遇到这样的感情，纵然有万般不舍，也是不能够继续的。
彼此都是有家庭，有孩子，多为他们想想。
也许你们是真感情，但只是你们是有缘无份。
再炙热的情感，理智告诉你们是不应该继续的。
明知不可为还故意为之，那只会玩火自焚，两败俱伤。
所以我个人建议你们压抑心中的想法，爱对方就好好放在心里。
只有他和你幸福了，大家才能相安无事。
能不能接受我觉得要看以下几点：
2离异男上司是为什么离异的，要是因感情不合的话，可以接受。如果是家暴等类的不接受；
3离婚男上司离异是否带的有孩子，男孩不接受，女孩接受；
4离婚男上司是否是净身出户，是的话不能接受；
5离异男上司能不能让你父母接受，不能就不接受；
6离异男上司能否让你接受，不能就不接受。
以上几点如果都能过关，则可以接受，超过两条不能过关则建议你辞职另谋新职。
我是安然8201314，谢谢您的阅读！
我这个人面对感情从来不够勇敢，也不够主动，所以就算我心中对女上司也有好感，但是在没有确定她的真实心意之前，我是没有办法鼓起勇气跟她告白的。直到那次我们都喝醉了，我大胆的跟她说出了自己的心意，没想到女上司也是喜欢我的。如今我和女上司的办公室恋情在稳定的进行着，我为自己那次的勇敢而感到庆幸。
她是高高在上的办公室女上司，而我只是她手底下的一个员工而已。我们公司里有能力又有才华的帅哥有很多，刚进公司的时候，我很不自信，可是偏偏就是这样不够自信的自己，竟然还被女上司给吸引住了。
我们公司的女上司名字叫何蓝，外表是精明干练的女白领，但是有时候也会特别亲和的一面，在公司里她给了我很多的照顾。何蓝至今单身，我们公司的男同事虽然也有欣赏何蓝美貌的，但是没有一个敢去追求她的。毕竟这样的办公室恋情，弄不好最后很有可能把工作也给弄丢了。
最初我也不知道她是怎么看待我的，总感觉她好像有点喜欢我，我不知道这是不是自己的错觉。让我第一次产生这样错觉，是我们一块出差的时候。那次何蓝跟我聊了些工作之外的话。
在聊天的过程中，她试探性的询问我有没有女朋友，还问我喜欢什么样子的女孩。我这个人对待感情虽然迟钝，但是那次我能够明显的从跟何蓝的聊天过程中，感受到她对我的好感。她看我的眼神有一种光在里面，而且很温柔。
那天我正在整理资料，而何蓝就这样冷不丁的靠近我，让我有些不敢相信。要知道，平时在公司我们俩永远保持着上司跟下属的距离，可是那次她就站在我的旁边，我们之间几乎没有什么距离，我甚至能够闻到她身上的香水的味道。
由于个人性格的收敛，我表现得比较冷淡。我和他平时工作很少，有微信对接，也没有特别的对话。我很清楚我的心喜欢他，但我怕我配不上他。因为自己的家庭经济环境不好，所以自己也不是特别优秀的职员。面对他无益的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。现在一年过去了。因为他没有行动，我的心也对他是否喜欢我持悲观态度。我想放弃，但反复觉得我还是喜欢他，这单恋让我觉得受了内伤。
现在我不想再被动地等了。我想对我的暗恋断绝关系。我想问一下，女人表白有问题吗？这个问题困扰了我很久，我饱受告白和不告白的苦恼。我是大胆告白呢，还是先放下这件事，努力提高自己呢？我认为女人可以在特殊情况下坦白，但你不需要坦白这个案子。除非你只是为了劝阻自己。因为他根本不喜欢你，你纯粹是一厢情愿。事实很残酷，但如果早点认清现实，就可以重新开始。你的直觉告诉我你的老板对你感兴趣。就凭这一点，你判断他对你感兴趣。我想说的是，老板关心所有员工是一件很正常的事。
他是老板，你是职员，很需要关心。只要这种关心不超过同事之间的界限，就能喜欢你，只有可能。因为一个人对另一个人感兴趣有很多因素，你可能有想法，他可能会欣赏你。你可以认为你工作做得很好，工作中需要你很多，所以一个人可以形成对别人的关心，如果只把他定义为男女的感情，那你可能会有一个充满希望的想法。认真想想自己是否有机会，如果有机会追求自己的老板，可以尝试一下。毕竟，遇到喜欢的人是一件不容易的事，接触和交流的机会也很多。如果觉得自己和对方的差距太大，先做好自己，提高个人能力，提高个人魅力，努力让上司成为自己的目标，最终即使不向上司告白，自己的工作能力也会提高。
不要让所有人都知道，保持自己的秘密，尽可能不要和周围的同事说话，这对自己和老板都有好处。很多事情要慢慢观察，认真考虑，随着时间的流逝，判断自己该怎么办，如果已经喜欢对方很久，并且越来越好，就可以用积极的态度接触对方，努力工作，更加关心对方，展示自己的魅力和才能，让上司也喜欢自己。第六，偷偷暗示。感情上的事可以用委婉的方式暗示自己的上司喜欢他，看看他是什么反应和表现。如果自己有机会和对方在一起，就要采取更多的告白行动。如果你很清楚上司是否有喜欢的人，请祝福他。在这个世界上我们会遇到很多人其中喜欢的也很多。不要破坏别人的感情。何况，自己努力提高自己，就会遇到更好的。
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