怎么去和一个彼此认识但不太熟悉的女同事表白~

如果只是认识不太熟悉，首先要去了解对方。只有用心去了解对方，对自己将来的表白成功率才会更高。

以前我一个朋友在工作上认识一个同事，刚开始朋友对人家根本就不了解。只能算是熟悉，但是我这个朋友是个急性子，没有去了解对方就开始向对方表白，追求这个女同事。结果可想而知，女同志对他根本就不感兴趣。因为女同志心里已经有喜欢的人了。

如果你喜欢女同事，首先必须要去了解她，了解对方也是一种关心对方，这样可以让女同事感到你的好，这样以后表白成功率才会高一点。

会根据具体的情况来做出回应，当然绝大多数情况下会直接答应。因为对我来说我是单身很久了，甚至可以说从来没有一段正儿八经的恋爱。如果在现实生活中有人跟我告白，那我肯定是毫不犹豫的会答应下来的。别说是职场上升期了，就算是为了这段恋情失去这份工作，我也是乐意的。毕竟好不容易才有一次谈恋爱的机会，为什么不抓住呢？

不过对于其他并不缺少感情的人来说，可能就会进行全面考虑了。因为对他们来说事业是非常重要的，而在职场上升期的过程中，是非常需要我们投入时间和精力在工作方面，所以谈恋爱往往是没时间的。

在平常的时刻，或许朝九晚五是比较常见的，但是在上升期，往往996模式较为常见。而此时每天上完班之后最想要做的就是回家睡觉，在来往的途中可能还会消耗一两个小时，所以我们的自由时间是非常少的，往往腾不出时间去谈恋爱，在周末也是很想睡觉的。

所以很多对于996模式的人来说，想要谈一个恋爱很不容易，即使有人告白他们也未必会接受。相对而言，稳定在某个岗位之后再去谈恋爱是更加合理的选择。

但是对于比较缺乏爱情的人来说如果有人告白，那还是毫不犹豫的答应下来吧。当然还是要先明确一下，她是出于什么目的向我们告白？如果是单纯的被我们吸引了，对我们产生了好感，喜欢上了我们，从而对我们进行告白，这种正常的恋爱是可以接受的。如果是为了利益或者诸多方面的因素而告白，此时就应该有所戒备。

在搞清来头之后，如果是正当的那不妨接受，虽然可能平时和她一起相处的时间较少，但是总会腾得出时间以及想得出办法平衡恋爱和工作的关系的。

毕竟好不容易来一次恋爱，也是不能够轻易放过的。工作只是混口饭吃的手段而已，而恋爱是传宗接代，让我们有一个有未来有奔头的重要因素。我们未来肯定是要结婚生孩子的，而恋爱就是这个过程的基础。所以还是要慎重对待的，毕竟算是终身大事中较为重要的环节了。

请问什么时候才会有人来跟我告白呢？我一直在等待的这一天，已经等了整整24年了，如果有人知道的话，麻烦请尽早告诉我，我的职场上升期大概在未来一年左右即将迎来，想想还是挺期待的。

现在大部分人生活中百分之八十都是工作，职场已经成为很多打工人的主场，每天在公司待的时间都不少于8个小时，所以同事对于每个人来说都是常有的陪伴了。但是往往职场都不如在学校时那样的单纯，工作中的男孩女孩会经常遭遇一些桃花，这是非常正常的事情。那如果是公司经理呢？那会答应么？

第一步：需要根据实际情况考虑经理是否真心

很多感情是需要分真真假假的，有些人是真的因为喜欢但有些人是因为一时孤独寂寞，碰到感情的时候女同胞们需要擦亮眼睛。首先，我觉得需要看看经理是否是有家庭的，如果有那就拒绝，不插入别人的感情是基本的素养。其次，需要看看经理是喜欢你的内在还是喜欢你的外在，往往因为你的内在而去喜欢你的才是靠谱的。最后，你可以先拒绝他，看看他的反应，如果他不再对你好，感觉他不喜欢你了那你应该庆幸躲过了一劫。

第二步：判断经理是不是自己喜欢的类型

每个女孩子找自己另一半的标准是不一样，有些人喜欢帅气多金的，还有人喜欢浪漫细心的。这时候就需要看看经理是不是自己喜欢的类型了，如果不是那就不要开始了，直接拒绝就可以了，在感情这方面还是得看心理感觉，不可将就。我个人觉得，就算是自己喜欢的类型，也不要快速答应，多相处相处，很多人在工作和生活中是不一样的。

第三步：权衡一下工作与感情

毕竟是经理表白，所以肯定得和工作挂钩了，不同的人有不同的想法，我个人比较看重工作，如果这份工作能带给我成长和机遇，那我肯定不会轻易答应，毕竟分手了肯定就得离职了就没有这份工作了。如果这份工作价值型不是那么高那就可以考虑接受。

这种事情就是在于自己的心理，也不用过多纠结，自己开心幸福就好。

我觉得你在表白前需要先了解对方的意思，如果明显不喜欢你，还是不要表白比较好。对于职场女性，特别是刚毕业的女生来说，崇拜上司、领导，甚至对上司产生不一样的情感，其实很常见。

初入职场的女生无论在工作方面，还是在人际社交方面都不够成熟，需要有人指点带路，才能顺利解决各种问题，跨过种种难关。这时候，最先伸出援手的，自然是带她的上司，斯文帅气，沉稳而不死板，专业知识过关，绅士风度翩翩，这是多少女生心目中的理想对象。

相较于男生而言，女生更容易产生敬仰与倾慕的情感，一般都源于对方的才华、成就、体贴等等。职场新人容易对上司产生依赖感，在朝夕相处的过程中，在彼此加深了解的过程中，也就萌发了好感。

这种好感刚开始时只是下属对于上司的尊重与爱戴，但时间一长，误会由此产生，爱戴会因为异性关系而转变为爱慕，很多女员工也会在喜欢上司这一路上越陷越深。

如果你要表白，不妨站在男性上司角度思考：他会真的喜欢一个初出茅庐的女下属吗？他愿意和女下属在公司谈恋爱吗？他可能为这场恋爱负责吗？首先，大部分男人都是“外貌协会”，除非你真的长得很好看，不然他不会轻易心动。

其次，他进入职场多年，有丰富的阅历，有自控力，也知道大多数职场恋爱都没有好结局。再次，他既然已经有较高的地位，明知道职场恋爱风险大，他也不会轻易冒险。所以说，很多上司之所以表现出温柔、体贴，很大程度是因为他们对于自己身份的定位：关怀下属，平等对待每一位员工，把工作落实到细节上。

也就是说，很多职场暗恋其实只是错觉，把上司的关怀误以为是喜爱，并且在持续关注的过程中加深了误解，以至于走入歧途。

情书。即使是在现代，情书仍是人们表达爱意的最好的方式之一。既富有浪漫气息，又能含蓄内涵的表达自己的情感。适合于不是特别外向也不是特别内向的人。也适合很多群体。

花。很少有女孩子不喜欢花。花既能给人美丽的感觉，又能制造芳香和浪漫的意境。用花来表白最好亲自送花并选一个环境不错的地方，先送花再表达。效果很不错。

特殊方法。特殊方法就有很多。比如你和那个女孩很熟，熟的像哥们，可是她并没有感觉到你的情，那么你可以送她一条围巾或什么再在围巾和送的东西上写出爱意。比如你喜欢了一个女孩很久，但她似乎对你没有意思，那么就要让她清楚的知道你的意思，直接表白。适合向职场女性表白的方式，是 花+约会。

爱的拼图。

或者先准备一个QQ,把歌先收藏好,然后把QQ告诉她,让她去QQ音乐听歌,她就会看到啦

可乐瓶大法

　　在可乐瓶上先用马克笔写好字,然后等她喝完水就可以看见啦。

把下面信息发给ta“F3:F7，G7，I3:I7，J3，J7，K3:K7，M3:M6，N7，O3:O6，Q3:Q7，R3:S3，R5，R7:S7” ，她会明白你的心意的~

r=α（1-sinθ）。这是数学家笛卡尔给瑞典公主的最后一封信。在纸上建坐标系，用笔在上面描下方程的点，会是一个美丽的桃心。