陌上花开为君顾结局

完结了吗？只找到59章

第五十九章

如果说《乾坤》是一个虚拟世界的存在，那么，“最后的圣战”和“诸神黄昏”两个帮派同时悄无声息的消失于历史舞台的这个下午便成为世界势力比产生变革的关键一刻。曾在重光楼服务器内叱咤风云各有所长的两大帮派最终以帮主为首的核心力量并入袖手天下而落幕，成为轰动《乾坤》的话题。而这一异动也为合区后最初势力极不平衡的一边倒变为相互制约平分秋色打下坚实的基础。

自古英雄两行泪，一行为苍生，一行为美人。

江湖盛传，诸神黄昏帮主忘川彼岸同意并帮是为了苍生，而最后的圣战帮主吸血贵族同意并帮则是为了美人。而其实……传言总是源于生活，高于生活的。

为苍生的忘川大人说：TNND，一个人打不过，一群人打。一群人打不过，再拖一群来打。为了干掉屠夫头子，并帮！

为美人的吸血鬼大人说：梦回楼兰，你是第一个成功勾引到我的女人，我既然已经上钩了，就没打算松口。就算你丢了鱼饵，我也要把钓鱼的人拖下水。

由此可见，传闻这个东西，是带有美化成分的……

促成这次帮派合并的功臣是九尾狐公子。但此人却在并帮之后遭到许多新老帮众的围追堵截，甚至禽兽头子棺材都假装无视了那条“帮众之间不允许恶意殴斗”的帮规，任由这位功臣大人被追的鬼哭狼嚎。

[帮派]九尾狐公子：忘川，你砍我干毛？

[帮派]忘川彼岸：你还有脸问？盗了爷的仓库号还敢把东西放在你小号上卖……

[帮派]九尾狐公子：怎么可能，我是一等良民，从来不干盗号的事。

[帮派]忘川彼岸：是么？麻烦你解释一下魔城广场上那个摆摊小号“摇尾巴”为什么在家族成员列表里的称号是“狐狸9号”？还有，他店铺里那枚+11的“狂风之戒”是怎么来的？

[帮派]九尾狐公子：……诶？！忘了把我那个小号踢出帮派了，失策呐失策。

[帮派]忘川彼岸：NND，你有种别跑！

[帮派]九尾狐公子：吸血鬼，你暗算我……

[帮派]吸血贵族：死狐狸，你算计我算计的还少？

[帮派]梦回楼兰：还请诸位千万不要手下留情。

[帮派]九尾狐公子：小楼兰，你怎么能忍心让他们蹂躏我~

[帮派]吃饱撑着杀杀人：狐狸，你的存在已经严重影响安定团结了。

[帮派]吃饱撑着数数钱：所以。

[帮派]吃饱撑着打酱油：死吧！

[帮派]九尾狐公子：……你们这帮禽兽！徒弟救命呐~他们色胆包天，企图轻薄你如花似玉的师父~

[帮派]陌上蔷薇：师傅啊，众怒难平，你就牺牲一下吧。阿门。

……

一时间帮派内鸡飞狗跳，禽兽头子棺材扶额痛心道：“本来还想借助新势力整顿作风的，没想到啊没想到，一进帮就全被同化了……”

话虽如此，但众人的心中是清楚的。忘川和吸血鬼两人解散帮派的同时也就意味着两个帮派曾辛辛苦苦奋斗打拼出来的一切化为乌有。曾占领的主城，曾积累的帮贡，都成烟云。

吸血贵族曾想过保留帮派名号，因为并不知道是否能够完全的融入这样一个新的环境，跟着自己一路走来的这些兄弟们又是否会因为这场变革而寒心，或许，他只是想留一条最后的退路。因为眼前的一切是这么迷离的充满着未知，而“最后的圣战”是像家一样让人安心的地方。似乎只是看到角色头上的一排青蓝色的字，就可以让人温暖，充满力量。

那时，忘川彼岸说，吸血鬼，散了吧。与其看着我们离开后那个帮派名称因为实力下滑而灰暗下去，不如让它消失在最鼎盛辉煌的时候。

然后两人同时点了“解散帮派”的按钮，系统上刷出两排字。

[系统]帮主[忘川彼岸]下令解散帮派[诸神黄昏]，自此天下再无此帮派名号。

[系统]帮主[吸血贵族]下令解散帮派[最后的圣战]，自此天下再无此帮派名号。

这一突如其来的大异动惹来世界一片喧嚣。却被两个帮派的人刷过一条一条的告别语掩埋。顿时世界上弥漫出几分感伤。

这伤感持续了大约八分钟，被连续相同的刷屏覆盖。

[世界]背着棺材跳舞：袖手天下，从此刻起，为诸神黄昏和最后的圣战而辉煌！

[世界]九尾狐公子：袖手天下，从此刻起，为诸神黄昏和最后的圣战而辉煌！

[世界]白月光：袖手天下，从此刻起，为诸神黄昏和最后的圣战而辉煌！

……

刷屏的是袖手天下的禽兽们。每人一句的重复。

一行，又一行。源源不断。

持续许久。

他们在用自己的方式接纳这些放弃了过去的人们，告诉所有人，他们记得那些过往。

从此以后，他们将是可以并肩作战，倚背相依的兄弟。

吸收了两帮精英的袖手天下综合实力猛增，在全服帮派实力榜上倏然间跃至第一。棺材依旧是公认的禽兽头子，下设忘川彼岸、吸血贵族两个副帮主，青君、九尾狐公子、倾城之恋等七名长老。战力与**刺青持平。

离城战还有一个小时，青君上线。

DS语音中。

白月光：“青君，你跟蔷薇去做任务吧，这里交给我们，不用担心。”

背着棺材跳舞：“现在这种情况下，我们是守城方，还有魔尊加攻击和暴击率，占了地利人和，应该不会输。”

极度完美：“据可靠消息，今晚的城战帝修会用小号指挥。不可大意。”

顾钧青因为感冒，嗓音低沉沙哑：“人若犯我，我必犯人。这不是帮派的口号么？”

狐狸遥笑的奸佞：“嘿，你是想打回去？”

极度完美：“在理论上是可行的。系统规定，本身占有城池的一方攻占第二城，可以被即时反攻。只不过，在实际上，这种反扑成功的案例很少。大多数守城方帮派都选择挺过三十分钟来结束战斗。”

以陌第一次听见忘川的声音，柔和的男声，带着点书卷气。“现在的布局是全力防守的阵势，我们还有多少多余的力量用来进攻？”

吸血贵族的声音很有特点，略显生硬：“他们的兵力分布如何，完美，你能搞来么？”

极度完美：“很难。就如同这次合帮时候我们严格的挑选入帮人员一样。**刺青那边也盯得很紧，他们踢掉了所有120以下的号，而且互相语音通话确认本人，来防止间谍入侵。我混不进去。”

弥勒感叹：“真够绝的。”

数钱想了想说：“如果要打过去，还真的要好好布局。”

倾城之恋的声音与她雷厉风行的形象很不符，出乎意料的温婉：“因为没有反扑成功的先例，所以来攻击的必然是主力部队。全部灭掉是不可能的。所以我们想要夺城，最简便的方法是用一部分兵力拖住攻城力量，然后突袭留守。”

酱油赞同的接着往下说：“这是个好主意，城战中不允许使用回城符，他们赶不及回城救援。只不过帝修不是泛泛之辈，要拖住他很难。画圈诅咒和满级的冰封千里都不是个好对付的角色。”

白骨声音很是性感：“画圈诅咒不用列入考虑范围。她睡着了，估计三小时内不会醒。本人是打击派，而且我要做先锋队。”

Alex清脆蔑视着他：“喂喂，这里有未成年人，骨头你不要总这么□。我也讨厌挨打……”

白月光散发着禽兽一姐的独特声波：“偷袭这种事，听起来就很有感觉呐~”

忘川和吸血鬼显然被禽兽们的强大热情所震撼，连发了N个流汗的表情。

以陌无奈，没办法，铤而走险是这群家伙的天□。于是安慰道：习惯就好，习惯就好……

顾钧青带着笑意开口，“赢，得两座城，提前结束战斗；输，丢掉手上的唯一的城，从此无枝可依。那么，众位意下如何？”

在公司这种组织里，拉山头、搞小团伙可以说是一种比较常见的现象，有时候你想躲都躲不掉，正所谓“有人的地方就有江湖”，你想远离江湖是非，但江湖却偏要把你卷入其中。

每当面临这样的困境，会让很多职场人士左右为难，不知进退，尤其对于刚参加工作的新人来说，缺乏职场经验，就更容易入坑了。

但是只要你留心观察，沉着冷静，善于运用技巧和方法，也能够在在职场上立足，甚至获得自身的一席之地。而且你会发现在这些小团体当中，还是有一些规律可循的。比方说有的人是基于组织角色规定，有的是基于共同利益，有的人基于裙带关系，有的人则基于同类人的观念，有的则是兼而有之。真可谓大千世界形形色色，什么人都有。

在各类小团体中，有人到处游走乐此不疲，有的人却感到无所适从、茫然无措，还有更多的人无奈被卷入其中。理想总是很丰满，现实总是很骨感，说起来不想为五斗米折腰，但一想到要养活家人，就又不得不为切身利益考虑……遇到这种现象，职场人总是很矛盾、很痛苦，却又不得不去面对。

那么作为职场一份子，是保持独立出淤泥而不染？还是人在江湖迫不得已？是留下来作艰苦卓绝的斗争还是另谋高就全身而退？在这里，咱们就好好深入探讨一番，找到你自己想要的答案：

第一、公司里是否真的存在小团体？各种小团体都有哪些特征，有什么危害？

看一个公司是否存在小团体，其实通过几条简单的指标就能洞悉：

第一条、是否沟通顺畅。如果公司各部门不怎么沟通和往来，相互之间总是隔着一层，有信息不共享，有事情不合作，各干各的，各自为政，出了问题没有人承担，甚至有人承担了还等着看对方笑话。

第二条、是否协作困难。本来一件很简单的事，走个流程就能解决，结果分派下去后，每个部门只盯着自己的那一小块，尤其对于工作真空地带和职责交叉的那一部分不闻不问，直到最后暴露问题。每个人只关心自己那一亩三分地，置公司整体利益于不顾。

第三条、是否争权夺利。目光瞄准内部，山头林立，本位主义严重，根本不懂得相互尊重，成天都在扯皮和推卸责任，不知道“客户”为何物。

诸如以上此类问题，如果只出现一条或者程度比较轻微，可能小团体情况还不严重，如果三条全中，那就表明这个公司的小团体已经很严重了。

各种小团体的典型特征就是拉帮结派、站队、表忠心，置公司整体利益于不顾。

俗话说，不是一家人，不进一家门，管理一个企业的道理其实是类似的。一个企业有一个企业人的特征，具体到各个部门、各种小团体，又有自己的特征，打上了鲜明的职业烙印，有的还会形成一种行为习惯。

无利不起早，从本质上来看，有些领导同事搞小团体，主要还是为了利益、为了获得好处——只有没有头脑的蠢人才会不计得失和利益的煽风点火。正因为部分人员有利益诉求，才会结成小团体同盟，但这样的小团体对一个组织、公司来说，是十分有害的。

1、容易对公司整体形成威胁。一个小团体如果不干预，任由发展下去，轻则影响内部团结、造成内耗，重则做大做强，威胁到组织整体利益。如果公司一把手/老板允许下面有人做大小团体，那对公司威胁是非常大的。你会时而看到有人挖公司墙角，甚至干脆带着一帮人重新创业，成为公司的竞争对手，给公司带来了极大损失。

2、对小团体之外的人员带来伤害。各种小团体为了各自的利益，可能会做一些伤害其他团队或者“无小团体”成员的利益，这样势必会遭致其他人的反对，一报还一报，于是内部博弈便失去控制的进行下去，弱势的一方淘汰出局，强势的一方生存下来，长期这样斗争下去，必然给公司带来极大内耗，影响经营业绩，甚至无法开展正常业务，生存举步维艰，反过来害了所有人。

第二、公司里为什么会存在小团体，小团体产生的根源在哪里？

在第一点也说，小团体的存在，主要是为了局部利益，这些人结成小团队，能够一损俱损、一荣俱荣。但这真的是人品问题吗？

不站队当然最好，但是很有可能，在一个需要站队才能存活的组织里，如何准确的选择站队才是最好的生存策略！不要想着不站队、当中间派，那样可能两边都不讨好，结果会死的更惨。

那么，导致小团体产生的根源究竟在哪里呢？在这里简要分析一下：

1、组织机构存在的问题。

组织机构设计陈旧，往往容易造成各种“部门墙”和小团体，比方说，传统式的科层直线式结构，层层指挥、层层负责，下面的人必须听从上面的领导，一条汇报线下来。这样的好处是结构简单，人人都有自己的明确上司，但也很容易造成各自为政，造成条块化分明的现象，涉及到部门间的工作，容易闹内耗。

科层制的组织结构条条框框明确，强调的是部门与岗位的职责和权限，考虑的是“人”的落位；流程是链条式的，强调贯穿整个过程，输出的是结果，围绕的是“事”；当“人”“事”交叉，出现不匹配的情形时，就产生了矛盾，在管理上难以调和，往往就会把这一点归因于人的问题，实际上是组织结构问题。

因为每个人处在组织结构的节点上，在什么位置上，决定了什么样的立场，也决定了如何思考。这跟地盘意识是一样的道理，有了部门就有了地盘，有了地盘才能够行驶职责权限，才能维护自身权益。在科层式的组织架构模式下，进行部门划分，其实就是划分“势力范围”。

有这样的组织结构存在，再加上人的本能是趋利避害，比方会要求一方面要自我保护不受伤害，另一方面都想用最少的投入换取最大的回报。既然小团体能获得更大更多的回报，同时又能最大程度的避免损失和风险，当然要结成小团体了！

2、小团体领导的“带头示范作用”。

我们说领导好比火车头，火车跑的快不快，全靠领导带动，这当然是要靠领导的以身作则和示范带头作用了。不过这里的示范带头说的是好的方面、正向的方面，对企业整体有益至少是能够共赢的方面。

但是在小团体的“领导”起到的只能是负面带头作用，很大的可能是他为了满足个人私利，强行绑定了一批人去跟着他，许之以利益诱惑，于是当整体利益和局部利益不一致的时候，这样的小团体领导自然会站在局部利益一边，有样学样，下面的人自然也乐得跟着去喝一杯羹。

一个以集体利益为重的领导，会带好下面的员工，一个以个人利益为重的领导，必然会拉拢人员、培植亲信，不惜损害集体利益，用来满足个人的私欲，这样的领导怎么可能带好下面的人呢？

所以对于企业用人，尤其是任用领导干部，一定要德才兼备，否则会把人带偏，走向死胡同。

第三、作为职场新人，在不利的环境里如何生存，又如何选择？应该坚持哪些原则？

人在职场，身不由己，尤其职场是一个讲利益的地方，不讲利益的善男信女在职场上可能很难生存。

作为职场新人，从本意上来说，谁都不想一开始就去到一个有很多小团体的公司工作，毕竟，一个文化健康的公司，必然是透明、简单和公正的，比方说，美国的桥水基金公司，就提倡一种“极度透明”的文化，大家必须在坦率和真诚的前提下沟通。

在类似这样的公司工作，你只要专注做好自己的事情，干出成果和业绩就好，不需要为处理好人际关系而烦恼，更不会为如何站队这类职场政治而发愁。

但问题在于，像这种提倡透明、简单文化的公司并不多见。我倒是可以给题主建议，去到一个理工男比较多的公司，比如特别重视科研和工程技术的，文化相对会比较简单一些，至少自己的心不会那么累。

可是不想斗的人，不是每个人都有这样的好运气。怎么办？要么在目前的公司干下去，去主动适应环境，要么有更好的工作机会，但是这都不是自己能决定的。假设干下去的话，也不是没有一点积极意义：

其一、在不利和困难的环境里生存，能够考验一个人的心理承受能力。

一个人往往是在逆境中成长起来的。有的人面对逆境满腹牢骚，或者泥沙俱下跟别人一样蹚浑水，有的人在逆境中不失初心和本心，不管别人如何拉拢、动摇，他总是有自己的原则和追求。

其二、在受排挤的被夹缝中求生存，能够提高一个人的生存能力。

要想在受排挤的环境里生存下去，就要学会如何跟自己不同的人打交道，并且要学到真本领，一旦时机成熟，就可以寻找自己的新机会。

说到底，站队或者不站队，都不是绝对的，但无论站不站队，都要有一条底线，即所谓“斗而不破”——每个人可以有自己的意见和利益，但是在大方向上必须保持一致。否则争斗的结果，就会造成撕裂，这方面的教训不可谓不深刻！

对于个人来说，求共赢、不害人，是需要坚持的原则和底线，在此基础上保护好自己的利益不受损害，那就成功了。

引言

本案主人公名为小四，小四是建中夜间部的一名学生，平时性格孤傲，虽然做事吊儿郎当的，但是和喜欢打架的不良少年们相比还是有很大的差距的。

在一天夜里，一个同学急急忙忙地跑来叫走了正在谈论的少年们，等这些少年赶到目的地以后，才发现原来是小公园帮派的滑头被另外一个名为217帮派的人堵在了楼梯间内。

在少年们赶到的时候，小四恰巧看到了一个女生的影子从一间教室的后门跑掉了，第二天被救下的滑头主动找到了小四，威胁小四隐瞒看到女生逃跑的事情，这使小四感到不满。

第二天小四与小公园帮派真正的头头哈尼的女朋友在医务室相遇，在交谈过程中，小四得知哈尼的女朋友叫小明，小明也给小四讲述了很多关于哈尼的事情，小四在认真听的过程中，不禁对小明产生了好感。

小四竟做替罪羊

过了不久，滑头与217的头目山东勾结在了一起，在去找小虎算账的时候竟因为误会找到了小四解决问题，多亏新转来的小马同学伸出援手，解开了误会。217的人一看小马是“马司令”的儿子，便无意在找事了。

而后小明和小四在离医务室不远的冰店中，见到了身穿军装的哈尼，至此，小公园的真正头目哈尼回到帮派了。

然而滑头深知自己到了应该做选择的时候，决定公开叛变，刚刚回到小公园帮派的哈尼看到此场景，知道了帮派正在呈现一边倒的形势，对哈尼及其不利。

于是哈尼找到了小四，与小四谈论战争与和平的故事，但是小四并没有听懂，不了解哈尼究竟是什么意思。

哈尼赴约，却惨遭设计致死

在滑头搞演唱会的那天，哈尼独自到场，在不知情的情况下，被滑头和217帮派头目山东设计致死。得到头目哈尼去世的消息的其他兄弟决定复仇，精心选择了一个风雨交加、雷声大作的夜晚，冲进了217帮派的据点，217帮派只有滑头一个人侥幸逃窜了出去。

过了不久，小四通过自己的本事追到了小明，但是因为小四出言不逊被学校退了学，退学后小明也抛弃小四和“马司令”的儿子小马在一起了。

学业荒废、接连被绿的打击使小四萎靡不振，而后对当时找到滑头时跑走的小翠、展开了追求，但是对于小四的追求告白，小翠并不看在眼里，甚至告诉小四，她只是在为小明替罪，其实当时和滑头在一起的女孩子正式小四的前女友小明。

得知此事后的小四情绪异常的激动，他先跑到了小马家，与小马大吵了一家，而后表示二人决裂。

后面手持短刀跑到了车棚处打算堵滑头，想要将所有事情做一个了断，但是没有等到滑头却等到了小明，在小明得知小四的意图后全小四收手，这时小四感受到了久违的温暖，小四趁机再一次向小明告白。

但是，小明却对小四的表白表示冷漠、不屑一顾。并且用当时评价哈尼的语言评价小四，这一刻，小四再也忍不了了，将冰冷的短刀深深地捅入了小明的身体。

1961年台湾省牯岭少年杀人案得以破获，小四被警方抓捕归案，由于小四为未成年，犯罪嫌疑人小四因故意杀人罪被判处有期徒刑十五年。

小结

这起案件的发生，也使未成年杀人事件立法受到了巨大影响，事出于国民党刚刚进入台湾的时候，社会影响力极大，可谓是震撼全国。而后，这起案件被拍成了《牯岭街少年杀人事件》成就了一部迄今为止名列前茅的伟大**。