腾讯的员工待遇怎么样？

腾讯职级体系与薪酬是按照职级体系来发工资的。腾讯规定T1-T4是大岗，每一个大岗分为3个等级岗，在腾讯的应届生能拿到的年薪在16万左右，年终奖也能拿到5万左右。

对于腾讯来说，大部分人都集中在T23和T31之间，通常一年能拿到16-20万的年薪。近几年，腾讯的发展也很迅速，腾讯每年的营收也是在逐年上涨，可见腾讯在互联网圈子赚钱的能力还是有目共睹的。腾讯3万月薪是T3级。

腾讯的发展历程

1998年11月11日，马化腾和同学张志东在广东省深圳市正式注册成立“深圳市腾讯计算机系统有限公司”，之后许晨晔、陈一丹、曾李青相继加入。当时公司的业务是拓展无线网络寻呼系统，为寻呼台建立网上寻呼系统，这种针对企业或单位的软件开发工程是所有中小型网络服务公司的最佳选择。

2010年3月5日，19时52分58秒，腾讯QQ最高同时在线用户数突破1亿，这是人类进入互联网时代以来，全世界首次单一应用同时在线人数突破1亿。

2010年4月12日，腾讯与DST联合宣布腾讯向DST投资约3亿美元，两家公司将建立长期的战略伙伴关系，交易完成后，腾讯将持有DST约1026%的经济权益。

你就想凭你一两句表白去俘获她的芳心？千万不要表白，用你的行动，用你的吸引，就让他喜欢你，是他追你，不是你追她。爱情从来就是一个相遇问题，不存在追及问题，任何一段有质量的爱情都是相向而行，水到渠成的

我学两性关系，希望我的知识可以帮到你。

不要表白，你知道吗？表白是为了干什么？表白不就是为了你想获得他的认可吗，为什么是你向她表白，而不是她向你表白。你一旦表白就是把你和他关系的主动权交给他，让他做决定，那么的话，你们两个的地位就是他比你高了。四海你们两个人的关系，从你们两个应该是一直保持一种平等的地位，我们不追人，我们只去吸引人，我们不用靠表白，我们靠的是水到渠成。一个女人，今天穿什么衣服？买什么衣服，抹什么妆好看，他都要纠结半天，女人是最不擅长做选择的动物，你却跟她表白，让他做一个能不能和你在一起的决定，他不知道怎么做决定，最可能给你一个答案就是不知道。到最后，为了省去跟你做决定，最可能的一个结果就是不理你。

我想她应该会知道吧。。首先你们有木有共同关注的好友微博。如果有。稍微问下朋友或者看你们微博聊天时猜测下就知道你是谁了。还有腾讯微博好像关联QQ。如果她查QQ。应该也知道。楼主。祝你表白成功。。。

年末意味着放假，意味着年终奖。每年都会有许多关于年终奖的新闻，今年也不例外。前段时间，有消息称多位腾讯员工表示腾讯今年的年终奖激励已于今日公布，每位腾讯员工都将得到100股腾讯股票。而腾讯方面则对这种说法 “年终奖发价值超 6 万元股票”给予了回应称，不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖，100 股的一次性激励。

有小道消息称，尽管这份奖励并非全员都有，但一些入职未满一年的员工也拿到了这份奖励，甚至去年 12 月入职的员工也收到了通知。腾讯方面表示，2020年，在疫情的严峻考验下，公司员工积极投身于科技战疫，助力各行业加速数字化转型，促进经济复苏，坚定践行“用户为本，科技向善”的理念，为此，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖。这笔奖金是对他们一年辛勤付出的感谢和慰问。

据财经人士分析，腾讯控股(761, 2050, 277%)报每股739港元，按现价计算，100股腾讯股票市值约在74万港元，折合人民币约6万元。而事实上，2017年，腾讯也发生过类似的事情，当时发行合计约1787万股新股，奖励三分之一的员工；2016年末，腾讯向每位员工赠予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念，人均约分得53万元人民币。

腾讯作为国内的互联网巨头，以这样别样的方式激励员工可能有助于增加员工的归属感，不失为良措。2020年，腾讯业绩也十分亮眼，多个季度超越预期，这样的高额奖金似乎也是情理之中。  

要知道，二三线城市普通白领的工资都只有三千左右，腾讯企业给员工的房补涨到四千。虽然这些互联网大厂都坐落于一线城市，消费较高，但是4000块仍是一笔不小的收入。

这让不少路人羡慕起互联网大厂的员工，大厂的确出手阔绰，但腾讯员工也是真的辛苦。腾讯给应届生开出40万年薪，作息时间曝光，羡慕高薪的同时，你能吃得了他们的苦吗？

在当今 社会 ，大学生就业形势越来越严峻，每逢毕业季，大学生找不到工作的话题频频出现在热搜上。

找到一份工作都相当不容易，更不用说成功应聘一份体面又高薪的工作，大部分刚出校门的毕业生都赚着两三千的工资。

可是腾讯作为互联网大厂，在校招的过程中，给应届生开出了40万的年薪，可以说是应届生中的顶级待遇了。就连许多工作十几年的人，一年也赚不到40万。

腾讯员工每月的工资收入在2万左右，再加上各种福利，如住房补贴等，还持有公司的股票。不仅如此，员工的早餐、晚餐免费，公司有自己的食堂，饭菜营养又美味。

员工生病，报销九成医药费，公司内配备健身房、泳池、瑜伽室等，听起来简直就是“人间天堂”。

不少网友调侃：“富人的快乐我们想象不到，大厂员工的待遇也超乎想象。”羡慕归羡慕，大厂员工的作息时间也是常人无法忍受的。

如今是互联网的时代，像腾讯这样的大厂正处于兴盛期，这就导致公司业务繁忙，员工加班成为常态。上午九点上班，晚上九点下班，每周上班六天，如此高强度地工作使普通人难以忍受。

法律规定，劳动时间每天不应超过8小时，而腾讯员工每天要工作十小时左右，这使他们身心俱疲。

之前，腾讯还给员工发放夜宵券，就是为了方便员工加班。如此拼命的工作才换来了高薪的回报。果然“天下没有免费的午餐”，任何福利都需要付出同等的代价。

有相当一部的人宁愿辛苦点，也想要找高薪的工作。大部分的员工都不安逸，但却拿着少得可怜的工资。

资本压榨员工已经成为常态，老板都是尽可能让员工延长工作时长，腾讯还算良心企业，懂得体恤员工的辛苦，加班费按规定发放，十分合理。

而大部分小企业就不会这么人性化了，压榨员工的同时不会提升待遇，甚至又兴起了改造厕所，避免员工带薪上厕所的现象。

这引起许多人的抱怨。还有很多销售类的公司，因业绩不达标，竟然打员工耳光，这不仅是待遇的问题，更涉及到了人的尊严的丧失。

互联网大厂的待遇让很多人心向往之，但门槛之高又令人望尘莫及。能进入互联网大厂的人都非等闲之辈，大部分都是985高校毕业。

一个学历门槛，就已经淘汰到90%的人，打工人都不容易，学历低的只能走向销售等工作，高学历者才能获得高薪职业。吃不了学习的苦，就会吃生活的苦。

人生的每一个阶段都需要努力，出来混迟早都要还的，学生时代偷的懒会在你工作后加倍奉还，现实就是这么残酷。

互联网大厂是辛苦了点，但却使人成长。几年下来，员工的收获是实实在在的，这比外在的薪资福利更为宝贵。