拥有领导潜质,精明能干,还能掌控大局,将来必有大作为的星座有哪些？

1狮子座

狮子座本身就非常的优秀，他们一生追求完美，对于功成名就的渴望不言而喻，他们会不停地提升自己，朝着领导者的方向历练自己，平时一副温文尔雅的模样看不出什么特殊之处，但是一旦关键时刻，狮子座表现出的领导气场会折服所有的人。狮子座在处理事情的时候，他们始终保持冷静，就这股冷静，就让很多人叹服，因为一般人在面对危机的时候，表现出慌张，如坐针毡，冲动行为，这在狮子座的身上是完全看不到的，他们更像一个领导者起到了中流砥柱，力挽狂澜的作用，他们遇事时的淡定，出事的自信，无意不是一位领导者所具备的素质，而这一切就形成了巨大的气场，让人惊讶之余在心里认同狮子座的能力与实力，而是被狮子座人格魅力所折服，甘心情愿为狮子座马首是瞻。拥有领导潜质的3星座，精明能干，还能掌控大局，将来必有大作为。

2金牛座

金牛座得人上进心较强，野心很大，针对未来的人生拥有十分明确方向与整体规划，因而在职场中实力不凡的她们往往会仔细地看待每一份工作目标，坚定不移的向着目标向前，金牛座也有一定的气质，只不过是站在那，就给人一种威慑力十足，针对工作上的事情，希望他们全是足智多谋的，执行力强，从不犹豫不定，磨磨蹭蹭，取决于便会坚持不懈。金牛座有很强的主观能动性，自身评定的事儿，往往会不顾一切地来完成，作为管理者胆识过人，他们也会竭尽全力作出比较好的选择，就算碰到困难也绝不会随便胆怯，这种人当然非常容易变成社会各界佼佼者。有着领导干部潜力的3星座，聪明能干，还可以操控大局意识，未来必有很大做为。

3天蝎座

天蝎座仅仅平常很低调冷傲，他们其实隐藏着非常大的可耐，提早做，平常喜欢思考，是一个比较有智慧的星座，大家知道把好钢花在刀刃上，潜心一个领域内的熟练或者用在正确的事情上，但并不代表天蝎座不懂变通，一旦她们把握的规律性与技巧，便会科学研究另外一个行业，也是研究制摄像镜头，天蝎座还有一个性格特征，那便是毫不动摇。这一性格决定了天蝎座不轻易放弃，任何事情现实生活中，无论工作方面在学习上感情上的艰难，她们也不会胆怯，不会轻易放弃，是一个踏踏实实，循序渐进星座，天蝎座的锐利性格决定他们也许晚成，学生的心计实际上也是比较深的，当做到自己内心的总体目标时，就会把握机会，渐渐地地面外露自已的欲望。有着领导干部潜力的3星座，聪明能干，还可以操控大局意识，未来必有很大做为。

1狮子座

狮子座在领袖方面，确实有许多优点。首先，狮子座工作起来很有天赋。狮子很少有拖拉的时候，一旦遇到问题，就得马上解决，要抓紧时间。无论做什么工作，狮子都会很有生产力。其次，狮子座的思维非常清晰，他们做事从不乱，往往会把所有的细节都梳理一遍，然后制定计划，然后才能实施。第三，狮子座和其他星座的关系非常融洽，他们很会收买人心，也很会拉近彼此的距离。这种能力可不是一般人能拥有的。因此，狮子座的成功，都有很多人在后面支持。

2金牛座

金牛座的才能是全方位的。首先，众所周知，金牛座非常注重实际，非常注重现实。因此金牛座在工作上会更加踏实，不会太过贪多嚼不烂，也不会把自己的理想定得太高。而是一步一步。其次，金牛座的性格并不矫情，他们知道为所有人的利益着想，会保护自己。所以，愿意跟着金牛座工作的人不在少数，虽然不一定有什么出息，但至少不会有什么损失。金牛座是一个很有责任感的星座，这是很多领袖都做不到的。当所有人都很好的时候，金牛座就会和所有人分享他们的利益。当所有人都倒霉的时候，金牛座就会主动去做。金牛座就是如此，如何不让人信服。

3处女座

处女是最好的和最美丽的。处女：处女不急不躁，总是能做得很好，做得很好。处女座的人有一种独特的洞察力，他们很容易就能洞察到一个人的本性，发现他的长处和短处，并且会利用他。这一点，一般人都要经过多年的训练，但是处女却有着一种与生俱来的敏锐和洞察力。处女座的领导能力极强，往往是他们自己一个人就可以搞定大多数事情，而不会有下属去操心。当然，处女座的人自己动手，也不会太辛苦，他们会把事情往好的方面想，只要你按照他们的想法去做，一切都会迎刃而解。

成功的管理者需要有顾全大局、高瞻远瞩、乐观积极的心态等性格特色。

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”领导者个人水平的高低，对组织的事业影响很大，甚至某些时候能够决定成败。怎么才能提高领导水平呢？让下属心甘情愿跟随自己，为共同的事业尽心竭力呢？我们认为，能不能保持一种刚柔并济的为人处事风格至关重要！具体说来，包含三个要点：1正而能变。古人讲：“名不正则言不顺，言不顺则事不成。”因此，凡是头脑清醒的领导者，无论做任何事情就需要坚持“名正言顺”，并且积极在公众场合树立起积极正面的形象。然而不少人在实践这条策略的时候往往发力过猛，导致正面的形象没有树立起来，反而给别人留下刻板呆滞的印象。那么怎么解决这个问题呢？做到四个字——“正而能变”，即在为人处事中不但要坚持原则性，还要能够审时度势保持一定的灵活性，能够根据面对不同类型的人群或场合，选择不同的沟通形式和应对策略。这一点上诸葛亮就深通其理，在其个人建功立业的过程中，一方面始终高举兴复汉室的大旗，另一方面就能够与东吴搞好关系引以为援，充分体现了“正而能变”精髓。2刚而能恤。在一个团队里面，领导者无疑是其中的顶梁柱，支撑起整个平台的有序运作。权力越大，必然导致责任越大；而责任越大，往往带来的压力也越大。大多数人在巨大的压力面前，都会变得烦躁易怒，容易迁怒于人，使得自己与别人共事过程中的矛盾激化。因此，一个成熟的领导者必须正视这个情况，始终保持一种“刚而能恤”的处事风度。在督促下属干好工作的同时，也要能够站在对方的立场上想一想，给予对方适度的人文关怀，或许能够带来出人意料的良好收益。吴起就是深谙此术，通过替部下吸吮疮伤，使得对方为之冲锋陷阵，舍生忘死。