如何对付职场小人

1努力提升自己的能力，面对小人，讨好接近没有任何作用，反而我们要保持不卑不亢的态度。证明自己不可欺；

2拥有远超小人的能力，他们反而会向你靠近，企图获得你的认可，此时可以借力打力。让他们从心理上认可你；

3敬而远之，少接触，不得罪。说话不说深，顺着他的意思不拓展，尽量认可他；

4你不清楚，小人什么时候可以得志，万一那天上位，一定会公报私仇，何必招惹他；

最后，总的原则就是，对付小人的根本途径是自己有一个或多个强硬的靠山，小人多是狐假虎威，阿谀奉承之辈。你有了靠山，小人才不敢轻易招惹你。但站队”的重要性不言而喻，那又是另一个话题。

自己谨言慎行，少给小人留话柄，何况他们都是无风三尺浪。在对自己高标准要求的同时也能提高自己的能力。小人是恶狼，会磨练了聪明的羊。不要鄙视轻视小人，他们身上有老实人要学的很多内容，比如能说会道，会处关系，对人心理的把握，他们能准确的嗅出多数人的喜好。而且要相信拍马屁打小报告也是一门不好掌握的高级艺术。

对你明着挑衅欺负的小人尚好防备，更阴险的是表面一盆火背后一把刀，甚至通过对你示好帮忙来麻痹你的小人。这些人简直是一手麻醉针，另一手无影刀。

我们在职场工作从来不主动去坏谁但是遇见了这种小人，也千万不要心慈手软，该出手时就出手！

该如何应对职场小人

　该如何应对职场小人，在职场中，每个人遇到的人都是不一样的，职场是一个竞争激烈的地方，所以难免会有一些人见不得别人的好，下面我分享该如何应对职场小人，一起来看下吧。

该如何应对职场小人1

　 1、上策：成为领导的心腹

　说到底，在职场上被小人欺负，本质原因，还是因为和领导的关系不好，如果你是领导身边的红人，别人巴结你还来不及，职场小人还敢找你麻烦，欺负你吗？如果你成为领导的心腹，那就不是职场小人陷害你，欺负你了，反而你可以随意欺负职场小人，把他治的服服帖帖，还毫无脾气，甚至他还要陪着笑脸，反过来巴结你。所以，在职场想要不被小人欺负，那么就努力成为领导的心腹，获取领导的信任。

　 2、中策：办事圆滑，不留把柄

　如果说你成不了领导心腹，但是又不想受小人欺负，该怎么办？那就是办事圆滑，不留把柄，这样小人抓不住你的什么把柄，他想要诬陷你，打你小报告，也就无从下手了。如果你办事不思考，到处留把柄，还得罪人，那么你就会被小人追着打，你还没办法反击。所以，办事圆滑，让小人抓不住把柄，小人也只能干瞪眼，拿你没办法。

　 3、下策：暴力震慑

　如果说，你上策、中策这两招都做不到，那么你就只能用暴力震慑，拿出谁要是敢惹你，就和他拼命，当然并不是让你真的和别人拼命，而是表演。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”，你表现出一副豁出去的态度，职场小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就会发现，职场小人欺负、陷害的人，不外乎就是职场老实人，以及不受领导待见的人，职场老实人是别人欺负他，他也只知道忍气吞声，从来不敢反抗，所以小人欺负起来没有后顾之忧，而不受领导待见的人，欺负他，也就是在帮领导，所以同样没有什么需要担心的，然而，如果是“拼命三郎”这类型的人，职场小人反而害怕他们真的对自己使用暴力，于是一般情况下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找软的捏，硬的柿子会扎手。

　 能成为领导心腹的那些人，都有这四个特点

　 1、听话

　领导用人，手下的人必须听话。能力差没关系，起码领导说出的话能够落实到位。能力强，但是不听话，甚至和领导对着干，尽管事情干好了，但是领导不开心，是不会用这些刺头的。毕竟手下人，让自己舒心才是最重要的。

　 2、靠谱

　选择自己的班子成员，就得忠诚。就算是小人，也得是靠得住的小人，起码能够保证忠诚。最怕的就是那些墙头草，随风倒，看着风头不妙就跑路走人。这种人是绝对不敢用的。古代选人，凡是背主求荣的那些人，下场都不是很好，因为这些人已经有前科了，不管哪个领导都不会重用这些人的。

　 3、会办事

　这里不得不提和珅，大家都知道他是奸臣，但是和珅是非常有才能的人，他精通汉、满、蒙、藏这四种语言，而当时精通四种语言的人才是非常少的。在当时，能够精通这么多语言的人是很少有人的，所以他肯定会得到重视。光会溜须拍马，这种人用不长久的。

　 4、逢迎上意

　领导，越往上朋友越少，知己越少。还是用和珅来作为例子，和珅是专门研究乾隆的字、画、词，这样才能够更好的猜到上面的意思，把乾隆逗得喜笑颜开。其他人不懂，就他懂，这不得被上面引为知己吗？有这么一个人能够猜到自己想要什么，表达的是什么，这种人还不值得重用吗？

该如何应对职场小人2

　 教你如何解决职场小人

　工作场合，恶人退散！相信每个人或多或少都遇过或听过以下这几种人，当遇到他们的时候，应该如何安然全身而退呢？银行行销总监教我们如何见招拆招！

　鸡蛋里挑骨头，老是找你麻烦的人琪琪自认在工作上的表现不错，唯一的缺点大概是不懂得拒绝别人，其他同事有需要帮助的地方，只要能力所及，都会尽量帮忙。但后来琪琪发现，有位同事特别得寸进尺，甚至把份内的事情都交给她做，如果不顺她意，就会对琪琪酸言酸语，大大影响了工作心情，甚至萌生了离开的`念头。

　破解办法：找麻烦的人有分两种，如果这个人是你主管，基本上这种人很难对付，也很难抗拒，但如果你能像安德莉亚一样，不管要承受多少能够杀死人的眼光，还是能够坚持到底的话，反而会成为未来工作的助力。甚至之后要转换工作，原来的主管还会帮你一把呢！

　银行行销总监邱文仁年轻时就曾在上班第一天接到猎人头公司的电话，要来挖角刚离职的前同事，但在听到前同事已经离职的消息之后，竟转而说：那我们挖你好了！邱文仁惊讶的说：我才第一天上班呢！没想到对方回应：因为能坐在这个位子的人都很不错。

　后来邱文仁才知道，原来她的主管出了名的非常挑剔、难搞，若能在这个位子‘生存’下来的人，都有两把刷子。所以若遇到这种主管，不妨就当成磨练技能的过渡期，在主管严厉的要求下，做事自然会变得更仔细。当然，若是长久下来还是受不了，再选择离职也无不可。

　如果是同事，你们没有从属关系，即使对方是老鸟，也大可不必理会，甚至可以装傻，不用被她吓得皮皮锉。邱文仁年轻时也有过‘很老实’的阶段，别人说什么都会第一时间反应，后来才发现是对方故意找她麻烦。太快接球，球就会一直丢过来，而且越来越快，所以应该要‘以慢打快’，不管别人提出多少难题，还是要维持自己的步调。

　态度恶劣，使唤人毫不客气的人刚被调到新单位的凯特，就发现有位资深同事脾气特别坏，只要跟她有职务内容上的往来，她就会对人颐指气使，一不顺她的意，就会开始大呼小叫发飙。自己出错的时候，总有千奇百怪别人害她的理由，跟这种人工作真的好痛苦呀！

　破解办法：遇到这种无理取闹、EQ很低的人，基本上采犬以不变应万变’的态度，就像隐形女一样，创造一个隐形力场，把不好的东西都弹开。如果一定要回应，也切记以心平气和的表达自己的态度，效果反而会比跟对方大小声来得有用吧。

　在此偏重的是‘闪’的技巧，千万不能顺着被对方使唤，随对方起舞。但忍无可忍也要适时正面应对，反而会有意想不到的效果。‘以软打硬、以慢制快’，职场互动的妙处就在于此。

当双子座人遇到小人的时候，他们可是乐开花了。因为他们最喜欢玩了，而且脑海里有许多的点子没有实施对象。如果这个时候恰好来了个小人，那么他们就不会客气地拿来做实践对象了。他们丝毫不害怕小人会出什么样的招数，双子座人都有自己的解决办法，兵来将挡水来土掩。心态乐观，对自己的能力有十足的自信，而且还顽皮。顽皮的人是很难被利用的。(完）

　　古代做一件事的时候讲究天时、地利、人和，这也就是说外部条件也会影响到一件事成功与否。一个人要想简单的达成目的，完成目标，实现理想，有时候靠自己的努力远远并不够。

　那么，所谓的人和，其实就是所谓的贵人，能够帮助到自己的贵人，可遇不可求，而生活中想要让你过得不好的小人却比比皆是。

　一旦被小人盯上， 十二星座 又会怎么对付呢？

　　 白羊座 遇小人：

以白羊张扬的个性，他们会被小心盯上多半是因为过于暴躁的脾气，和唯我独尊的气势。因为有时候情不自禁以自我为中心的行事风格，难免得罪了不愿被忽略的小人，于是恶意诽谤，挑拨离间。对待这样的小人行为，骄傲不服输的白羊可不会忍让，直接发起挑战，证明自己有这个实力，才不惧关系因此闹僵，因为他们从不愿与小人共舞。

　 金牛座 遇小人：

一直以稳重大方示人的金牛，面对流言蜚语，从来都面不改色，心不跳。小人的阳奉阴违也好，落井下石也罢，金牛都会在第一时间察觉到，但是会冷眼旁观，实着暗暗较劲。表面上并不会和小人起冲突，就好像什么都不知道，其实行事上更加小心的同时，也会时刻关注小人的动向，一旦有风吹草动，就等着抓对方的小辫子，让小人也尝尝被陷害的滋味。

　 双子座 遇小人：

拥有双面性格的双子，心里住着一个“天使”和一个“魔鬼”。在人生的和平时期，表现出的会是“天使”温柔善良，不计较的一面，可一旦被小人惊扰了，心中的另一个“魔鬼”就会瞬间被唤醒。因为小人造谣生事，打破了他们平静的生活，与小人就会掀起心理战争。争锋相对，甚至拉帮结派与对方斗争到底。一时的气是消了，但是小人的忍耐力是很强，可要小心被反咬一口。

　 巨蟹座 遇小人：

个性温柔，习惯顺从，对和谐有着执着追求的巨蟹，其实很少会被小人盯上，但是也有一句话是“人善被人欺”，有些欺善怕恶的小人为了自己的目的说不定就专找他们的麻烦。真要被小人盯上了，不愿争执的巨蟹，最多就在空间日志上抒发一下自己不爽委屈的心情，和密友好好发泄一番。大不了敬而远之，甚至有意在小人所在的地方降低自己的存在度。只希望，自己消极的态度，能够换来平静。

　 狮子座 遇小人：

“树大招风”大概说的就是狮子，总是骄傲的展现出自己的成绩，享受别人的夸奖，殊不知这样会引起小人的嫉妒之心，阳奉阴违，对着你说好话，背着你就说你的坏话，一旦你不小心跌倒了，就会追上来补你一脚。被小人盯上的狮子，当然不会坐以待毙，一定要“报复”回来，他们可不在乎引起轩然大波，不反击回来，心里这口气怎么平复下来。

　 处女座 遇小人：

作为有点自制，有点冷漠的完美主义者，处女极不愿看到生活被淤泥所弄的浑浊，一旦被小人盯上，他们就会倍感压力，而这份压力不仅来自不完美，更来自反击或不反击的取舍。首先他们会自我检讨，若发现是因为小人的羡慕嫉妒恨，那就让他们去羡慕嫉妒恨好了，优秀的人总难免遇见是是非非，不反击不代表软弱，而是处女选择了用置之不理的方式鄙视小人的作为。

　 天秤座 遇小人：

天秤是一个很注意自己言行举止的星座，打心底就不愿成为风口浪尖的人物。可计划永远赶不上计划，被上司冤枉，被密友错怪，兜兜转转最后发现原来是小人为之，首先会打击到天秤的自信心，会感叹没想到自己这么努力，尽量不靠近是非，却还是被小人给盯上了。再来就是与小人划清界限，如果可以，他们甚至愿意为了远离这个小人而放弃一个不错的工作，或是感情。

　 天蝎座 遇小人：

天蝎的第六感历来就很强，他们有着一颗既冷漠又火热的心。努力着自己的目标，不打扰，也不愿被打扰。可一旦被小人盯上，天蝎的“毒”性就会用极端的方式表现出来。每次面对面，那冷漠的眼神估计会令没有炼到火候的小人感到心慌，只要抓住了对方的把柄，天蝎是绝对不会手软的，理性什么的，会暂时放一边，这时候极其需要一个足够冷静的朋友来开导他们，以免殃及池鱼，影响自己的人缘。

　 射手座 遇小人：

喜欢快乐，积极乐观，热情坦率的射手，是个适应力很强的星座。看不惯小人那种拍马屁，踩着别人鲜血前进的行径，能够不招惹，就尽量不招惹。但如果被小人盯上了，在他们看来，就像是被狡猾的狐狸缠住了，聪明的射手不会正面交锋，而是增强自己的实力，既然无法改变小人的心思，那就改变自己去适应被小人盯上的事实。稳固自己的人际关系，知己知彼，会仔细的研究对方，找出破绽，一击即中。

　 摩羯座 遇小人：

坚强，理智，隐忍是摩羯的代名词，给人以稳定可靠的他们，其实也有着双重性格。不会随便讨厌一个人，但如果小人搬弄是非，落井下石，超越了他们的底线，就一定会反击。只不过隐忍度超强的摩羯，如果暂时没有把握将对方逼入绝境，会选择“君子报仇，十年不晚”。在小人甚至都淡忘了这段“仇恨”的将来某一天，狠狠让对方体会一下当年自己所受的心伤。

　 水瓶座 遇小人：

水瓶的心思一般人怎么猜都猜不透，毕竟他们是十二星座中的神秘主义者。被小人盯上，其实内心相当的烦恼，但并不会表现的很明显，和小人相处甚至还能微笑，不过时常会用玩味的眼神观察着对方。“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”是水瓶为人处事的风格，也许到最后会两败俱伤，但对方若能适可而止，水瓶也不会想把战争进行到底，毕竟多一个朋友，总比多一个敌人好。

　 双鱼座 遇小人：

对生活充满了希望和热情的双鱼，从来就把这个世界想象的过于完美，却忘了阳光的背面也有黑暗。被小人盯上，一开始，会让他们惊讶，犹犹豫豫着不知如何面对，接下来就难免自怨自艾。一方面怨恨小人打压自己的行为，一方面又苦恼于要怎样脱身。如果没有人可以给建议，他们就会这么被小人给伤害了，还无人知晓。通过之后的反省，不知这算不算逼着双鱼长大呢。