揭秘：职场中如何向金牛座老板认错

　 金牛座 ：最在意的是造成了多大的伤害与损失

　金牛座的老板最在意的是造成了多大的伤害与损失，不会去管是因为什么前因后果，他们只在乎有没有受到损失和伤害，所以最好在认错之前先把所造成的影响给评估出来，并且计划好补救的方案，在认错时把解决方案一并提出，通常就可以减低老板的怒气，不过肯定是不免一顿骂了，但是切记一定要等他决定出使用哪一个补救方案之后再做出行动来弥补过失，否则即使把问题解决了他还是不会高兴的。

金牛座要求高还古板，金牛座上次遇到双子座下属的时候，会产生很多的矛盾，首先双子座做事的风格会让金牛座上次非常生气，金牛座看不上双子座那种做事虎头蛇尾的风格。而双子座放荡不羁，追求自由的工作风格，正好和金牛座的做事风格相反，所以这两个星座如果在一起工作，而且还是上下级的关系，那么会让两个人都很心烦。最后导致的结果就是双子座被要求高还古板的金牛座一顿数落之后，拍屁股走人，去找一份更适合他们的工作。

金牛座做事的风格一向是一丝不苟，勤恳踏实。而双子座的做事风格是心浮气躁，做事没有长性，他们两个的做事风格正好是相反的。

金牛座如果是上次，那么肯定是通过他们不断勤勤恳恳的努力才做到上次的位置的，金牛座一定是凭着实力，一步一个脚印做成了别人的领导，因为金牛座并不是一个特别合格的管理者，因为金牛座做事是很有一套的。但是他们做管理是非常欠缺的，我想金牛座如果是双子座的上司，那么一定是专业性的工作，金牛座不适合开放性的工作，是因为金牛座的性格所致，他们行动稳健，思想守旧，而且没有长远的目标，所以金牛座不会是那种策划你的上司。那么金牛座专业性比较强的人，他们做事情是非常较真儿的。如果在工作中，别人不认真对待工作，在金牛座眼里是很难容忍的。

而双子座是非常适合开放性的工作的，如果让双子座做那些比较老旧古板的工作，他们也是无法忍受的，双子座喜欢工作环境是非常轻松，而且约束力比较小的，比方说摄影师这类的工作双子座都能很胜任，因为这类工作，完全可以靠天赋和他们自由发挥的能力。

面对金牛座这样呆板守旧的领导，双子座多待一天就会让自己内心多受煎熬一天。所以在工作中他们两个可能会因为专业性的问题吵起来，最终结果是双子座寻找他最喜欢的开放性强，而且环境舒适的工作。