不喜欢打工看人脸色，喜欢创业，让别人看自己脸色的星座有哪些？

1摩羯座

事实上，摩羯是一个非常善于工作的星座。因为：当其他人正在交往时，他正在工作；当其他人在喝着酒，滔滔不绝地吹嘘自己的时候，他在工作；当其他人打牌的时候，他也在干活。摩羯座是“美骚年”，把工作当成了自己的生命，他怎么可能没有实力？因此，在他面前，他的上司是个死脑筋、没有效率的人；他觉得自己的同事们，成天吃喝玩乐，太不讲道理了。于是，他们在忍无可忍之下，给自己的上司写了一封辞职信，希望能够在自己的专业上有所建树。

2双鱼座

双鱼座单纯的时候很单纯，也很独立。事实上，他们天生就不喜欢被人看不起，他们更喜欢挖掘自己擅长的行业，这也是为什么他们会有这么多企业家的原因。他们喜欢将所有的事情都掌握在自己的手中，不管是采购、发货、销售，他们都喜欢将所有的事情都掌握在自己的手中，所以他们宁愿自己开公司，也不愿意自己开公司。

3狮子座

狮子座虽然骨子里有些骄傲，但也有骄傲的资本。比如他们在某一方面，就是那种天赋异禀的人。但这种性格和性格，很容易让人上位，甚至会招致同事的不满，这也是为什么有能力的狮子们，在遇到挑战的时候，往往会选择辞职。但是这并不重要，狮子座的人脉很广，性格也很开朗，可以让他们在自己的世界中变得更加强大。

4天蝎座

工作？有能力有资本的天蝎座，一毕业就会开公司，除了自己之外，他们根本不会做这种工作！天蝎座人的欲望太强烈了，他们很难接受别人的摆布，他们只想把自己的汗水变成真正的利润。是的，他们就像是天生的上司和战士，无论遇到什么困难，他们都会勇敢地面对。在天蝎座面前，你的内心或许会有一些恐惧，但更多的却是敬畏。果然，天蝎座在创业之路上，真的是神一样的存在。

心理测试：森林奇遇

　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法，以下是我为大家整理的心理测试：森林奇遇，希望对你有所帮助！

　这是一个世界著名心理学家设计的心理测试，请想象自己正身处在一片大森林当中，你向前走，看见前面有一座很旧的小屋。

　依次回答下面的问题，拿出一张纸和一支笔把你的答案写下来，结论就在后面。

　1、这个小屋的门现在是什么状态？

　开着/关着

　2、你走进屋子里看见一张桌子，这个桌子是什么形状的？

　圆形/椭圆形/正方形/长方形/三角形

　3、在桌子上有个花瓶，瓶子里有水，有多少水在花瓶里？

　满的/一半/空的

　4、这个瓶子是由什么材料制造的？

　玻璃/陶瓷/泥土/金属/塑料/木头

　5、你走出屋子，继续向森林深处前进，你看见远处有瀑布飞流直下，请问水流的速度是多少？

　你可以从0 – 10中任意选一个

　6、过了一会，你走过瀑布，你站在坚硬的地面上，你看见地上有金光闪烁，你弯腰拾起来，是一个带着钥匙的钥匙链。有多少把钥匙拴在上面？

　你可以从1到10任意选一个数字

　7、你继续向前走，试着找出一条路来，突然你发现眼前有一座城堡。这个城堡是什么样的？

　旧的/新的

　8、你走进城堡，看见一个游泳池，黑暗的水面上飘浮着很多闪闪发光的宝石，你会捡起这些宝石吗？

　是/不

　9、在这个黑暗的游泳池旁边还有一座游泳池。清澈的水面上飘浮着很多枚钱币。你会捡起这些钱币吗？

　是/不

　10、你走到城堡的尽头有一个出口，你继续向前走走出了城堡。在城堡外面，你看见一座大花园，你看见地面上有一个箱子。这个箱子是多大尺寸的？

　小/中/大

　11、这个箱子是什么材料做的？

　硬纸板/纸/木头/金属

　12、花园里还有一座桥就在离着箱子的不远处。桥是什么材料建造的？

　金属/木头/藤条

　13、走过这座桥，有一匹马。马是什么颜色的？

　白色/灰色/褐色/黑色

　14、马正在做什么？

　安静地站着/吃草/在附近奔跑

　15、哦，不！离马很近的地方突然刮起了一阵龙卷风。你三种选择。

　①跑过去藏在箱子里面？

　②跑过去藏在桥下面？

　③跑过去骑上马走？

　心理测试答案

　1、门：

　门如果是开着的：说明你是一个任何事都愿与别人分享的人

　门如果是关着的：说明你是一个任何事都愿一个人去做的人

　2、桌子的形状：

　圆形/椭圆形：总有一些朋友陪伴着你，你完全地信任并接受他们。

　正方形/长方形：你在交朋友的时候有点挑剔，你只是和那些你认为比较熟悉的朋友有一些来往。

　三角形：在对待朋友的问题上，你是一个真正的非常吹毛求疵的人，所以你的生活里没有许多朋友。

　3、瓶子里的水：

　空的：你目前的生活很不满意。

　一半：你的生活只有一半达到你的理想。

　满的：你对目前的生活非常满意。

　4、瓶子的质地：

　玻璃/泥土/陶瓷：在生活里你是一个脆弱而需要得到照顾的人。

　金属/塑料/木头：你在生活里是一个强者。

　5、水流速度：

　0：你根本没有性欲

　1 – 4：你的性欲很低

　5：中等水平的性欲

　6 – 9：很强的性欲

　10：你有极强的性欲，生活里没有性根本不行。

　6、钥匙：

　1：生活中你只有一个好朋友。

　2 – 5：生活中你有一些好朋友。

　6 – 10：生活中你有许多好朋友。

　7、城堡：

　旧的：显示你在过去的交往中有一段不好的和不值得纪念的关系。

　新的：显示你在过去的交往中有一段很好的交往现在仍然鲜活的驻留在你心里。

　8、从脏水的游泳池里捡宝石：

　是：当你的伴侣在你身边时，你依然和周围的人调情。

　不：当你的伴侣在你身边里，你绝大多数时间只会围着他/她转。

　9、从清澈的游泳池里捡钱币：

　是：当你的伴侣不在你身边，你会和周围的人调情。

　不：当你的伴侣不在你身边，你也会忠实于他/她，不和周围的人调情。

　10、箱子的大小：

　小：不自负

　中等：比较自负

　大：非常自负

　11、箱子的材料（从表面看）：

　硬纸/纸/木头（不闪光）：谦虚的性格

　金属：骄傲而顽固的性格

　12、桥的材料：

　金属：和朋友有非常紧密的联系

　木头：和朋友有比较紧密的联系

　藤条：周围没有很好的朋友

　13、马的颜色：

　白色：你的伴侣在你心目中非常纯洁而美好。

　灰色/褐色：你的伴侣在你心目中的位置一般。

　黑色：你的伴侣在你心目中好像根本不怎么样，甚至还很坏。

　14、马的动作：

　安静/吃草：你的伴侣是一个顾家的，谦虚的人。

　在附近奔跑：你的伴侣是一个非常狂野的人。

　15、这是最后一个问题但也是最重要的问题。对了，故事的结尾是一阵龙卷风，你怎么去做呢？这里提供了三种选择：

　①跑过去藏在箱子里面

　②跑过去藏在桥下面

　③跑过去骑上马走

　那么什么是你的选择呢？

　现在，我们看看上面的这些事物代表的是什么：

　龙卷风：你生活中的麻烦

　箱子：你自己

　桥：你的朋友

　马：你的伴侣

　那么答案就是：

　①如果你选择箱子，你无论何时遇到麻烦你都会自己解决。

　②或者你选择桥，无论何时你遇到麻烦你都有将去找你的朋友一起解决。

　③又或者你选择的最后一个马，你寻找的伴侣是你无论何时遇到麻烦都要和他/她一起去面对。

　延伸阅读：

　别让不将就，毁了你的人生

　先是从小说里那句：“如果世界上曾经有那个人出现过，其他人都会变成将就。而我不愿意将就。”开始，大家不愿意再对感情将就，发誓要等到自己认为对的那个人。

　后来又从好多好多篇“自尊自强”的女性文章上开始，很多人不愿意对生活将就。以“什么都要用最好的”宣言，来为自己的人生贴标签。

　但是越来越发现，很多人领会错了“不将就”的含义。人生也不是所有的事，都能用“不将就”来标榜。

　1、多少人在爱情上“不将就”，却不知道爱情是要有磨合期的

　男朋友就知道打游戏，沉迷游戏的男人没有前途，不想将就。

　女朋友就知道买包包，不勤俭持家的女人好可怕，不想将就。

　男朋友除了上班就是睡觉，没有生活情趣。不热爱生活，不想将就。

　女朋友太粘人了，每天无数电话短信。喜欢自由，不想将就。

　可能他只是在大学某一段迷茫的时间，愿意用游戏来释放一下情绪；可能她只是喜欢好看的东西，在时尚方面很有天分；可能这个男人忠诚、慷慨，掏心掏肺地对你好。他闷只是他的生活情趣你还没发现；可能这个女人善良、聪明，只是她从来没有谈过恋爱，以为谈恋爱都要这样认真努力、一刻不闲……

　虽说爱情如人饮水、冷暖自知。但却忘了我们都是凡人，人都是会有负面情绪和惰性的。留点儿时间和空间磨合，说不定，这个人比你想象的好很多。每个人的性格都不同，两个人在一起，若连鸡毛蒜皮的小事都不想将就。为什么要选择爱情呢？

　有人说了，我就是不将就，如果等不到那个人，我宁可高傲地单身一辈子。

　每个人都有选择自己生活方式的权利，无论是幸福的恋爱，结婚。还是自由开心的单身，我都希望，这些“不将就”的人，是真的在原则上的“不将就”。而不是偏执地按照自己脑海中勾画的绅士总裁和温柔仙女的样子，去等一个根本等不到的人。最后看着那些幸的家庭，暗自后悔内心的决定。

　当然，有暴力倾向的人不能将就、出轨劈腿的人不能将就、一直侵犯着你的原则的人也不能将就……这些绝对不能将就。

　但是希望你能分清：知道自己真正想要的不将就，和褪去这种清新脱俗的借口包装后，露出的矫情过分挑拣。

　愿你对爱情的不将就，是真的不将就。

　2、你明明什么都没有，凭什么事事不将就

　曾经，一封“世界这么大、我想去看看”的辞职信刷爆了朋友圈，掀起了不少说走就走的裸辞。

　朋友A和朋友B，两人都很优秀，研究生毕业后一起进入了一家外企数据统计公司。工作很辛苦，工资并不高，上司也很严苛。A受不了了，对B说，我们走吧，凭我俩的本事，找个工资翻一番的工作不是问题，我不想委屈自己。B拒绝了，说：什么事儿哪有一开始就那么容易的，委屈一下，慢慢就好了。

　三年过去了，B凭借扎实的工作能力得到了上司的认可，一路攀升到管理层的位置，工作渐渐张弛有度、如鱼得水。年薪也由五位数变为六位数，一年还能享受20天外企公司为优秀员工准备的带薪年假。

　A却依然在不停地跳槽，没有在任何一家公司呆满过一年，自己中间还创业过一段时间，后来也无疾而终。他的薪资水平，相比三年前，基本没有变化。

　曾经就读的高中，以魔鬼式的管理而闻名，刚入学时，每个学生都有多多少少的抱怨。但班主任的一句话却点醒了我们：人生，要先适应不能改变的，才有资格改变不能适应的。

　每个人都不想将就，可是不是谁都有底气过不将就的人生。将就不是让你受什么天大的委屈，而是让你在岁月中磨砺自己，现在的将就，是为了以后的不将就。

　你明明什么都没有，凭什么事事不将就？

　3、不将就的到底是你的生活，还是虚荣心

　我们的周围一定有这种女生，嘴上说着女生一定要过着精致的生活，绝对不能自己委屈自己、将就自己。买名牌的包和高跟鞋，用名牌的化妆品，动辄来一趟海岛之旅。而实际上，她们的花销远远超过了自己的工资，有的甚至年近三十，仍然花着家里的钱。

　她们疯狂地信奉着这些真理：

　“长得好看的'女孩自带烧钱属性。”

　“没有哪个女孩因为买买买就倾家荡产。”

　哦，还有那句最狠的：

　“别嫌东西贵不买，你的包便宜、鞋便宜、化妆品便宜，到头来别人觉得你最便宜。”

　所以我不能将就啊，女生就是要买买买，将就自己，就是把自己看得廉价。

　可是除了商场的服务员，其他人不会因为你拎着爱马仕的包，穿着Christian Louboutin的高跟鞋就去高看你一眼，让你获得别人喜欢和赞扬的，永远都是你的举止谈吐、性格和能力。

　看到双十一打折的时候，买一堆用一年都用不完的东西，最后看到就心烦。

　去国外旅游，看到GUCCI一个不怎么好看的包竟然打三折，想了想：买，这可是GUCCI啊。买回去之后，发现这只包包除了牌子“好看”之外，里里外外都已经过时了，只留下你看着下个月的信用卡账单发愁。

　YSL出了限量口红，代购炒到了高于原价几倍的天价，买回去发现，限量的颜色涂在嘴上，没有一支是适合你脸色的……

　姑娘，这就是你嘴里的不将就吗？你的不将就，应该是不在喜欢的东西上委屈自己，而不是别人拥有的我也要拥有。你的自尊心和虚荣心确实不将就了，却将就了你的信用卡、你的父母、你的生活质量。把你本来的舒服自在生活方式，变成了奇怪和不适从。

　愿你对物质的不将就，是真的不将就。而不是一场请虚荣心吃的大餐。

　4、不将就是一种态度，不是借口和理由

　人生在世上，没有一个人能够脱离社会，不可能事事都不将就。

　不将就，到底是在不将就什么？

　真正的“不将就”是一种生活态度，它把你从平淡的，委屈的生活里解救出来。鼓励你追寻你真正想要的东西。

　在你人生最需要奋斗的时候，你可以对你的吃、穿、用就将就，就是不将就你的目标。

　在你人生需要放松的时候，你大吃大喝，旅游度假，不在钱和时间上将就，享受属于自己的那份自由。

　当你遇见爱情，不将就让你重新思考爱情的定义，它让你学会不委屈自己。最后你找到一个人，你们的相爱，让彼此都成为更好的自己。

　在这中间，我们可以将就很多事，来达成我们不愿将就的那个理想。

　只要你不愿将就的，是你真正的想要的，就好。

　拓展内容

　星座心理测试

　白羊座自尊心指数：80%

　白羊自尊心超强，是个脸皮薄的人。恋爱相处中，白羊做错了事情，若你在大家面前数落他的不是他，他们就会觉得面子挂不住，当场变脸，甚至恼羞成怒。还会怪罪你，为什么这么多事，总之，白羊的个性倔强，明明自己做错事还不承认，因为他们眼睛长在头顶上，要他低头认错几乎是不可能的。面对问题处理不了就是选择拍拍屁股走人是白羊座恋爱的时候最大的问题，不愿意收拾烂摊子，不愿意认错。

　金牛座自尊心指数：45%

　金牛座习惯性单身的潜伏期较长，一直以来都是独立性强，缺乏安全感，又自尊心强，对恋爱，感情有着许许多多相识相知相爱相守的天真想法，因此常常伴有幼稚、自私、冷酷等并发症。金牛座往往具有一份很淡泊的心态，具备行到水穷处，坐看云起时的境界，但是他们的自尊心就像是一条导火线，表现的并不是特别明显，但是一触即发，一旦有一点触到他的自尊心马上就是没完没了的战役。

　双子座自尊心指数：70%

　一直都很跳脱的双子座，就算是在恋情里受伤，选择减少伤害的方式也非常铤而走险：用新鲜的男人忘掉上段感情的伤害，总是因为寂寞去恋爱，所以她总是处于这样的死循环里，眼泪不是让别人看的，它只是双子一种感情的宣泄，只能证明，我想你，我舍不得你，但我不会主动联系你了。双子座的骄傲，她那可怜的自尊心已经不允许自己那么做了，所以只会默默的想念着对方。

　巨蟹座自尊指数：85%

　巨蟹座经常沦为大龄剩女孤独终老，巨蟹座座变态自尊心，变态逻辑推理分析，强迫症的矫揉造作，变态甜嘴刀子心，变态一朝被蛇咬十年怕井绳，变态理性势力现实主义。变态的永远跟目标理想谈恋爱。巨蟹座不允许自己的感情生活有一丝差错，稳稳当当的，自尊心也是张显的明明白白，对就是对，错就是错，感情里没有任何事情是毫无预兆，对她而言只要有一丝蛛丝马迹的变动就是一场改革。

　狮子座自尊心指数：75%

　狮子座的恋情心思是千万不要触碰我的底限，狮子座是一个充满信心的人，任何事情都不容许自己失败，所以一直逞强去做一些恋人要求的事情，精益求精，只是希望能够成为对方心里的完美情人，但是一旦没有完成就会让狮子座觉得一蹶不振，调节能力很差谈起恋爱也是放不下自己的自尊心，不允许自己不够美好强大，在恋情里很多时候还是需要勇气，过于拘于细节，害怕颜面扫地，让狮子座经常错失良缘。

　处女座自尊心指数：65%

　强烈的自尊心和自信心让处女座看起来总是那么清高，天生的优越感让他犹如翘起了尾巴的骄傲王者，会给人一种高高在上的感觉。男孩子喜欢女生撒娇，但是处女座嘴硬心软，经常以一种毒舌的方式打得别人无力面对。谈恋爱时会很专情，会放下自己的尊严去服侍下一个，然后装出一副甜蜜蜜的样子，而且情人的条件一定不要凌驾在自己身上是处女座最大要求，因为对处女座而言纯粹是自尊心的问题。

　天秤座自尊心指数：90%

　天秤座一旦就会摆出各种高姿态，谈起恋爱天秤座会感到无所适从，绑手绑脚，因为害怕自己被对方套牢，因此会刻意少和对方在一起，常找藉口说没时间见面，这样容易让对方以为你并不爱他、不在乎他，最后落得分手的下场。但是真相是天秤座只是想刻意营造一种人生若只如初见的新鲜感，这样的姿态让天秤座很不容易维持一段平民化的爱情，因为自尊心太强，而且刻意追求气氛让人觉得相爱容易相处难。

　天蝎座自尊心指数：60%

　天蝎座太计较个人得失，谈恋爱本来就有失有得，没有付出怎会有收获，天蝎座却害怕自己的感情付之东流，所以经常任性，不懂得为对方设想，把自己放在一个不容侵犯的地位，所以经常吃力不讨好，但是懂的反思的天蝎座经常会因为对方态度冷却下来，然后开始检讨自己的过错，所以，一旦意识到自己的问题，天蝎座就会收起自己那份精明，然后开始讨好自己的伴侣，然后挽回这段恋情，自尊心不高不低，不卑不亢。

　射手座自尊心指数：50%

　在爱情上射手座过于享受过程，常常只在一旁暗恋他人而被第三者抢得先机，令自己后悔不已。并不是特别在乎结果的射手座在恋爱里自尊心并不是没有，只是和十二星座比起稍微弱一点，他清楚明白：认真你就输了，这样的游戏规则，所以，一半半的指数恰到好处的给了自己一点自由的空间，也不会让对方觉得自己是一个顽固无趣的人。所以，坚持一种“半糖主义”的射手座，在爱情里显得不甜不腻，反而更加如鱼得水。

　摩羯座自尊心指数：55%

　看到这样的数据不要惊慌，隐性的摩羯座就是这样没皮没脸，他们给自己的人生界定了很多条条框框依然走不出儿女情长牵绊，经常在恋人面前一而再再而三的改变自己的原则和底线，不轻易恋爱的他，并不太懂得去为自己做一个铺垫，更多的时候情绪都是平铺直叙的，所以，有时候一有摩擦，立马发短信道歉或者立马赶过去和好都是摩羯座会做的，因为工作已经让他精力消失殆尽，在感情上绝对不允许再次失去。所以，自尊心并不强。

　水瓶座自尊心指数：40%

　水瓶座每打的一张牌都是那么的引人入胜，一直都是看起来漫不经心的他，一直都是别有洞天，对于恋情非常喜欢给别人一直不一样的感觉，所以经常以一种非常奇葩的方式吸引他人注意，所以经常让措手不及，已经习惯了这种尴尬的他，并不会再可以强调颜面，只是会一直既往的去追求他的独一无二和腾空出世的惊喜，有点孩子气，但是也显得很用心，还是非常的讨人欢心的一个星座。

　双鱼座自尊心指数：35%

　爱情面双鱼座因为缺乏自信显得一直都处于弱势方，他又渴。望爱又怕受伤害，怕一旦深交后，对方就不喜欢自己，因此凡事都以对方的喜好为优先，一味地去迎合对方的期待，最后也失去真正的自我，这样反而让对方认为受到欺骗。俩个人之间的矛盾升级到了一定的层面的时候，双鱼座又不喜欢沟通，经常自己去揣测对方的心意，暗自神伤，最后无计可施的时候就选择哭哭啼啼去挽回，自尊心被消弱的不是一般的低，弱爆了。

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这个高速发展，时刻都在变化的年代，事业上一条道路走到底的人并不多，也许是因为一开始轻易的选择，没过多久就发现自己并不适合；也许是因为一些地域空间等客观原因，总之，转行看似简单，递个辞职信，办好手续就可以了。其实，并没有那么容易，正所谓，一步错，步步错，有时候坚持原有的就是胜利，毕竟不是每个人转行都会是容易成功的。金牛座：喜欢深思熟虑的人，很少做错事，而金牛就是这样一个谨慎言行的星座，对于事业上的选择，尤为如此。不是没有脾气，但理性永远战胜感性，不会因为受了上司的气，或是被同事挤兑了，就贸贸然的拍桌子不干了，这种对自己并没有好处的冲动，金牛不想背负这种无意义的后果。他们真要选择转行，肯定有自己的理由，而且萌生这种想法，也不是一天两天的事。别人觉得自己适不适合这份工作，那只能作为参考，金牛会把所有有利不利因素拿出来作下仔细对比，转行后有可能产生的各种影响，也不会忘了分析。一时半会没有做出决定，并不是他们犹豫、徘徊，痛苦着，而是还没有衡量出一个自己能够认可的所以然来。一旦决定转行，金牛就没准备回头，会给自己定下一个新行业的目标，努力学习新的知识。脚踏实地，一步一个脚印前进，不会因为自己工作年限比别人长，就过早的信心满满，甚至轻敌。金牛理性的思考，果断的决定，不受干扰的奋斗精神，转行成功必定指日可待了。摩羯座：十分看重结果的摩羯，不在乎过程有多辛苦，也不在乎别人是不是完全理解自己，只要是自己认定的，就会继续下去。所以，他们若是选择转行，定是认为这个行业的发展前景不那么好，或是，目前的工作并不能完全发挥出自己的能力来，与其苦苦煎熬着，摩羯会当机立断，在对的时间，选择转入对的行业。正所谓万事开头难，即使工作的经验已不少，他们也能完全了解隔行如隔山，在选择转行的那一刻，就调整好了心态。并不会因为一开始的困难而退缩，也不会因为听说自己放弃的那个行业有新的起色就患得患失。摩羯不喜欢把内心的真实想法表现出来，会卧薪尝胆，静下心来走过这段新行业的适应期。半途而废从来就不是他们想过的结局，所以，只要没到万不得已，就一定会咬牙坚持下去。只要方向正确，那些失败与不满都只是暂时的，付出和回报也会迎来平衡的一天，他们有理由相信自己的选择是对的。只要功夫深，铁棒磨成针。摩羯转行成功不是机缘巧合，与实力加努力是分不开的。水瓶座：个性令人琢磨不透的水瓶，不仅别人不知道他们下一步怎么走，其实看似明朗的他们，自己也常常不晓得接下来究竟如何是好。只不过，这种不知如何是好，更多的原因是想得太多了，各种压力压的他们一时喘不过气来。一旦想清楚了，决定放弃熟悉的行业，选择另外一个行业重新开始，就完全不用担心他们混不下去。要知道，想象力丰富多彩无比的水瓶，可是个接受能力极强的星座。灵感总是来得很快，只要他们不发懒，很多事情并没有别人看起来的那么复杂。只要是他们心甘情愿选择的转行，就会斗志激昂，把心思都放在上面，那股子不达目的誓不罢休的劲，令他们的气场都变得强大起来。而且越是不被看好，水瓶就会越不服气，把平时的懒散都收起来，认认真真，仿佛变了个人似的，一定要干出个名堂来。当然，水瓶也不会随随便便把自己的行给转了，剖析自我可是他们的强项，没有一点优势和把握就转行，那可不是水瓶的风格。

撰文丨 有文 汽车 百里奚

福特 汽车 的商标是来自

创办人亨利•福特常用的签名字体

2019年，通用 汽车 （GM）股价上涨了21%，而福特 汽车 （Ford）下跌了06%——后者仍然依赖于大卡车销售的利润。然而，继续前进，福特希望新的移动领域将开始支付红利。

福特首席执行官吉姆·哈克特（Jim Hackett）认为，一旦道路连接起来，只有“智能”才能生存下来，因为未来的 汽车 将严重依赖脑力发挥功能。据 汽车 新闻（AutoNews）报道，哈克特（Hackett）正努力推动福特 汽车 进入互联、电力和自主领域，试图扭转长达三年的股票下滑趋势， 投资者认为这只蓝色椭圆形的股票目前落后于通用 汽车 。

在 汽车 行业普遍的经营环境不确定性增加的大背景下，我们似乎对于福特 汽车 CEO的更换感觉司空见惯，我们甚至会产生福特 汽车 更换CEO非常频繁的感觉。事实上，福特 汽车 117年 历史 （1903年创立）上，只有12位CEO，平均每位CEO的在位时间几乎长达11年，而其中 任职时间最长的是亨利•福特二世，长达34年！这比中国多数朝代的皇帝更换频率还低。

让我们一起来回顾下漫长的福特 汽车 117年 历史 上这12位CEO的简介。

1、亨利·福特（Henry Ford）

1903-1918，福特 汽车 创始人及首任总裁

亨利·福特1863年出生于一个农夫家庭，最初是一位机械工程师，早在1896年就造出了他的第一辆 汽车 。1903年6月6日，他创立了福特 汽车 公司。当第一款T型车以825美元的售价在1908年10月初次上市后，赢得了千千万万美国人的心，第一年的产量达到10660辆，打破了 汽车 业有史以来的所有纪录。

他也是世界上第一位将装配线概念实际应用而获得巨大成功者，并且以这种方式让让 汽车 在美国真正普及化。这种新的生产方式使 汽车 成为一种大众产品，它不但革命了工业生产方式，而且对现代 社会 和文化起了巨大的影响，因此有一些 社会 理论学家将这一段经济和 社会 历史 称为“福特主义”。亨利·福特出生於美国密西根州迪尔伯恩的格林菲尔镇，该镇是今日迪尔伯恩市的一部分，他在1947年时逝世于故乡德宝的住宅中，享寿83岁。

福特的父母威廉和玛利·福特是来自爱尔兰的移民，福特出生在他父母拥有的一座农庄上，他是六个孩子之长。他从小就对机械感兴趣。12岁时他花了很多时间建立了一个自己的机械坊，15岁时他亲手造了一台内燃机。

1879年他离开家乡去底特律做机械师学徒工，学成后他进入西屋电气公司。

1891年福特成为爱迪生照明公司的一个工程师。当他1893年晋升为主工程师后，他有足够的时间和钱财来进行他个人对内燃机的研究。1896年他制造了他的第一辆 汽车 ，他将它命名为“四轮车”（Quadricycle）。

此后他与一些其他发明家离开爱迪生照明公司，他们一起成立了底特律 汽车 公司。但这家公司很快就倒闭了，因为福特一心只想研究新车而忽视了卖车。他让他的车与其他公司的车比赛来证明他的车的优良性。他的第二家自己的公司，亨利·福特公司的主要产品是他的赛车， 1901年10月10日他甚至亲自开车获胜。但不久他的资助者就迫使他离开了亨利·福特公司，此后这家公司被改名为凯迪拉克。

福特公司生产的 汽车 -T 型车

福特非常注意他与他的雇员的关系。他的雇员每天工作八小时。1913年时每天的薪金是5美元（对当时来说相当可观）。1918年T型的顶峰时期薪金被提高到每天6美元。对当时的情况来说这是前所未闻的。此外福特还奖励雇员的发明创造，让他们分享他们的发明带来的赢利。　

另一方面福特绝对反对工会。为了制止工会在他的工厂中活动他特别雇人研究防止工会的方法。一直到1941年在福特的工厂中才发生了第一次罢工，但一直到1945年福特离开他的公司时工会才真正能够在他的工厂中立足。

2、爱德塞·福特（Edsel Ford）

1918-1943任福特总裁，曾担任林肯首任董事长

1908 年福特 汽车 公司生产出世界上第一辆属于普通百姓的 汽车 -T 型车，世界 汽车 工业革命就此开始。T 型车的成功为亨利·福特带来了金钱和荣誉，但是他并没有因此得意忘形，而是致力于提高产量，并发明了大规模流水线装配技术，使其坐上了 汽车 世界龙头的宝座。

在取得这些成就之后，亨利·福特清醒的认识到，只有把企业的控制权牢牢握在自己手中，才能取得更大的成功。于是，他开始试图建立自己的专制王国，想要将公司变成他的私人财产。

从 1906 年开始，亨利·福特陆续收购了其他股东的股份，持股比例上升到 585%，并且在儿子爱德塞·福特上任之后，继续让儿子收购了剩余股权。直到 1918 年，福特 汽车 公司完全由福特家族控股。

T 型车组装流水线

1919年1月1日，福特将公司总裁的位置让给他的儿子爱德塞·福特。尽管如此他依然是公司里的一号人物。此时，福特开始将其他投资者手中的股份买回，这使他和他的儿子成为公司的唯一拥有人。但这个决定给福特 汽车 公司带来了一定的打击。此时一战后的萧条迫使福特借巨款来买回他的股票。

爱德塞·福特是亨利·福特唯一的儿子，他小时候对 汽车 也表现出了浓厚的兴趣，表现非常出色。亨利·福特对儿子十分满意，并且说道“我有一个好儿子，他天生就是我事业的最佳继承佳途径，所以亨利希望爱德塞能进入企业学习，而不是进入大学深造。”

1913 年，20 岁的爱德塞中学毕业，父亲认为实践才是获得知识的最佳途径，爱德塞听从了父亲的安排，留在了父亲身边。1918 年，亨利将公司总裁之位传给了爱德塞，之后把公司 42% 的股份也交给了儿子。

爱德塞虽然成为了公司的总裁，但是实际控制人仍然是亨利·福特。尽管如此，爱德塞仍然经过不懈努力，为福特公司做出了巨大贡献。他不仅主持设计了 Y 型车，保证了海外市场的成功，也推出了“林肯和风”等新产品，丰富了福特 汽车 的产品线。

1920年福特在巴西买了许多地来种橡胶树，目的是为他的 汽车 生产轮胎。但这个行动的结果是一个大失败。1945年他将这些地卖出时他蒙受了巨大的损失。

1922年1月11日，在爱德塞的建议下，福特收购了产品昂贵、品质优越的“林肯” 汽车 。 而且爱德塞凭借对 汽车 时代脉搏准确的把握，继续成功推出Y型车，并重新打造了林肯和风、水星车等受欢迎的车型，不仅大大丰富了福特的产品线，还开拓了海外市场。

爱德塞终于成为一个杰出的企业家，让福特 汽车 在机械设计、品牌价值方面得到提升，但他积劳成疾， 1943年仅49岁就离开了人世。

父亲身为传奇巨人，爱德塞·福特想要出人头地就意味着要面临更大的挑战。父亲亨利拒绝在公司策略上做任何变化，也听不进周围人的建议。在爱德塞的整个职业生涯中， 他只是个命令的执行者，是老板的儿子。

3、亨利·福特二世（Henry Ford II），

1945-1979担任董事长兼总裁

老亨利饱尝丧子之痛，但他的经营观念依然僵化和过时，而且越来越阻碍公司的发展。但福特王朝依然如大船般向前驶去，家族的第三代也加入了公司。爱德塞的儿子小亨利·福特和本森·福特都陆续进入公司。亨利二世比本森更有才干，老亨利看出了孙子身上的潜能，但是他神经质的老毛病又犯了，他担心自己在家族的至尊地位会受到威胁，因此对亨利二世采取了否定的态度，试图阻碍孙子的发展之路，对他在工作中的表现视而不见，甚至不让他搬进他已故父亲的办公室。

1945年，继位之争终于走向公开，老亨利迫不得已任命孙子为公司的总裁，但是亨利二世要求获得“大刀阔斧进行改革”的权力，否则就不接受任命。 老亨利虽然极不情愿，但他没有别的路可走。随后，在亨利二世的授意下，为老亨利起草的辞职信在一次董事会上被宣读。

当时在经济大萧条的环境下，由于对手不断生产新型和优质的 汽车 ，福特公司已被通用公司和克莱斯勒公司超过了，而且还要面对战后新涌现的 汽车 制造商们的激烈竞争。福特公司的情况不太乐观，为了使福特 汽车 重新崛起，亨利二世在走马上任后进行了大规模的改革，从通用 汽车 公司挖来许多管理人才，推出更多车型，迅速恢复了竞争优势，成为了仅次于通用 汽车 的全美第二大 汽车 公司，开启了福特王国的新时代。

亨利·福特二世1980 年退出了福特 汽车 的大舞台，令人惊讶的是，他将手中的大权交给了一直默默无闻的非家族管理人员菲利普·考德威尔。

然而，福特公司虽然由菲利普掌权，但是实际控制权仍然归于福特家族。在菲利普的领导下，福特 汽车 公司取得了不俗的业绩，推出了“金牛座”等高质量的 汽车 ，使福特王国经历了一次伟大的复兴。

福特 汽车 公司在美国 汽车 制造业中夺回了亚军的宝座，成为了仅次于通用 汽车 的全美第二大 汽车 公司。亨利二世作为家族的第三代出色地完成了 历史 使命。

4、菲利普·考德威尔（Philip Caldwell），

1979-1985任职CEO

考德威尔的家乡在俄亥俄州布尔讷维尔，他在南查尔斯顿长大，家族是英格兰裔。1940年毕业于穆斯静冈学院，主修经济学。1942年，他获得了哈佛商学院工商管理硕士（MBA）学位。考德威尔于1953年加入福特，先后担任卡车运营部、飞歌事业部及国际运营部的负责人，并将福特嘉年华（Ford Fiesta）车型引入欧洲市场。

亨利二世原本最合适的人选是他的弟弟威廉，但是威廉早已在大陆车失败之后就退出了公司管理层；而他的儿子爱德塞二世也没有突出的能力。最终，1980年3月，亨利二世将公司大权首次交给了已为福特效力25年的菲利普·考德威尔，但家族对公司仍然有着绝对的控制力，而这个控制力来源于后来被广泛使用的双层股权体系。

1978年，李艾可卡（Lee Iacocca）被炒后，考德威尔接任福特 汽车 公司总裁。亨利·福特二世退休后，考德威尔接任福特首席执行官及董事长。菲利普·考德威尔自制、谨慎且处事周全，他迅速果决地处理了让福特公司麻烦缠身的“质量门”。

在他任职期间，他批准了福特金牛座（Ford Taurus）及水星紫貂的研发及投产，在退休前将两款车型推向市场。1986年投产的福特Taurus车型，对于当时的主流家庭轿车市场而言，无疑是一个轰动性的设计。

1985年2月1日，考德威尔从福特退休，随后担任纽约希尔森雷曼兄弟（Shearson Lehman Brothers）的常务董事。1990年，他入选美国 汽车 名人堂（Automotive Hall of Fame）

1986年福特的利润超越了通用，成为美国最赚钱的 汽车 巨头， 福特 汽车 在80年代的复兴被称为“商业史上最伟大的一次复兴”。

5、唐纳德·彼得森（Donald Eugene Petersen），

1985-1990年任职福特CEO

唐纳德·尤金·彼得森生于1926年9月4日，是一位成功的美国商人，为福特 汽车 公司效力近40年，在1985-1990年任职福特首席执行官（CEO）。

彼得森生于明尼苏达州派普斯通，二战及朝鲜战争期间加入美国海军陆战队（US Marine Corps），1946年获得华盛顿大学的机械工程学学士学位（BSME），1949获得斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位后加盟福特 汽车 。

1977年至1990年退休期间，彼得森一直是公司的董事会成员。1980年3月13日，他担任公司的总裁兼首席运营官。1985年2月，彼得森担任福特 汽车 公司的董事长兼首席执行官。

1988年被《美国今日报》评选为“最有价值人士”，1989年被《总裁》杂志评选为“年度首席执行官”，彼得森在任职期间实现了福特 汽车 管理模式的转型。

唐纳德·彼得森的一步到位的管理法结出了累累硕果： 到1991 年，该公司的销售额已达8896亿美元，资产总额达17366亿美元，雇用员工38万人，成为美国第三大工业公司，西方国家第四大公司。

6、哈罗德·雷德·波林（Harold “Red” Poling）,

1990-1993年任职福特CEO

雷德·波林1990年从唐·彼得森手中接任福特CEO一职。 他曾带领福特渡过1990年代初的大萧条，之后帮助福特重获新生。

波林1951年加入福特，任钢铁部门控制办公室的成本分析师。他在福特的财务系统里得到提拔，在欧洲和北美的许多职位上工作过。波林是以严苛财务领导的形象在公司一举成名的。他对削减成本的注重让福特在80年代末利润超过规模大得多的通用 汽车 。

波林1990年至1994年任福特的CEO，带领福特走过了大萧条时期。到波林退休的时候，福特已经掌控了美国 汽车 市场253%的份额，相比1983年的21%有了大幅提高。1993年，福特的净收益达到了253亿美元。

波林在福特还有一件轶事已经成为传奇，他曾对开发1989版福特雷鸟的团队进行了严厉的斥责。他真正关心的是MN-12团队之前对新车的重量和成本所制定的目标，而这两个目标他们远远没有达到。

波林1990年接任福特主席兼CEO时已经64岁。公司为了他破了一例，不用遵守65岁退休的规定，波林得以任主席直至1994年。1993年10月4日，在改版的1994福特野马的发布会上，波林一辆红色野马的车钥匙交给特洛曼，象征着将整个公司交到他手中。

7、亚历克斯特罗特曼（Alex Trotman），

1993-1998年任职福特CEO

亚历克斯·特罗特曼出生在英国，是福特 汽车 公司首位外籍CEO ，任期为1993年11月-1998年12月。他对福特最大的贡献要属1995年提出的“福特2000”计划（Ford 2000）：通过一系列的业务合并、简化业务程序等措施巩固福特的生产、营销和产品开发力量。据统计，这项计划为福特节省了50亿美元的成本开支，并推动福特在1997年收获了70亿美元的盈利。

1998年底，特罗特曼从福特退休并提携雅克·纳赛尔（Jacques Nasser）为继任者。之后，特罗特曼担任英国帝国化学工业公司的主管。2005年，特罗特曼去世。

8、雅克·纳赛尔（Jacques Nasser），

1999-2001年任职福特CEO兼总裁

雅克·纳赛尔在1999-2001年间出任福特首席执行官兼总裁。

1996年11月1日，雅克·纳赛尔开始负责福特 汽车 的业务。担任总裁后，大幅削减企业的运营成本。1998年，由于前CEO亚历克斯特罗特曼退休，雅克·纳赛尔开始接掌福特。在他任职期间，福特是全球最盈利的车企，利润为72亿美元，销售额为1630亿美元。他对福特进行改革转型，赶超通用在美国的市场份额，降低福特对皮卡的依赖性。

他关闭了许多亏钱的工厂，出售亏损业务，制定了新的人力资源政策。 在1999年以645亿美元的高价并购了沃尔沃，28亿美元并购了路虎，帮助福特实现 汽车 业务一体化供应链。

当福特和纳赛尔接管公司后，他们在公司上下推行了一次充满人情味的行动。他们花了2亿美元实行一个称为E模式（Model E）的项目，为每个员工家庭配备电脑。公司宣布在美国部分场所开设“家庭中心”计划，提供免费白天看护和成人教育。

9、比尔·福特（William Clay Ford, Jr），

2001-2006年任CEO兼董事长

福特 汽车 交到了家族第四代比尔·福特手中。

比尔于1999年1月接任福特公司的董事长一职，比尔继承了老福特的理念，快速推进福特 汽车 公司向前发展，以实绩赢得了家族的信任，妥善处理了公司与环保组织的紧张关系，并提高了福特公司30万在岗与退休职工的收入和福利。

比尔·福特1979年作为一名产品计划分析师加入福特 汽车 公司。曾在公司担任一系列职务，涉及生产、销售、营销、产品开发和融资。在1982年福特公司与全美 汽车 工人联合工会(UAW)进行的具有突破性的劳资谈判中，他在公司“全国谈判小组”任职。1987年，他被选为福特瑞士公司董事长兼执行总监并于1988年1月14日入选福特 汽车 公司董事会。

1990年，福特担任福特 汽车 集团业务战略部负责人。他率领团队制定方针，为在发展中国家建立小量生产厂提出了建议，该建议既大大降低了总成本，又保证了产品质量。

1992年，福特受命担任气候控制业务部总经理。在他的领导下，该部门盈利情况好转，产品质量有很大提高。他在厂区附近划出了公司首家野生动物栖息地，还建立了世界上首家使用回收塑料占所有塑料部件25%的 汽车 厂。在他担任总经理期间，气候控制业务部因为使用水代替生产过程中的危险化学制剂而获得“总统环境质量委员会奖”。

1994年，福特先生升任公司副总裁，并担任公司商用卡车中心负责人。他于1995年离任，接下来担任公司董事会下属的融资委员会主席一职，直至被任命为CEO。1997年，福特受命担任董事会下属环境与公共政策委员会主席。

10、艾伦·穆拉利（Alan Mulally）

2006-2014任福特总裁兼CEO

艾伦·穆拉利于1945年8月4日生于美国堪萨斯州，获得麻省理工学院管理硕士学位、美国堪萨斯大学航空航天工程学学士和硕士学位。

2006年9月，49岁的比尔·福特宣布卸任，将接力棒交给了波音前总裁艾伦·穆拉利。2014年7月艾伦退休，马克成为了新的CEO，而艾伦和马克也都不是家族成员。

2006年接任福特CEO时，当年福特大亏127亿美元，濒临崩溃边缘。他对福特的发展制定了新的方向： 侧重于福特品牌、生产满足不同市场需求的产品、推广少而精的名牌产品 、生产具有一流质量、安全、节能和更多价值体验的 汽车 。

穆拉利也是从别的行业进入 汽车 界的，他利用自己的地位，打破了各种过时的做法。在他任期内开发的第一款新车——福特金牛（Taurus），就要比老款 时尚 得多。这辆车有着低俯的车顶线，姿态更加锐气逼人。

而穆拉利也提拔了一批年轻干将，如刚刚跨入不惑之年的制造部门负责人乔·辛瑞奇（Joe Hinrichs），此外，穆拉利帮助不到50岁的美洲地区总裁马克·菲尔兹（Mark Fields）巩固了领导地位。他还重用了德里克·库扎克（Derrick Kuzak）等经验丰富的资深高管。

11、马克·菲尔兹（Mark Fields）

2014-2017年5月任职福特CEO

马克·菲尔兹生于1961年，2012年晋升福特COO，领导过福特的全球业务运营和大多数的技术团队，包括产品开发、制造、采购、市场营销、销售与服务。

马克·菲尔兹出生于纽约市布鲁克林，在新泽西州长大。他在罗格斯大学拿到了经济学学士学位后，又顺利地获得了哈佛大学的MBA。2014年7月1日，马克·菲尔兹接替艾伦·穆拉利担任福特 汽车 公司CEO。

福特 汽车 决意大规模裁员后，第一个被“炒掉”的竟然是CEO ，接替者是福特智能移动公司（Ford Smart Mobility LLC）董事长吉姆·哈克特（Jim Hackett）。

12、吉姆·哈克特（Jim Hackett）,

2017年5月接任CEO

吉姆·哈克特自2016年3月起出任福特 汽车 下属的福特智能移动出行公司执行董事长，并于2013年至2016年担任福特 汽车 董事会成员。吉姆·哈克特也是一位公认的成功带领企业实现战略转型的商业领袖，在他的履历中曾有过成功的管理经验，福特 汽车 董事会将此次重任交给他也是出于多方考虑。

任职后， 吉姆·哈克特和福特 汽车 公司董事会执行主席比尔·福特一起，集中精力专注于三个首要战略目标 ：强化公司运营的执行力，提升福特现有业务的现代化程度，推进公司的转型以迎接未来的挑战。

自2017年5月上任以来，哈克特一直被华尔街寄托于重新改革福特，提高利润和提振股价。但随着哈克特的业绩复苏计划进展缓慢，投资者的耐心似乎正在消失。

哈克特坚信，他正在通过结合传统的“防锈带”方式（但进一步削减成本）以及关于人们对 汽车 的需求的新思路，使福特公司走上正确的道路。

12星座对待工作的态度分别怎样

　对待工作，每个人的态度都不一样，源自于理解的不同。有的人视工作如生命般重要，有的人则是更看重生活中的乐趣，打死也不做工作的奴隶。下是我为大家整理12星座对待工作的态度分别怎样相关内容，文章希望大家喜欢！

　 白羊——只想着赚钱

　白羊座的人总是喊着累啊，烦啊！但在工作中他们可是脱缰的野马，拉都拉不住，没错！他们深深地知道赚钱是人生第一件大事儿，所以即便从事的不是他们喜欢的工作，他们也会干一行爱一行！一想到未来就攥在自己手里，就更加拼命了。

　 金牛——工作不是全部

　金牛座的朋友绝对不会将自己的一切搭在事业上，对他们来说人生不仅只有财富，还有很多其他有趣的的人和事，才是他们所追求的，所以他们会在完成工作的同时，也不会忘记享受生活的美好，但也不至于太过于拼命！

　 双子——获得满足感

　对待工作没有什么大的雄心壮志，但是他们会制定很多自己可以短期实现的目标，愉快的工作才是他们所认为最好的工作状态，他们享受达成目标的成就感，也会庆祝自己在工作中有多么牛逼，心情好了工作才会好嘛。

　 巨蟹——习惯性偷懒

　面对工作，巨蟹座的表现可太不稳定了，脑子里虽然想着很多，但是行动力往往不足，因此总是默默无闻的在团队当中低调做人，让他们争名逐利也是很难的一件事情，因为他们只想要舒舒服服的工作，把办公室当成是自己的家，怎么可能嘛！

　 狮子——拼进管理层

　狮子座在工作的时候其实享受的是人际关系的地位，让他们当个领导者，比干啥都强，让他们管理手下一帮子人，他们绝对不会让你失望，天生的领导能力让他们从来不会放弃往高层爬，因此职场中的狮子会加倍努力，一直到坐上了领导的位置！

　 处女——用工作证明自己

　处女座的性格有职场当中非常需要的东西，比如说认真，严谨。而处女座天生就具备这种潜质，工作不一定是他们喜欢的，但是他们绝对容忍不了任何工作在自己手上搞砸，因此工作对他们而言，是证明他们优秀的一个途径，必须好好表现！

　 天秤——绝不加班

　工作中的天秤可能看上去很认真，但是谁知道，他们下班的那一刻走的真是比风都快，一刻都不能耽误他们下班的娱乐生活。表面看着在工作，心早就飘到九霄云外去了，可是你别说，他们的工作完成的都还挺出色，难道这就是典型的隔壁班长吗？

　 天蝎——尝试不可能

　让天蝎座的人墨守成规可是非常困难的，他们追求刺激，喜欢挑战不可能，一旦发现工作没有创造价值的地步，他们很可能会递交辞职信哦！升职加薪才会激发他们源源不断的斗志，所以他们在事业中可是会很拼命的哦，而且也很容易成为大老板。

　 射手——走马观花

　人生最值得骄傲的事情就是体验世间各种，射手座一定不会在一个地方呆得太久，工作的时候总想着自己是不是还可以尝试其他更好的工作，越这样想就越觉得怀才不遇，总想换个地方碰碰运气，因此在工作中他们只会做好自己的本职工作，不想去创造什么别的价值！

　 摩羯——视工作如生命

　典型的'工作狂，对他们来讲事业比啥都重要，摩羯星座的朋友不管走到哪里脑子里想着的都是工作，人情世故，朋友聚会，甚至是找对象这种终身大事都可以一拖再拖，在他们的世界，事业才能够让他们有足够的安全感，因此将事业视如生命般重要！

　 水瓶——看心情工作

　永远活在当下的水瓶开心了就多加会班，不开心了就请假潇洒的去玩儿，从来没有固定的什么时间做什么事，因此在职场上容易招来小人闲话！不过水瓶座也是一个说走就走的星座，工作完全为了乐趣，大不了再换就OK了，做的开心才是最重要的！

　 双鱼——不想上班也忍着

　要知道双鱼最想的就是做一个悠然自得的艺术家，能不上班就尽量不上班，能不守规矩就不守规矩，可是迫于生计的压力不得不每天早起工作，虽然这工作并不是他们真心喜欢的，但是为了生活也只好忍着，忍啊忍，熬啊熬，一份工作就坚持干了大半辈子！

前不久，民生银行副总经理关小虎性骚扰女下属的事件闹得沸沸扬扬，尽管后来他被撤职，但这也对职场女性敲响了警钟。如果12星女遭遇了上级“要么上床要么辞职”的威胁，她们会怎么办呢？一起来揭晓吧！

白羊女

白羊座女生个性喜欢争强好胜，擅长斗智斗勇，为人有着仗义之心，非常嫉恶如仇，生平最讨厌的就是他人使用卑鄙恶劣的手段逼迫他人就范。当白羊座女生被上级威胁“要么上床要么下岗”的时候，他们的表现十分英勇。他们既不会就范也不会惧怕，他们会昂首挺胸地说不干了。在他们看来，此处不留爷自有留爷处，处处不留爷，爷自己创业开铺！

金牛女

金牛座女生个性低调务实，喜欢稳定安静的生活，喜欢安守本分地完成自己的职责，不想搞出任何事端。大多数时候都会选择息事宁人，但尽管他们脾性温顺亲和，他们骨子里仍然有着非常顽固和执拗的一面。他们不喜欢被任何人逼迫自己做任何事情，当他们被上级威胁的时候，他们会主动辞职作为无声的抗议。

双子女

双子座女生个性活泼外向，头脑聪明思维敏捷，而且有着绝佳的口才，能幽默风趣地说段子，也能一本正经地嘲笑讽刺。他们本身就不是能够长久待在一个特定环境的人，他们喜欢生活有变化有惊喜。当双子座女生被上级威胁“要么上床要么下岗”的时候，他们会对上级进行一番讽刺后再提交辞职信，有着如此好的机会离开怎能不利用。

巨蟹女

巨蟹座女生个性温柔善良，内心敏感脆弱，胆小怕事，常常会胡思乱想。他们总是很在意他人看法和感受，害怕自己做错事，也害怕被他人批评。当巨蟹座女生被上级威胁“要么上床要么下岗”的时候，他们的脑袋会瞬间死机，完全不知道该如何应对才好。等他们稍微缓过来的时候，他们会寻求朋友的意见和帮助。

狮子女

狮子座女生个性高傲且有着极强的自尊心，好面子又好强，不允许任何人侵犯自己的尊严，更不喜欢被人威胁和挑衅。他们天生就是王者，容不得任何人的欺辱。在他们看来，士可杀不可辱。所以，当狮子座女生被上级威胁“要么上床要么下岗”的时候，他们会感到非常地愤怒，然后扬长而去。

处女女

处女座女生是完美主义者，个性腹黑又毒舌，不管做什么事情都会拘泥于细节，做好完整的计划。他们说话常常一针见血，字字句句都能虐得对方体无完肤。当他们在面对被上级威胁的窘境时，他们会很勇敢地对上级领导进行一番严厉的讽刺和嘲笑，并且让对方赔偿自己的损失和公开道歉。毕竟他们是非常遵守自己的原则，从来都不会越过道德界限的。

天秤女

天秤座女生个性优柔寡断，对很多事情都非常容易陷入纠结的处境，但是别忘了他们是一生追求公平、公正和正义的和平主义者。只要涉及到公正二字，他们就能变得非常果断。对于一些不公平不正义的事情，他们会找回公道，为自己伸张正义。当他们面对被上级威胁的时候，他们会表现得很愤怒或是很冷漠。

天蝎女

天蝎座女生个性神秘冷酷，善于伪装自己的真实想法，做事非常小心谨慎步步为营。作为有毒的蝎子，他们最擅长的就是伺机而动和以其人之道还治其人之身。当他们被上级威胁“要么上床要么下岗”的时候，他们就会保存好对方威胁自己的证据，只要手握住对方的把柄，还用得着怕吗？他们甚至有胆子公布于众呢。

射手女

射手座女生个性热情开朗，待人亲切友好，追求自由且向往着无拘无束的生活，极其讨厌被任何人或事物所束缚或是威胁。一旦他们有所察觉，他们就会用最快的速度逃离目前的困境。当他们被上级威胁“要么上床要么下岗”的时候，他们就会做好一切离开的准备，昂首挺胸地递出辞职信。

摩羯女

摩羯座女生个性低调沉稳，做事严谨慎重，十分遵守原则和道德，有着传统的思想观念和极强的责任感。他们不会做任何对不起自己和他人的事情，违背道德的事情更不屑于去做。即使他们有野心也不会出卖自己的身体和灵魂，他们会收集上级领导威胁自己的证据，然后找到最佳的解决办法。

水瓶女

水瓶座女生个性神秘莫测，喜欢探索他人内心的真实想法，喜欢研究和探索新奇的事物，为人处事随心所欲随性而为，从来都不会随波逐流。他们追求的是精神上的绝对自由，而非功名利禄。当他们被上级威胁的时候，他们会表现得很淡然，没有多大的情绪起伏。既然如此，那自己走便是了，依旧云淡风轻。

双鱼女

双鱼座女生外表温柔可欺，个性迷迷糊糊，重视爱情高于一切。他们一向都不重视名利，也不执着于金钱，不管是他人用大把的金钱迷惑他们，还是威胁他们下岗，他们都不会表现出自己愤怒的一面。当他们被上级威胁“要么上床要么下岗”的时候，他们会忍耐着愤怒的情绪，冷漠地给予“下岗就下岗”的答复。