已婚上司对女员工意外表白 如何巧妙解决职场问题

第一、当男上司突然出现在你的面前，千万不要像一些女人一样迷失自我。你应该做的是低调办事做一个平常人，千万不要鹤立鸡群引起他的注意。

第二、男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能与他一直含糊不清，找个借口及时走开，让他感受到你是在委婉拒绝他。

第三、男上司找你进他的谈工作你不得不去，但是不管怎样请时刻注意防范，如果谈话内容不是涉及工作，你可以及时提醒他。

第四、平时无事不要总往男上司的办公室里跑，因为他们会以为你在给他机会。如果有工作上的问题，你可以在工作地点当中进行咨询。

第五、如果男上司突然给你涨了工资，脑袋一定要放清醒，无功不受禄其中必有原因。你应该将不该属于自己的钱退回去。

第六、钱不能随便收，职位自然也是不能随便接受。如果男上司要给你升职，希望你也可以拒绝，如果你不想被卷进办公室恋情。

第七、除了工作之外，非工作时间不要轻易和男上司独处，你和他独处可能发生很多事情，即便是你们之间不发生什么，其他员工的口水也能将你们淹死。

第八、男上司主动献殷勤要送你回家，两个字拒绝。很多时候办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

第九、男上司一般不会主动送礼物给自己的员工，因此如果你收到了男上司送的礼物，请考虑清楚收是不收。

第十、男上司暗中向你表白，或者干脆告诉你他是多么爱你，如果你们不可能请直接拒绝他，哪怕是失去自己的饭碗。

生活中，两个在工作上朝夕相处的两个人产生情愫也很正常，我们先分析一下，看看该不该接受。

第一，职场恋情也是恋情。不管双方是什么职位什么身份，首先恋情的属性和一般恋情的属性是一样的，首先从恋爱本身来考虑这个问题，如果是纯纯地不掺杂别的东西，那这样的恋情也是应该被肯定和支持的了。男生可以向女生表白，女生也可以向男生表白，就当是女生向男生表白罢了。

第二，第一个问题清楚之后再来看接受不接受的问题。如果男人也喜欢女人，那么就接受，如果说不喜欢这个女人，那么，哪怕她是上司，也还是不要接受。至于这个标准，只有这个男人自己心里最清楚了，别人说再多的话也没什么作用，只是外在的一种考虑，心中有无爱，你们自己知道罢了。

第三，如果说不爱，那么不接受，但是方式方法要得当，不能伤了女上司的面子。所谓买卖不成仁义在，你爱我来我不爱，这也正常，但因为涉及她的上司身份，如果你太过直截了当，或者损及她的人格和情面，那么在同集体，以后相处起来就十分别扭了。如果说接受了，那么职场恋爱有没有一些禁忌呢？也是有的，比如工作不好安排，批评和表场，提职和提薪难免会向所爱之人倾斜，但这也没办法了，毕竟不能因为这一点而错过真爱啊。

专注心理情感领域，海量案例精深分析，让相爱的你们更甜蜜，让你爱的人也爱你。谈恋爱本身是双方的事，在你的叙述过程中，你们只谈了话，有些联系，彼此都没有走进对方的心，所以感觉不是很深，想得到知足的婚姻，需要时间和生活的历练。你男朋友的选择也许是他的明白，是他的肯定，是他的感悟，如果你是真的懂他的，就给他时间，不要紧追不放，这样会引起他的反感，因为你现在说什么，对他来说已经无用了。因为他们正在热烈中。祈求命运的安排吧！这样你对这份感情就会轻松一点。祝你静下心来理顺你的感情。

遇到这样的感情，纵然有万般不舍，也是不能够继续的。

彼此都是有家庭，有孩子，多为他们想想。

也许你们是真感情，但只是你们是有缘无份。

再炙热的情感，理智告诉你们是不应该继续的。

明知不可为还故意为之，那只会玩火自焚，两败俱伤。

所以我个人建议你们压抑心中的想法，爱对方就好好放在心里。

只有他和你幸福了，大家才能相安无事。

由于个人性格的收敛，我表现得比较冷淡。我和他平时工作很少，有微信对接，也没有特别的对话。我很清楚我的心喜欢他，但我怕我配不上他。因为自己的家庭经济环境不好，所以自己也不是特别优秀的职员。面对他无益的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。现在一年过去了。因为他没有行动，我的心也对他是否喜欢我持悲观态度。我想放弃，但反复觉得我还是喜欢他，这单恋让我觉得受了内伤。

现在我不想再被动地等了。我想对我的暗恋断绝关系。我想问一下，女人表白有问题吗？这个问题困扰了我很久，我饱受告白和不告白的苦恼。我是大胆告白呢，还是先放下这件事，努力提高自己呢？我认为女人可以在特殊情况下坦白，但你不需要坦白这个案子。除非你只是为了劝阻自己。因为他根本不喜欢你，你纯粹是一厢情愿。事实很残酷，但如果早点认清现实，就可以重新开始。你的直觉告诉我你的老板对你感兴趣。就凭这一点，你判断他对你感兴趣。我想说的是，老板关心所有员工是一件很正常的事。

他是老板，你是职员，很需要关心。只要这种关心不超过同事之间的界限，就能喜欢你，只有可能。因为一个人对另一个人感兴趣有很多因素，你可能有想法，他可能会欣赏你。你可以认为你工作做得很好，工作中需要你很多，所以一个人可以形成对别人的关心，如果只把他定义为男女的感情，那你可能会有一个充满希望的想法。认真想想自己是否有机会，如果有机会追求自己的老板，可以尝试一下。毕竟，遇到喜欢的人是一件不容易的事，接触和交流的机会也很多。如果觉得自己和对方的差距太大，先做好自己，提高个人能力，提高个人魅力，努力让上司成为自己的目标，最终即使不向上司告白，自己的工作能力也会提高。

不要让所有人都知道，保持自己的秘密，尽可能不要和周围的同事说话，这对自己和老板都有好处。很多事情要慢慢观察，认真考虑，随着时间的流逝，判断自己该怎么办，如果已经喜欢对方很久，并且越来越好，就可以用积极的态度接触对方，努力工作，更加关心对方，展示自己的魅力和才能，让上司也喜欢自己。第六，偷偷暗示。感情上的事可以用委婉的方式暗示自己的上司喜欢他，看看他是什么反应和表现。如果自己有机会和对方在一起，就要采取更多的告白行动。如果你很清楚上司是否有喜欢的人，请祝福他。在这个世界上我们会遇到很多人其中喜欢的也很多。不要破坏别人的感情。何况，自己努力提高自己，就会遇到更好的。

这个就要看女上司会不会喜欢你了，如果喜欢你的话，那么就不会遭到拒绝，如果不喜欢的话，那么肯定会拒绝。职员对女上司表白的话，并不是看上下级的关系如何，而是要看对方会不会喜欢你，如果喜欢你的话，那么不会因为上下级的关系，从而拒绝你，如果不喜欢你的话，自然会有很多的借口来拒绝你，比如用上下级的关系也是有可能的。

因此，如果喜欢一个人的话，即便是自己的上司也要勇敢的表白，不要担心会因为上下级的关系，从而导致这段恋情表白失败。相反，如果是上下级的关系的话，那么在表白之前，自己就要想清楚表白失败后，该怎么相处了。毕竟，如果表白失败的话，那么作为女上司是会疏远对方的。

而作为表白方的话，那么就会因为表白失败，从而在工作中和自己的上司相处的话，也会很尴尬，甚至会影响到自己的工作，因此自己要想清楚后果，不要到最后表白失败了，影响自己的工作。

如果表白成功的话，那么就要考虑一下，如果和女上司谈恋爱的话，那么公司里有没有明确的规定什么的，或者是公司里禁止办公室恋情。毕竟在工作中谈恋爱的话，会影响到自己的工作，因此在表白之前，要想好自己要承担的后果。

表白成功了还好，如果表白失败的话，那么可能会失去现在的这份工作，毕竟对于上司来说，都会有自己的考量，因此在表白的时候，要多想想自己以后的发展。虽说现在的恋爱并不受约束，但是在表白前，至少也要知道对方有没有男朋友吧，或者是打听清楚对方的感情情况。不要对对方什么都不了解的情况下，进行表白，这样大概率会失败，同时还让对方对自己产生了不好的影响。

如果刚好那个人刚好空窗期，勇敢追求不后悔。但如果那个人心有所属，那默默保留那份简单的爱情，也是一份小小的幸福。不能因为你自己狭隘的爱去破坏人家家庭，那样会让世人所不齿会让你父母蒙羞！真正的爱是希望对方好不要打扰！我觉得你要是想要告白，最好做好打算，毕竟他有家庭有妻子，最坏的结果就是你被调离岗位，或者你主动辞职；要不然时间久了，我怕你自己会发疯，为了避免有一天有更多的人受到伤害，现在请保持清醒头脑。

把你的爱深埋心底，当将来回忆往事的时候，得意的对自己说，我这个人还不错吗，以后他也能说爱别人，现在他能抛弃他的妻子，以后一样能抛弃你，如果他没有放弃妻子的能力有可能最后你就是被舍弃的卒子而已。

领导也是人，可以表白。但是如果不是说的建立在真喜欢这个领导的基础上，只是说的想在工作上自己更日过得更舒服一些，而接近这个女领导的话。因为工作提供了你们互相接触的便利，但同时，办公室恋情都是一般公司不允许或者不被大多数人认可的，所以如何处理好感情和工作的关系，若真的觉得双方都有爱意，请不要先说出来，更别瞎表白。用你的智慧让您的上司来主动。

办公室不允许谈恋爱，那么地下情，万一到时候要牺牲一个人，肯定会是我。我真的愿意留在公司还是要走，必须想清楚。这很有可能他或她都不敢向自己喜欢的男上司或女上司表白，原因是由于悲观的人大多都是胆小懦弱怕事，没自信，没勇气，不勇敢，怕害羞，怕丑，怕难为情，所以说这个是必须的。