根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者为满足用人单位的具体要求，在从事各种准备工作的备勤时间或处于待命状态的时间内发生伤害，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤。毕竟员

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枉法裁判罪上诉遗状！单位和人社局工伤举证不能应败诉周六再次加班的工作原因必须认定加夜班一年的工作原因是致病本质因工作原因受到七级伤残的是工伤单位不认为是工伤必须负举证责任缺乏工作原因调查核实程序不合法上诉人：章富翠，刘军、余勤、宜昌市中级人

一、上下班途中出车祸算工伤吗1、上下班途中出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例