上司比自己大二十多岁但是他说他喜欢我我该怎么办？

要考虑他的家庭，还有你自己是不是喜欢他，能不能接受他。要知道办公室恋情低效还虐心。尽管在《奇葩说》中肖骁叫嚣着要带着性欲去上班，这样就可以把每一次加班当作和领导的小约会，把每一次出差当作和领导的小蜜月——事业爱情二合一，省时省力又省心。

辩论这么打很有趣，但实践中这种恋爱费时，虐心又低效，极不符合经济学原理。时间是生命，彼此相处就是“以命换命”。在有限的生命里，我们为获得利益最大化，交换彼此的生命体验和经历。

我一直相信，和别人的交流和分享是这个世界上最好的学习方式之一，而上司和爱人正是我们日常接触最多且最应学习的人。当领导和情人角色合并时，我们将大量时间投注在同一个个体上，牺牲了从另一个人身上汲取能量的机会和可能。三个字，不划算。

另外，如果你们的关系不公开，还要被迫花费心思天天拼演技。世界上最遥远的距离，是你就坐在我隔壁，我却要给你发微信。这种隔靴搔痒的关心，摧毁了女生在恋爱里本应享有的巨大福利——毕竟我们爱的是旋转木马，而不是整天踩钢丝。特殊的关系剥夺了我们撒娇耍赖投诉生气的权利。

倘若你认为情侣的温馨时刻还可以在独处时补救，但上班相处的尴尬和工作无法专注却实在难以避免。

《傲骨贤妻》里Alicia和Will在庭上庭下文韬武略，从学生时代延续的默契变成了两个人职场上无人匹敌的竞争力。本是出轨的戏码却让太多观众迷恋不已，恨不能让原配Peter退位让贤。即使在Will已经“死去”的两季后，编剧都贴心又偏心地让Will在全剧终时现身，彰显其作为Alicia此生挚爱的重大意义。

最崩溃的是，你还要每天目睹他和其他异性的全部交往过程。恋爱中没有占有欲是不可能的——理性让我们接受对方的异性好友，但更多时候，我们只是在选择回避，眼不见心不烦。但如果对方每天就直挺挺地待在公司，你就要心平气和地观看现场直播，静静的看他和每一个异性social。

当你某天心情大好地找男朋友时，发现他正跟某个美女同事说说笑笑。看你来了，他收敛呢会被别人发现，他不收敛呢会怕你翻脸——于是，一张冷漠脸对一张无辜脸，彼此内伤。

我觉得你在表白前需要先了解对方的意思，如果明显不喜欢你，还是不要表白比较好。对于职场女性，特别是刚毕业的女生来说，崇拜上司、领导，甚至对上司产生不一样的情感，其实很常见。

初入职场的女生无论在工作方面，还是在人际社交方面都不够成熟，需要有人指点带路，才能顺利解决各种问题，跨过种种难关。这时候，最先伸出援手的，自然是带她的上司，斯文帅气，沉稳而不死板，专业知识过关，绅士风度翩翩，这是多少女生心目中的理想对象。

相较于男生而言，女生更容易产生敬仰与倾慕的情感，一般都源于对方的才华、成就、体贴等等。职场新人容易对上司产生依赖感，在朝夕相处的过程中，在彼此加深了解的过程中，也就萌发了好感。

这种好感刚开始时只是下属对于上司的尊重与爱戴，但时间一长，误会由此产生，爱戴会因为异性关系而转变为爱慕，很多女员工也会在喜欢上司这一路上越陷越深。

如果你要表白，不妨站在男性上司角度思考：他会真的喜欢一个初出茅庐的女下属吗？他愿意和女下属在公司谈恋爱吗？他可能为这场恋爱负责吗？首先，大部分男人都是“外貌协会”，除非你真的长得很好看，不然他不会轻易心动。

其次，他进入职场多年，有丰富的阅历，有自控力，也知道大多数职场恋爱都没有好结局。再次，他既然已经有较高的地位，明知道职场恋爱风险大，他也不会轻易冒险。所以说，很多上司之所以表现出温柔、体贴，很大程度是因为他们对于自己身份的定位：关怀下属，平等对待每一位员工，把工作落实到细节上。

也就是说，很多职场暗恋其实只是错觉，把上司的关怀误以为是喜爱，并且在持续关注的过程中加深了误解，以至于走入歧途。

1、以工作为借口单独和你相处

如果你发现你的男上司有的时候总是会以工作上的一些问题为借口，就比如是你工作上的哪个地方做得不够好，或者是你哪些地方做得还不错，以这些为理由让你到他的办公室里跟你进行谈话。其实并不会讲一些什么对你的工作特别有帮助的事情，有的时候甚至是跟你聊聊你对这个工作的看法或者是和同事相处得怎么样。

2、经常把你带在身边

就算你并不是他的私人助理或者是他的秘书，但是他也会一直找机会把你带在自己的身边，让你和他一起出席一些活动，或者是要外出和客户谈业务的时候也会借口说为了让你锻炼一些交际能力，叫上你一起。

3、跟你说自己的经历

在你们一起出去见客户的这段时间里，他还会一直跟你主动地聊起自己的一些经历，会跟你提到自己工作上的一些问题，或者是自己是如何打拼到这个位置的。

4、记得你的一些习惯

有的时候，你可能只是随口说起自己不喜欢吃什么或者是喜欢吃什么，他都会用心记下来。然后在和你一起吃饭的时候，他就会点一些你喜欢吃的菜。

男领导对女下属有了情愫会

第一、他很关心她的私生活，经常找她去办公室，总是虚长问短，其实也没啥工作上的大事。

第二、他从不批评她，对别人很不耐烦，动不动就吼，但是对她则是特别温柔，而且见到她就喜欢笑。

第三、他外出出差，按道理不应该带上她，但是他经常带上她。

第四、在吃饭和酒局上，他保护她，不让她喝酒。

第五、与你说话的时候语气会很特别，经常开一些暧昧的玩笑。

当男上司喜欢女下属时，他与你说话的语气会与别人不一样，有时候是命令式的，有时候又是玩笑式的，并且与你开玩笑时能让人感觉到一种暧昧。

选择权在你，幸福要自己努力去争取。

在茫茫人海当中，能遇到一个自己喜欢的人，真的是非常的不容易。也许错过就不会再拥有，这样的每一次机会，我们都应该努力去争取幸福。

主动告白的后果要自己承担，也许会不成功。喜欢上公司的领导，这并不是什么问题，可是如果你选择主动去告白，被拒绝的可能性还是很大的。

被拒绝之后你会伤心欲绝，如果你的告白被其他同事知道，这可能也会成为别人攻击你的一个把柄。可能会给你喜欢的那个人带来麻烦，也可能两个人都会出现问题。

表白当然有可能会成功，如果两个人在一起，那你可能就要做好为了这份感情丧失这份工作的心理准备。

暗恋永远都没有任何意义，只会让自己生活在惊涛骇浪之中。喜欢一个人，我个人是支持你去表白的，可是后果真的挺严重，办公室恋情很多公司都不太允许。

我不知道你应该去怎么做，可是我觉得，不去表白未来你一定会后悔。与其让自己后悔，还不如就现在去拼一把，不论输或者赢，都不会给自己的青春留下什么遗憾吧。

年轻的人生不需要等待，也不需要考虑太多。哪怕失去这一次的机会，我相信你也会遇到下一次的幸福。给自己一个机会，也给对方一个机会，人生没有那么困难。

想好告白的后果，自己选择究竟要不要去赌一把。

跟领导在一起时间长了，渐渐产生了感情，该不该表白？

1可以表白。但如果你不说你真的喜欢这个领导，只是说你想在工作中过得更舒服，想接近这个女领导。因为工作给你提供了接触对方的便利，但同时办公室恋情又是一般公司不允许的，也是大多数人不认可的，那么如何处理感情和工作的关系呢？如果你真的觉得双方都有爱，请不要先说出来，更不要盲目表达。用你的智慧让你的老板主动。如果领导对你有意思，他肯定会说的。如果没有，那么你可以选择离开或者不说，因为一旦说清楚了，很可能连工作都没有了。

2我觉得女生在特殊情况下是可以表白的，但是这种情况下你还是不需要表白的，除非你就是想让自己放弃。虽然事实很残酷，但你可以早点认清现实重新开始。说你的直觉告诉你，你的老板在关注你，仅凭这一点，你就可以判断他对你有意思。我想说的是，老板关注每一个员工是非常正常的。因为一个人关注另一个人的因素很多，有可能你有想法，他欣赏你。也有可能认为自己工作很好，或者因为工作急需自己。这些都可能构成一个人对另一个人的关心。如果只把他定义为男女关系，那就有点一厢情愿了。

3一般来说，办公室恋情是没有结果的，但是如果你真的喜欢他，他对你也是有感觉的。可以先试着开发一下。但是如果你的领导结婚了，那么你最好放弃这个想法。毕竟这是小三的存在，只会破坏别人的家庭，很不道德。一定要坚守自己的道德底线。如果领导已婚或者有女朋友，要控制自己的情绪，不要介入别人的生活，不要打扰别人。不要和任何人讨论你的领导力。在工作的过程中，也许你会被领导的魅力所吸引，会忍不住找其他同事讨论他的优点。

谢谢邀请。

首先我本人是没有被表白过的，但是我身边一位朋友在一家互联网公私，被自己的领导表白了，并且两个人结婚生子了，现在也很幸福。接下来就用A代替那位朋友。

小A从小就是人群中的花朵，有很多人追求，即便她的工作能力不强，但是形象和个人交际能力都是数一数二的。在公私待半年之后，上司向小A表白，小A当时是有男友的，是一位做生意的大老板。但是小A也知道自己已经到了结婚的年纪，如果选择大老板，自己以后不再年轻漂亮可能会被甩，而现在自己的上司年轻有为，有钱有权有对自己很专一，便同意了老板的求爱。很快两个人结婚生子，奔波于北上广深，但是现在依旧很幸福。

职场中的恋情能够走到最后吗？这个取决于你们之间是否是真爱，另外还要考虑下你们的公司环境是否允许你们在一起。如果你们足够相爱，真的是被彼此相互吸引，即便是天天见面腻在一起，也会走在一起。如果只是在职场中玩一点刺激，切忌不要玩火，因为会害人害己。

职场中遇到自己喜欢的人，应不应该表白？其实现在我们工作的时间都比在家的时间多，因此和领导同事在一起的时间比家人都要久，很容易日久生情，这个归根结底考验的还是真感情，如果是一时为了钱财或者是为了激情，最好不要，否则会伤害彼此，也会影响彼此的前途。

很多女性都都会遇到这种困扰，面对这种问题确实很尴尬，一边是自己喜欢的工作，一边是一个自己不喜欢的人，但凑巧的是他又是老板，你遇到这个问题确实很棘手，但是我还是建议你勇敢去面对。

害怕摔倒的人将会与成功失之交臂。

我相信，如果你能控制恐惧，便能控制自己的思想与行动。这宫里会让你在纷乱的环境下，老板的关注下处变不惊，并且能很好的把控事情的走向与结果。

勇于冒险的人，并非不怕风险，只是因为他们能认清风险，知道什么事情该做，什么事情该拒绝，你首先要做的是把工作做好，在公司体现出你的价值，相信这样老板会对你产生尊重，当你拒绝他的时候，相信他也会尊重你的选择。

即使万一很不幸，你遇到的老板不那么通情达理，那你也得到了历练，积累了工作经验，提高了自己的工作能力，拓展了自己的人脉关系，好工作能力以及丰富的工作经验也可以支撑你在同行业中找到更适合自己的位置，到那时损失的还是企业老板，毕竟培养一个人才的成本也是很高的。

婚姻是一辈子的事情，不是用金钱能够衡量的，也不是用权力能够左右的，所以我们一定要有纵观全局的思维，去规划，这样才可以得到一生的幸福，而不能因为一时的屈服，导致后悔一生，愿你能够很好的解决自己所遇到的问题。