生矛盾和冲突。遇到不同意见的时候，可以多沟通、多理解，尝试求同存异，用缓和的态度来化解矛盾。

总的来说，尊重巨蟹座的情感和价值观念，从而与他们建立起密切的关系是相处的关键。在和巨蟹座相处时要给予充分的关注、理解和支持，用温暖的态度和体贴的眼光对待他们。

与巨蟹座有效沟通的技巧包括：

建立亲密感：巨蟹座十分重视情感上的亲密和联系，与他们建立亲密感可以帮助你更好地了解他们的想法和感受，进而更有效地进行沟通。

理解他们的情绪：巨蟹座情绪敏感，容易受到外界环境的影响。在与他们沟通时，需要注意他们的情绪变化，避免触及到他们的敏感点，如情感上的伤痛等。

给予支持和鼓励：巨蟹座十分需要被认可和赞扬，如果你能够在他们需要支持和鼓励的时候给予他们，会让他们感到非常舒适和放心，也更容易和你进行沟通。

坦诚表达：巨蟹座喜欢坦诚和真实的表达方式，如果你能够以真诚的态度对待他们，向他们表达你的想法和感受，他们会更愿意与你进行深入的交流。

如何拿捏巨蟹：

尊重他们的情感：巨蟹座对情感非常敏感，如果你想要与他们相处得好，需要尊重他们的情感，并且不要伤害他们的感受。

给予他们安全感：巨蟹座需要有一个安全和稳定的环境来生活和工作，如果你能够给予他们这种感觉，他们会对你更加信任和依赖。

留出空间：巨蟹座比较喜欢独处，享受一个人的时间，所以在与他们相处时，需要给予他们足够的空间和自由。

给予支持和帮助：巨蟹座在生活和工作中需要得到支持和帮助，如果你能够在需要时给予他们帮助和支持，他们会非常感激和珍惜你。