追女生技巧

追求女生的技巧和方法有哪些？

追求女生的技巧和方法：男生在有了自己心仪的对象以后，首先要对自己的整体形象有一个提升，把自己最好的一面展现在女生面前。

1、现在大部分都是感性动物，说不看脸都是假的，所以男生还是有必要修饰一下自己的。虽然不要求要多么高大上，但最起码也要干净、整洁、利落，看起来顺眼，第一感觉还是蛮重要的。

2、第一次约会要特别注意，这个印象很重要，一般心思都不会放在吃饭上面，而是多注意在细节上面，比如点菜、聊天等等，男生说话语言和举止动作一定要注意把握好分寸，否则就没有下一次约会了。

3、会聊天会照顾人，初期关心适中有度，如果经济条件一般，找女票不要对她大手大脚，简单餐厅简单小礼物小惊喜即可，不用打肿脸充胖子，要找的是适合自己的。

4、追女生有很多种方法，如果是双方互相吸引，那么什么方法都会有效，如果女生明确拒绝了你，那么再好的方法也没有用，如果女生对你有好感，那么就投其所好，或高调制造浪漫，或低调撒狗粮。

扩展资料：

注意事项

1、有些男生外表普通，但是却很受女孩欢迎，这是为什么就是因为那些男生都有一个共同点，都是有才华的人，人都是会对比自己优秀的人产生崇拜感的，女生也是一样的，如果会一样乐器或者是个学霸，又或者是打游戏特别厉害。那么就能容易地得到女生的崇拜和爱慕。

2、果断的表白，有些男生在遇见喜欢的人，经常会犹豫不决要不要表白，甚至接收不到女生暗示。很多感情就在这些犹豫中被消耗殆尽。所以追女生一定需要果断，在到达一定程度的时候就要选择告白。女生都喜欢果断的方式，也会更加依赖做事果断的男生。

追女孩子的技巧和方法有哪些？

第一种方法：首先追女孩要厚脸皮，这点是无可厚非的，日常往往自己喜欢或者暗恋的对象，对自己做的事否认或者不赞同的时候，尽管自己再喜欢她，也不敢向她表白了，也就是还没开始就已经放弃了，所以追女孩要厚脸皮，这是基本的，也是最重要的。

第二种方法：要找更多的机会接近她，时不时的跟她幽默的开玩笑，使你给她留下深刻的印象。

第三种方法：想办法了解她的各种爱好，然后投其所好，多和她一起做些她喜欢做的事，爱屋及乌，逐渐影响她

第四种方法：不管工作上还是生活上给她适当的帮忙和支持，但切记不是盲目的帮忙和支持哦！有时候偶尔反对她一下，或者跟她拌拌嘴，或许更能留给深刻的印象哦！不过最终的目的还是让她忘不了你

第五种方法：就是当你们的关系还不错的时候，但又没达到很好的关系之前，每逢节假日的时候，可以给她送送小礼物，给她暗示暗示你的心意！如果她都收下了，那你把她追到手就成功到百分之90了。

第六种方法：也是最重要的一点，就是跟她表白，好让她明明白白的知道你的心意。不要让她猜来猜去，就算一次表白失败了，那你可以多次向她表白，既然她能收你礼物，说明她在考验你的爱有多深。

追女孩有哪些技巧

追女孩子其实还是有一些技巧和方法的，如果你能够正确灵活的运用这些方法，那么在追女孩子的时候，可能就会轻松容易一些，而且成功率也相对会提高很多。虽然我的恋爱经历不是特别的丰富，但也总结了一些小的经验，在这里分享给你，希望对你有一些帮助。

1就是在你和女人聊天的时候，一定要去预留悬念，埋下一定的包袱，埋下一定的伏笔

虽然这些小举动可能没什么，但是女生就是好奇的天线宝宝，她们就吃这套。千万不要太明显了，不然被戳穿很尴尬的。你留下的悬念越大，她就越对着个感兴趣，她会不由自主的去猜去想，最好忍不住去问你。你看，是不是很简单。不说其他女生，我就是这种性格嘻嘻嘻嘻。所以聊天的时候，留点悬念，女生会主动来联系你的。赶快收藏起来。

2在女生面前不必谦虚

应为你们才认识，谁对谁都不了解，所以这样的情况下也不必伪装自己，以免日后有机会见面被揭穿，同样也会很尴尬。千万不要在她面前吹捧自己，很打脸。有些女生看人很准的，可能你才说几句话她就把你看得透透彻彻的了，人嘛，真诚最重要，你要是真的喜欢人家就不就应该骗人家，你真诚对待她她也是会真诚对你的，少点弄虚作假多一点真诚，留下的第一印象会好很多。

3．追求女生的方式要另辟蹊径

现在的女生可能在遇见你之前就已经交过几个男朋友了，她的经验不比你少，可能此时此刻还正在被人追着呢，这种女生呢，可能自身条件比较好，自然也就有资本。喜欢她的男生真的是甘愿付出什么都可以的，但是很多时候不能够随波逐流，要有自己的做事风格。

上面说的这些技巧和方法，可能对一部分人有用，但可能对其他一些人不管用或者作用很小，反正我追女孩的时候基本上没用什么技巧和套路，可能我比较幸运吧，并不是我长的多帅，多么有钱，可能我的真心实意打动了对方，所以我们很顺其自然的就在一起了。

在这里我也希望所有的男孩子都能够真心实意的对待女孩，用自己的实际行动来打动对方，要比任何技巧和套路都管用，我也希望有情人终成眷属，彼此在一起开心幸福快乐的生活。

追女孩子的技巧方法

追女孩子的技巧方法

追女孩子的技巧和方法有哪些？其实追女孩并不是靠着一腔热血就可以成功的，还得结合女孩的喜好，做一些事情慢慢温暖她感动她。我已经为大家搜集和整理好了追女孩子的技巧和方法的相关信息，一起来看看吧。

追女孩子的技巧方法1

追女孩子的技巧和方法

方法一：和爱慕对象交流

1、搭话

交谈可以帮助你了解对方，看他们是否对你也有好感。找对方聊天，或简单地说上几句，你就能够知道他们是否喜欢你。但是不要勉强对方。聊些有趣的内容！

经常找对方闲聊，但偶尔可以谈论一些更严肃的话题，或者进行一次长谈。如果聊天内容逐渐深入，你们开始分享秘密或梦想，那么你们感情会越来越融洽。多听，在回应时考虑对方的感受。不要只谈论自己。

也许你应该大胆行动。无论如何，在时机成熟时，你都应该考虑表白。把你的真实感受告诉爱慕对象。向对方摊牌。但是表白时不能有第三人在场，并且语气一定要尽量轻松随意。

如果你们是同学，尽量和对方加入同一个小组。面对爱慕对象时，始终保持笑脸，但不要表现得太过急切。你的笑容必须恰到好处，让对方回以微笑，并朝你走来。加他或她的微信、微博或QQ，这样做不像要电话号码那样意图明显，但你仍然能够了解一些

2、向爱慕对象发送幽默信号，看他们如何回应

尽量通过言语和肢体语言来发送信号。这样表示出来的好感，会让爱慕对象有意识地或在潜意识里知道你喜欢他们，而他们对你可能也有好感。

用肢体语言给出一些小提示。你可能会情不自禁地使用这些肢体语言。注意爱慕对象是不是也在使用同样的肢体语言。向爱慕对象敞开心扉，不要害怕露出自己脆弱的一面。你得用无声的语言，让爱慕对象知道他们非常特别。

多笑。态度暧昧一点。不带姓氏地喊对方的名字。人们喜欢听到别人这样称呼自己。称赞对方。你还应该态度友善、讨人喜欢。

以暧昧的方式，和爱慕对象发生身体接触。不要吓到对方。触碰对方的手臂。这会让爱慕对象知道你喜欢他们，但是如果他们没有和你约会的意愿，也不会意识到你有这样的想法。只要轻轻碰他们的肩膀，或者击掌庆祝，甚至在告别时拥抱一下，就可以了。咬自己的嘴唇，在对方取笑你时露出羞怯的笑容，用手指抚弄自己的头发，提高眨眼睛的频率。特别是拨弄头发这个动作，它的效果很好。

3、看着对方的眼睛

你已经爱上对方，事情已经发生。让对方注意到你很难，维持这种关注也不容易。如果你希望一个人注意到你，就看着对方的眼睛，但不要盯着不放。这有点像和小宠物玩耍，拿一根绳索在它们面前晃荡。来回拉动绳索，吸引它们的注意力。

这不意味着你应该目不转睛地盯着爱慕对象。任何人被这样盯着都会有毛骨悚然的感觉。和爱慕对象进行眼神接触时，你应该朝对方看一眼，面露微笑，然后低下头，害羞地移开视线。这会让爱慕对象知道你喜欢他们，而不会把他们吓跑。

眼神接触还是自信的表现，对大多数人来说很有吸引力，因为它可以建立亲密关系。研究表明，恋爱中的人有更多眼神交流。

方法二：和爱慕对象互动

1、建立一种友谊，多多陪伴爱慕对象

有些朋友或好友在认识很长一段时间后，会坠入爱河或钦慕彼此，这种情况并不少见。了解爱慕对象的爱好、兴趣和讨厌的事情，对于追求他们来说是一种优势。

试着先以朋友的身份和他们交谈。如果你接近对方时就表明了自己的爱意，他们只会把你看做追求者。如果对方不喜欢你，这可能会有问题，因为他们可能因此而不愿去了解你。先做朋友，然后再试着追求对方。

通过交流，确保他们在你身边感到轻松愉快。去了解对方，也让对方了解你，比如你喜欢什么、不喜欢什么等。这决定了你们合不合得来。

2、多陪伴对方和爱慕对象一起出去玩

暂时不要两人独处，也许可以邀请爱慕对象和一两位朋友去公园玩，或者来你家里玩电子游戏或做其他事情。这样一来，你们能够在一个更加自在的环境中见面并互动。

一起参加活动。互动越多，他们想起你的次数就越多。这点很容易理解！

最后，你可以问爱慕对象想不想和你单独做一些轻松的事情，比如做运动或看**。了解对方的兴趣爱好，在适当的时候提出建议。

3、不要急于求成或强人所难

除了建立一段不太愉快或勉强的恋情以外，急于求成还会破坏你们已经建立的感情，这可能导致对方不再把你视为朋友。耐心一点！

谈恋爱时太过粘人是最讨人厌的。给爱慕对象一点空间，让感情自然发展。

不要跟踪对方。这样做不仅不恰当，还是违法的，没有任何好处。不要毫无节制地撩拨对方。也不要打听

一起出去，玩得开心一点，聊聊天。如果你们有缘，一定会擦出火花。如果没有，天涯何处无芳草？不要强求。爱情不是一场游戏。

4、成为一个对方可以依靠的人

有人说，最好的伴侣也是最好的朋友。了解爱慕对象，同时让他们了解你。更重要的是，让爱慕对象知道他们可以信任你，依靠你。

每次爱慕对象需要帮助或支持时，伸出援手，在合适的时间陪在对方身边，支持对方。注意他们的需求。如果有一天，爱慕对象忘了带午餐，你为对方买了零食或和对方分享了自己的午饭，他们会非常感激你的善良和体贴。

把对方放在第一位，在他们有迫切需要的时候伸出援手。言出必行，成为他们可以依靠的人。肯定对方。让爱慕对象拥有正面的自我评价。

5、了解对方的兴趣。

投其所好。比如爱慕对象热爱体育运动，你可以多看一些体育比赛，这样当他们和你的朋友谈论体育时，你就能真正了解他们在谈些什么。

如果爱慕对象喜欢经典老歌，就问问他们最喜欢的歌曲是哪一首。然后去听一听，看能不能找到对方可能喜欢的相似歌曲。

你能做的就是和爱慕对象相处时，做真正的自己，看看事情会向什么方向发展。记得要注意对方的好恶，以及他们的感受和兴趣，但是如果你真的对那些兴趣毫不感冒，不要勉强自己。

方法三：自我提升

1、注意自己的形象，但最重要的是做真实的自己

坦诚面对自己，思考如下问题：你是一个爱整洁、有条理的人吗？你爱护自己吗？你照顾好了自己的身体吗？人不能自高自大或以自我为中心，但一定要尽量展现出自己最好的面貌。

有时尚感。你不必成为一名顶级时尚达人，但保持时尚新潮的外型，肯定能够吸引爱慕对象的目光。光鲜亮丽的外表不会有任何坏处。你可以每周抽一天时间出来打扮一下，但造型要正常一点，不要过于标新立异。

看起来得体、可亲。如果你身上脏兮兮的，衣着邋遢，爱慕对象可能不想理你。买新衣服的时候，一定要确保它们符合你的风格！了解哪些衣物符合你的个性，并且能够突出你的优点。

确保自己体味清新好闻。你可能应该喷点淡香水。选一种独特的香味。喷香水或古龙水，使用除臭剂，刷牙，嚼口香糖。

2、多笑，保持积极的态度

人都喜欢和看起来快乐有趣的人相处，而不愿意和脾气不好、态度消极的人来往。你的态度有很大影响。

如果你做出开放的姿态，面带微笑，热情地和心上人打招呼，无论是挥手，还是露出不羁的笑容，对方的态度很有可能会变得更加友善。看到爱慕对象时，表现得高兴一点，但是不要让对方觉得你在跟踪他们。一直以来，动物就是这样取悦人类的。它们在看到人类的时候表现得很高兴，而人类在看到它们时心情也会变好，甚至会期望见到它们。这种方法十分有效。

尽量善待所有人，不要在别人背后说坏话。你做了什么样的事情，就会有什么样的结果。爱慕对象会发现你是如何对待其他人的。自大傲慢吸引不了任何人。让自己和积极的事物联系在一起。

3、对自己要有信心

不要改变自我，也不要找借口。游戏人生和把自己伪装成其他人，只会使人反感。人们喜欢略带神秘感的事物，觉得自信的人很有魅力。

拥有自己的生活。一个人的经历越丰富，就会显得越有趣。不要忘了让自己的酷和有趣表现出来。你变得越有趣，爱慕对象就会对你越好奇。

无论是身材很好，还是机智诙谐，你一定有自己的优点。找到自己的强项所在，然后努力把它表现出来。

如果你必须改变自己，才能让爱慕对象喜欢你，那么他们可能不值得你这样做。大多数好感持续的时间不会超过4个月，以后会有更好的人出现。如果有人抢走了你的心上人，不要失去理智。

追女孩子的技巧方法2

关心

其实每个人无论从小到大都是需要被人关心的，如果被一个真情实感的人关心，就算是一个铁石心肠的人也会被感化的，例如一个女生感冒了，接着把要替他买上，去医院的时候陪着女生去给他端一些饭，送一些水，因为这个时候的女生是很需要一个人关心的。每天可以关心下女生，做了什么，有没有吃饭，这些看起来不会让人注意的小事，假如你真正的做好了，还可以达到事半功倍的效果。

大方

其实每个人都是需要面子的。特别是女生，如果你在她的朋友面前给她们买一些水啊什么，不要让女生感觉自己小气，然后请她们吃一些饭啊，然后就会互相打成一片了，接着她们就会在这个女生面前夸你。女生也会有着说不出来的高兴。

上进心

在大多数情况下当一个女生答应一个男生的追求，一般都是这个男生作对比较优秀，有自己的魅力，所以当追女生的时候，不要把所有的心思全部放在这个女生的身上，要学会，打扮投资自己就不断的提升自己，让他看到你的闪光点，并且还会在你身上看到希望那么以后一定会过得很幸福

包容

开始追女生的时候并不是很顺利的，会受到女生的拒绝，甚至是女生的冷眼，但是不能因此放弃而打退堂鼓，既然认定了这个女生，那么就要一心一意的去追这个女生，多理解和包容这个女生，假如这个女生一开始就接受了你，那么这个女生肯定是有问题的，要学会多包容一些她的拒绝甚至是冷眼，把它当作这是对你自己的考验

追女生的技巧和方法？

一、改变自己的形象

不要觉得你现在的样子就可以了，要知道人靠衣装。即使是长得帅的人，也要经过打扮才会更加的吸引人。所以你要做的第一步，就是不断地改变自己的穿衣风格，以及发型。

太过随意，松散的状态，会让女生觉得你这个人很邋遢，没有什么精神。

如果你不懂得如何搭配衣服，或者是打扮自己，不妨可以模仿和研究那些穿衣打扮很好的人。

二、鼓足勇气

很多男生之所以没有女朋友，并不是没有遇到心仪的女生。而是没有勇气开口表白。想要搭讪女生，但是又害怕自己被拒绝，导致机会从自己身边一次次的流失。

所以，想要获得成功，就需要鼓足勇气，表白女生。要抱着就算被拒绝也要表白的心态，这样才能给自己创造成功的机会。

不然，你想等着女生向你表白，是不可能的一件事情。

三、聊天

和女生聊天，对很多男生来说，是一件非常头疼的事情。总是聊一会就没有什么话题可聊了，或者是聊天的话题太过平常，无法激起女生的兴趣。因此，想要顺畅地和女生聊天，你需要掌握下面几点：

1、融通情绪。

聊天之所以平平淡淡的，就是没有加入情绪。所以当你们在聊一个事情的时候，可以适当地加入一点自己的情绪，使聊天的氛围有所波动。

2、符合逻辑。

很多男生在和女生聊天时，自顾自己说自己的，没有顾及到女生的感受，或者是自己问的问题，让女生无法做出回答。这样没有逻辑的话题，女生就没有耐心再继续和你聊下去了。

因此，你聊天的内容，一定要顾及到女生的感受，前后语句要有逻辑性。问的问题，能够让女生回答上来。

3、升级关系。

这个要分一定的层次。主要分为熟人、暧昧阶段和情侣。

每一层关系都需要我们不断地去推进，而不是单纯的和女生聊天。不然，发展到最后，你们只会是很好的朋友关系。

如果在聊天推进的过程中，遇到了阻碍，那么就不要再勉强着进行，可以退回上一层的关系，继续努力。

不然一味的硬拉关系，失去女生的风险会大大的增加，所以千万不要盲目的这么做哦！

怎么追女孩子的技巧和方法

追女孩子的技巧和方法：

1、学会聊天，主动找她：学会聊天就需要你学一些撩妹的小技巧，多看一些聊天的套路，有利于你完胜自己的聊天社交语言体系。主动找她很重要，这体现了你对她的重视和关怀，当然也不要太频繁，开始相处时二三天一次，三四天一次都可以，太长了女生对你的好感度就凉凉了。

2、了解喜好，培养兴趣：不管用什么方法，首先要了解她的兴趣爱好，这样才有更多的聊天话题，这样才有利于培养两人的感情，志趣相投是好感度的最好方法。

3、经常见面，频繁互动：聊天的目的是为了见面，见面的目的是为了增加彼此的好感度，从而给两人的感情升温。两个经常见面的异性，要比整天网聊的异性，在一起的概率多出70%以上，频繁的互动和经常的见面才是两人最终能否走到一起的关键。

4、制造惊喜，展现自我：女生都是喜欢惊喜的，每份礼物都让她们高兴很久，每次的礼物不需要太贵重，但有新意最好。在相处的过程中要学会扬长避短，多展现一些自己的优点，会给你加分不少的。

很多单身的人都会担心自己是否还有恋爱的能力，或者是否会因为单身太久而失去恋爱的能力。其实，这个问题没有一个确定的答案，因为恋爱的能力是一个很复杂的概念，它涉及到很多方面，比如自信、沟通、情感、理解、包容、妥协、信任等等。不同的人在这些方面可能有不同的优势和劣势，也可能有不同的需求和期待。因此，恋爱的能力并不是一个固定的数值，而是一个动态的过程，它会随着时间、环境、对象、经历等因素而变化。

那么，单身的时长会不会影响恋爱的能力呢？这也要看具体的情况。有些人在单身期间，会积极地提升自己，比如学习新的知识和技能，培养新的兴趣和爱好，拓展新的社交圈子，保持良好的心态和健康的生活方式等等。这些都是有利于提高恋爱的能力的行为，因为它们可以增加自己的魅力、自信和幸福感，也可以增加自己遇到合适对象的机会和可能性。另一方面，有些人在单身期间，会消极地放弃自己，比如沉溺于工作或娱乐，忽视自己的成长和发展，缩小自己的社交范围，形成固定的思维和习惯，甚至产生自卑、孤独、焦虑等负面情绪。这些都是不利于提高恋爱的能力的行为，因为它们可以降低自己的魅力、自信和幸福感，也可以降低自己遇到合适对象的机会和可能性。

因此，我们可以说，单身本身并不会直接导致恋爱能力的减弱或丧失，而是取决于单身期间个人如何对待自己和生活。如果你想保持或提高你的恋爱能力，你可以做以下几点：

- 保持对自己和他人的尊重和欣赏。不要因为单身就否定自己或他人的价值和魅力，也不要因为单身就放弃对自己或他人的期待和标准。相反，你应该认识到自己和他人都是独一无二且有各自优点和缺点的个体，并且都值得被爱和爱别人。

- 保持对恋爱和生活的热情和乐观。不要因为单身就失去对恋爱和生活的兴趣和信心，也不要因为单身就拒绝或逃避恋爱和生活中可能出现的挑战和困难。相反，你应该积极地参与到恋爱和生活中去，并且相信你有能力应对并享受其中带来的快乐和收获

- 提升自己的自信和自爱。自信是吸引力的重要因素之一，而自爱是建立健康恋爱关系的基础。在单身期间，你可以通过自我成长、自我关爱和自我肯定来提升自己的自信和自爱。这包括关注自己的身心健康，培养自己的兴趣和爱好，追求个人和职业的成就，学习和成长，以及树立积极的自我形象和自我评价。

- 保持积极的社交圈子和人际关系。社交圈子和人际关系是拓展恋爱机会的重要途径，也是提高恋爱能力的关键因素。在单身期间，你可以积极参与社交活动，结识新朋友，保持良好的人际关系，并且保持积极的社交互动和沟通。这可以帮助你提高与他人相处的能力，增加对不同人群的理解和包容，并且提升你的人际吸引力和社交技能。

- 保持积极的心态和对恋爱的期待。心态对于恋爱能力的影响很大，因此保持积极的心态和对恋爱的期待是很重要的。在单身期间，不要对恋爱抱有过于消极或悲观的态度，也不要对自己或他人设置过高或过低的期望。相反，你可以保持积极的心态，对恋爱抱有现实而乐观的期待，并且对自己和他人保持真实和包容的态度。这可以帮助你在恋爱中保持平衡和健康的态度，增加恋爱的成功和幸福的可能性。

总的来说，单身的时长并不会直接导致恋爱能力的减弱，而是取决于个人在单身期间如何对待自己和生活。通过保持自信、积极的心态、积极的社交圈子和人际关系，以及对恋爱保持现实而乐观的期待，你可以保持或提高自己的恋爱能力，增加遇到合适对象的机会，并且建立健康和幸福的恋爱关系。

                                   

面试怎样自我评价

　面试怎样自我评价

　一、自我认知

　“人贵有自知之明”，那么，我们怎样才能达到“自知”呢下面，我们就从求职应试的角度回答这个问题。我们将讨论两方面的问题，一是从哪些角度来认识自己，二是怎样从这些角度进行自我预测。

　在面试之前，你应当至少从以下几个角度进行自我判断，发现自己的优势和不足，兴趣与潜能，职业适应性等关系重大的个人特征。

　1 知识结构

　知识结构，是指一个人所掌握的知识类别，各类知识相互影响而形成的知识框架以及各类知识的比重。知识结构可以从以下几个方面进行分析。一是自然科学知识和社会科学知识的比重，二是普通知识和特殊知识的比重，三是基础知识和专业知识的比重，四是传统知识和现代知识的比重，等等。这里所讲的“比重”，不仅指数量关系，也指质量关系。你也许感到很难说清楚自己的知识结构，这没有多大关系。你并不需要得出一个精确的结论，但是你必须分析你的知识结构，特别是要找出你所特有的或占优势的知识和缺乏的或处于劣势的知识，这样你才能发挥优势，弥补不足。在求职应试之前，知识结构的分析至少对你有两方面的作用，一是根据自己的知识结构，选择适宜的职业。例如，如果你对计算机软件有渊博的知识，却对管理学一窍不通，你最好还是去搞科研开发，而不要去竞争人事经理的职位。如果你的文字功底很差，就尽量避免去竞争市长文秘这个职位。二是针对应聘职位所需的知识结构，尽快弥补不足，使自己的现有知识结构得到改变以适应职位的要求。例如，你决定去应聘劳动局工资处处长职位，但对工资管理知之甚少，就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的适用的工资管理知识，避免在面试过程中出现一问三不知的尴尬局面。

　2 能力结构

　一个人所具备的能力类型及各类能力的有机组合就是他的能力结构。能力的类型多种多样，至少包括记忆能力、理解能力、分析能力、综合能力、口头表达能力、文字表达能力、推理能力、机械工作能力、环境适应能力、反应能力与应变能力、人际关系能力、组织管理能力、想像能力、创新能力、判断能力，等等。从不同角度或不同层面，可以划分不同的能力类型，每个人所具备的能力结构是不同的，甲和乙可能会有不同的能力，而且即使共同具有一种能力，但能力的大小会有所差别。

　求职面试前，对自己的能力结构进行判断分析是必要的，不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。发挥自己能力方面的优势，避开能力方面的欠缺，是事业成功一个十分有利的条件，那么，如何来分析评价自己的能力结构呢一是凭自己的直觉来判断，二是凭经验来判断，三是同别人的比较来判断，四是从别人对自己的评价来判断，五是借助能力倾向测验来判断，等等。对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是件困难的事情，往往失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，自信心差的人往往过低评价自己。能力倾向测验一般比较客观，是很好的评价工具。标准化了的能力倾向测验，具有两种功能：一是判断一个人具有什么样的能力优势，即所谓的诊断功能；二是测定在所从事的工作中，成功和适应的可能性，包括发展的潜能，即所谓的预测功能。在西方各工业发达国家中，能力倾向测验被广泛运用于职业决策和人员甄选录用中，经实践检验，具有较强的科学性。所以，你可以用一些标准化了的能力倾向测验来进行自我评价和指导。

　3 个性心理特征

　个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。气质是与个人神经过程的特性相联系的行为特征。气质类型一般划分为多血质(活泼型)、胆汁质(兴奋型)、粘液质(安静型)、抑郁质(抑制型)四种。这四种类型为典型的气质类型，属于这些类型的人极少，多数人为中间气质型，即以某一气质为主，结合着另一气质型的一些行为特征。人们的气质存在着相当大的差异，对自己的气质类型做出评判，选择适于自己的工作，对每个人都是十分必要的。性格是个人对现实的稳定态度和习惯性的行为方式。与气质相比，人们的性格差异更是多样而复杂的。心理学家从不同角度来归纳性格差异，划分性格类型。按何种心理机能占优势可划分为理智型、情绪型、意志型、中间型；按心理活动的某种倾向性可划分为外倾型和内倾型；按思想行为的独立性可划分为顺从型和独立型；按人的行为模式可划分为A—Ⅰ型，A-Ⅱ型，B-Ⅲ型，B-Ⅳ型和Ⅹ型。 var fontSize = 20; //字体大小 var wordsLength = 10; //词的长度 var wordsColor = '0000FF'; //词的颜色 var encoding = "gb2312"; var LinkUrl =windowlocationhref;

　面试过程中还是比较注重个性评价的。例如支配性、合作性、独立性、灵活性、自信心、责任感、自制力、重印象性、掩饰性等都可能成为被考察的对象。一般来说，个性没有绝对的优劣之分，所以你在应试过程中不要过于掩饰自己，宜表现出真正的自我。但是，当你明确知道应聘职务所要求的个性特征时，或当你明确知道主考官所期望的个性特征时，你不妨做些掩饰，使自己表现得适于工作的需要和主考官的期望。

　4 职业适应性和职业价值观

　评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观。但如果要得到一个比较科学的评价，最好借助于职业能力倾向测验。目前，较具权威性的是霍兰德职业适应性测验。这个测验主要考察你心目中的理想职业、你所感兴趣的活动、你所擅长或胜任的活动、你所喜欢的职业、你的能力类型简评等方面，然后进行统计综合确定你的职业适应性。

　面试很注重对职业适应性和职业价值观的考察，主考官会经常提出有关这方面的问题，应试者应当事先对应聘职位进行尽可能多的了解和分析，以便使回答具有较强的针对性，能够证明你具有适应于该职位的特性。例如你要应聘人事局局长秘书一职，你就可以谈及以下内容：我喜欢保持桌子和房间整洁，喜欢抄写文章或信件，为领导写公务信函与报告，能熟练操作电脑，善于在短时间内分类和处理大量文件，喜欢阅读与人际交往有关的书刊，喜欢交谊舞，喜欢出席正式会议，善于与人合作，待人热情，等等。

　二、面试水平自测

　每一题设计5种可能的答案供选择。求职者按照自己准备怎样回答或习惯方式去选择答案，然后再参考对5种答案的评价来测试自己。

　1 如何进行自我介绍

　问题：请简要进行一下自我介绍，好吗

　答案：A、针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己；B、过于炫耀自己的学历、能力或业绩；C、欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性；D、过分谦虚，甚至自我贬低；E、如果时间允许，我想详细介绍一下。

　评价：A答案符合考官的提问，因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；E答案如果得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握时间的长度；B、C答案缺乏对自我的辩证认识，往往得不到考官的认同；D答案表现为求职者可能缺乏诚恳、强烈的求职意愿。

　2 考查应聘动机

　问题：你为何应聘我单位

　答案：A、贵单位在某一方面存在问题，我愿意帮助解决；B、我还没有认真思考过，请问下一个问题好吗C、贵单位收入较高，或本人性格内向，贵单位工作相对稳定；D、从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答；E、因为看到了贵单位的招聘启事，而且，贵单位离我家很近、或专业比较对口等。

　评价：这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。D的回答容易得到考官的认同，因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情；A的回答好像一副“救世主”的样子；B回避问题不可取；C、E的回答仅仅是收入高、或工作稳定、或离家近、或专业对口等，理由不够充分，缺乏对应聘职位的兴趣和热情。

　3 你了解招聘单位吗

　问题：你对我单位有何了解

　答案：A、我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……；B、没有多少了解，但我相信工作一段时间后会加强认识；C、我了解到贵单位工作条件和效益都很好，自己来了以后可以充分发挥特长；D、有一些了解，但不全面，例如贵单位的主要产品是……，贵单位的广告是……；E、贵单位有住房，还有出国进修的机会，有利于实现自己的远大理想。

　评价：这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。A答案间接地表现为对所聘职位的渴求，给人“未进某某门，便是某某人”的感觉，容易引起考官的关注和好感；C、E答案容易给人“单向索取”的不良印象，但不排除确有真才实学的人才对自我价值的肯定和实现职业理想安心工作的意愿；D答案表现为准备不足；B答案则显得求职诚意不足。 var fontSize = 20; //字体大小 var wordsLength = 10; //词的长度 var wordsColor = '0000FF'; //词的颜色 var encoding = "gb2312"; var LinkUrl =windowlocationhref;

　4 你有什么特长

　问题：欢迎你应聘会计职位，你有何优点和特长吗 

　答案：A、本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强；B、我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；C、我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；D、特长谈不上，优点是心直口快，待人热情；E、我比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。

　评价：A答案符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力；E答案强调自己的专业能力强，表现出从事会计工作的长远打算，A、E答案都容易引起考官的关注和好感；B答案强调自己专业对口，成绩较好，是典型的“学生腔调”，但也具有会计工作的发展潜力；C、D答案则是所答非所问，甚至与会计工作的内在要求相违背，热情开朗、心直口快可能引起用人单位的疑虑和担心。

 

 

 

 

　5 如何认识自己的缺点和不足

　问题：你有何缺点和不足

　答案：A、我的适应性较差，不善于处理人际关系；B、我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等；C、缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善；D、我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高；E、我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗

　评价：这是每位应聘者都难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。C答案比较符合这一要求；D答案则比较客观地分析了自己，前者坦陈自己有时脾气急躁，但隐含热情高、办事效率高的优点；后者则含办事认真、一丝不苟的工作作风；A、B两种答案直率坦诚，但对某些职位来讲可能是致命的缺点，绝对不能录用；E答案闪烁其辞，大有“外交家”的风度，但缺乏自知之明，忘记了“金无足赤、人无完人”的道理。

　因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。

　6 你有工作计划吗

　问题：如果我单位录取你，你打算怎样开展工作

　答案：A、希望录用以后再详细谈，好吗B、还没有考虑，希望给我一段时间认真考虑一下；C、服从分配、努力工作；D、贵单位有很多优势，但也存在一些不足，我愿对此加以改进；E、有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。

　评价：E答案表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备；C答案直接表达上述愿望，但明显准备不足；D答案如果事先有准备，直言不讳，有可能引起用人单位的好奇和关注，但更大的可能是引起反感；B答案显得求职诚意不足，但也给人留下办事老成的印象；A答案则显得“自视清高，待价而沽”。

　7 你对单位有什么要求

　问题：如果我们录用你，你有何要求 

　答案：A、没有什么要求；B、我家在外地，希望解决住处；C、我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理；D、自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力；E、希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。

　评价：求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。A答案显得缺乏自信，不合实际；B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非；而D答案则更容易得到用人单位的认同；C答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往使用人单位不敢贸然允诺。 var fontSize = 20; //字体大小 var wordsLength = 10; //词的长度 var wordsColor = '0000FF'; //词的颜色 var encoding = "gb2312"; var LinkUrl =windowlocationhref;

　8 你要求的薪酬水平

　问题：如果公司录用你，你希望月薪多少

　答案：A、我是某某专业毕业生，因此每月工资应在3000元以上；B、公司无论开多少工资，我都能接受；C、希望公司按国家有关规定或公司的惯例发工资；D、至少不能低于500元；E、具体工资多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。

　评价：求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。C、E答案显然有所考虑，比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题，其中E的回答更是具有挑战性，既表现了干好这一工作的自信心，也表现出维护自身权益的意识；相比之下，A、B、D则显得有些欠考虑甚至轻率。如果公司正在创业时期，总经理才拿2000元月薪，你张口3000元，可能把人吓一跳；假如公司兴旺发达，蒸蒸日上，你只要500元，显得有些“掉价”，缺乏自信；B答案也是如此，如果其他人月薪都是1000元以上，给你300元或500元，你能接受吗

　9 怎样评价他人

　问题：你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗

　答案：A、刚才我只考虑自己的问题了，没有认真注意别人的表现；B、我个人认为第一位考生回答得不太好，第二位还凑合，第三位有些夸夸其谈，不切实际……C、他们的表现都非常出色，例如……D、我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位……但我认为干好这项工作更重要的是自信和热诚；E、每个人都有长处和不足，我也不例外。

　评价：这是一道难度较大的问题，如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争呢如C；如果贬低别人，突出自己，也会给人一种不善于处理人际关系、不能客观对待别人的感觉，如B；A答案不足取，等于放弃了表现自己分辨能力的机会；D、E答案可以借鉴，其中D表现出虚心的态度，同时还强调了自身的态度和优势。

　10 如何面对失误

　问题：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办

　答案：A、如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取；B、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我无能力负责，希望公司帮助解决；C、我办事一向谨慎、认真，我想不会出现失误吧；D、我想首先的问题是分清责任，各负其责；E、我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。

　评价：这是一个具有挑战性的问题。A答案坦诚接受处罚；B答案企图逃避责任，但是如果损失重大，A无法承担，B也逃脱不了；C则认为自己不会出现这种情况，是一种不切实际的回避；D理智地提出分清责任，各负其责；E的态度较可取，先尽力挽回损失，表现出较强的责任心。

　11 你有过求职的经历吗

　问题：在此之前你去过什么单位求职，结果如何

　答案：A、我这是第一次求职，结果还不知道；B、来此之前我报考过国家公务员和申请过留校工作，公务员录用工作还没开始，留校任教需要硕士以上学历，所以我到贵单位求职；C、我去过两家单位求职，一家是某某公司，另一家是某某公司，都认为我不错，准备录用我；D、我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的，但主要是我不愿意去；E、我曾在某公司实习过，担任过某职位，干得也不错，他们也想让我留下，但我觉得贵单位更能发挥我的特长，所以我没答应他们。

　评价：这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。E表示了“人往高处走”的愿望；B则是“脚踏两只船”；C是把自己“吊起来”卖：我很受欢迎，已经有两家单位准备要我，你们想要不想要这是一个不明智、甚至愚蠢的做法，极易引起用人单位的反感；D说出自己在人才市场的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去”有些画蛇添足。

;

追女孩子的技巧和方法， 爱上一个人，是一件再正常不过的事情。但是了解对方并让对方喜欢上你，则需要付出大量努力。你没办法强迫一个人爱上你。爱情非常神奇。但是，你可以使用一些方法，提高爱慕对象最终爱上你的几率。

       追女孩子的技巧和方法

方法一：和爱慕对象交流

1、搭话

交谈可以帮助你了解对方，看他们是否对你也有好感。找对方聊天，或简单地说上几句，你就能够知道他们是否喜欢你。但是不要勉强对方。聊些有趣的内容！

经常找对方闲聊，但偶尔可以谈论一些更严肃的话题，或者进行一次长谈。如果聊天内容逐渐深入，你们开始分享秘密或梦想，那么你们感情会越来越融洽。多听，在回应时考虑对方的感受。不要只谈论自己。

也许你应该大胆行动。无论如何，在时机成熟时，你都应该考虑表白。把你的真实感受告诉爱慕对象。向对方摊牌。但是表白时不能有第三人在场，并且语气一定要尽量轻松随意。

如果你们是同学，尽量和对方加入同一个小组。面对爱慕对象时，始终保持笑脸，但不要表现得太过急切。你的笑容必须恰到好处，让对方回以微笑，并朝你走来。加他或她的微信、微博或QQ，这样做不像要电话号码那样意图明显，但你仍然能够了解一些关于对方的详细信息。

2、向爱慕对象发送幽默信号，看他们如何回应

尽量通过言语和肢体语言来发送信号。这样表示出来的好感，会让爱慕对象有意识地或在潜意识里知道你喜欢他们，而他们对你可能也有好感。

用肢体语言给出一些小提示。你可能会情不自禁地使用这些肢体语言。注意爱慕对象是不是也在使用同样的肢体语言。向爱慕对象敞开心扉，不要害怕露出自己脆弱的一面。你得用无声的语言，让爱慕对象知道他们非常特别。

多笑。态度暧昧一点。不带姓氏地喊对方的名字。人们喜欢听到别人这样称呼自己。称赞对方。你还应该态度友善、讨人喜欢。

以暧昧的方式，和爱慕对象发生身体接触。不要吓到对方。触碰对方的手臂。这会让爱慕对象知道你喜欢他们，但是如果他们没有和你约会的意愿，也不会意识到你有这样的想法。只要轻轻碰他们的肩膀，或者击掌庆祝，甚至在告别时拥抱一下，就可以了。咬自己的嘴唇，在对方取笑你时露出羞怯的笑容，用手指抚弄自己的头发，提高眨眼睛的频率。特别是拨弄头发这个动作，它的效果很好。

3、看着对方的眼睛

你已经爱上对方，事情已经发生。让对方注意到你很难，维持这种关注也不容易。如果你希望一个人注意到你，就看着对方的眼睛，但不要盯着不放。这有点像和小宠物玩耍，拿一根绳索在它们面前晃荡。来回拉动绳索，吸引它们的注意力。

这不意味着你应该目不转睛地盯着爱慕对象。任何人被这样盯着都会有毛骨悚然的感觉。和爱慕对象进行眼神接触时，你应该朝对方看一眼，面露微笑，然后低下头，害羞地移开视线。这会让爱慕对象知道你喜欢他们，而不会把他们吓跑。

眼神接触还是自信的表现，对大多数人来说很有吸引力，因为它可以建立亲密关系。研究表明，恋爱中的人有更多眼神交流。

方法二：和爱慕对象互动

1、建立一种友谊，多多陪伴爱慕对象

有些朋友或好友在认识很长一段时间后，会坠入爱河或钦慕彼此，这种情况并不少见。了解爱慕对象的爱好、兴趣和讨厌的事情，对于追求他们来说是一种优势。

试着先以朋友的身份和他们交谈。如果你接近对方时就表明了自己的爱意，他们只会把你看做追求者。如果对方不喜欢你，这可能会有问题，因为他们可能因此而不愿去了解你。先做朋友，然后再试着追求对方。

通过交流，确保他们在你身边感到轻松愉快。去了解对方，也让对方了解你，比如你喜欢什么、不喜欢什么等。这决定了你们合不合得来。

2、多陪伴对方和爱慕对象一起出去玩

暂时不要两人独处，也许可以邀请爱慕对象和一两位朋友去公园玩，或者来你家里玩电子游戏或做其他事情。这样一来，你们能够在一个更加自在的环境中见面并互动。

一起参加活动。互动越多，他们想起你的次数就越多。这点很容易理解！

最后，你可以问爱慕对象想不想和你单独做一些轻松的事情，比如做运动或看**。了解对方的兴趣爱好，在适当的时候提出建议。

3、不要急于求成或强人所难

除了建立一段不太愉快或勉强的恋情以外，急于求成还会破坏你们已经建立的感情，这可能导致对方不再把你视为朋友。耐心一点！

谈恋爱时太过粘人是最讨人厌的。给爱慕对象一点空间，让感情自然发展。

不要跟踪对方。这样做不仅不恰当，还是违法的，没有任何好处。不要毫无节制地撩拨对方。也不要打听关于对方的一切信息。不要时时刻刻地待在对方身边。即使他们对你有过好感，这样做也会让他们敬而远之。

一起出去，玩得开心一点，聊聊天。如果你们有缘，一定会擦出火花。如果没有，天涯何处无芳草？不要强求。爱情不是一场游戏。

4、成为一个对方可以依靠的人

有人说，最好的伴侣也是最好的朋友。了解爱慕对象，同时让他们了解你。更重要的是，让爱慕对象知道他们可以信任你，依靠你。

每次爱慕对象需要帮助或支持时，伸出援手，在合适的时间陪在对方身边，支持对方。注意他们的需求。如果有一天，爱慕对象忘了带午餐，你为对方买了零食或和对方分享了自己的午饭，他们会非常感激你的善良和体贴。

把对方放在第一位，在他们有迫切需要的时候伸出援手。言出必行，成为他们可以依靠的人。肯定对方。让爱慕对象拥有正面的自我评价。

5、了解对方的兴趣。

投其所好。比如爱慕对象热爱体育运动，你可以多看一些体育比赛，这样当他们和你的朋友谈论体育时，你就能真正了解他们在谈些什么。

如果爱慕对象喜欢经典老歌，就问问他们最喜欢的歌曲是哪一首。然后去听一听，看能不能找到对方可能喜欢的相似歌曲。

你能做的就是和爱慕对象相处时，做真正的自己，看看事情会向什么方向发展。记得要注意对方的好恶，以及他们的感受和兴趣，但是如果你真的对那些兴趣毫不感冒，不要勉强自己。

方法三：自我提升

1、注意自己的形象，但最重要的是做真实的自己

坦诚面对自己，思考如下问题：你是一个爱整洁、有条理的人吗？你爱护自己吗？你照顾好了自己的身体吗？人不能自高自大或以自我为中心，但一定要尽量展现出自己最好的面貌。

有时尚感。你不必成为一名顶级时尚达人，但保持时尚新潮的外型，肯定能够吸引爱慕对象的目光。光鲜亮丽的外表不会有任何坏处。你可以每周抽一天时间出来打扮一下，但造型要正常一点，不要过于标新立异。

看起来得体、可亲。如果你身上脏兮兮的，衣着邋遢，爱慕对象可能不想理你。买新衣服的时候，一定要确保它们符合你的风格！了解哪些衣物符合你的个性，并且能够突出你的优点。

确保自己体味清新好闻。你可能应该喷点淡香水。选一种独特的香味。喷香水或古龙水，使用除臭剂，刷牙，嚼口香糖。

2、多笑，保持积极的态度

人都喜欢和看起来快乐有趣的人相处，而不愿意和脾气不好、态度消极的人来往。你的态度有很大影响。

如果你做出开放的姿态，面带微笑，热情地和心上人打招呼，无论是挥手，还是露出不羁的笑容，对方的态度很有可能会变得更加友善。看到爱慕对象时，表现得高兴一点，但是不要让对方觉得你在跟踪他们。一直以来，动物就是这样取悦人类的。它们在看到人类的时候表现得很高兴，而人类在看到它们时心情也会变好，甚至会期望见到它们。这种方法十分有效。

尽量善待所有人，不要在别人背后说坏话。你做了什么样的事情，就会有什么样的结果。爱慕对象会发现你是如何对待其他人的。自大傲慢吸引不了任何人。让自己和积极的事物联系在一起。

3、对自己要有信心

不要改变自我，也不要找借口。游戏人生和把自己伪装成其他人，只会使人反感。人们喜欢略带神秘感的事物，觉得自信的人很有魅力。

拥有自己的生活。一个人的经历越丰富，就会显得越有趣。不要忘了让自己的酷和有趣表现出来。你变得越有趣，爱慕对象就会对你越好奇。

无论是身材很好，还是机智诙谐，你一定有自己的优点。找到自己的强项所在，然后努力把它表现出来。

如果你必须改变自己，才能让爱慕对象喜欢你，那么他们可能不值得你这样做。大多数好感持续的时间不会超过4个月，以后会有更好的人出现。如果有人抢走了你的心上人，不要失去理智。

小提示

略带嘲弄地开一开他们的玩笑，但不要过分。

卸掉自己的伪装。慢慢适应和爱慕对象在一起的感觉，做真正的自己！

保持体味清新。

确定你真的喜欢对方。你对他们有多了解？花点时间弄清楚他们到底是什么样的人。

不要总是随叫随到。人们对太容易到手的东西通常不太珍惜。

让自己自信而又美丽。

知道什么时候应该放弃。你没办法强迫一个人爱你，这点非常重要，值得再次重申。事实上，有时你越努力，结果反而越糟糕。

不要双手抱胸。这会显得你难以接近。

一定要面带微笑，保持快乐的心情。他们会注意到你散发出来的能量。

成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的 面试 。这次我给大家整理了个人简历语言使用要注意的问题，供大家阅读参考。

目录

个人简历语言使用要注意的问题

如何让简历成为通往面试的绿卡

个人简历填写的技巧

个人简历语言使用要注意的问题

一，不要写无用的语言

个人简历讲究精炼性，这一点是求职者在编写个人简历时最需要注意的一点。很多求职者喜欢在写简历的时候像写求职信一样，夹杂一些没有实际价值的礼貌用语，比如说“请查收履历”、“供您参考”之类。还有一些诸如“我对……非常感兴趣”、“我精神面貌好”这种，没有价值的描写也不需要。

二，语言不可国语感情化

编写个人简历要用事实说话，以及数据让对方信服，可以打动用人单位招聘官的不是情感，而是真材实料。在个人简历中要避免出现感情化的语言，也不能主观化，例如“我认为……”、“我觉得……”这种语句就太过主观化，不适合出现在个人简历中。

三，对待具体问题不可模棱两可

编写个人简历在语言描述上该委婉的要委婉，该略写的要略写，而要具体面对的问题也不能模棱两可。诸如求职意向就不能模糊，像是“管理类”、“文职类”都不可以作为求职意向，还有在薪资待遇的要求上，要么回避要么直接提出具体薪资多少。

<<<

如何让简历成为通往面试的绿卡

1、简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去

什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球IBM人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是记者采访时发现，很大一部分 毕业 生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生，制作简历应学会详略得当，这样的简历才可能简单明了。毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等，没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去，只需突出与你应聘职位相应的课程。

2、应聘职位要明确，开头部分就写清楚部门和职位

有的毕业生认为，在简历中标明应聘职位越多，相对应聘成功率越高。这个职位不适合我，还会有另一个职位选择。其实，这样做的后果往往事与愿违。北京数码人事部张袁经理告诉记者：“好的简历，目的性要强。最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位，这样人力资源部门才会一目了然。切忌针对一家公司同时应聘多个职位，这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。”她特别提醒毕业生，在网上投递简历时，一定要表明“某某应聘某某职位”，比较明确的邮件标题，才不会错失机会。尽量用纯文本文件书写并发送。

3、不能只做一份“大而全”的简历，还需因职位不同而准备多份简历

在走访中了解到，有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历，既不及时更新资料，也没有任何针对性。也有些毕业生抱着侥幸的心态，直接下载简历模版或借用周围同学的简历，简单改改姓名、身高等基本情况，就草率地将“求职简历”交给招聘单位。这样的简历投出去，效果可想而知。北林大就业服务中心王老师说，简历内容的重点要和用人单位结合起来，需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。必须针对招聘单位的特点和要求，“量体裁衣”特制一份简历，表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。特点不突出的简历，会让招聘者感觉你对应聘公司一无所知，诚心不够，自然容易被拒之门外。王老师建议毕业生，要适当把自己的个性突出在简历中，比如栏目的设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，都更容易得到招聘者的注意。

4、避免语言做作和“学生腔”，“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信

“给我一个支点，我将撬起地球”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现，这样的语言不免显得虚伪和做作。试想，就像谈恋爱，第一次见面就冲上来做肉麻的表白，结果只会适得其反。北京数码人事部张袁经理告诉记者，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的 自我介绍 中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会，这份工作!”正是这样一句朴实、真诚的话语，为自己赢得了面试机会，并最终被公司录取。张经理感叹道，现在还有这样一些毕业生，他们在简历中把自己写成全才，无所不能。看着这样一份求职简历，招聘者也往往会将其淘汰。其实，“术有专攻”比“全能冠军”更重要。

5、别让错别字给简历打折扣，句式选用短句为佳

一些招聘人员谈到，有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得，部分毕业生写求职简历时不注意细节，但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。

据了解，简历中错别字多，特别是首页和 英文简历 上出现错别字，会让简历在招聘者心中大打折扣。在一份简历上看到，首页“获奖情况”一栏赫然把“ 交谊舞 ”错写成“交易舞”，还有的简历把“署名”错写成“暑名”。就业指导专家提醒毕业生，写简历时要避免用拗口语句和生僻字词，更不能有病句和错别字。行文要准确、规范，句式选用简明的短句为佳。

在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。比如，简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心，还能说明你身体健康;最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。

<<<

个人简历填写的技巧

1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、___和个人邮箱。

职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长 总结 、 兴趣 爱好 描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

职业发展顾问表示，在“ 自我评价 ”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作 经验 ，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。 离职 原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

5、 教育 背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。

6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本___经济成本和时间成本___，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

<<<

个人简历语言使用要注意的问题相关 文章 ：

★ 个人简历在语言上需要注意的问题

★ 个人简历中如何使用语言

★ 制作个人求职简历的要点有什么

★ 制作个人简历的逻辑性

★ 简历包装技巧之语言使用篇

★ 面试自我介绍注意事项范文

★ 大学生个人简介格式

★ 社交礼仪中自我介绍的礼仪

★ 求职面试时的自我介绍注意事项

var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = documentcreateElement("script"); hmsrc = "https://hmbaiducom/hmjs8a6b92a28ca051cd1a9f6beca8dce12e"; var s = documentgetElementsByTagName("script")[0]; sparentNodeinsertBefore(hm, s); })();

现在想来也觉得好有趣，不过相信只要相爱，什么时候也不晚。

上个月有个男孩子给我表白，被我拒绝了，因为我这个月要考很多东西，每天看手机的时间都没得，就问他说能不能等考完研再说，他当时说好。后来越想越觉得可笑，自己二十一岁了还要用“我要学习不能恋爱”作为拒绝别人的理由，我要是那个男生肯定就拜拜就拜拜，下一个更乖了。况且我对那个男生也是喜欢的，总觉得好后悔，但是又不好再找他说什么，一个多月过去，我终于熬出来了！我走出考场那一瞬间就觉得身体好轻松，差点流出眼泪，突然考场边上有个男孩子朝我招手，我揉揉眼睛才看清楚居然是他！

我跑过去问他等朋友吗，他害羞地说：“等你啊”然后又突然紧张起来解释自己不是变态，随口问了我室友才知道我在这个楼考试，当时我也好紧张，因为之前的事情有些尴尬，我俩就安静地并肩走着。他也很懂事没问我考得怎么样，过了一会儿他开口“如果我再表白一次……”他话还没说完我就牵过他的手，这大概是我上大学以来做过最主动最大胆的。脸红得快冒烟了！我还在低头往前走，他突然停下了，用那只牵着我的手把我拉到他怀里，我小声说：“谢谢你等我”他紧紧抱着我也不说话；

红得像盖了章一样，再抱一会儿吧。”我爆炸害羞啊，在他怀里超小声说：“我也是。”所以表白其实是没有章法，没有方法的，只要你别过于奇怪过于慌张就行，一个人的感情到了临界点自然会表达出来，不管是通过什么方式。现在互联网发展这么好，远远比以往要好表白多了，真要是不好意思当面表白的话，可以先在通讯程序上试探一下，表白一下，这样大家都会自在舒适很多，总之加油吧