我爱的人昨天被开除了，我向她表白她还没回复我。我该怎么办

我想，你这个时候表白有好处也有坏处。~坏处大于好处，说实话。~

怎么说呢，第一，她被开除了，本来就心情不好，

你表白的话响应不会很快，有几种可能，第一，她也喜欢你，但是心情不太好，所以没那么快回复，但一定会接受你。第二，看她性格，你在她伤心的时候跟她说这事，她可能会因为感动跟你在一起，但这并不是你想要的，不是么？

第三，她若不喜欢你，会认为你是在火上浇油，原本就失业了，你还来刺激烦恼她。~

应该不会。如果是一个有职业道德的老婆，那他应该公私分明，你喜不喜欢他是你的私事，他喜不喜欢你也是他的私事，和你被不被开除没有一点关系。再说了，你是喜欢他，又不是他的仇家要追杀他，开除你就更没有道理了

员工年年有，今年特别多。尽管公司有着面试的流程，但正所谓知人知面不知心，有些员工，在出众的外表下，其实潜藏着一颗“作死”的心，遇到这样的员工，公司一定会开除他。

接下来罗sir就为各位盘点一下我所遇到的各类“作死”员工：

一、最痴情员工：为追女友加入公司

要说我所见过的员工当中，这位员工绝对给我留下了极其深刻的印象。

他的能力很好，在面试的时候，各方面来看，都是一位异常优秀的员工，可惜败在了一个“情”字上。

加入我们公司不久后，我们才发现他实际上就不是来上班的，而是来追一个女孩子的。

刚开始我们也不以为然，毕竟他的能力还是不错的。只要不影响公司团队的整体，其他都无伤大雅。

结果有一次周一，我们正全体开会，他突然跑到了讲台上，拿起了麦克风，当着全公司的面，大喊：“XX，我爱你。”

好家伙，这一声喊，别说当事人震惊了，就连我们整个公司都震惊了，当时全体寂静了几秒钟，然后口哨、欢呼声就来了，那女孩被弄得很尴尬，很不好意思，直接跑了。

结果那家伙还站在台上，准备念一首情诗。

好吧，幸好我们把他给赶了下去。后来我们严肃的商量这件事，认为对公司造成了很不好的风气，而且他的目的也过分不纯，就把他给开除了。

那女孩呢？没过多久也主动离职了，说真的的确很丢人。

至于后来，我听说他男孩依然不死心，不过那女孩直接把他给拉黑了。

要我说，作为成年人，真的还是要“稳重”一点的好。不过他的确算是我见过的最痴情的员工了，因为表白被开除，也是头一遭。

二、最抠门员工：抱走了公司的一台显示器

当然了，在职场中，不仅仅是只有痴情的“大圣”，也有抠门贪心的“八戒”。

很多公司都有员工顺笔、顺纸的事情发生。不过这些东西都不值钱，很多公司也就是睁一只眼闭一只眼了。

但你有见过直接从公司抱走一台显示器的人吗？

小张，大学本科毕业，刚来我们公司面试的时候，人看起来老老实实的，话也不多说，看起来也有点宅，可没成想是个抠门顺公司办公用品的“怪胎”。

小张是一个程序员，那段时间公司赶一个项目，他们天天加班。其中尤其是以小张最厉害，经常公司人都走完了，小张一个人还在那里加班加点。

起初我们还以为公司捡到宝了，经常劝小张早点回家休息，年轻人还是要注意身体。可就在那段时间，公司开始少东西了。

刚开始只是丢支笔、一包纸不见了，我们也没有太在意，心想不是很值钱的东西。可后来，东西越丢越多，也越来越贵重。

着

不得已，我们在全体员工中通报，发现此类事件就举报。后来几个月里都没有再出现这类事情，可后来的有一天我们上班，赫然看见办公室里一台显示器不见了。

显示器不算很值钱，但毕竟也是公司的财产了。

最后没办法只好调监控，调监控一看才是小张干的。本来想着直接报警处理的，但后来惦念小张对公司的贡献，就只是把他开除了，算是给他一个教训。

不过小张的理由很奇葩，他说自己抱走一个显示器，只是因为平日里一个电脑打游戏，还需要连上一台显示器看**才行。

这样的理由，我只能服了他。

三、最刚员工：叫板大领导

我们公司还有一位员工，是真的很刚，刚到叫板我们公司的大领导，副总级别的人物，说刚就刚。

当然了，仅仅只是言语间的冲突，但也的确是因为这件事，把他给直接开除了。如果我们副总有长胡子的话，我想那个场面，一定是被气的吹胡子吧。

说真的，这还真的不怪副总。那天他就像往常一样，挨个找员工谈话，了解公司的一个员工想法，不知怎么的，副总找到他的时候，两个人聊着聊着，那位员工就直接火了，吼了一句就直接走了。

后来我们私下里去找他谈话，才知道那天他的心情不好，所以才会对副总发火。

不过，公司不是自己家，没人包容他。本来带着心情来上班就不太对，更何况对副总发脾气呢。于是，也就把他开了。

以上这三个员工，是我见过最“作死”的员工。之所以说作死，不是因为他们犯了很大的错，而是这些错误在我看来，完全都是可以避免的，不会发生的。

也正是因为这些“低级错误”，才被我称之为“作死”。

职场如战场，除了每天都需要去应对一些项目和竞争之外，这些低级错误，也是我们完全可以去避免的。

　　我是一名职场新人，刚走出校园踏进社会的我，对职场上的很多事情都不是很了解。不过我来上班之前，身边的朋友都对我说，不管到了什么公司，一定不要和上司走得太近，除了工作以外不要有其他的联系。我当时也没有太在意这个事，如今事情发生到自己身上了，才知道问题的严重性。我的男上司已经结婚了，但他却突然向我表白，遇到这种情况我头都大了！

　　大学毕业以后，我为了找到对口的工作，来来回回跑了两个多月，最后终于找到一份满意的工作。我以为只要好好表现，就会一直干下去，没想到我刚来公司两个月就被辞退了，而且辞退理由很可笑，男上司说我不会做事，不尊重领导，其实这都是男上司自己惹下的祸，最后却让我替他背锅。

　我刚来公司不久，男上司就安排我做他的助理，我大学学的不是文秘专业，所以我直接拒绝了。男上司说没有关系，当他助理不需要做别的，只需要陪他出差就行，我听到男上司这么说，我的心里很没有谱，因为我什么都不会，担心自己做不好。

　　男上司一直安慰我，让我不要紧张，放松心态跟着他出差就行了。第一次和男上司出差的时候，一路上他对我非常照顾，真的是和他说的一样，什么都不让我干，我都感觉自己来的很多余。第二次、第三次出差都是这样，我只需要一路陪同就行，其他的不用我管，这几次出差都很正常，男上司对我也挺好的。

　前不久我又陪着男上司出差了，在酒店的时候男上司突然对我表白，当时弄得我很尴尬，因为男上司已经结婚了，即使他不结婚我俩也是不可能的，所以我当场就把男上司拒绝了。

　　男上司被我拒绝后，他感觉自己很没有面子，直接告诉我出差回去以后去人事办离职手续。其实这个结果我已经想到了，就算男上司不辞退我，我也会主动辞职的，为了避免误会发生，我还是早点离开这个是非之地比较好！

我想他既然结过婚，说明他对女人是有兴趣的。但这也不排除他是双性恋的可能。你先不要告诉他，通过一些方面试探一下他。如果你是真爱，还是比较支持你的，但你之后还得求得家人的支持，毕竟同性恋并不受支持。