金牛座适合当管理员吗

你好，管理员在平常的生活中一般指对人事、资本的管理人员。金牛座不善于分工合作，如果管理人事，必然会出大乱子。由于金牛座具有商业头脑和牢靠的价值观，因此，金牛座适合适合充当资本的管理员，而占星学认为，金牛座喜欢的场所为：大都市银行和经济公司，适合管理资本。

在计算机行业中，管理员指维护软件或者硬件设备正常工作的专业人员，也指负责一定系统或者软件地维护或管理更新的实际个人或帐号，也有的是专门管理违反原则的。占星学认为，金牛座最墨守旧法，最慢郎中、最务实派、动作最慢、最怕改变、最守秩序，一旦软件更新，金牛座可能无法适应，而且，由于动作最慢，可能还会引起用户的不满；但如果充当管理违反原则的专门管理员，金牛座最守秩序的优点可以得到发挥，在这一方面，金牛座还是管理员的不二人选。

总而言之，金牛座是否适合充当管理员，需要根据个人的能力、工作的具体要求而定，切不可一概而论。

榜样的力量永远是无穷的。如果一个团队里有几个人能以身作则，大家一起肯定会越来越好，团队成功的几率也会更大。十二星座中的这些星座可以起到这样的作用。我们绝不能忽视他们，让他们发挥应有的价值。

白羊座：一往无前白羊座可以在一个团队中树立榜样，因为他们很乐意被人视为榜样。他们就是这么爱表现自己，希望大家能向自己学习。他们的能力真的是人说不上来的，除了有时候过于冲动鲁莽，但是这种性格真的很有利于开拓创新。一往无前，就是他们在往前走。

金牛座：勤奋的金牛座也是这样的人。这是因为他们比较勤奋，总是多做事少说话，不愿意参与同事间的八卦或者互相算计。虽然他们在自己的生活中总是很低调，不愿意展示自己，但是一个好的管理者总是会发现金牛座身上的闪光点，然后树立为榜样。

巨蟹：爱是无限的。巨蟹座虽然在工作上不是很有活力，但是因为他们不是特别争强好胜，所以他们的模范作用主要在于彼此相爱。巨蟹的爱是无限的。他们很善良，很有同情心，所以大家看到巨蟹座在团队中的所作所为都会反思自己。

摩羯座：闷声不响地工作摩羯座在工作上没有什么可挑剔的，就像他们生来就是为了工作一样。所以，在团队中，他们总能做出表率。别人看着摩羯座这么努力，当然不好意思钓鱼。最幸运的当然是找到一群摩羯座，然后他们都会安安静静的工作。

白羊、双子、双鱼

00白羊座有朝气，性格爽快，精力充沛，但有时个性不稳，做事会比较容易冲动。双子座待人非常热情、诚恳，他们对新的事物充满了幻想和好奇，对各种事情也都很关心。双鱼座无论在怎样的环境下，都喜欢比较浪漫的气氛，使周围的人感觉到温馨，但有时容易情绪化，而且有时会让人难以跟上他们的想法。这三个星座相对来说，可能就没有很强的领导力，但这并不是说他们的能力不够，而且因为他们没有那么大的野心和企图，随遇而安的个性，使他们不喜欢与别人攀比，他们认为能开心的生活最重要，而名和利也只是过眼云烟，所以他们更适合做一些辅助性的工作，并且会非常出色。

00金牛、狮子、处女

00狮子座的人大多做事讲究效率，积极主动，但很强势，总喜欢控制他人。金牛座朴实勤劳，热爱生活，他们对属于自己的利益会去努力争取，可以说很现实。处女座的人有时比较喜欢完美，遇到事情，要做就要做到最好。这三个星座有很强的领导能力，但可能会缺少领导者的胸怀，他们有时会用强硬的方式，勉强别人来服从自己，但是要明白，这可能只是短暂的，假如有一天失势，那些内心不服从的人就会给其好看，所以，要想做一个好领导，除了有能力外，还要懂得以德服人，应多去了解别人的感受，而只有冲动和欲望是行不通的。

00天秤、射手、水瓶

00天秤座就不用多说了，他们凭借自己的能力、做事严谨认真的态度和良好的人际关系，就会得到很多人的支持。射手座的人比较细心、乐观，做事有激情，有正义感，当别人对他们求助的时候，他们便会难以拒绝，总是义不容辞的给予帮助，这样能助人为乐的射手座，再加上自身的领导能力，想管理好团队，对他们来说非常容易。水瓶座的人对新鲜的事物会很感兴趣，而且能与他人很好的相处，即使遇到自己不喜欢的事物，也会乐观勇敢的去面对。这三个星座有着很强的领导能力和指挥天分，而且大家如果有困难也都会主动找到他们，并且非常信任他们，因为他们确实有着超强的领袖魅力。

00巨蟹、天蝎、摩羯

00巨蟹座的人虽然做事沉着冷静，也非常善解人意，但他们会经常出问题，容易没有自己的立场，这需要多注意。天蝎座会给人以神秘感，有敏锐的洞察能力，但有时他们的外在可能与内心会不同。摩羯座的人做事有自己的主见，而由于他们为人比较深沉，不喜欢展现自己，也常不能被他人了解。这三个星座也有领导能力，但如果是很小的团队，那他们可能会是比较出色的管理者，可如果去领导非常多的人，这样会由于关系变得复杂，而难以兼顾各方面，也可能控制不了局面，甚至容易因忽略了一些人而导致抱怨声起。有的时候不要勉强，因为现在的努力都是为了以后能获得更大的成功打基础，而做事也应懂得循序渐进，不要太过于急迫。