在公司工作时，喜欢上了自己的老板，到底要不要表白？

如果在公司喜欢上了自己的老板，对这种情况，个人建议不要立刻表白，应该要多观察或者是要考虑到整个大环境的影响，是否有利于表白。

毕竟公司不像是一般的社会工作因为公司里面有很多的要求甚至有很多铁的纪律，所以说因为自己的一时冲动而导致的后果还要自己去承担呢。

一、公司制度

现在很多公司制度里边都已经严格要求员工与员工，员工与老板之间不能够产生夫妻或者男女朋友关系，主要的原因是因为为了使公司发展更好，也能够使公司稳定发展，所以说对于您已经有对老板产生的各项好的好感，而不能够太冲动了，毕竟公司的制度在这里严格要求，所以一定要考虑到后果呀。

二、告白的后果

如果是因为自己一时的冲动而疏忽的后果，那么很有可能会为自己带来一些不好的影响，如果是太冲动了，很有可能会让自己陷入一种危机，那就是告白过后会直接辞退你的工作，甚至会让老板对你产生不必要的印象因为在公司中员工太多，老板不可能因为你一个人喜欢他而不让整个公司运转，所以说一旦冲动就会有一些比较严重的后果是说一定要考虑到位啊。

三、可以选择试探

当然如果是长期性暗恋，那也不是一个持久的办法，如果是自己有各方面试探的本领和表现，那也是比较好的，可以通过一些变相的方式长期的观察，然后可以在自己老板面前表现一下，如果有一定的好转，那么可以在以后某一天私底下给老板表白，那么老板如果觉得可以或者是可靠，也可能会和你进行长期性交往，但一般他冲动的去试探，完全是会为自己带来一些不必要灾难。

我觉得她在等你的表白，她已经意思的很明显了，把握住机会，不要让她失望，也不要让自己遗憾，爱是需要回应的，如果一个人很爱你，而你始终没给她回应，慢慢地她就会失望，失望多了也会死心。

这个时候，就不要再问为什么，不要再说她那么爱我怎么舍得离开我？爱是有限度的，当她的爱不被珍惜，当她的爱得不到回应，她自然也就放弃了。

不要说什么“她会爱我一辈子，”在爱你时，她是真心想要一辈子，可你是怎样对她的，完全忽略与无视，这叫她如何爱下去？

在一开始，她还会和你吵和你闹，希望你能重视她，希望你能给她想要的爱，可慢慢地，她不再对你吵闹，不再和你讨论这些事情，那不过是她不想再爱下去，想要放弃这段感情了。

如果你真的爱她，就别让她失望，更别让她心寒，心冷了就捂不热了，失望了就再也回不来了。

你要明白一点：女人真正的死心，不是吵闹，而是内心平静。

真正放弃一个人，其实是很平静的，她内心不再有任何情绪，只是想着离开你，离开这段只会带给她伤痛的恋情。

其实，越是吵着说要走的人，越是不会主动离开，她和你吵的这个举动无非是想告诉你，再不挽留我，你就会失去我了。

但如果她真的死心了，她就再也不想留下来，她就再也不想和你纠缠，只想平静地离开你，告别这段感情。

如果有一天她会离开你，那一定是她的失望攒够了，才选择了放弃你，所以，爱她就别轻易让她失望。

爱情离开的时候，是悄无声息的，当她不再吵不再闹，不是妥协了，而是死心了。

她不是没有伤痛，而是选择一个人默默承受，沉默不语，也是在告诉你，她不再期待你的挽留，她不再对这段感情抱有幻想。

在这其中，她一定经历过很多失望的时刻，她一定挣扎过犹豫过，而到了最后，只余沉默，内心是平静的。

这个时候，她也不再想给你机会了，吵闹是因为在乎，吵闹是还想着继续，真正的死心，是无声又无息的。

当她真正离开的时候，也不会来通知你，她会默默地离去，不会和你打一声招呼，她不会再哭着喊着求你留下她，而是平静地面对。

爱她，就别伤害她，爱她，就别让她对这段感情死心，好好对待她，好好珍惜这份感情吧！

我觉得最好还是不要告白，因为一般来说，办公室恋情都是没什么结果的，但是要是你真的很喜欢他，他也是对你有感觉的，你是可以试着先发展一下。但是要是你的领导已经结婚了的话，那么你最好还是放弃这个念头，毕竟这样子做就是一个小三的存在了，只会去破坏别人的家庭，这样是非常的不道德的。

所以我们得自己好好的掂量一下自己的这份感情，如果两个人都是单身的话，那么如果能发展也是可以发展的，但是一般办公室恋情都是地下恋情的，所以这对自己来说也是会有一点委屈的，而且要考虑你们之间的性格是否真的合拍，因为这些都是会影响我们自己的发展的，所以我们在面对这样的感情的时候，一定要权衡利弊，不要被感情冲昏了头脑。

而且我们就算是我们喜欢上了自己的领导，我们也不要在背后去议论他，这是工作当中非常忌讳的一件事情了，我们应该做的就是在工作的时候好好的工作，毕竟办公室恋情不是所有的人都能够承担的起来的，所以我们一定要好好的考虑，不要最后竹篮打水一场空，让自己爱情和事业都没有了。

所以也就是那句话，喜欢不一定是适合的，所以我们得考虑长远一点，如果最终就是没有结局的事情，那么我们就不要开始，保持这样的一个距离其实对我们自己来说都是非常好的，不要像邱莹莹一样，爱上一个渣男的白主管，最后自己的感情破灭了，也没有心思工作了，所以这些问题都是十分重要的。

单身老板娘向你表白示爱，你接不接受都是没违背道德的做法，所以别给自己这么大的压力。

如果她对你足够好，可以把你当作她亲人一样看待，那我想她真的是喜欢你，能遇到一个真正爱自己的人不容易，如果你还单身可以试着接受，不合再分手也是好的。

当然，如果别人对你这么好，你反而走了，那就显得太无情，一定会很伤她的心。

爱不爱都是自己的权利，跟着自己的感觉走，如果两个人都是单身，可以考虑发展啊！但觉得她不是那个对的她，不接受也是对自己负责的一种态度。

接不接受，首先要看你喜不喜欢这个老板娘了，其次还要看年龄差距多大了，最后还要看是做什么的老板娘！想来如果是个白富美的老板娘，那可以说一下子走向人生巅峰了，反正自己也单身，不妨试试在一起培养感情！那如果这个女人跟你年纪相差甚多，这事情就得多想想了。不过你如果看重的是金钱，那无论如何，总要试试！提问没有对老板娘有过多描述，所以，菜场卖葱的大妈也是老板娘，你会不会接受呢？ 所以结论是，白富美老板娘，不用考虑，一定答应，如果是只有钱的老板娘，那就根据每个人的情况而定了，如果是什么都不占的老板娘，对不起，不闹了好吗？

如果真的这样首先会很开心，证明自己还是很有魅力的嘛！

再者就是这个老板娘是哪种老板(老板有很多种的哦)多少岁？家里人怎么样？这些都要搞清楚哈！

然后你是否已婚结婚了就不要乱来了。

终于到了最最重要的一点就是--你对这个老板娘感觉怎么样？如果没感觉单单是为了钱，为了以后能成为一个现成的老板……那真的有点鄙视你!

如果你现在也是单身，你俩年龄相仿也互相有好感，那么祝福你们!接受老板娘的爱吧！茫茫人海走到一起不容易啊！珍惜身边的缘分吧！

接不接受，都会对自己的以后发展有影响，看你怎么想，想要什么，放弃什么，当然尊重自己内心的想法很重要，但是人毕竟生活在真实的环境里，没有那么完美的，毕竟人性这东西没有人能控制，有的人刚好也喜欢老板，那就更好了，没什么说的，表白当然得同意，但也有一种其实是不会喜欢的，但是他很有可能会同意，如果理解不了，那就举一个现实中常见的例子：女生嫁人结婚的对象往往不是自己爱的人，她也同样可以和他一起结婚生子，过生活，反过来，男生为什么就不行呢，所以男生一般情况下也会接受女老板的表白的，当然也有不接受的，而且也是有的，我相信有那么一些耿直，自我追求的人的，但是现实中往往是强强联合，感情其实也是一样的，也会有比较和衡量，成年人的感情世界里，不会有那么纯粹的 情感 的，多多少少都会有的、、、

一、这要看老板娘的企业实力如何？开了一个小卖部也叫老板娘，那肯定不成。二、要看看老板娘的颜值怎样。三、老板娘的年龄是否合适，你20岁，她58岁，也不靠谱。如果能满足以上三个条件，你就努力向前冲。

单身老板娘向下属员工表白，听上去很浪漫，甚至有点天上掉馅饼的童话味道，但结果很可能是事与愿违。

一，女追男

男性作为雄性，传统理念上根深蒂固地就有控制欲和主动选择欲望，所谓妻不如妾，妾不如偷，偷不如偷不着，女追男对于男性是被动选择，这个节男性是忘不掉的，一旦男人咸鱼翻身，或者有了新的选择，男性是要经受很大的考验的。

二，富追穷，强追弱

女方强势并追求男方，双方从基础上就不平等，爱 情感 情是美好的，真正到了婚姻男方在家庭里无论主观还是客观都是弱者受到有形无形的压制，压制时间长了或者男方翻身，家庭就会动荡，除非男方从接受女方开始就把爱情和婚姻当做桥梁，否则长期的不平等就是等于没有爆发的火山，只是缺少一个机会而已。

三，上追下

这还是一个不平等问题，老板和员工位置不同，眼界不同，三观就很有可能截然不同，情爱解决不了三观的问题，时间长了，情爱消退，原则问题就会上升为问题，并且无解。

所以，当老板娘向你表白时，你要考虑几个现实问题，她爱你，你是不是真爱她，吃软饭的日子你能不能过，时间长了你和她能不能接受，如果不吃软饭你们的日子怎么过。

如果再真是一点，你是否会为了一个永远比你强，比你富的女人奉献你的一生。

只有两种结果，接受或不接受，不接受可能性较大

1对她也有好感接受＠

2看上她的财产接受＠

3抱着玩的心态接受＠

4年龄差距大不接受＠

5长的不漂亮不接受＠

6性格太强势不接受＠

7觉得丢脸的不接受＠

8已有女朋友不接受＠

9不喜欢她的不接受＠

10太随便的不接受＠

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企业文案老杨

2小时前 · 安格博瑞企业管理咨询企业运营策划总监 职场领域创作者

单身老板娘向下属员工表白，听上去很浪漫，甚至有点天上掉馅饼的童话味道，但结果很可能是事与愿违。

一，女追男

男性作为雄性，传统理念上根深蒂固地就有控制欲和主动选择欲望，所谓妻不如妾，妾不如偷，偷不如偷不着，女追男对于男性是被动选择，这个节男性是忘不掉的，一旦男人咸鱼翻身，或者有了新的选择，男性是要经受很大的考验的。

二，富追穷，强追弱

女方强势并追求男方，双方从基础上就不平等，爱 情感 情是美好的，真正到了婚姻男方在家庭里无论主观还是客观都是弱者受到有形无形的压制，压制时间长了或者男方翻身，家庭就会动荡，除非男方从接受女方开始就把爱情和婚姻当做桥梁，否则长期的不平等就是等于没有爆发的火山，只是缺少一个机会而已。

三，上追下

这还是一个不平等问题，老板和员工位置不动，眼界不同，三观就很有可能截然不同，情爱解决不了三观的问题，时间长了，情爱消退，原则问题就会上升为问题，并且无解。

所以，当老板娘向你表白时，你要考虑几个现实问题，她爱你，你是不是真爱她，吃软饭的日子你能不能过，时间长了你和她能不能接受，如果不吃软饭你们的日子怎么过。

如果再真是一点，你是否会为了一个永远比你强，比你富的女人奉献你的一生。

企业文案老杨

安格博瑞企业管理咨询企业运营策划总监 职场领域创作者

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说个现实的吧，如果单身女老板颜值还可以，自己也是单身的，肯定会接受啊。其次就是排除颜值，看人品，俩人性格品性相符，在一起也是很不错的，毕竟少奋斗几十年