教师如何与园长沟通

老师和园长如何沟通，这个话题应该参考结合沟通的内容。想要沟通什么内容，提前自己做一个小准备，然后再选择合适的方式进行沟通就可以了。

实际上就是正常的聊天一样的，要过于紧张，只要把自己想要表达的内容表达清楚，然后听听院长的意见。这就是整个沟通的过程。

　教师与园长的关系是教师人际关系中仅次于师生关系的一个重要方面，也是经常有矛盾产生的一种关系。有的园长很少主动找教师沟通，沟通时往往也是以命令的口吻;教师应该重视并学会建立良好的上下级关系，要处理好与园长的关系。下面我整理了与园长沟通的技巧，供你阅读参考。

　教师与园长沟通的技巧一、增加描述问题减少责怪谴责

　每个人都有这样的体验：当别人喋喋不休地指出你做错的时候，你往往会有抵触情绪，而不愿意去做该做的。因此，批评教师、保育员是正常的，但却不一定是最佳策略。如果你勃然大怒，甚至拍桌子瞪眼，对方记住的只是外部表现，而问题却常常成为遗忘的内容。我们一定都听过：“就是那次发火的一次”“哦，那一次是为什么事的呢”相反，如果只是客观地描述问题，听者会把精力集中在问题本身。

　因为接受提示比接受谴责容易很多;因为当我们给予提示时，对方往往就知道该怎么办了;因为使用描述语言，能避免指责和埋怨。

　批评也是一种沟通，是让教师知道你对他们的做法不赞成，或教师的做法不利于工作的开展。但一般情况下，批评会给教师造成很大的心理压力或负担。而沟通是手段，认同才是目的。赞美是上帝的福音, 是接近人与人之间距离的融合剂。肯定赞许有鼓舞作用,每个人都喜欢听好话,“好话“可以肯定已做的努力,并激励他再接再厉,能培养“自尊”、“自信”的人格。

　教师与园长沟通的技巧二、增加个别交流减少当众说教

　每个教师都是一个独特的、较成熟的个体，有着不同的经历、能力、性格、精力、心理特点等，并且爱面子是共同特点。为了避免这样的抱怨“我恨的是还当着几个人的面说我!”，个别沟通是园长与教师之间最好的沟通方式。

　个别交流也更有推心置腹之感，也有交心之便。针对个别情况进行交流，解决个别老师的问题，同时也能够保护对方的隐私。对老师来说，能够消除担忧事态扩大的恐惧心理，能敞开心怀，一吐为快。同时，能听取真实的对目标的意见和看法，讨论最适合的工作项目。

　特别是老师犯错、出问题之后，更不能当众说教、批评，否则一定会产生逆反心理，要让老师把注意力集中在承担责任上。犯错后老师很容易形成自责，个别交流时会给予恢复原来自信的机会。

　主动的、坦诚的、积极的个别沟通是一种外柔内刚的弹性管理。兵法云：不战而屈人之兵，善之善者也。在管理中，不通过尖锐的、公开的、激烈的、惩罚性的 措施 来化解矛盾是建立和谐的工作关系的必经之路。

　教师与园长沟通的技巧三、增加简洁提示减少长篇大论

　在好多情况下，多说不如少说。比如：“你看你们班，环境里、作业栏总是丢三挂四的，如果不督查，你们班连自己的钮扣挂下来也不会及时补上。”不如简洁的“及时把挂下来的补好!”效果好。对于成人不喜欢说教，更不喜欢长篇大论，越短越容易记住，越有效。

　尽量用“问题是”，少用“但是”。“但是”就好比对教师关上了门，而“问题是”则像邀请对方一起共同来面对问题;

　尽量用“怎么的”，少用“为什么”。用“为什么”或“为什么不”开始，感觉是责备别人，让对方想到自己的缺点，容易产生敌意;

　尽量用“我们”，少用“你们”。“我们”一下拉近双方的心理距离，“你们”容易产生对立，一下子拒人千里之外;

　尽量“解决问题”，少“涉及后果”。在解决问题的时候涉及事情的后果，将会导致沟通不畅，“现在来想办法”。

　教师与园长沟通的技巧四、增加双向交流减少单面传递

　通常情况下管理者处于主动的一方，有利的一方，而被管理者相对来说，处于被动和不利的一方，不少园长总是一味地把自己的“设想” “新观点”等单向地传递给教师，教师大多成了听众。而应根据不同的教师、不同的时段，确定不同的沟通主题。最简单的 方法 是根据教师的意愿进行，让教师引发话题，应多倾听老师们对办园的建议，对自己成长的计划和设想，引发教师产生被重视的自豪感，由此形成积极参与管理的责任感，从而不断努力提高工作效率。

　将信息沟通、情感沟通和思想认识的沟通结合起来、统一起来，尽量做到同时进行，以增强沟通效果。青年教师会特别珍视自己的工作前途，有强烈的“发展需要”，因此要与青年多谈理想谈规划;中年教师渴望多出成果，丰富自己的教学生涯，有很强的“成就需要”，鼓励她们自我实现;老年教师期望通过踏踏实实地努力，干好工作，做出成绩，满足自己的“尊重需要”，多倾听老同志的建议。

　同时，要鼓励教师发泄不满，及时甚至当面做好记录，发泄后心情舒畅，士气提高。

　教师与园长沟通的技巧五、增加平时沟通代减少被动沟通

　一般因为工作繁忙,管理者更多的是为了布置工作而沟通，有的总要等到老师发生了状况再谈，诸如:师师配合上发生了误会,某教师工作状态不佳或教科研成绩为零、家长满意度低或同行测评不高、家长有意见或同事有反响了等等才“不得不找她谈一谈”时再被动“出口”。这不得不让教师将被动沟通理解为“今天又挨找了”“昨天被骂了”等，于是，对园长敬而远之，躲加避之。

　应多进行一些随意的“唠嗑”，与教师的沟通、交流在不经意间发生的占多数。引导老师多思考、多发言。对不善辞令的部属，要引导其发言，以便训练其表达能力;对方发言时则应注意倾听，不打断、不争辩、不露怀疑之色，必要时随声附和。

　教师与园长沟通的技巧六、书面交流与当面沟通共存

　园长必须与教师进行面对面的沟通，因为“树怕扒皮，人怕见面” 。但如果必要的书面交流一定会相得溢彰。

　通过手机可以把园长的关心、理解和支持等信息传达给教师;通过QQ 可以不拘时间、地点展开交流沟通，通过便条可以将想法、建议及时地传递给他人。交流单向、双向、多向并存，也可保证私密性。避免面对面时的拘谨、尴尬，避免上下级之间本能的心理设防，也避免情绪冲动。

　书写时能够 “心宁气定”，书写时能“全面思考”，书写时能再现“您”、“请”之礼节，书面时更方便地反映情况，表达诉求。随着网络的普及，这必将成为密切园长与教师联系的重要 渠道 。

　教师与园长沟通的技巧七、隐性沟通与显性沟通共存

　下属隐性信息的获取是确保上级决策者有效决策的一个重要基础,特别是教师有的不太愿意当面讲出自己的想法。加之教师中的冲突更多的是以隐性方式存在，对此，管理者一方面要能够洞察其中的微妙，另一方面要通过一定的途径去获取隐性知识,防止有用信息和 经验 的流失。

　 教育 笔记是教师对教育过程的观察与记录、 反思 与感悟，是教师对教育现象的分析与理解。应该说教育笔记记录着教师的教育思想与行为，也反映了教师的心理状况与一些真实的想法。

　还可以利用QQ 空间这个平台坚持以人为本的管理思路，及时了解幼儿教师的教育工作和思想动态，走近每一位教师的心灵，发现教育中的细节与亮点，不断调整自己的工作思路。根据教师成长的心理需要，给予及时的激励、适宜的帮助、正确的引导。

　教师与园长沟通的技巧八、现场沟通与办公室沟通共存

　尊严是高于一切的，在人去楼空的教室里，在共同下班的路上，在心情舒畅的周末，在环境优美的公园，在出差在外的宾馆里，坐在舒适的沙发上，温馨的床沿等轻松的环境中交流、讨论，比那种正襟危坐的交谈要有效得多。在这种场合下，教师可以忘却行政的等级关系，以平等的民主的心态与园长自然地无拘无束地倾心畅叙。

　应该说很多时间里园长还是愿意与教师多沟通的,但常常因为时间的原因总不能去主动地进行沟通,而有时等教师到园长室做事情时,才突然想起来:“哦,还有个事情早就想跟你说”。加之园长常常习惯了用电话、信息、家校通、请你带个信……“请某某老师到园长室有空时来一下。”当然也有客观的原因，教室里孩子多，又有其他老师，也给与之沟通老师的教室或办公室沟通造成了不便。但在老师熟悉的环境里谈心，老师的心理压力和紧张度相对会小一些，也不容易产生被园长“找”了的抵抗心理。同时，老师们身在其境会更容易向园长敞开胸怀，园长了解的真实情况也会多一些，更有一些深入一线、现场办公的亲切感。

 

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7 幼儿园和家长沟通技巧

8 幼师跟家长沟通的技巧

爱是一种感受，即使痛苦也会觉得幸福；爱是一种体会，即使心碎也会觉得甜蜜；爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽。爱上你只是一时，忘掉你需要一生。不管你是否还记得我，在你心里，永远有一滴我为爱你而流下的泪水，永远永远在那里！当你爱上一个人不知道怎么办又不知道他是否爱自己时候；可以适当的暗示下对方如”你喜欢吃什么或者生日等“看对方是否放在心上。爱就大胆的去爱，不要给自己留下遗憾，勇敢的去表白，即使她不愿意，自己心里也明白了。

　随着感恩文化的传播，我们使用感谢信的情况越来越多，因为在口头表示感谢的同时，还需要感谢信的书面表达。那么在写感谢信时要注意什么内容呢？下面是我帮大家整理的写给园长的感谢信4篇，欢迎大家分享。

写给园长的感谢信 篇1

园长你好:

　每当没有事的时候我就会不由自主地上到我们幼儿园的网站上看一看，我的女儿就在你们幼儿园，每次登陆上来，我都希望能看到一些关于幼儿园师生的新鲜的内容，可是每次都是失望而归。你可知道，一个好的网站对于宣传幼儿园是多么地重要，既然我们幼儿园请了专人来做这个网页，为什么不能很好地利用它呢

　从目前来看，我们幼儿园的网站没有发挥任何的作用，家长不常来，老师不关注，领导不重视。如果一个好的幼儿园领导是不需要费多大力气的，只要把网站建好了，没事时坐在办公室里，从网上观看各个教室的教学情况，在网上听取一下众多家长的心声与建议，让老师有个被监督的平台，让家长有个发泄的地方，这样更有利于教学与沟通，希望园长大人能听一下我的建议，我期待着你们幼儿园网站早日更新!

　书写者：XXX

　时间

写给园长的感谢信 篇2

园长你好:

　每当没有事的时候我就会不由自主地上到我们幼儿园的网站上看一看,我的女儿就在你们幼儿园,每次登陆上来,我都希望能看到一些关于幼儿园师生的新鲜的内容,可是每次都是失望而归你可知道,一个好的网站对于宣传幼儿园是多么地重要,既然我们幼儿园请了专人来做这个网页,为什么不能很好地利用它呢

　从目前来看,我们幼儿园的网站没有发挥任何的作用,家长不常来,老师不关注,领导不重视如果一个好的幼儿园领导是不需要费多大力气的,只要把网站建好了,没事时坐在办公室里,从网上观看各个教室的教学情况,在网上听取一下众多家长的心声与建议,让老师有个被监督的平台,让家长有个发泄的地方,这样更有利于教学与沟通,希望园长大人能听一下我的建议,我期待着你们幼儿园网站早日更新!

书写者：XXX

时间

写给园长的感谢信 篇3

尊敬的园长：

　来到慧层幼儿园工作已有三年了，从我踏出学校的大门，能够让我由一个不懂事的小姑娘到今天做事成熟、稳重、不在怯生的优秀的老师，这要很感谢我的杨园长，张总院长，李老师，感谢他们循循善诱的教育方式，丰富的个人经历，以及良好的教育能力，深深的感染我。在这里不仅让我有一份稳定的工作还让我学到了在学校里学不到的知识，又给我一次又一次的机会让我获得了很多荣誉“驻马店市级骨干教师、优秀教师、辛勤园丁、教案全国二等奖等”在这儿，我再次诚挚的表示感谢。

　在刚来到幼儿园期间，我什么也不懂，李老师开车带着我们，让我们熟悉这个自己以前不曾来过的城市。园长及每位老师都满负激情的演绎着她们的才华，给我们培训、上公开课，带我们外出学习，指引便捷的工作思路。在工作上，我有了很大的提高。而且，每位园长都充满了个人魅力，马园长、杨园长她们那种对老师的培训，及对幼儿园的管理。触动了我每一条活跃的学神经，我也将沿用各位园长短期内给我学习的启示，它也将成为我取得理想工作的有效途径。

　愉快的三年工作、学习，我也有一些个人的经验与大家分享。在工作上，并无所谓的捷径可走，园长只是引导了我们的学习工作的方式，让我们尽快的找到正确的工作学习方法。在成功的路上，总是三分天份七分汗水，大多的成功离不开个人的勤奋努力。我们不管在那上班，依然要保持良好学习状态，这样才是最终获得成功的最有效的方法。而且，每个人对我们不同的问题都有不同的理解方式。希望我们每位老师都能尽量的结合个人，取长补短，充分利用时间。俗话说得好，不积跬步，无以至千里。千里之行，始于足下。希望从这里开始，以在这里的工作为一个新的起点。抓紧有限的时间，努力的学习，充实我的个人能力，也是园长们希望看到的。我会好好努力工作，不会让各位园长对我失望。

　最后，希望慧层幼儿园所有的老师在工作学习生活领域有所新的建树，祝福我们杨园长、张园长、李老师、马园长及所有的老师们工作顺利、身体健康。也希望我们慧层幼儿园越办越好， 在新的一年里更上一层楼。

　慧层天乳幼儿园老师：

　20xx年1月17日

写给园长的感谢信 篇4

尊敬的园长：

　来到慧层幼儿园工作已有三年了，从我踏出学校的大门，能够让我由一个不懂事的小姑娘到今天做事成熟、稳重、不在怯生的优秀的老师，这要很感谢我的杨园长,张总院长，李老师，感谢他们循循善诱的教育方式,丰富的个人经历,以及良好的教育能力,深深的感染我在这里不仅让我有一份稳定的工作还让我学到了在学校里学不到的知识,又给我一次又一次的机会让我获得了很多荣誉“驻马店市级骨干教师、优秀教师、辛勤园丁、教案全国二等奖等”在这儿,我再次诚挚的表示感谢。

　在刚来到幼儿园期间,我什么也不懂，李老师开车带着我们，让我们熟悉这个自己以前不曾来过的城市。园长及每位老师都满负激情的演绎着她们的才华,给我们培训、上公开课，带我们外出学习，指引便捷的工作思路在工作上,我有了很大的提高而且,每位园长都充满了个人魅力,马园长、杨园长她们那种对老师的培训，及对幼儿园的管理。触动了我每一条活跃的学神经,我也将沿用各位园长短期内给我学习的启示,它也将成为我取得理想工作的有效途径。

　愉快的三年工作、学习，我也有一些个人的经验与大家分享在工作上,并无所谓的捷径可走,园长只是引导了我们的学习工作的方式,让我们尽快的找到正确的工作学习方法在成功的路上,总是三分天份七分汗水,大多的成功离不开个人的勤奋努力我们不管在那上班,依然要保持良好学习状态,这样才是最终获得成功的最有效的方法而且,每个人对我们不同的问题都有不同的理解方式希望我们每位老师都能尽量的结合个人,取长补短,充分利用时间俗话说得好,不积跬步,无以至千里千里之行,始于足下希望从这里开始,以在这里的工作为一个新的起点抓紧有限的时间,努力的学习,充实我的个人能力,也是园长们希望看到的。我会好好努力工作，不会让各位园长对我失望。

　最后,希望慧层幼儿园所有的老师在工作学习生活领域有所新的建树,祝福我们杨园长、张园长、李老师、马园长及所有的老师们工作顺利、身体健康也希望我们慧层幼儿园越办越好, 在新的一年里更上一层楼。

　慧层天乳幼儿园老师：张乃云

　20xx年1月17日

送给园长的毕业留言

曾记得，圣诞节平安夜里，

董事长竟带着圣诞老人给我们送来温馨的祝福。

尽管Mister林扮演的圣诞老人没有戴上假胡子，

我们瞪大的眼睛里，还是溢满了激动、欣喜。

您还记得吗？那个晚上，

我们载歌载舞，您伸着大拇指啧啧称赞，

您慈爱亲切的笑容，

温暖了我们幼小的心灵，

融化了窗外的坚冰。

您让我们在小小的贺卡上

给父母献上浓浓的祝福。

您就像夏日里富有智慧的风，

吹绿了我们心田上感恩的幼苗。

身心健康快乐，

行为习惯良好，

学习成绩优异，

您的教诲，就像点点春雨润物无声。

曾记得小菜园里

杨阿姨手把手地教我们挖莴笋、割韭菜，

那愉快的劳动，欢乐的笑声，

久久回荡在我们求知上进的心灵。

曾记得高校长那沾满粉笔末的双手，

为了提高我们的数学成绩，

您不顾劳累，亲自上阵，给我们讲解难题。

您用真情传播着智慧的火种。

幼儿园毕业园长留言

一千多个日子，

我们陪伴你一起走过。

曾经的你，

连吃饭都需要老师的帮助，

还是个遇到困难就爱哭的小不点儿。

现在的你，

多么能干，

学会了唱歌、跳舞、下棋、跳绳、讲故事……

今天，

你就要离开幼儿园，

像小鸟一样展翅高飞。

尽管有多么的舍不得，

但是我们还是祝福你，

以后的日子里天天快乐！

希望常回幼儿园这个家看看，

来这里找寻纯真的孩童时光，

我们期待着你回家的脚步，

更祝福你拥有灿烂的明天。

和你共度多姿多彩的生命旅程，

为你留下纯真美好的童年记忆，

让我们幸福着你们曾经的幸福。

如何让孩子轻松写笔画

本学期我执教的是大班，根据客观需要，幼儿园要为幼儿入小学做好大量准备工作，其中写字教学就是一个重要的知识准备，但幼儿的写字学习不能像小学生那样一本正经地坐在教室里听教师分析笔划、笔顺、结构。教幼儿写字，必须根据幼儿的年龄特征及兴趣特点，坚持具体、形象、直观的教学原则，采用灵活多样的方法，让幼儿在各种活动中、在玩耍中轻松愉快、自然而然地写字。

首先我选择的内容都是贴近幼儿生活的，因为越贴近幼儿生活，就越能引起幼儿注意，其次在形式上采用幼儿感兴趣的儿歌、歌曲等。例如在学习认识格式的位置时：上下、左右时，我采用了歌曲《刷牙歌》，幼儿在轻松的演唱中熟悉了田字格的格式，并在做相应动作时了解了笔画的意义，整个活动轻松愉快，掌握情况也较好。因为刷牙是幼儿每天都在做的事情，所以当孩子刷牙时又自然会想到这些笔画，从而起到很好的巩固作用。

尊敬的各位领导，老师们大家好：

首先非常感谢学校领导对我的信任，在暑期7月中旬安排我到南京参加江苏省中小学幼儿园未成年人文明礼仪养成教育教师培训班的学习，学习时间为期4天，主办单位省文明办、省教育厅邀请了省内乃至全国在礼仪教育领域的专家为我们授课，还安排了近20家学校进行文明礼仪活动的案例交流，通过政策、理论和案例的学习，使我在礼仪教育方面学习很多，收获很多，提高很多。现将我的学习和心得向大家做个汇报，不到之处请批评指正。我汇报的题目是：《文明小天使，育人大文章》

一、教育背景

中国素有“礼仪之邦”的美称，文明礼仪是中华民族的传统美德，良好的礼仪形象、文明的行为习惯是公民的道德标准和人格规范，也是一个国家和民族道德风貌和文明程度的反映。因此，学校必须抓好学生文明礼仪教育，这是时代的需要，是提高全民素质的需要。

《教育部完善中华优秀传统文化教育指导纲要》、《中小学文明礼仪教育指导纲要》和《江苏省文明委关于在全省开展未成年人文明礼仪教育的意见》，这三个文件里详细规定关于文明礼仪教育养成教育的指导思想基本原则、主要内容、实施途径和组织领导等相关内容，文件要求从幼儿教育到中小学教育都要坚持把立德树人作为根本任务，遵循未成年人身心特点和成长规律，依托学校、家庭、社会三大成长空间，突出基本文明礼仪养成教育，融入“爱、善、诚、勤、俭、美”六种理念和价值取向，引导未成年人从小做起，学礼仪、知礼仪、行礼仪，努力成为品德高尚、富有理想、文明有礼、快乐健康、全面发展一代新人。这是我们学校和教师开展文明礼仪教育的出发点和立脚点。这三个纲领性文件网络上都可以搜索到，由于时间原因，我在这里不再赘述，请大家会后有时间去查阅学习。

二、礼仪与文明礼仪教育范围

礼仪是作为一个标志来展示一个国家一个民族的文明程度，自古以来中国人非常重视礼仪，礼不处不在，人无礼不立，是中国传统文化的核心。从夏商西周到春秋以及在此之后的几千年，以礼乐为中心的儒家文化成为中国文化的主流。现代礼仪重点包括仪表之礼、餐饮之礼、言谈之礼、待人之礼、行走之礼、观赏之礼、游览之礼、仪式之礼：

1．仪表之礼：教育引导未成年人在表情状态、身体姿态、面容发型、穿着打扮等方面讲究文明礼仪，做到面容整洁、衣着得体、发型自然、仪态大方。

2．餐饮之礼：教育引导未成年人在家庭日常就餐、公共场所用餐、社会交往聚餐等方面讲究文明礼仪，做到讲究卫生、爱惜粮食、节俭用餐、食相文雅。

3．言谈之礼：教育引导未成年人在日常言语交谈、正式场合交流等方面讲究文明礼仪，做到用语文明、心平气和、耐心倾听、诚恳友善。

4．待人之礼：教育引导未成年人在日常生活、特定场合交往等方面讲究文明礼仪，做到尊敬师长、友爱伙伴、宽容礼让、诚信待人。

5．行走之礼：教育引导未成年人在徒步行走、乘用交通工具等方面讲究文明礼仪，做到遵守交规、礼让三先、扶老助弱、主动让座。

6．观赏之礼：教育引导未成年人在观看文艺表演和体育比赛等场合讲究文明礼仪，做到遵守秩序、爱护环境、专心欣赏、礼貌喝彩。

7．游览之礼：教育引导未成年人在外出旅游、参观时讲究文明礼仪，做到善待景观、爱护文物、尊重民俗、恪守公德。

8．仪式之礼：教育引导未成年人在参加升国旗、入队、入团、毕业、传统民俗等仪式活动时讲究文明礼仪，做到按规行礼、心存敬畏、严肃庄重、尊重礼俗。

文明礼仪教育是一种道德修养和人格教育，而中小学文明礼仪教育是一种基本礼仪规范教育，文明礼仪教育是弘扬中华美德教育、促进行为规范养成教育、深化学校德育改革、全面实施素质教育的需要。

三、学校文明礼仪教育实施策略

1．坚持有机渗透：文明礼仪教育的基础。

礼仪教育是学校德育的重要组成部分，内容具体丰富，涉及面广。因此，必须以学校常规管理为主线，以课堂教学为载体，以各项活动为辅助，以学校、家庭、社会三位一体为网络，做到有机渗透，形成教育合力，发挥整体效应。一是于课堂教学相结合。课堂教学是进行文明礼仪教育的主渠道、主阵地。学生的大量活动是在课堂上进行的，言语、行为、姿态、仪表等均可在课堂上表现出来。教师要根据课程内容和学科特点，进行文明礼仪教育，做到心里想着育人，观察不忘礼仪，讲课适时指正。二是与学校常规管理相结合。文明礼仪体现在学校日常生活的各个方面，许多内容与《小学生日常行为规范》有着密切的联系，所以，我们要把礼仪教育作为贯彻《规范》、开展养成教育的重要方面，结合学校常规管理，引导学生从身边小事做起，注重文明礼仪，养成良好的文明习惯。三是与校园文化活动相结合。开展形式多样的以文明礼仪为主题的教育活动，充分调动学生参与的积极性、主动性、创造性。通过丰富多彩的校园文化活动，营造文明礼仪氛围。四是与家庭教育、社会教育相结合。学生思想品德和行为习惯的形成，受到各方面的影响，因此，学校要主动向家长和社会宣传文明礼仪教育的目的和要求，争取他们的配合和支持，充分发挥家庭和社会在文明礼仪教育中的重要作用。此外，通过公益劳动、社区服务、志愿服务等社会实践活动，使学生在真实场景中感受文明礼仪，践行文明礼仪，形成教育的同步性一致性和整体性。

2．坚持知行统一：文明礼仪教育的根本。坚持知行统一是我国古代德育的优良传统，没有“知”的行，是盲目的行；没有“行”的知，是不牢固的知，只有具备真正的道德认识，才能明是非、识善恶、辨美丑、知荣辱，才能产生强烈的道德情感，才能知道为何行动和怎样行动，并把正确行为坚持下去，表现出道德的自觉性和一贯性。因此，在文明礼仪教育中，既要讲文明礼仪的具体要求是什么，又要讲为什么这样要求以及怎样去做。文明礼仪教育的全部意义在于它的实践性，学生的思想品德、礼仪习惯是在实践中逐步形成，又是在实践中表现出来的，实践既是教育的目的，又是教育的归宿。在文明礼仪教育中，要加强对学生的礼仪指导和训练，引导学生在生活中不断体验和感悟，并付诸实践。同时还要加强督促检查，抓好总结评比等环节，促使养成礼仪习惯，进而内化为良好的道德素质和个人修养。

3．坚持以身立教：文明礼仪教育的保证。教师要以身立教，引领文明礼仪。在一个文明程度较高的社会，教师总是被当作其他社会成员的楷模。加里宁说过：“教师的世界观，他的品行，他的生活，他对每一现象的态度都这样或那样地影响着全体学生。这点往往是察觉不到的。但还不止如此，可以大胆地说，如果教师很有威信，那么这个教师的影响就会在某些学生身上永远留下痕迹。正因为这样，所以一个教师必须好好地检点自己，他应当感觉到，他的一举一动都处在最严格的监督下，世界上任何人也没有受着这样严格的监督。”因此，教师的以身作则、言传身教至关重要。在文明礼仪教育中，要加强师德师风建设，规范教师文明礼仪，从而以教师良好的师德表率给学生树立榜样，以深厚的思想感情、庄重大方的仪表、和蔼可亲的仪容、彬彬有礼的语言给学生做示范，使学生在师生交往中收到潜移默化的教育。只有教育工作者人人做楷模，处处讲礼仪，使整个校园形成良好的礼仪氛围，才能有助于学生文明礼仪习惯的养成。

4．坚持内化自律：文明礼仪教育的关键。唯物辩证法告诉我们，事物在发展过程中，内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因只有通过内因才能起作用。因此，文明礼仪教育要取得实效，内化是关键。内化是指真正从内心深处相信并接受他人的观点，而彻底地改变自己的态度。相信新的观点和思想，这就意味着这些新观点、新思想纳入了自己的思想体系中，成为自己细想体系中的一个有机组成部分。这已不是表面和行为上的服从，也不是单纯的情感上的认同，而是认识上的改变，是理智的辨认，是教育所要达到的要求。

文明小天使，育人大文章。学生良好礼仪习惯的养成教育是一项长期而复杂的教育活动，需要一批又一批德育工作者持之以恒，开拓创新，不断探究，投入满腔的工作热情和广博的爱心，不断去寻找培养学生良好礼仪习惯的一些训练科学、规范的好方法。我相信，只要我们努力，一定会让礼仪之花常开学生们心中。我的汇报完了，谢谢大家。

[幼儿园毕业园长留言精选]

幼儿园园长大班毕业留言

幼儿园园长大班毕业留言

尊敬的各位领导、各位家长、亲爱的老师、小朋友们

大家好:

今天，是学前班小朋友难忘的日子，因为他们结束了幼儿园三年的学习和生活，即将成为一名小学生，我和我的老师都为他们感到高兴和自豪，在为他们举办毕业典礼的这个特殊日子，看着熟悉的他们，作为园长，心里有说不出的高兴，也有说不出的难过。

家长朋友，您还记得吗？三年前您恋恋不舍把孩子送到我们这里的时候，今天，我们和您有了同样的心情，舍不得让这53名孩子离开我们，三年的时间里，我们既是老师又是妈妈，在吃喝拉撒中和孩子建立了深厚纯洁的感情，我们习惯了早上去听孩子用稚嫩的声音问候，习惯了傍晚看孩子说再见的灿烂笑脸。

三年过去了，孩子们就要离开老师，离开曾朝夕相伴的幼儿园，我和我的老师不再像往日那样---看见你们睡梦中甜蜜的笑脸，不再像往日那样---看到你们无忧无虑的咯咯大笑，不再像往日那样---看到你们生气时撅起的小嘴儿，不再像往日那样---看到你们破涕为笑的天真样子。孩子活泼可爱的形象---和甜甜的童言童语将留在我们老师的记忆里，成为我们老师回忆时讲不完的话题。

我---舍不得你们，你们的老师更舍不得你们，但你们终究要长大，要离开幼儿园，走向下一个阶段的小学生活，

踏上新的起跑线,孩子们---请一定相信自己是最棒的,是最优秀的,用你们的自信自强、用你们的聪明智慧走出属于自己的一片天地,未来无论是阳光还是阴霾,无论是春风还是秋雨，请记住,幼儿园的老师会一直惦念着你们,会一直关注着你们,对你们的关爱,对你们的祝福,对你们的期盼会一直伴随在你们的身边。你们每取得的一次成绩，你们点点滴滴的进步都将是我们老师的荣耀。

孩子们---我和老师爱你们。同时也请孩子们记住你们的启蒙老师。

在这里，我还要代表幼儿园全体老师，向家长朋友表示感谢。谢谢你们的支持与信任。谢谢你们把心爱的宝贝交给我们，让我们与孩子有了难舍难分这份真挚的情感。

毕业留言：送给同学的毕业留言

以你的自信，以你的开朗，以你的毅力，还有我的祝福，你一定能够驶向理想的彼岸。

你是花季的蓓蕾，你是展翅的雄鹰，明天是你们的世界，一切因你们而光辉。

高尚的理想是人生的指路明灯。有了它，生活就有了方向;有了它，内心就感到充实。迈开坚定的步伐，走向既定的目标吧!

生活是一本精深的书，别人的注释代替不了自己的理解，愿你有所发现，有所创造。

你是泊于青春的港口的一叶小舟，愿你扬起信念的帆，载着希望的梦幻，驶向辽阔的海洋。

愿你是一棵树：春天，吐一山淡淡的香味;夏天，洒一抹如泉的凉荫;秋天，举一树甜甜的青果;冬天，做一个养精蓄锐的好梦!

愿你像颗种子，勇敢地冲破泥沙，将嫩绿的幼芽伸出地面，指向天空。

孩子，愿你快快脱去幼稚的娇嫩，扬起创造的风帆，驶向成熟，驶向金色的海岸。

啊，愿你们在飞逝而去的时间波涛上，乘风破浪，驶向成功的彼岸!

愿你像那小小的溪流，将那高高的山峰作为生命的起点，一路跳跃，一路奔腾，勇敢地勇敢地奔向生活的大海

愿云彩艳阳一直陪伴你走到海角天涯;鲜花绿草相随你铺展远大的前程。

生活的海洋已铺开金色的路，浪花正分列两旁摇动着欢迎的花束。勇敢地去吧，朋友!前进，已吹响出征的海螺;彩霞，正在将鲜花的大旗飞舞