520那天跟一个公司的女生表白，然后她微信没回话，现在上班看到她，她很害羞，感觉有点想躲着我，

这种情况一看就知道:你确实是被你们公司的女同事拒绝了。

但是她这种拒绝不是那么直截了当，属于那种委婉方式的，也就是装作没有看到你的表白短信，虽然你们彼此心里都清楚这条短信的内容。

虽然她拒绝了你，但是态度也不算那么激烈，所以你如果确实喜欢她，还可以继续试试其它方法，看看能不能让她对你产生好感。

但是需要提醒你的就是，现在很多公司都禁止同事之间谈恋爱，也就是禁止办公室恋情。而且如果开始谈朋友了，最后又没有在一起，在同一个公司里面每天见面还是挺尴尬的。

由于个人性格的收敛，我表现得比较冷淡。我和他平时工作很少，有微信对接，也没有特别的对话。我很清楚我的心喜欢他，但我怕我配不上他。因为自己的家庭经济环境不好，所以自己也不是特别优秀的职员。面对他无益的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。现在一年过去了。因为他没有行动，我的心也对他是否喜欢我持悲观态度。我想放弃，但反复觉得我还是喜欢他，这单恋让我觉得受了内伤。

现在我不想再被动地等了。我想对我的暗恋断绝关系。我想问一下，女人表白有问题吗？这个问题困扰了我很久，我饱受告白和不告白的苦恼。我是大胆告白呢，还是先放下这件事，努力提高自己呢？我认为女人可以在特殊情况下坦白，但你不需要坦白这个案子。除非你只是为了劝阻自己。因为他根本不喜欢你，你纯粹是一厢情愿。事实很残酷，但如果早点认清现实，就可以重新开始。你的直觉告诉我你的老板对你感兴趣。就凭这一点，你判断他对你感兴趣。我想说的是，老板关心所有员工是一件很正常的事。

他是老板，你是职员，很需要关心。只要这种关心不超过同事之间的界限，就能喜欢你，只有可能。因为一个人对另一个人感兴趣有很多因素，你可能有想法，他可能会欣赏你。你可以认为你工作做得很好，工作中需要你很多，所以一个人可以形成对别人的关心，如果只把他定义为男女的感情，那你可能会有一个充满希望的想法。认真想想自己是否有机会，如果有机会追求自己的老板，可以尝试一下。毕竟，遇到喜欢的人是一件不容易的事，接触和交流的机会也很多。如果觉得自己和对方的差距太大，先做好自己，提高个人能力，提高个人魅力，努力让上司成为自己的目标，最终即使不向上司告白，自己的工作能力也会提高。

不要让所有人都知道，保持自己的秘密，尽可能不要和周围的同事说话，这对自己和老板都有好处。很多事情要慢慢观察，认真考虑，随着时间的流逝，判断自己该怎么办，如果已经喜欢对方很久，并且越来越好，就可以用积极的态度接触对方，努力工作，更加关心对方，展示自己的魅力和才能，让上司也喜欢自己。第六，偷偷暗示。感情上的事可以用委婉的方式暗示自己的上司喜欢他，看看他是什么反应和表现。如果自己有机会和对方在一起，就要采取更多的告白行动。如果你很清楚上司是否有喜欢的人，请祝福他。在这个世界上我们会遇到很多人其中喜欢的也很多。不要破坏别人的感情。何况，自己努力提高自己，就会遇到更好的。

是的，要是表白失败的话，会很尴尬的。我觉得你不应该直接的表白，你可以先接近她，看她对你有没有排斥感，要是有明显的排斥，那么还是放弃吧，这个女孩子不喜欢你；要是你们能聊的很欢，而且在潜意识里面你觉得她对你还是有好感的，等一切的一切在你看来她是喜欢你之后，你再进行表白吧，好歹成功的几率比较大。要是表白的话，简单点比较好，不需要华丽的词藻，用诚心打动~