公主小妹在第几集南风谨和小麦表白啊？

我认为不是第七集，我认为是在第六集。因为第六集所讲述的是：彩不想因为自己的失误导致小麦和瑾的分开，于是和Emp密谋，希望引起瑾的妒意。但突然之间，璘却匆忙告诉小麦，瑾出车祸了，这让小麦十分惊吓……小麦和璘赶到医院才发现，这一切都是璘设的局，用来确定小麦对瑾的感情到什么程度，结果璘了解小麦对瑾是真心的，因此想要撮合两人，但赶回家后却发现瑾竟然留书出走，让小麦受到打击。另一方面，Emp为了赌自己对于瑾的认知，因此和彩串通，假装让小麦转而和彩举行婚礼，想要趁机让瑾吃醋，进而露出喜欢小麦的马脚。但是随着等待的时间一分一秒的经过，瑾却毫无消息，就连彩都开始紧张起来了。另外，瑾藉着这次出走才发现小麦在自己心中已经占了相当大的份量，无法忍受小麦嫁给别人，于是赶回家想要阻止婚礼的进行，一进门发现人去楼空，还以为自己错过了婚礼正感到气馁，才发现是Emp取消了婚礼，这才高兴的与小麦相会，两人也才正视双方对彼此的感情。一滴水滴由天而降，掉在瑾特地为小麦准备的甜品上。“不会吧？不会那么巧，这时候下雨……”忽然雷声乍响，大雨瞬间倾盆而下，小麦和瑾完全不理会打在身上的绵密雨丝，继续他们第一次的约会……

既然第六集已经说南风瑾和小麦进行第一次约会了，所以即使他们对方没有把喜欢对方的事说出来，但是都约会了，难道这还不足以证明对方喜欢对方吗？

我说的分集简介是按台湾拔出的为标准的，有可能和湖南卫视的不一样···因为湖南卫视有的部分都删了···所以不全，我觉得应该是这样，不知道你是不是这样认为

近日，格力电器一再受到广泛关注。原因之一是格力空调龙头的傲人地位已被美的取代。另一个原因是受业绩影响，格力股价持续下跌，市值蒸发超过2000亿元，目前为2122亿元。董明珠带领团队多次增持格力电器，但仍未能阻止其股价的下跌。此前斥资416亿收购格力电器15%股权的高瓴资本，据说亏损超过110亿元，可以说是惨不忍睹。

确实也是董明珠将格力推向巅峰，但如今不少人表示董明珠性格偏执，带领格力在战略上犯了错误。格力发展了这么多年，却一直是“单条腿”走路。空调贡献了大部分收入，董明珠很早就没有布局其他家电，现在洗衣机、冰箱等小家电发展非常缓慢，规模也非常小。

相反，她却不断跨界，制造高规格手机，制造芯片和 汽车 。她投入了大量的精力和金钱，但并没有那么成功。美的和海尔都首先在家电领域拓展品类，不断做大规模，而不是轻易跨界到其他不熟悉的行业。

另外，据说董明珠在个人宣传上花费了太多精力，高调地参加各种活动，直播带货，参加湖南卫视综艺节目等。当一个人在外面花费太多精力时，必然会忽视对内的管理。去年，格力电器副总裁兼秘书望靖东辞职离开，今年在格力工作了近30年的执行总裁黄辉也辞职了。

然而，近日，一名22岁的少女走红并登上微博热搜，话题阅读量达31亿。女孩的名字叫孟羽童，是浙江大学的应届毕业生。她一夜成名的原因来自董明珠的一句话：“我希望她能在我身边，我要把她培养成第二个董明珠。”

孟羽童作为一个刚踏入职场的年轻人，想把她培养成接班人，没那么简单。董明珠在完成继任之前在格力工作了22年，而且董明珠现年已经67岁了，离退休不远了，还有足够的时间培养吗？值得一提的是在职场上，张雱或许可以成为孟羽童的参照物。

张雱1989年出生，2011年毕业于中央 财经 大学，成为京东管培生，担任刘强东的助手，也是22岁。2019年，张雱作为京东旗下多家公司的企业法人而备受关注。

除了是刘强东的助手，张雱没有透露她在京东还担任过哪些职位。然而，2020年12月，张雱晋升为京东核心高管，担任京东首席人力资源官，年仅31岁。在阿里内部也有一个美女高管的故事很是励志，从月薪500到如今的身价65亿，从前台做到了首席人力官，被誉为“最励志的合伙人”，她就是童文红。

2000年，刚坐完月子不久的童文红到处找工作。一个偶然的机会，她来到了刚刚成立一年的小公司阿里巴巴。那年她已经30岁了，因为她的年龄和缺乏相关经验，她被拒绝了。不甘心的童文红第二次去面试，最后面试官彭蕾给了她一个前台的位置。

初来乍到，她对业务不熟练，却有着严格遵守规则的“犟”劲儿。一天，一位客户来找马云谈事。童文红让他按照规定登记信息，但客户认为没有受到尊重当场翻脸要走。马云亲自来安抚客人，并当众狠狠骂了童文红。

童文红很委屈，她只是按规矩办事！随后她向人事部提出辞职，但马云在送走客人后，亲自找到童文红道歉，解释说，今天发生的事情不是她的错。当时，他批评她是安抚顾客的无奈之举。马云还告诉她，如果她愿意留在阿里巴巴，给她02%的股权，届时阿里巴巴的市值将达到1000亿！因此，她不再需要在其他公司工作。以后公司上市她就有2亿，不用担心以后的生活！

童文红也由此学会了灵活变通，工作能力突飞猛进。一年后，当时的首席人才官彭蕾找到她，让她担任行政部主管。上任后不久，童文红就迎来了一项重大任务。举办互联网峰会，号称“西湖论剑”。

这场峰会大佬云集，万众瞩目，童文红受托为本次峰会提供行政支持。童文红刚刚完成了这项复杂的工作，阿里规模又要扩大，没有装修经验的童文红边干边学，严把工程进度和质量。

非典时期，童文红不仅要与高层沟通，还要供应食物和水安抚员工，协调紧急疏散。她忙得连轴转，但她也出色地完成了任务。

2013年，面对“竞争对手”京东，阿里巴巴也决定进军物流行业，建立菜鸟网络。马云果断地选择了童文红作为菜鸟裹裹的负责人。于是，童文红再次挑战了一个她一无所知的领域。慢慢地，通过她的不懈努力，在2016年实现了70%的物流网络覆盖率，并成功晋升为菜鸟网络总裁。次年，她升任阿里巴巴集团高级副总裁兼菜鸟网络董事长。

按照阿里巴巴目前4380亿美元的市值计算，持有02%股份的童文红已达到8亿美元，折合人民币约51亿元。月薪500万的普通员工，变身亿万女总裁。 2021年，51岁的童文红也以10亿美元（约合人民币65亿元）的财富登上福布斯全球富豪榜。

其实，不管是童文红、张雱、还是孟羽童，都不会止步于此，尽管孟羽童只是一个初入职场的新人，但相信在董明珠的严格训练下，未来的发展前景都将不可限量。

1999年，35岁的马云决定辞去公职，回到杭州进行创业。这时，他带着一个草创时期18人的团队，以50万元的资金成立了阿里巴巴。

创业初期，“招兵买马”是公司首要任务。

2000年，一个叫童文红的女人来到了阿里面试。这时的她已过而立之年，不懂互联网，也没有什么一技之长。

当时接待她的，是比她小一岁、看起来青涩懵懂的彭蕾（后来是蚂蚁金服的董事长）。

童文红本来面试行政助理的岗位，可由于年龄过大，没有什么文化水平，可想而知，童文红落选了。

面试官彭蕾建议她，行政助理不符合要求，但可以试试做阿里的前台，月薪500元。

500元在当时也算是不小的一笔钱，童文红心想自己走出这个大门，估计也找不到工资这么高的工作，于是就答应留下来当前台。

童文红没想到，就是这个决定，改变了自己的命运，使得自己从一名默默无闻的前台一直做到阿里巴巴资深副总裁、菜鸟网络董事长，从月薪500到如今身家110亿的富豪。

并被称作“阿里最励志的合伙人”，从“士兵”到“将军”的逆袭，童文红用自己的经历诠释了“一切皆有可能”。

我在童文红的逆袭人生中受到了三点启发。

沉得住气，静等机会

2000年，刚坐完月子的童文红开始找工作，面试阿里的行政助理岗位，误打误撞成为了前台。

这个在别人看来低人一等的工作，童文红却毫不犹豫接受了。

在她看来，只要自己够努力，在角落都能做出一番成绩。

当时是阿里巴巴成立的第二年，公司只有60人不到，而童文红所在的部门，就只有三个人。

人手不够，就意味着一人得干几个人的活。身处基层的童文红，刚进阿里时便忙得团团转。

一天中，除了接待来访人员，接电话之外，还得照顾阿里全体员工的饮食起居，打扫卫生更是少不了。

换一句话说，领导哪里需要你，你就到哪里去；领导喊你一声，你必须马上跑到他跟前。

快速的工作节奏，繁忙的工作，这都让没有前台经验的童文红常常不知所措。就算拥有7年物资交易丰富的经验，前台琐碎的工作常常让童文红烦恼。

也由于天生耿直的性格，童文红经常与同事、客户发生争吵，被领导批评是童文红工作的常态。

工作不如意，回到家还要操心家庭琐事，照顾小孩，身心俱疲的童文红，开始有了辞职的念头。

那天由于自己的失误，童文红被马云叫到跟前，重重地训了一顿。下班回到家，好不容易哄孩子睡着了，童文红开始收拾家务，洗碗洗衣服。

当童文红将衣服丢进洗衣机，按下洗涤键，听着衣服在洗衣机里一遍遍漂洗的声音，童文红突然觉得，这样的日子过得真没意思。

第二天，童文红就向马云提出辞职。可对于刚创业的小型公司来说，走一个人无疑是牵一发而动全身，极其影响军心士气。

为了留下童文红，马云对童文红说：“每个月再加200块工资。”

而童文红经过昨天的深思熟虑，是铁了心要辞职。

见童文红无动于衷，马云再向童文红抛出橄榄枝：给02%的股份。以后公司上市，02%的股份值一个亿。

（童文红和马云）

再加上人力资源负责人彭蕾的劝说，童文红被说服了，老老实实地留下来了。

经过这次小风波，童文红也暗暗发誓，一定要将前台的工作做到极致，做到让人无可挑剔。

领导到上海出差，她随后就将沪杭之间铁路车次时间表发给他们，节省他们等待班车的时间。

夏天来了，童文红立马安排一些冷饮放在咖啡吧，供员工饮用。

谁的电脑出故障了，她第一时间打电话叫人来修理，决不耽误同事的工作。

面对客户，童文红耐心地拿着电话，为客户解答问题。即使对方提的问题多么简单、琐碎，童文红都能以敬业的态度帮忙排忧解惑。

慢慢地，中途入行的童文红工作逐渐有了起色，也能认真地做好日常的每一项工作，面对突发事件，童文红都能游刃有余地应对。

但就是这样敬业的人，有时候做事也不懂得“转弯”。

有一次，一位重要的客户前来洽谈合作事宜，可是他没有预约，童文红坚决不肯放行，客户一气之下当场取消了合作。

童文红被马云叫到办公室，童文红心想这下完蛋了，又是去领骂的。

结果一敲门，走进办公室，马云反而对童文红赞不绝口。

从此，马云也开始留意到童文红身上难得的特质，这也拉近了两人的距离。

在前台待了一年多，由于童文红事无巨细的工作态度，彭蕾准备调童文红到行政部，做行政部主管。

一个前台“跳行”当主管，这不就是小羊披狼衣吗？童文红听完，连连摆手，表示自己真当不了什么主管。

但彭蕾的一番话让她醍醐灌顶：“女人事业的黄金年龄是30岁到40岁，如果没能突破，今后就很难了。”

经过两天一夜的慎重思考，童文红接受了这个挑战。

而这个决定，也成为了童文红人生中最重要的决定。

将事情做到极致

刚上任，童文红就遇到了第一场硬仗。

2000 年 9 月，马云广发“英雄帖”，邀请了74 岁的金庸来到西子湖畔，担任这次峰会的主持。

除此之外，新浪王志东、搜狐张朝阳、网易丁磊、8848王峻涛等当时中国互联网业界的风云人物齐聚一堂。

作为首届互联网盛事的发起者，马云雄心勃勃，决不允许出现纰漏。

因而，行政部作为筹办，压力山大。而行政部的头儿，童文红更是被压得喘不过气。

当时，恰逢丈夫被调到北京出差，母亲刚好病倒，家里的重担一下子就落到了童文红肩上。

家庭的重担与工作的压力，成为了童文红的“两座大山”。

白天将孩子安排妥当，便急急忙忙地往公司赶，拜托邻居帮忙照看一下，中午还得跑回家，喂孩子喝奶、吃饭。

在公司工作，还得注意听电话，害怕小孩出问题。

而行政部筹办这场西湖论剑活动，底下的员工有啥事都要来请示童文红，童文红不仅要处理好工作，还得提前了解来参加活动的几位大人物的饮食作息习惯。

行政部的员工这样形容当时的童文红：“比陀螺还能转。”

但是在这样高压的环境下，依然把活动办得非常圆满。

这次“西湖论剑”不仅在业界赢得一片叫好声，助力阿里巴巴的品牌效应进一步的扩大，更使得马云在中国互联网的影响力日益凸显。

童文红也通过这次活动，赢得了马云的认可。马云在活动结束后，对彭蕾说：“当初我果然没有选错人。”

而真正展示童文红巨大潜力的是，阿里门面装修的事情。

打开市场后，马云决定重新装修创业大厦。装修的工作像点兵点将似的，又调到了行政部门。兵来将挡，水来土掩。无奈，童文红挑起了大梁。

但童文红对装修一窍不通，连自己家的装修都没怎么管。

一个门外汉承担事关阿里“门面”的大工程，这不是打脸充胖子吗？

但较真的童文红可不会就此认输，有句话说得好：“我不是天生的王者，但我的骨子里流着不让我低头的血液。”

在施工过程中，童文红除了吩咐底下的员工跟紧工程进度之外，自己边干边学，甚至通宵达旦，恶补很多相关的专业知识。

自己亲自下场把关，控制项目的进度和严查质量。

装修中稍有不慎，就会有利益的空子可钻。童文红没有被贪婪的欲念俘虏，拒绝任何见不得光的“魔鬼交易”。

而且她多次以专业知识和“火眼金睛”，将很多以次充好的装修行为一一揪了出来。

只要见到童文红来监督检查，工程队每个人都像学生见到老师一样，吓得不敢吭声，生怕被童文红抓到一点小辫子。

最后，阿里巴巴的门面装修，都在太阳底下进行。每个到阿里面试的人，都会被那独具一格的装修风格惊艳到，但他们怎么都没想到，这设计理念竟出自一个装修小白手中。

童文红将接收到的每一项工作都做得最好，甚至做到极致，极致到别人揪不出一丝丝错误。

而真正体现童文红出色的工作能力，则要属2003年的非典。

2003年非典，马云立刻安排员工同步隔离，抵抗非典。

而安排隔离工作，自然又落到了行政部头上。作为行政部负责人，童文红不但要和马云沟通、汇报隔离情况，还要时时关注非典的情况，及时与马云沟通商量对策。

为了确保公司员工安全，童文红和保安联络，安装紧急设备，将发烧员工安全隔离，并一一落实每一位被隔离员工能按时得到食物和水。

那段日子，童文红几乎跑上跑下，睡眠时间严重被压缩，经常是随便吃几口饭，便又进入到紧张的工作状态。

经过一个月的努力，阿里巴巴总算控制住了“非典”。

而且，在非典期间，马云依然能及时让淘宝网出世。

这其中自然有童文红的功劳，她将公司的事情都处理得极其妥当，不让这些“小事”影响马云的工作。

2005年，阿里员工大会，马云将她拉入了阿里巴巴合伙人的考察对象，成为阿里团队中重要的一员，持有阿里珍贵的原始股份。

经过这几次历练，童文红脱胎换骨，真正从小白成长为阿里精英团队的一员。

从前台小妹走到阿里团队，童文红用了五年的时间。

在这五年里，童文红既在等待机会，又在慢慢磨练自己，把自己培养成优秀的人。

童文红用自己的亲身经历告诉我们：

我们从不缺机遇，缺的只是能力。只要实力在身，机会自然而然就来了。

只管努力，剩下的交给命运

2013年5月，阿里联合“三通一达”（申通、圆通、中通、韵达）成立菜鸟网络，对抗京东物流。

当时京东物流曾撑起市场半边天，而马云也想来分杯羹。

马云企图将快递公司拉进来，形成一张巨大的物流网，讲究高速，承诺在24小时必将货物送达目的地。

那么谁来负责操盘菜鸟？马云心中的第一人选便是行政部的童文红。

而事实证明，马云这个选择是正确的。

从2013年第5届“双11”交易额350亿，到2019年的2684亿元，天猫快递量超过10亿个，但是从来没有爆过仓。

这其中，自然有童文红统筹协调工作做得十分到位有关。

之后，只用四年时间，童文红便将菜鸟网络做到1300亿元的估值，覆盖中国70%的快递包裹，成功地替马云守住了半壁江山。

马云曾说，“菜鸟网络我从来没有考虑过第二个人。”

2017年，童文红成为阿里集团CPO兼任菜鸟董事长。

在接手“菜鸟”后，童文红不走寻常路，曾放下狠话：

“菜鸟绝不做快递！”“菜鸟不会买一辆货车！”“菜鸟不会雇佣一个快递员！”

因此，在打造菜鸟网络这张物流大网中，童文红不仅没有给阿里增加太多的成本，而且还为阿里带来了惊人的利润。

有了“菜鸟”这张王牌，也使阿里巴巴在激烈的市场博弈中如虎添翼。

童文红从2000年，一步步走来，每一次阶段性的胜利，都在告诉自己：自己的每一步选择，都没有错。

当初，童文红想要辞职，马云为了留住她，分配了02%股份给她，并对童文红许诺：“将来等阿里巴巴上市，市值肯定要超过1000亿，你就呆在阿里好好干。等阿里上市，你手里这02%，就变成上亿资产了。”

这种话语在创业型公司的老板口中说出，难免会让人觉得是在“画大饼”，让人忍不住扭头走掉。

可童文红坚持留下来了。

接受采访时，记者问及当初她的想法，她说：“我愿意陪着阿里成长，成功了有钱拿，哪怕是失败了，我也不亏，我还赚了一笔在电商公司摸爬滚打的经验呢。”

童文红这样又傻又天真，又猛又持久的人，果真等来了马云兑现承诺的那一天。

2014年，阿里巴巴在纽约交易所上市，市值高达2457亿元。

在阿里巴巴上市后公布的27位合伙人名单中，童文红的名字赫然在列。

2017年，《福布斯》发布了2017年全球变革者榜单，童文红与默克公司CEO等30位企业家榜上有名。

2020年，童文红以1108亿元财富位列福布斯中国富豪榜第372位。

童文红从前台小妹，走到阿里CPO，从月薪500到身价过亿，童文红没有什么捷径可走，她有的只是努力。

在阿里巴巴还是个名不见经传的小公司时，童文红也没有将时间浪费在杞人忧天上，而是将目光投向自己，做好自己本职工作，最后迎来了行政部主管的岗位。

在阿里巴巴缺人手时，童文红首当其冲，承担责任，尽力将分配到自己身上的工作做好，并做到极致，赢得马云青睐。

对于自己的知识盲区，童文红没有举手投降，而是拿起书本，顶着深夜，恶补知识。

在别人看得到的地方，童文红尽力将事情做到完美、极致；

在别人看不到的地方，童文红悄悄地汲取知识，悄悄拔尖，等到机会便惊艳所有人。

曹雪芹虽说过：“好风凭借力，送我上青云。”

但如果自己足够优秀，自己还需要凭借什么好风呢？

自己便是那股风，将自己吹上青云。

不对不对，因该是向学长表白吧，是不？

不是？！！！好吧，我透一透这两童鞋的感情剧，好不？ 好！ 痛快！！

那就来吧：要是硬说她就管他叫“师兄”的话，那能不能将门派也告知网友？

估计你也不知道。

我来告诉你吧，他们是酱紫的童鞋，两童鞋的教学楼在酱紫一个地方，过程是酱紫的，还有酱紫，酱紫，酱紫酱紫……他们彼此酱紫，然后酱紫，最后就酱紫咯，…师妹含情脉脉……哭着说：师兄，让时光回到十分钟以前好不，换你表白。

师兄：好汉请回。

师兄：你………此处省略666字………。……女孩！对不起。

（瞬间整座教学楼响起温油的噪音，对，温油的噪音）

师兄拒绝了师妹，理由是：这小妹～有点狠，不按常理出牌。

师兄机智的想到了一件事～如果接受了师妹那就乱套了，众师兄弟姐妹看着呢，接受后该怎么办？连幸福下台的台阶都没有。

没台阶的场面，注意那是“教学楼”没有电梯，一楼是教师办公楼，也就是说师妹肯定不是在校长面前向师兄表白的，那么就是二楼以上。

没台阶下，要是接受小师妹的话！……师兄只能一跃而下才能听妈妈的话了，做个听话懂事的孩子：“ 回家穿秋裤，不然女童鞋受伤 ”。

希望楼下的校长没有带女童鞋去旅游啥的刚好出门就……问师兄去。

不然准砸屎校长，且屎亡几率是…几率是～这已经不关表白那事了，在下透剧也就到此打住了哈。

答题完毕，透剧完毕，请过目，请踩辣酱，请别跑路。

哇！你厉害！和我一样，我也是认了个妹妹，后来现在她成我媳妇了，嘿嘿。我是这样做的：我先不说什么。先默默对她好，然后当你觉得她也认可你，觉得你真的关心她的时候，你找个机会对她说你不想她做你小妹了，可能她有点难过，会问为什么。当然也可能不会，然后你要赶紧。一定要赶紧补充说到，我想让你做我的女朋友。这样我觉得机会

2000年，一个叫做童文红的女孩子入职阿里，她应聘的岗位是前台。那时，阿里还没有什么名气，淘宝也没有被开发出来。同时，马云还在不断地寻找投资者。童文红在阿里巴巴干了一年，眼看着没啥起色，于是就有了离开的念头。这一年，阿里巴巴的管理层加上童文红只有三个人，马云对童文红印象很好，所以想要留下她，就给她画了个大饼：“留在阿里巴巴干满10年，到时候我给你2亿的奖金和02%的股份，等阿里巴巴上市，你就是亿万富翁了。”虽然童文红不相信，但是还是被马云给打动了。

马云曾邀请互联网巨头和金庸一起举办活动，结果公司让童文红负责活动的筹备工作，这让她感到十分困惑。但是不久她的情绪就稳定了下来，以为这只是一场宴会而已，很快就安排的井井有条，马云非常赞赏她。SARS发生后，童文红负责隔离工作。那时公司拥有4000名员工。工作忙得连休息的时间都没有，但却让公司迎来了平稳的发展，2005年她被马云授予“五年陈”戒指奖励。

2013年，阿里和各大快递公司成立菜鸟网络，以抗衡京东物流，但是谁来为这项工程负责？许多人以为是彭蕾，但没想到马云却指名道姓让童文红负责，童文红一开始并不愿意，当时她已是副总裁，不想到陌生的领域。但是马云和童文红多次交谈，她才决定做 ceo。为做好这项工作，童文红决定到亚马逊挖人，并迅速组建了一个专业营销团队。从那以后，她与四通紧密合作，让菜鸟网络成长。在2016年3月31日，童文红接任了张勇的总裁，2017年成为 CPO和菜鸟网络的主席。

二十年后的今天，马云也兑现了对童文红的承诺，不负众望的付出，也为童文红带来了丰厚的回报。现在，阿里巴巴在美国的市值为615181亿美元，而童文红持有阿里巴巴02%的股份，其身价早已超过当年马云承诺的2亿。

与其他合伙人不同，童文红是阿里巴巴最具激励作用的传奇人物。从一个小小的前台，见证了阿里一路的成长。也许和阿里巴巴最初的“十八罗汉”相比，童文红不算什么名流，但却是最低起点、永远不忘初心的忠诚骨干。现在，阿里十八罗汉已经所剩无几，而童文红还在一线工作。

有人认为童文红的成功是靠运气。无可否认，虽然运气是其中的一部分，但最主要的因素是坚持不懈地保持初心和忠诚。今天，最初被视为“骗子”的马云，已经是4000亿中国富豪中的第一个；而伴随阿里20年的小前台，也成了职场上的赢家。