下班后怎么跟领导说微信消息没回复呢？

1、看你自己的实际情况。
当领导给你安排工作内容的时候，如果你现在处于一个比较空闲的状态，也没有什么其他事情在做。那么你就可以在不耽误自己其他事情的前提下，帮助领导去完成这件事情。如果当时你也是有其他重要的事情，那么你就可以告诉领导你现在的状态，通过和他协商的方式找其他同事完成，而不要将自己逼得特别紧，否则的话，早晚有一天会爆发。

2、如果领导发了一些无关紧要的话，询问生活琐事，或者分享了一些链接，这种情况下，你可以选择性的回复，反正都是些无关紧要的消息，未及时回复领导也不会介意，可以在第二天遇到领导时就前一天未回复的消息做个简单寒暄解释就行了。

3、看事情的重要紧急程度
当领导不管是在群里给你发微信，还是给你发私信，给你安排一些工作内容的时候，你可以通过他的描述来判断这件事情的重要及紧急情况。如果这件事情是十分重要且紧急的，那么你就可以及时的去处理，如果这件事情只是领导给你提个醒，那么你就可以暂且，先不处理。

4、如果领导发了一些工作上正在推进的事情沟通，或问你文件放在哪里等情况，这种情况，你应该要尽快答复或进行电话沟通，如果你不回复，第二天可能领导会因为你没有及时回复对你问责。如果你担心回复了会造成休息时间占用，你可以告诉领导家中无办公设备，无法展开工作，第二天上班会优先处理这个问题。

5、作为员工，我们需要尽职尽责，不折不扣的完成本职工作；作为领导，也需要有边界感，如果没有紧急事情处理，就不要占用员工的休息时间，如果下班后总是安排员工回复处理工作事情，久而久之，就会失去民心，反而更加不利于工作的推进。