男工人数比女工人数多8分之1,也就是女工人数:男工人数=8:9对吗？

是的，女工人数:男工人数=8:9是正确的。这意味着，如果一个地方有100名工人，那么其中就有80名男性工人和20名女性工人。这表明，相比于女性劳动者，男性劳动者的数量要多得多。因此，虽然男女平等在法律上是一个理想目标，但实际上仍然存在不平等的情况。

我在工地上滚爬摸打了这么多年，有很多时候，是因为性别的差异，而受了不少岐视。

干过我们钢筋工的师傅都知道在一个工地干不多长时间就没有多少钢筋活，就得寻找下一个目标。因为找活，很多对我不太熟悉的老板，他们本能的认为女性干活没力气，打心眼里不愿意接受女性，直接开门见山的就推卸说，我们这个工地上只要男工，不要女工。前些年，为了找活，因为是女性，碰了不少钉子。

还有的老板跟我老公熟悉，至交很好，为了老公的面子，勉强让我一同前住，但工资却比男生的一天要少10元或者二十元的。

男工和女工同样干活，有时男工都没有女工干的工作能量高，但男工找工作却没有这么哆嗦，直接就谈多少钱一天。但女工就受到了很大的歧视，便无条件的比男工一天少挣二三十元，等等不一。

这就是性别惹来的麻烦，好象比男人低人一等。女工的技术和男工同等一样超强，甚至超越了某些男工，但他对男工没有顾忌，却对女工半信半疑，心生疑虑。′得不到老板的认可。只有他对你了解之后，看到你对工作游刃有余，才对你和男工同等对待，得到和男工同等的工资。

就连工地上干零活，打杂工的，象那些打扫卫生的，有的女工就比男工少挣几十元钱。有些老板，从骨子里就感觉女工是弱势群体，干什么都派不上用场，只是起个辅助作用。

还有很多次，工地上完工喝庆功宴，领导去一家饭店，摆上一桌表示对工人们的谢意，他们只对男工把酒饮欢，一点不考虑女工的感受，大部分女工不爱喝酒，女工只能以茶代饮。难道他们不会拿瓶饮料来略表心意，他们谈笑风声，女性却冷落在了一旁，好似旁若无人一样。好似尴尬，严重伤害了女人的自尊心。

大部分人都知道，工地上的女工很少。特别是我们建筑行业的钢筋工。有很多时候，有些同事好奇问我一天多少钱的工资，我便说和男工同样多。可他们随即却用诧异的眼神来询问我，你通过什么关系来干的活？大部分工地都不要女工，怎么要你？你和老板有亲戚关系？哎！一系列的岐视问题，让我心烦意乱，我只能随口应付着。

在职场中，随时可见都有轻视女人的现象，女人也需要一片辽阔的天空，她们也想自食其力，施展自己的最大才能，创造更多的财富。

现巳男女平等，女人也有责任建设家园。她们也想象男子汉一样，撑起这个家。她们凭着自已的双手干着苦活，累活。很多时候，却受到了不平等的待遇，这样对她们公平吗？只因为性别上的差异，却无意之中受到社会上的冷落，难道她们心里就不扭曲，心里能平衡吗？

记得有一次，在工地上干活，有几个男同事在一旁议论昨天老板请客和老板一块喝酒，回味他们之间的谈话，顺便问我“昨天干嘛去了，怎么在饭桌上不见你的踪影，老板请客怎么没喊你”，我便给自已找了个台阶下来，故意撒谎的告诉同事说老板喊了我几次，我家中确实有事，赶巧了，没能去。其实我对昨天在一块就餐的事却一概不知。也许这就是女性在职场中理所当然应该受到的歧视吧！

有些讲情面的老板，能顺便邀女性一同服宴，有的干脆连声招呼都不打，在女性毫不知情的情况下，他们却摆了好几次邀，这样的情况不足为怪。从他们的骨子里，就感觉女人低人一等，上不了大排场。

其实女人也可以撑半边天。男人能做的事，我们女人也同样能做。巾帼不让须眉，天底下的女汉子不计其数。希望不要再带着有色眼镜去岐视女人。