为何说父母是孩子的第一位老师?

父母是孩子的第一任老师是非常正确的，教育由三方面组成:社会教育、学校教育、家庭教育，在家庭教育中父母理所当然就是孩子的第一任教师。孩子出生只有两个本能，一是吃奶，二是哭。其余都是学到的技能，平日里父母的一言一行都在影响着孩子。父母如何教育孩子使他健康成长，父母起着极其重要作用。在古代的孟母三迁和孔融让梨就是父母教育孩子的典范，但在生活条件充足的今天孩子饭来张口衣来伸手，出出进进有车坐，简直是温室中花朵。道德教育更是无从谈起，这种现象真让人担忧。道德教育的缺失可能造成以后的社会问题。应当引起父母的高度重视。

在家庭教育中，父亲是非常重要的一位角色，他在家庭中扮演着举足轻重的角色。那么，在家庭中，父亲应该扮演什么样的角色呢？

第一，父亲应该是家庭中的领导者。领导者的职责是为家庭制定计划和目标，并且鼓励家人为之努力。父亲应该是一个聪明而又明智的人，他应该能够平衡家庭中每个人的需要和权益，以及家庭的需求和目标。同时，他还应该在家庭里有权威和地位，这样才能在需要的时候指导家庭成员。

第二，父亲应该是一个耐心而体贴的人。他应该充满耐心地倾听家庭成员的故事，特别是孩子们的话。每个人都有自己的思考方式和想法，应该得到尊重。另外，他还应该关心家庭成员的情感需要，并给予他们所需的支持和关爱。

第三，父亲应该是一个榜样。作为家庭领导者，他应该以自己的行动和生活方式来影响家庭成员。父亲的价值观和道德标准应该高尚，以德服人，让家庭成员知道如何成为一个好人。同时，他自己也应该以身作则，展示出正确和健康的生活方式和态度。

父亲在家庭教育中扮演着非常重要的角色。他应该是家庭的领导者，有权威和地位，并在家庭中保持耐心和体贴。作为一个榜样，他应该尽力让家庭成员追求正确和健康的生活方式和态度。

1 父母的影响父母对孩子的职业规划和就业选择有着重要的影响。他们可能会根据自己的经验和观点，对孩子的职业选择提出建议和意见。这些建议和意见可能会影响孩子的就业决策。2 父母的资源父母在社会上有着一定的资源和人脉。他们可能会通过自己的关系，为孩子提供就业机会和推荐信等资源。这些资源可能会对孩子的就业产生积极的影响。3 父母的支持父母的支持对孩子的就业也有着重要的影响。他们可能会在孩子求职过程中提供精神上的支持和鼓励，帮助孩子克服困难和挫折。4 孩子自身的能力和努力虽然父母在孩子求职中扮演着重要的角色，但孩子自身的能力和努力也是至关重要的。孩子需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要通过自己的努力和实践，积累经验和提升能力。总之，父母在孩子求职中扮演着重要的角色，但并不是关键因素。孩子自身的能力和努力同样重要。父母应该为孩子提供支持和帮助，但不应该过度干预孩子的职业规划和就业选择。孩子也应该根据自己的兴趣和能力，积极探索和发展自己的职业道路。

近日，有人提出大学生就业难关键在父母的说法。……虽然这种说法并不准确但是父母在孩子求职就业的过程中确实起到了非常重要的作用。具体来说，父母在这其中所起到的作用主要表现在对孩子的引导和期望、带给孩子的压力，以及自身所拥有的资源对孩子求职的影响这三个方面。

1，父母的引导和期望会直接孩子求职就业的观念。

父母在孩子求职就业这件事上拥有着重要的作用，其最直接的体现就在于对于孩子观念的影响。……具体来说，父母会在对孩子进行引导教育的过程中，将自己对于求职就业的期待传授给孩子，这将直接影响孩子对于求职就业的具体选择。

2，在求职就业方面，父母会给孩子带来压力。

除了期望和引导之外，父母在求职就业方面还会给孩子产生压力。……具体来说，每一位父母都希望自己的孩子能够在步入职场以后有更好的发展，因此会给孩子提出更高的要求。但是由于孩子自身的能力有限，无法满足父母的要求，这种情况就会给孩子带来非常大的压力。

3，父母自身所拥有的资源对孩子求职就业会产生影响。

除了上述两种情况之外，父母自身所拥有的资源也会对孩子求职就业产生影响。……对于自身条件比较好、在职场上拥有比较高级别的身份，拥有广泛人脉的父母来说，他们在求职就业方面会给自己的孩子更大的帮助。而对于那些条件有限的父母来说，他们能够给予自己孩子的帮助就极其有限了。从这个角度说，父母对于孩子求职就业确实会产生比较大的影响。

大学生就业难的确是一个现实问题，这其中的关键问题在于父母。父母在孩子求职中扮演了一个相当重要的角色，他们的态度和期望会直接影响孩子的择业和人生规划。

首先，父母的期望会影响孩子的求职心态。如果父母对孩子的期望过高，希望孩子能够进入一线城市，拥有白领工作，享受高薪待遇，那么孩子就会感到很大的压力。这些期望往往来自于父母自身曾经的经历或是他们对社会现状的认识和看法。但是，现在社会的竞争非常激烈，一些看起来高大上的工作其实并不是那么好找，哪怕能够得到，也不一定适合每个人。这种压力会让孩子产生焦虑、失落、不自信等种种复杂心理，难以快速适应就业市场。

其次，父母的观念会影响孩子的求职选择。基于过去的经验，父母普遍认为大学生要有一份“好”工作，应该从事高端、白领、稳定、薪水高的职业。如果孩子不符合这些条件，或者选择了非传统的职业，比如创业、服务行业、自由职业等，那么父母兴许会反对或者不理解。他们认为这样的职业不安全，赚不了大钱，容易失败。但实际上，随着科技和社会的发展，职场的标准和要求也在变化。有些看似“不好”的职位，也可能是难得的机会和平台，可以带来成长和收益。父母如果不能接受这种多元化的职业选择，就会限制孩子的发展空间。

最后，父母的态度会影响孩子的求职过程。如果孩子找工作遇到了阻力和困难，他们首先想到的就是向父母求助。如果父母不太关心孩子的求职进展，或者态度过于消极和压抑，这会让孩子感到非常挫败和失望。相反，如果父母积极支持孩子，提供帮助和建议，甚至开导和鼓励，那么孩子就会更加坚定和自信地面对求职挑战。

总的来说，父母在大学生就业难中扮演着不可忽视的角色。他们需要理解社会变化和求职的复杂性，尊重孩子的个性和意愿，鼓励他们自立自强、勇攀职场高峰，而不是对孩子的未来门门指点、件件操办。这样一来，孩子就会更有底气、更加独立、更富有创造性地面对职业选择和人生发展的挑战。