比较适合做领导的是哪两种气质类型

成功的管理者需要有顾全大局、高瞻远瞩、乐观积极的心态等性格特色。

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”领导者个人水平的高低，对组织的事业影响很大，甚至某些时候能够决定成败。怎么才能提高领导水平呢？让下属心甘情愿跟随自己，为共同的事业尽心竭力呢？我们认为，能不能保持一种刚柔并济的为人处事风格至关重要！具体说来，包含三个要点：1正而能变。古人讲：“名不正则言不顺，言不顺则事不成。”因此，凡是头脑清醒的领导者，无论做任何事情就需要坚持“名正言顺”，并且积极在公众场合树立起积极正面的形象。然而不少人在实践这条策略的时候往往发力过猛，导致正面的形象没有树立起来，反而给别人留下刻板呆滞的印象。那么怎么解决这个问题呢？做到四个字——“正而能变”，即在为人处事中不但要坚持原则性，还要能够审时度势保持一定的灵活性，能够根据面对不同类型的人群或场合，选择不同的沟通形式和应对策略。这一点上诸葛亮就深通其理，在其个人建功立业的过程中，一方面始终高举兴复汉室的大旗，另一方面就能够与东吴搞好关系引以为援，充分体现了“正而能变”精髓。2刚而能恤。在一个团队里面，领导者无疑是其中的顶梁柱，支撑起整个平台的有序运作。权力越大，必然导致责任越大；而责任越大，往往带来的压力也越大。大多数人在巨大的压力面前，都会变得烦躁易怒，容易迁怒于人，使得自己与别人共事过程中的矛盾激化。因此，一个成熟的领导者必须正视这个情况，始终保持一种“刚而能恤”的处事风度。在督促下属干好工作的同时，也要能够站在对方的立场上想一想，给予对方适度的人文关怀，或许能够带来出人意料的良好收益。吴起就是深谙此术，通过替部下吸吮疮伤，使得对方为之冲锋陷阵，舍生忘死。

并不是每个人都可以做领导的，有些人在工作中很有实力，很容易把事儿处理得无可挑剔。可是让她们做领导得话，就真一团糟了。而今天给大家一起来看看，究竟十二星座中什么人是也很会做领导，是能做到均衡全部员工的啊？下面就给大家分享一下。

1白羊座：掌握员工

白羊座对自身的员工特殊的掌握，大家知道谁强项，而谁的缺陷又该怎样防止。因此在分配员工做事时，他们心里都非常的了解。她们绝对不会随意布置的，反而是每一次都可以让自己的员工优势被最大程度地呈现出来，因此员工也都是非常想要为其卖身的。

2狮子座：决不偏向

许多领导就是容易较为偏向，造成员工怨气挺深，有时就会特殊的抵触工作中。但在狮子座这儿，就绝不会出现这种情况的。由于狮子座可以很好的均衡每一个员工，她们看待谁都是一样的。的工作分派不会让谁最吃大亏，因此员工才都对他们非常尊重。

3天秤座：适度的夸奖

天秤座很懂员工的心态，大家知道要想让员工为自己做事，那样就要懂得让员工对自己满意，那样他们才会竭尽全力，不会混水摸鱼。而天秤座的方式就是，她们时不时地就会表扬一下自已的员工。无论你是出色还都是普通，他们也能找到点来赞美。

4水瓶座：有一定的制约

水瓶座的损益表他们现在也不会让一家独大的，假如有些员工太过强势了，那样水瓶座做为领导就会敲打敲打一番。但是如果员工自信心不足，她们就会激励另一方。她们希望自己员工可以相互合作，也不是为了权益互相捅刀子，那样对自身就真的是一点好处都没了。

想要成为一个***，需要具备多方面的条件，不仅要精明能干，还要善于观察，尤其是自己的对手，可所谓知己知彼百战不殆。同时，建立威信让别人信服。那么，在十二星座中，哪些星座是最容易成为***呢？天蝎座代表人物：希拉里、蒋介石、阮晋勇、拉贾帕克萨、莫拉莱斯天蝎座的人真是天生的聪明十足，善于运筹帷幄，心细如尘，堪称福尔摩斯版***，表面上的他们温文尔雅，或者优雅大气，但其实心中有霸权专制的倾向，他们手底下的人凡事有欺骗的行为，都无法逃过自己的双眼，有时候即使不说，那只是在等待最适合的机会，全部一网打尽。而在天蝎座***的眼中，如果要追随自己，忠诚是最基本的，一旦有人背叛了自己，那么下场则比敌人还要惨，永远的弃用此人。摩羯座代表人物：东条英机、胡安．卡罗斯一世、阿利耶夫、塔里亚．哈洛宁摩羯座的人通常都很健壮，身体素质良好，他们有着过人的耐力，领导能力，坚定的意志，虽然没有像天蝎座那般的天资聪颖，那是却心怀大志，不甘心做小人物，在他们心里，只有站在金字塔顶端才是最终的向往，那么凭借不懈的努力，摩羯座在中年以后就会渐渐拥有足够的权威和名声。但是摩羯座***在去往顶端的路途中，为了达到目的，甚至会采取一些残酷无情的策略，而因为内心的孤傲自负，他们也不会对自己做的事情感到抱歉。金牛座代表人物：希特勒、汪精卫、叶剑英、野田佳彦金牛座的人性格平和稳定，为人处事都很小心谨慎，有着极其敏锐的感官，内心欲望极大，为了自己的目的，他们可以忍辱负重，甚至不惜利用他人，可以说极容易走入极端，无法自拔。作为***，金牛座的组织能力是最值得称赞的，在下属面前有一定的威信，颇具王者风范，但是却不完全，他们很懂得笼络人心，善于引导和启发别人。而缺点就是固执已见，偏激狭隘，凡事决定的事情，不会轻易改变，如果有人不知死活的来劝，他们就会大发雷霆，严重的话甚至会迁怒此人。

盘点很适合做领导，不怒自威又能把控得当的星座都有谁？摩羯座：不紧不慢

摩羯座遭受土星的危害，她们自身会严于律己，收拢的特性让摩羯座对任何事情都那么认真细致，那样做为领导摩羯座很内行，她们懂得让人一种专业的品牌形象，并不会让自个彻底融进属下的自然环境之中，她们会维持一定的间距却又不容易隔得很远，此外摩羯座气度不凡的模样会令人更为相信她们，每一次的传递都是会一清二楚告知另一方，而且会给他人一种清晰的逻辑性，不愧是聪明的人，摩羯座就是一个举棋不定得人，有一种领导的视线，她们能把一切的小细节都想清楚，有一种防患于未然的机敏，做为领导摩羯座就是一个让人安心的存有。

水瓶座：聪慧不被聪明误

水瓶座的确很聪明，一个懂得去敢于创新去自主创新得人，当然不容易太蠢，此外做为领导水瓶座会有着属下一起自主创新，造就出更多的是权益，在水瓶座的身旁你可以看到她们就是一个很灵活的人，而且她们素来不容易拿属下撒火，但水瓶座的冷傲令人望而生畏，气度不凡的模样能够威慑住所有人，实际上水瓶座的聪慧不容易被耽搁，她们懂得为自己一种适度的放肆，即便是领导她们也不会为自己很大的工作压力，也懂得给他人疏解工作压力，这就是水瓶座的强大之处，作为一个领导水瓶座有他人的身上并没有的感染力，却也不容易太过宽纵身边人。

白羊座：奖罚分明

白羊座就是一个坦率又立即得人，要记住火星这颗大行星就是一个不收敛又十分外向的大行星，因此白羊座会立即得出自身的心态，她们做为领导拥有自身的一套战略方针，如果你遇上白羊座领导的情况下，你可以感到她们并不会抠门自身的赞美之语，更不会过意不去去惩罚你，如果你做的好的时候，白羊座会大张旗鼓激励，如果你做的不太好的情况下，白羊座还会让你不一样的处罚，但起目地是希望你能快速重归情况，取出最好的成绩。跟随这种领导你每一个驱动力都会被达到，并且白羊座此人会出现一定的看法，信守诺言，下边的员工也很是相信。

1、天蝎座

天蝎座得人欲望强、工作责任心强，又有极强的心计和强悍的洞察力，这也是当领导必不可少的专业技能。天蝎座的人能够做别人害怕做的事情，敢干他人觉得不可能的事。此星座的人常有着权利、资本、知名度等。他们可以走他人害怕走的路，就验证了他有着十足的智谋了与坚持力。天蝎座得人是非常适合做领导的，能带着自身团队迈向成功！

2、摩羯座

摩羯座的人都是个理性人，而且还是很有抱负的一群人，她们常常把工作放到整个人生的第一位，喜爱安安稳稳、一步一步的迈向成功。摩羯座得人针对性和目的性也比较强，客观完善，拥有毫不动摇的意志力，勤劳努力，是一个十足的女强人。这种都是领导干部必不可少的天赋，它能够引导着精英团队往正确的道路走动。因此摩羯座也非常适合当领导的。

3、狮子座

具备着无限魅力的狮子座，与生俱来有着一种钦佩他人气质，她们具备着自信心自立，永不屈服的个性，可以在工作上那一个走得很远，她们不甘于平凡因此会拼搏努力，为自己打造一个美好的明天。狮子座是天生的领导者，她们在领导中有很强的霸气侧漏和震撼力，霸气侧漏和震撼力都是领导的基本素养。狮子座得人拥有严肃认真，慷慨大方的一面，善于观察别人的缺点，激起大众的激情和发展潜力，同时还有着非常不错的理财能力，所以这一类人，不论是在生活中还是工作当中都有着很好的市场前景。

4、金牛座

金牛座也是很不错的管理者。她们稳重、踏踏实实、勤劳努力、擅于疏导精英团队，是一个精英团队都是会遇到低谷期、挫败机会，此刻学生的疏导水平就很关键。而且金牛座投资理财是名副其实的高手，自己当老板也是奇才中真正的天才。她们深受经营之道，敏锐的商业服务嗅觉神经不容易让她们错过了任何一个创业商机。