我的上司和我表白该不该答应？

如果你喜欢对方，就接受吧。但是前提是对方没有结婚。如果你的这位上司单身，他真的喜欢你，你可以接受也可以大大方方的拒绝。如果这位上司纯属撩妹，你就更应该毫无顾忌的拒绝，因为他不会在意这次失败，扭头就找下一个目标了。

不过你还是要考虑一下环境因素。看公司的规模和风气，公司越大，对于办公室恋情越没什么忌讳，还要看老板本人和你们的关系，是否有家室，你对他有没有什么情感。聊到以后，一起在一家继续下去的可能性基本为零。讨论下是谁离开公司，之后如何。以及，能否承担分手后对你的后果。

你们在一起共事那么久，你应该可以看得出他的处理方式，以及待人之道。除了表面的正面之道，还有阴暗面。你都可以从事情判断出来。事发当天，你并没有答应，说明你还在犹豫，以及对自己和他的不确定。如果直觉是不喜欢就不要勉强自己呀。老板和钱挂钩，但我不希望你钱和爱挂钩。

如果对方结婚了，建议明确拒绝，这没什么尴尬的。如果拒绝后依然骚扰你，直接告诉他你没有这个想法，请以后别再说这些事情了。注意不要给他一丝机会，不然很容易出现死缠烂打的情况。

留下他骚扰你的证据，如果他在工作中针对你，好歹有撕破脸皮的资本。工作虽然重要，但我觉得不能因为工作而在这件事上委曲求全，这是底线。另外注意保护自己，尽量不要和这位上司单独相处。结婚了有家了还敢这么跳，也就是看你刚毕业无依无靠没社会经验。那种工作今年的他才不敢惹，搞的他妻离子散都是轻的。

千万别冲动，一定要把握自己。冷静分析一下：

这个上司如果单身（不单身就千万别蹚浑水，宁可玉碎），你一定要看他是否对你认真，是不是利用上司这一有利条件占便宜。

要知道它的历史，历史能说明他是个什么样的人。

要稳住自己，一个告白了的人不会轻易罢休，他会主动地，所以你可以适当后退一点，慢慢观察。如果你觉得这一告白很突然，你可以告诉他你的感觉，然后需要时间。

一个对你有爱慕的人一定会尊重你，给你时间的，如果他是急迫的那种应当小心他或许就是仅仅想短暂的占有你而已。

你按自己的步骤即可。打太极。

我还真的遇到过这种奇葩“事故”：有一次，我们团队拿下大单，老板请我们聚餐，当晚喝多了，回家我就睡了。半夜收到老板发来的微信，“梅，到家了吗？刚才真爽。”我知道老板把发给小梅同事的暧昧微信，错发到我手机上了。我脑袋嗡嗡直响，太尴尬了，怎么回复呢？

我赶紧搜网上的答案，总体有几种答案。一是假装没看见，不要回复，也没法回复。二是跟老板回复，提醒老板的微信发错人了，只要你不尴尬，尴尬的就是老板。三是跟老板回复，揣着明白装糊涂，老板，我刚才收到一堆乱码，你有什么事吗？四是马上截图，发给老板，老板，是不是该我涨点工资了。

这几种答案，我都不满意。我是这样回复的，“老板，今晚喝多了，刚才睡着了，现在才发现你的微信发错了。感谢老板对我们下属的关心，我也到家了。刚才，我们聚餐真的很爽，而且让我学到了很多东西，尤其是老板的谈判技巧。”老板很快给我回复，“你们安全到家了就好。签了这么大的单子，就要玩到爽。感谢各位员工。”

遇到领导错发暧昧微信给你，装着看不见，领导心里还是焦虑；你提醒领导发错了，领导多尴尬；截图发给领导，开玩笑要求涨工资，有点威胁的意味啊。解决这个问题的关键是，如何消除领导的顾虑。我这样回复，用的是转移含义法，就是把领导的本意转移为其他意思，让领导以为我就是这样理解的，可以有效消除他的顾虑。

综上，遇到这类问题，我们如何处理，要注意三个策略：

第一，判断领导是不是真的发错了。

有些老板行为不检点，故意采取这种发错信息的方式，挑逗下属。如果你是男士，基本判断领导是真的发错了。如果你是女士，老板可能有试探你的意味。所以，如果老板有挑逗你、暗示你的意味，你一定要坚决制止，不要让他产生联想。你一定要回复，老板，你发错信息了，你这样做不好，以后不要给我发这种信息了，被我男朋友看见了不好。干净利索，断绝这类事情再发生。

第二，判断领导的人品问题。

如果老板发给下属的暧昧短信，是属于正常范围内的，比如，老板正在追求小梅，发错微信，也无所厚非，你回复老板，提醒他发错信息了，就可以了。但是，有些老板的私德不好，经常骚扰下属，这样的老板，你一定要小心。你可以不回复，心里要长个心眼，这样的老板要提防一些，如果有跳槽的机会，离职算了，跟着这种老板也没有什么前途。

第三，要截图保留证据。

领导把暧昧错发给你，他知道你抓住了他的把柄，以后他可能还要收拾你，或者想办法赶你走人。行走职场，人性复杂，你一定要多做一些准备。把这个微信截图留下来备用，如果领导敢欺负你，给你穿小鞋，那么，这就是你申诉的证据。到了关键时候，你可以拿着截图向上面汇报，证明领导为什么打压你，给你争取有利的局面。

如果是在对的时间对的地方遇见对的人，一见倾心，两情相悦，那么皆大欢喜，还有什么比爱情发生的时刻更美好？如果在职场中，上司对我表白，我会如何选择呢？

第一种情况，男未婚女未嫁，彼此都是适婚年龄，此种情况选择起来相对简单。

如果是“襄王有梦，神女无心”，那应该要拒绝对方，方式可以委婉，但是意思要明确，而不要因为对方是上司，为了不影响自己的职业发展，为了不得罪上司而暧昧不清，这样即是对自己的不尊重，影响自己的名声，也会伤害到对方。

如果是“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”，单身的你遇到了单身的我，这辈子我们会遇到喜欢自己的人，也会遇见自己喜欢的人，而遇见一个彼此喜欢的人其实并不容易，遇见了当然是珍惜眼前人，抓住机会谈场不分手的恋爱。

什么？公司不准办公室恋情？那就先地下情呗，瞅准合适的机会，其中一个人跳槽换工作就可以了。爱情跟事业更看重事业？那就更要谈恋爱了，那个人可是你的上司，对自己的职场路多一些指引和支持，更有利于事业的发展。

第二种情况，“使君有妇，罗敷有夫”，各自有家庭或者其中一方有家庭，这种情况处理更复杂一些。

如果是上司已经有家庭了，那么这种“表白”听起来更像是潜规则。

虽然不排除上司在结婚之后才遇见心中所爱，但是人应该有责任心，应该对自己的婚姻负责，感情应该受到道德的约束，能在遇见你的时候背弃自己的另一半去表白，以后再遇见其他更喜欢的人呢？所以并非值得托付之人。

如果是有想要潜规则的倾向，那么应该保护好自己，要有做人的原则，要明辨是非，如果拒绝了潜规则而遭遇职场冷遇，那宁可换工作，工作能重新找，如果因为跟上司的关系影响了自己的婚姻，破镜却难圆。

如果上司未婚，自己却已经结婚。那自然也是应该保持距离的，要对自己的婚姻忠诚。内心哪怕是有波动，也应保持理智和冷静，不要因为一时的冲动而后悔，不要冒着出轨的风险。现实中，婚内出轨，为了情人抛家弃子，最后跟情人也不能走在一起，惨淡收场的人太多了。

总之，不论做何种选择，都应该深思熟虑，有自己的原则，坚持好自己的道德底线。