退伍军人犯法可以从轻处罚吗

法律分析：没有，对于退伍兵,在法律面前是律平等的,如果犯诈骗罪的,同样需要追究刑事责任。我国并无法律明文规定军人服役期间立功的，能减轻刑罚。因为退伍军人服役期间立功，与他后来的犯罪无直接联系或因果关系，无法成为法律上重罚轻判的依据。

法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》 第七十四条 行政行为有下列情形之一的，人民法院判决确认违法，但不撤销行政行为：（一）行政行为依法应当撤销，但撤销会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的；（二）行政行为程序轻微违法，但对原告权利不产生实际影响的。行政行为有下列情形之一，不需要撤销或者判决履行的，人民法院判决确认违法：（一）行政行为违法，但不具有可撤销内容的；（二）被告改变原违法行政行为，原告仍要求确认原行政行为违法的；（三）被告不履行或者拖延履行法定职责，判决履行没有意义的。

退伍军人留言不违法。

根据《中华人民共和国信访条例》的规定，任何公民、法人或其他组织都有权依法向有关机关提出申诉和控告，并且没有区别对待的规定。因此，就退伍军人给山东省军事事务厅网上信访留言而言，只要其内容合法、合规，不涉及违法犯罪行为，就不会被视为违法行为。退伍军人作为普通公民，享有与其他公民同等的网络留言投诉权利，可以自由地表达意见和诉求。

在留言过程中需要遵守法律法规和网络行为规范，不能发布虚假信息和攻击性言论，不能泄露国家机密和个人隐私，不能进行违法犯罪活动。

一、单位如果辞退退伍军人分三种情况：

1、按照,《劳动合同法》第48条，87条

单位违法和退伍军人解除劳动合同的，

按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。

退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。

2、如果是按照《,劳动合同法》第46条，第47条，

单位和退伍军人解除劳动合同的，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予一个月的工资补偿。

3、如果是按照《劳动合同法》第39条，单位和退伍军人解除劳动合同的，退伍军人是不会得到经济补偿的。

二、如果劳动合同没有到期，退伍军人主动和单位解除劳动合同的，有两种情况：

1、如果单位有《劳动合同法》第38条的情形，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予退伍军人一个月的工资补偿

2、如果单位没有违反《劳动合同法》的情况，退位军人主动和单位解除劳动合同的，

是不给经济补偿金的。

不可以。根据中国《涉军管理法》规定，未经批准，擅自使用、冒用、变造、贩卖、收购、毁损或丢失部队标志、标记、标牌、服饰、器材等，以及未经批准冒用他人拥有退伍军人身份或者伪造退伍军人身份，都是违法行为，属于违反涉军管理规定。因此，退伍军人不能擅自把自己的部队番号印在背心上，否则会被认为是违反涉军管理规定。

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法律分析：污蔑任何人都犯法，污蔑退伍军人亲属当然也是犯法的。但是，犯法不一定就是构成犯罪，犯罪与犯法是两个概念。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。