ISFJ是不太容易被人讨厌的一个人格，这种人格一般会有什么样的特点？

ISFJ是不太容易被人讨厌的一个人格，这种人格一般会有什么样的特点？最值得被珍惜的就是ISFJ；他们永远给身边人独立的空间，不会轻易干涉别人，永远在乎别人的喜好，在乎别人的感受和自己内心真实的需求和感受，他们不会轻易为任何人付出，但会为了身边的朋友而付出，却总是得不到应有的回应，他们在寂寞的等一个跟他们一样敏感，擅长观察别人情绪，为了朋友可以放弃所有的人。在这浮华乱世里，他们活的清醒，活的真实，他们真诚的对待身边经过的所有人，认真的做自己该做的事情，却总是被命运洪流抛弃，却总是被身边的人辜负。

他们扮演着好员工，扮演着好子女，扮演着好学生，扮演着好同事，扮演着好朋友，可是有时候他们也会疲惫，他们也希望身边的朋友可以不要离开，哪怕只是为他们驻足一刻也好，可总是遭到无情的抛弃。这个世界就是如此荒谬，钱总是流向不缺钱的人手里，而爱也总是奔向不缺爱的人心里。他们不是老好人，很多人都说ISFJ是老好人，其实并不是。他们懂得保护别人，更懂得保护自己，他们是社交达人没错，但是绝对不是烂大街的老好人！

之所以没有拒绝是因为还没有触碰到底线，一旦触碰到底线，分分钟教你做人。脾气好是有限度的，平时小忙可以帮，但是遇到原则问题，绝对不会轻易妥协的。常见到isfj表达一方面需要金钱让亲人过上更好的日子（fe功能的作用），一方面个人处于混乱之中因为觉得自己没有能力这么做而自我逃避。典型的期望值高过现实值的表现。其他的内倾型号通常不会有这种方面的问题（istj有te功能来达成目标，infj通常没有物质或是生活上的期望）。isfj的超我（我个人更愿意用期望这个词）比较强，深陷认知失衡的问题而难以自知。陷入焦虑失眠的isfj比比皆是，我个人认为其实还是蛮危险的，毕竟生活中处处都有挑战，正确的心理认知是第一位的。

ISFJ 的守旧与排外会令人室息，所以被称为极品人格。

ISFJ 给人的第一印象，往往是沉默量言，不擅言辞，个性木讷，为人忠诚，他们重视稳定的周遭环境，对于要他们充满变动性的人和物，会有很大的心理障碍。

ISFJ最不擅长的认知与判断功能，分别是内倾思考与外倾直觉。也就是说ISFJ在接受新事物跟独具匠心思维上，是性格的弱点，他们排斥有风险的事物，来巩固既有的安定环境。

极端状态下的ISFJ，会用规矩压迫他人，没办法接受批评，试图运用人际关系打压异己。

MBTI中常见的3种性格解析：

1、物流师型人格ISTJ

严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功。实际，有序，关注事实，有逻辑，现实，可信赖。注意把每件事情都组织得很好。做事负责。对该做的事情有主见；不顾反对和干扰，能逐步实施自己的想法。

2、总经理型人格ESTJ

注重实际的现实主义者，关注事实；天生的商业和力学头脑；对他们认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织并管理活动。如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，能够将事情管理得非常出色。

3、守卫者型人格ISFJ

安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。

是因为isfj性格容易悲观，杞人忧天。

isfj是mbti职业性格的一种，一般IFSJ性格人群被解读为照顾者，保护者，守卫者。isfj这个群体很温柔，很在意别人的眼光，常常迁就别人，讨厌人际冲突，极少表达自己的感受、需求，其实isfj很少为自己活，都在想他人。

但是尝尝遭到轻视，存在感低，会有为什么我对别人那么好，却得不到回报的想法。因服从权威而委屈了自己，为了表面的和谐圆满，周旋于人际之中而不说出自己的真实想法。

帮助他人之后没有得到肯定或者夸奖感谢会记仇，背后埋怨他人，可能对传统和旧观念铭记于心并且很难打破，牢牢的记住一些眼前琐碎的小事并且喋喋不休。

isfj的成因是什么

第一、是isfj，isfj的利他包藏着利己。认为付出就要有回报，于是我先付出，我希望能得到回报。但别人可能不具备你们isfj同等的思维，对你们的付出受得理所当然。

第二、一开始习惯先迁就不懂拒绝，迁就就学不会表达自我，比如你明明想吃火锅，因为同事想吃日料你暗自妥协。

这样反复几次，基本失去在群体里的话语权，被人认为没主见可以随意对待。迁就使得isfj稀薄了自己的存在。最后变成恶性循环，越迁就，越付出，越被当成理所当然。与自己认为的付出就会有回报背道而驰。

MBTI是指“Myers-Briggs Type Indicator”（迈尔斯-布里格斯人格类型指标），它基于卡尔·荣格的心理学理论，将个人偏好分为四个二元类别：内向vs外向、感觉vs直觉、思维vs情感、判断vs知觉。这些二元类别组成16种不同的人格类型。

以下是对每种人格类型的详细介绍：

1 ISTJ（内向、感觉、思维、判断）：ISTJ被描述为实际、务实、坚定、有责任感的人。他们通常很擅长管理项目和资源，并且能够制定出明确、实用的计划来完成任务。ISTJ具有优秀的记忆力和逻辑思维能力，但他们也可能会表现出保守和固执的倾向。

2 ISFJ（内向、感觉、情感、判断）：ISFJ被描述为温和、有组织、负责任、舒适的人。他们喜欢按照既定的规则和程序进行工作，并且通常非常关心他人的需要。ISFJ具有敏锐的观察力和细致的注意力，但他们可能会表现出过度谨慎和担忧的倾向。

3 INFJ（内向、直觉、情感、判断）：INFJ被描述为理解力强、有洞察力、忠诚、有自我信仰的人。他们通常很善于分析和理解他人的需要，并且能够隐藏自己的情感来关注他们。INFJ具有深入思考的能力和对复杂问题的洞察力，但他们可能会表现出过度压抑和难以了解的倾向。

4 INTJ（内向、直觉、思维、判断）：INTJ被描述为独立、自信、野心勃勃、聪明的人。他们具有优秀的分析和策略制定能力，并且能够解决复杂问题。INTJ具有长远规划和预见未来的能力，但他们可能会表现出过于坚定而缺乏灵活性的倾向。

5 ISTP（内向、感觉、思维、知觉）：ISTP被描述为灵活、自由、实际、冷静的人。他们擅长处理机械设备和技术问题，并且通常很好奇并愿意尝试新事物。ISTP具有逻辑和现实主 义的思维方式，但他们可能表现出不喜欢计划和约束的倾向。

6 ISFP（内向、感觉、情感、知觉）：ISFP被描述为敏感、和谐、有创造性、有艺术天赋的人。他们通常对美学非常感兴趣，并且喜欢将这种美学应用于自己的生活中。ISFP具有独特的审美和直觉，但他们可能表现出过度依赖自己的情感和难以适应变化的倾向。

7 INFP（内向、直觉、情感、知觉）：INFP被描述为理想化、有创造力、忠诚、梦想家的人。他们经常思考人类价值观和精神层面的问题，并且总是在寻找自己的意义和目标。INFP具有深刻的洞察力和对他人情感的敏感度，但他们可能表现出过于理想化和难以面对现实的倾向。

8 INTP（内向、直觉、思维、知觉）：INTP被描述为好奇心强、逻辑性强、独立、哲学家的人。他们通常喜欢思考概念和理论，并且探索新的想法和方法。INTP具有优秀的分析和逻辑思维能力，但他们可能表现出不愿意处理细节和表达情感的倾向。

9 ESTP（外向、感觉、思维、知觉）：ESTP被描述为勇敢、自信、实际、不拘一格的人。他们通常喜欢把握机会并行动，并且享受冒险和挑战。ESTP具有灵活和融入能力，但他们可能表现出容易冲动和缺乏长期规划的倾向。

10 ESFP（外向、感觉、情感、知觉）：ESFP被描述为热情、有魅力、喜欢吸引别人的注意力、享受生活的人。他们喜欢社交并与他人建立紧密的联系。ESFP具有强大的情感表达和沟通能力，但他们可能表现出缺乏决策性和处理复杂问题的倾向。

11 ENFP（外向、直觉、情感、知觉）：ENFP被描述为热情、兴奋、有创造力、喜欢冒险的人。他们通常非常开放并尝试新事物，并且寻找自己的生命意义和目标。ENFP具有想象力和创造力，但他们可能表现出不够实际和容易分心的倾向。

12 ENTP（外向、直觉、思维、知觉）：ENTP被描述为机智、聪明、有创造力、好辩的人。他们通常对概念和理论很感兴趣，并善于发现新的解决方案。ENTP具有优秀的逻辑思维和口才，但他们可能表现出过于挑剔和缺乏决策性的倾向。

13 ESTJ（外向、感觉、思维、判断）：ESTJ被描述为务实、领导能力强、注重传统、有决策力的人。他们通常非常善于组织和管理，并且能够制定明确的计划来实现目标。ESTJ具有深入思考和决策能力，但他们可能表现出过于死板和缺乏宽容的倾向。

14 ESFJ（外向、感觉、情感、判断）：ESFJ被描述为可靠、负责任、有组织、关心他人的人。他们通常非常善于处理复杂的人际关系，并且在社交场合中很受欢迎。ESFJ具有强大的情感表达和沟通能力，但他们可能表现出过度关注他人需求而忽略自己的倾向。

15 ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：ENFJ被描述为热情、助人为乐、有领导能力、好交际的人。他们通常喜欢与他人建立紧密的联系，并且关注他人的需求和感受。ENFJ具有深入思考和解决问题的能力，同时也善于激励和鼓舞他人。但他们可能表现出过度投入和对自己要求不够的倾向。

16 ENTJ（外向、直觉、思维、判断）：ENTJ被描述为坚定、有决策力、有领导能力、理性的人。他们通常非常善于制定决策和计划，并且能够积极推动工作进展。ENTJ具有优秀的逻辑思维和领导能力，但他们可能表现出过于强硬和缺乏同情心的倾向。

需要注意的是，MBTI只是一种工具，不能完全确定一个人的性格类型。每个人都是独特的，具有复杂的内在和外在因素影响着他们的个性和行为。而MBTI所描述的人格类型只是一种模型，可以帮助我们更好地了解和沟通不同类型的人。