什么时候表白比较好

我认为表白最好是面对面的表白，你说你们都比较内向，你要鼓足勇气单独约她，若她答应那离成功的几率就大了，后面的告白就轻松多了，如果确实做不到，那可以下班约一大群朋友或者要好的同事聚餐啊这些~

~中间看是你制造两个人独处的时候~还是请朋友帮忙制造独处的机会~先聊天等你们两人状态比较放松的时候~找个合适的点切入主题可以表白了~切记不要在大家面前告白~这样有点让对方骑虎难下~如果结果不是你想要的~你难下台~女方也难下台

表白中不要只说你喜欢她~要表达出你希望她成为你女朋友可以吗？这种确立关系的问句~

表白的话很多：

~真诚的告白：1我和你的距离如果有100步，你只需要跨出一步，剩下的99步让我来。

2你知道吗？你已经在不知不觉中就走进了这里（用手指着心脏），你愿意让我也走进你的心里看你的世界吗？（四目对望过后，你应该感觉得到她是否喜欢你不，如果可以肯定你可以下口了~嘿嘿~女生有时候还是比较喜欢直接的行动表达~但前提是女生喜欢的男生才可以这样做~不喜欢就真的反感了。没把握还是别用这招）

~然后要仔细观察对方的反应~~如果对方没有直接答应你~或者很迂回准备婉转的拒绝~那你就要做好准备在她还没有把话说完之前~你后面的台词~就要说你不用这么急着回答我~我知道这是个比较严肃认真的问题~你可能需要时间好好考虑~在你考虑的期间你我不会打扰你的生活（在之前你们之间的交往中要做好铺垫，要密切的联系，窝心的关心短信。对方多数会回复你证明还是有希望的，让对方感觉你对他是有感觉的，如果对方不喜欢你之后回应就会比较冷谈了，像之后你们独处她应该也会故意避开了。也就没有后续事情了，你也做好心理准备，但有些女生就喜欢暧昧不明喜欢多个男生对他好，你也要把眼睛擦亮咯，因为男生一般对喜欢的人都是看不清楚的）~这个考虑时间也不要太长3天~我觉得比较合适~女生之前天天都收到你的短信或者电话~突然告白之后没了之前一切的事情~女生会突然觉得少了什么~就会开始注意你~在意你~（一定要忍住不要联系她这几天）要让他觉得~你是成熟的男人~女生就会想若是她真的拒接你~她就真正失去你了~应该会觉得不舍吧~但最后答案就不知道了~~大概就是类似这样的方法~你可以参考看看~~

其实多看看爱情**学几招~~

仔细的看完了你的叙述，办公室恋情的确比较难处。

从你所说的情况来看，感觉不出她对你有任何男女之间的情愫。但是她至少是比较信任你的。我觉得你剖析她的性格呢应该算是准确的，但是并不算全面。这种表面上很强势的女孩，其实内心往往比较脆弱，也比较缺少安全感。可以说她这样的女孩很难真正的相信一个人。我个人认为这是你在追求她的过程中最大的障碍。

她告诉你她的一些单位的“秘密”，估计潜意识里有两个用意：

一、她还是希望自己的努力能够得到别人的认可；

二、升职的事情单独告诉你，有可能是想与你分享她的喜悦，但同时也有考察你的成分。

总的来说，你们现在之间的感觉还不错，我觉得你还是应该先加强对她更深度的了解。从你的字里行间我能感觉你是一个比较心细的男生，观察力也比较强。了解她的同时尽可能的关心她生活上，甚至她背后家庭的事情（注意并关心不代表刻意的帮助），因为往往这样的女生事业心比较强，生活上很多事情可能就容易疏忽。我想从这方面入手，得到她青睐的几率更大吧。

最后祝愿你顺利，也愿天下有情人终成眷属！

我也不赞成急于表白，要考虑到表白不成会给彼此带来的尴尬。

你补充的问题，说她跟同事发生了矛盾，你挺心疼……这种事情你只能想办法陪陪她。她既然问你加不加班，说明她有希望你陪她的想法。你应该陪她，至少陪她吃个饭，陪她说说话。我觉得在她的心目中，全公司你是最值得她信任的人，挺好挺好……

明星员工工作能力也一般，所以一般这样的财力还是需要像我这样的员工的，因为他们觉得这样的员工还挺好的，所以很多时候大家只要努力才会有更好的，明天更好的未来，所以说大家只要干的好，就有更多的人来嗯，跟你说清楚，所以很多时候大家只要努力了，才会有更好的员工来为公司效力，当你说出我要走的时候，那个女职工当然有点激动，他认为你去别的地方工作了，甚至比这里好的工作，他们也可以去向往的地方了，所以说他觉得比较激动，而你走的意思就是说我回家了，下班了，就这个意思，其实有人合伙人离理解错误，所以说，毕竟现在找工作并不是简单事，但是要找到好的工作也是件非常不容易的事情，所以说大家

公司新人感受演讲稿范文(一)

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

　大家好。很荣幸能有这个机会代表20XX年进入公司的19名新人上台发表工作感言。

　依稀还是四月莺飞的季节，忐忑的心情与迈入职场的小小兴奋，我们邂逅XX公司。相比我们四年前刚进入大学校园的心情，对于社会依旧略显稚嫩和懵懂的我们来到了这里，所有的一切相对于我们来说都是我们之前无从知晓的。而社会展现在我们眼前第一幕的帷布就这样在XX公司的舞台上缓缓拉开。

　五月草长，繁生万物，同样，我们开始了在XX公司这个舞台上正式演出前的彩排。新人的我们，大部分都是第一次接触石材这个行业，而公司的领导和各位同事们用他们的专业知识、丰富经验与责任感引领我们逐步开始了解并慢慢熟知这个陌生的行业，不厌其烦的解答我们提出的各种工作上的问题，同时在生活上，他们把我们作为XX公司的孩子一般的照顾与爱护，虽离家尚远，依旧可以在公司呼吸到家的温暖与爱。五月，公司与我们分享成长。我们敛裾未丰的双翼，不断学习不断成长，终能在公司的梦想大陆上翱翔长空，扶摇万里。

　六月的水头已是流火的季节，烈日下我们的身影穿梭在车间仓库，我们不断将知识转化为实践，在实践中获取更珍贵的经验。我们深知，身为XX公司的一员，踏实肯干，勤奋谦虚是我们脚下延续梦想的康庄大道;学习进步、开拓创新是我们翻越险阻披荆斩棘手中最锋利的宝剑;求真务实，精益求精则是我们为之坚持的动力和方向。

　六月的尾巴上，我们正在成长。在XX公司度过的时日虽短，但我们点滴的进步都与全公司各级领导和同事们的指导和关怀密不可分，感谢XX公司为我们提供了这样一个施展理想与抱负的大舞台，我们站在前辈们的肩膀上不断前进，我们用属于我们的热情与活力妆点XX公司，用我们的刻苦与协作诠释我们的自我价值。我们分属各部，却紧密相连，凝聚在XX公司这个大家庭中。

　七月，我们中的大部分就要结束这次彩排而正式开始在这个大舞台上舞出属于自己的精彩了，我们的人生征途才刚刚开始，未来的道路还很长，需要向各位领导和前辈们学习的还很多。在此，谨代表我们新人向公司各级领导、各位亲爱的前辈和同事致以最衷心的感谢。我们心怀梦想不断追逐，用满满的信心为XX公司续写新的辉煌。

　在新的环境中，希望与你我同在，在理想的远征中，我们与希望同在!谢谢大家!

　公司新人感受演讲稿范文(二)

尊敬的林总，各位领导、各位同事：

　大家下午好!首先，自我介绍一下，我叫xxx，是xx的一位新人，很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。因此，站在这个领奖台上，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，谢谢大家!

　今天是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我一年来的体会：感慨、感谢、感动，感恩。

　说到感慨，要追溯到09年10月，还没有毕业的我，来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作，投身“TD百日会战”工程的热潮中。因工作的需要，我服从公司的安排，2010年3月来到了xx移动项目部。因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。我感慨，是公诚，给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个平台上，我才有机会介入并了解监理这个行业。我想我比同年人要幸运很多，在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。公诚给了我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。

　说到感谢，要感谢公司又培养了我们一批新人，公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专业组的肯定，短时间内就可以独立负责xx移动工程上报断点处理项目。可以说，断点通报工作是建设单位的重点项目，由于工作的需要白天需下镇区巡检，晚上要完成管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布，我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈，我会主动打电话询问断点处理进度，更新情况，督促其他单位尽快反馈工程信息，采取相应措施，不断改进，经常会加班到深夜，但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位，我想做日报的同事们都深有感触。每周还需要组织各家监理单位、各代维单位召开会议落实问题，因此当我独立面对各个单位，特别是建设单位时，对我而言的确是一个很大的挑战!在会上必须知道每个断点的详细情况，只有这样才回答建设单位提出的各种问题，所以每当工程上报断点我都会亲自去现场核实，并现场与施工单位共同寻找的解决办法，发挥监理一体化管理手段，内部进行多沟通、多协调，及时掌握工程部门的施工信息，根据工程部门的施工计划，积极配合工程顺利将光缆放通，断点数量一直处在平均数以下，大大加快了工程施工进度，使每个月我司综合考核排名都处于几家监理公司前列，进而得到了建设单位管理员的一致好评。正因为公司领导的大力支持，项目部领导的正确指导，全专业组同仁的共同努力，年度建设单位对各合作单位考核中，我专业组以优异的成绩为公司取得了颁发给监理单位的“优秀监理项目奖”。

　在此，我要感谢项目部、专业组的同仁，他们给予了我真诚的帮助，很快我就能独立开展工作。当然在做好本项目工作的同时，我也积极参与其它工作。主要负责大型市政管道迁改工程、日常整改工程的报审审核，现场施工巡检，工程进度的整体控制，工程验收等现场工作。我按要求认真审核施工单位上报的每一份报审，现场拖通每一处断点的具体位置，核查报审的合理性，牢牢把关，坚决杜绝虚报、乱报、弄虚作假等工程，全年累计审核289份报审表，520多万的报审金额，其中退回代维公司不合理报审27份，节约建设资金52万之多，为工程建设节约每一分钱，控制成本投资，让资金花在刀刃上，为更多的工程建设做资金保障;这使我得到了进一步的锻炼和成长，同时加深了我对监理行业的了解，让我更加坚定做好一个优秀监理人员的信念。

　说到感动，我想说，在座的每一位深深地感动着我，每个人都很亲切、很真诚，在公司的企业精神：合而精进、韧而笃行的感召下，公司人与人之间的真诚以及和谐的工作氛围也一直激励着我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我经常会向项目部老员工请教一些问题，他们的丰富经验和热心解答让我感受到了家庭的温暖。公司每一位同仁无论是生活上还是工作上都给予我很大帮助，刚刚来到xx，经济上还不能独立，项目部领导得知我生活中有困难时，主动向我伸出援助之手，给我送来项目部临时借款1000元，并经常找我谈心，了解我生活工作中遇到的困难，给予帮助，并经常性开展针对新员工的培训及座谈会，及时帮我们新人指明方向，项目部人性化的管理，使生在东北长在东北的我，很快适应了这里的生活，也深深的喜欢上了公司的工作环境和良好的工作氛围。

　当然，成长的历程总会伴随着曲折，我也曾遇到过挫折和困难，也曾经失落过，消极过，有些时候也会遇到一些问题处理不周全、不圆满。每当这个时候，身旁总是有大家关切的身影，也总是会想起领导充满信任的期待，于是，我就有了前进的动力和方向，也会更加努力，争取早一点攻克问题，突破障碍。就是这样，伴随着反复的锤炼，我学会了怎样去发现问题、面对问题、分析问题、解决问题。因此，我说这个集体不断的供给我成长的动力，给我一种家的温暖，也让远在他乡的我一次次的感动着。

　说到感恩，是因为我从小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知，没有完美的个人只有完美的团队，我深知，一滴水只有放入海洋中才能够永不干涸的道理。在这里衷心的感谢各位领导给我锻炼的机会和各位同事给我的殷切关怀、帮助、信任和包容!

　我深知在监理工作的道路上我才刚刚起步，在年底项目部组织的监理人员全员专业技术考试中，我就更加认识到自己要学习的还有更多，我会在今后的工作当中继续努力，以力求完美的工作态度鞭策自己，提高自己的综合业务素质能力，踏踏实实的工作，认真完成每一项任务，为我们公诚监理的美好明天贡献出自己的光和热，以此回报公司对我的培养。相信公司的明天会更加辉煌，祝大家新年快乐，合家欢乐。

　公司新人感受演讲稿范文(三)

尊重的各位领导、各位同事：

　大家好!

　我是东区国美第一城A店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教诲，已从一名一般业务员成长为高等客户经理，一路走来，涂涂改改，感想多多。今天很幸运能代表公司全部业务员发言，表白我们的心声：

　偶尔的机会，遇见了千吉，而这——却必定的使我离别了曾经的茫然和无助!

　从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本事，我尝试性地接收并迈入千吉。从“假如你不晓得做什么，那么就把手头上的事做好&rdquo，励志电视剧;，就这样我从曾经自以为的不可一世，转而投入到低级的跑盘塞条等业务中。从住群体宿舍的温馨到员工间的友爱互助，从领导培训至深夜的恩惠到店长送我到病院看病的关心，使来自他乡的我们觉得家的暖和。我们——不再须要更多的理由。

　这些，使我们不理由不贪心地学习!不充斥豪情的工作!

　狼道精神，更使我们意识到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻!当我们像狼一样傲视所有时，我们就必定能成为职场中真正的强人。

　在精力上，有优秀文化的陶冶，有店长每月每周甚至天天的目的鼓励;在实际中，学会了如何有组织有纪律的应用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客户收取诚意金;也深知胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面暴发的谋略!

　生涯老是这样，一份热忱总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!蓦然回想，有了专一做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了局部同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比较的自负和前所未有的凝集力!我信任，只有我们居心去做，即便谈不上飞黄腾达，也确定不至于平淡!

　然而成功仿佛不再遥不可及，而去咀嚼成功，这不就是培养别人，成绩自我的博爱吗

　永怀一颗感恩的心，是我们可能敏捷成长的起因，也是我们企业文明得以传播的精华，更是我们责无旁贷培训新人的原能源!

　当我能够带队时，我感到一种额定的义务，同时更是一种令人振奋的荣誉，由于这个责任，有了我长足的提高、有了一直完美本人的机遇。这不为别的，这是一种使命!

　积极的流浪是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么一定引来爱慕的目光;只要说起我公司年销售800万，那么总会播种猜忌和嫉妒;而只要提起千吉，总会听到：“他们几乎就是一群狼!”

　我们不单是看到不断进级的公司轨制，更是感触领导决议进程的民主和强劲动力!不单是休会团队远足的乐趣，更是领悟公司以员工为最可贵财产的精神!不单是亲历同事的成长和收成，更是感知公司在公正公平的平台上，凭着人道化治理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的动摇气力。

　在公司引导的关怀跟共事的帮助下，新的一年里，咱们将以全新的面孔，踊跃进取，全面晋升，培训打造优良团队，竞聘店长!从而实现自我的奔腾!

　XX年的市场期待着我们去开辟，XX年的声誉同样也等候着我们去摘取!

　我相信，千吉的将来不是梦，我们的未来不是梦。

　请容许我用很爱好的一句话来总结：用人去感动听，用转变去影响人，用状况去焚烧人，用实力去驯服人，用保持去博得人!

　最后，预祝大家搭乘千吉航母，冲向光辉来日!