领导爱上我了，向我告白了，怎么办？

那就要看自己了啊,如果你心里也有那么点喜欢的话就接受啊,如果不喜欢的话还是婉转点拒绝吧,毕竟是上司以后还要一起工作的呢,

如果他因你的拒绝而针对你的话那就说明这男的不值的人喜欢,拒绝是对的

“我85年生，儿子4岁，老公外地工作，2-3个星期回家一次。一直以来，与老公感情比较平淡。

上个月底，公司活动，大伙儿都喝了酒，我跟随了9年的老板，突然跟我表白说他喜欢我，而且是喜欢很久了。

我当时一脸懵逼，他是我人生路上的贵人，这么多年来，对我帮助甚多，其实关系以及超乎普通朋友或普通同事，我对他敬佩、感激，但却从没有想过要发展成朋友以外的关系。

他对我说了很多很多，几天后，我经过一番考虑，拒绝了他。可一个星期后，我出于各种理由，例如想维护好关系或者更多的利益，我们又开始了暧昧。我不讨厌他，但是也不是很喜欢他。

我昨晚因为想这个事情没有睡好，今天脸色很差，今早一来他便问我怎么了，我没说话，他问是不是关于昨天的事情，心里压力太大。

我说是，然后我哭了，不知道为什么。他说，如果我不开心，这不是他的初衷，他希望我快乐，如果我心里压力这么大的话，宁愿回到以前。他一上午看到我脸色那么差，他觉得心痛。他跟我发誓，以后绝不会对我再做什么。我该怎么办？”

我的建议：这种事你一定要态度明确，如果有了一次你们就断不了。你已走悬崖边了，再进一步会毁了你，没有好结果。你想如果有什么你老公知道了会有什么结局，弄不好你会身败名裂。

男人不会看得起婚内出轨的女人的，越是渣男越明白这一点。你上司只是想上你，难道他还会娶你吗？

你要很明确拒绝他，让他不能有一丝幻想，你也不能有丝毫幻想，你们这么近，一旦暧昧，你会深陷其中不能自拔。如果你拒绝后他还是纠缠不休，果断离职吧，毕竟家是第一位。

1、如果对方是未婚人士。他说喜欢你可能是对你产生好感了，但是因为你要结婚，那你可以找个时间约出来（要约到个人多但是环境不错的地方，不要进什么包厢），然后可以和他好好聊聊，告诉他：”你对他只是下属对领导的关系“、”对他只是同事关系“、”我要结婚了你可以找到另一个更好的“等等之类的，一定要明确表明好你对他的态度。

2、如果对方是已婚人士。那么他就是想让你给他当小三，给他做小秘。遇到这样的领导态度，是最麻烦的。

如果遇到这样的领导，那你就直截了当的跟他表明，你不会同意，不会有这种事发生。最好的办法就是，在你私下当面和他说明的时候，记得要学会保护自己，要偷偷的用手机偷偷的把你们的说话录音下来保存好，当做预防万一。千万不要害怕得罪他而不敢明白的拒绝他，要不然他还会动不动就来骚扰你的。所以，直接私下拒绝他，如果他还要拿这个来威胁你，那你可以拿这个录音来直接找最上级领导来反应。

只要遇到这种事，就算他认识人广、交友多，只要你有录音等证据，那就是他要有问题发生了而不是你有问题发生了。而如果你们最上级领导都不管，他还是照样来骚扰你，那你就选择报警吧。这样的后果就是他的前途完了，而你的工作估计也要遇到别的领导的白眼，很难再有升迁机会而已。但是为了自己的幸福着想，这点又算得了什么。

你们老板想和你有点婚外情是肯定的，现今社会没钱的都找个情人，二奶的，更何况是大老板，我觉得你首先要保持你的原则性，如果他真是重用你的能力还不是外在的话，会考虑留用你，如果他只是为了得到你而用这份工作要挟你，我觉得你应该考虑离职了，这样的工作有没有都一样。

但我看你最后说得：“以后该怎么办呢？？ 我们每周会见3次，以后该怎么办呢？如果被同事发现了我还怎么在公司混啊！万一日久生情，我也喜欢上了他，那岂不是玩火自焚？！但是感情的事情谁又说的好呢？还有，他对我到底是出于什么目的？真的是喜欢我有好感，还是只是想骗骗我这种刚毕业什么都不懂的女学生？”你是不是已经对他动心了，你对你现在男朋友是什么想法，你觉得你是要把握这次机会多赚钱有可能当个情人，还是考虑保有自己的人格尊严而去坚持一下呢？我个人认为，你还年轻，只要有能力思想灵活，总会有自己的一片天，新新女性不应该活在只追求物质欲望中，钱要靠自己能力赚来才花得舒心，身体自由，心灵自由，不要让一些有钱的老财主随意操控你，尊重自己的原则，别人同样会尊重你。。。。

这个问题是要即时解决的，不然很容易影响你的工作的，如果你对领导并没有爱意建议还是侧面的表明你的心意，可以暗示你有喜欢的人了，或是找个男性朋友接你下班让他知道你和他之间不可能交往，如果你也有爱意的话就简单顺其自然发展下去，不过工作和恋爱最好能分开，两件事情很容易都做不好的。

1、明确的提出拒绝。

如果你的领导是一个比较明白事理，而且做人比较正直的话，那么或许是一开始你有给他一种错觉，使对方觉得你喜欢他，因此对方会跟你产生暧昧的关系。但是当你阐明了自己并不喜欢他，而且不想继续这种关系的时候，他应该会明白你的心意，这样就能有效的解决在职场上面的暧昧。

如果他依然执迷不悟的话，在工作上面处处为难你，这时候小编比较建议大家直接辞职，这样的话才能让他知道自己真的不想要跟他在一起。

2、尽量回避与领导单独工作。

有时候领导想要与你搞暧昧的时候，就会单独的提出一些想要跟你一起工作的理由，这样的话，你们两个就有很多的独处时间，他就可以为所欲为。但其实这样的行为是相当不好的。如果你不喜欢他，也不想要跟他搞暧昧的话，这时候可以在他提出单独跟你一起工作的时候表示拒绝，而且还需要在很多人面前这样的话才能让他感觉到压力，不会逼迫你做你不喜欢的事情，这是比较好的，拒绝与领导搞暧昧的一个方法。

3、向对方暗示自己有男朋友。

有些女孩子因为长得漂亮或者是气质上吸引别人，所以常常会让对方感觉到心动，那么这时候如果领导提出要跟你搞暧昧的`话，你可以暗示对方自己已经有男朋友了，并且让你的另一半经常到公司里面宣示主权，这样的话就会让你的领导知难而退，如果他还是执迷不悟的话，你可以直接让你的男朋友跟他聊，这样的话效果应该会更好。

4、与他的老婆或者是女朋友搞好关系。

那么如果你的领导是一个已婚或者是已经有女朋友的人，依然想要跟你搞暧昧的话，这时候你可以去认识一下他的另一半，并且与他的老婆或者是女朋友搞好关系，通过各种明示或者是暗示的方法，让他的另一半知道他可能在外面男女关系，这样的话能够让他有一定的震慑作用。5、跟你身边的男同事说起这件事，让他们保护你。

作为女孩子，在职场当中受到骚扰是比较普遍的事情，那么如果你的领导是那种想要跟你搞暧昧的话，你可以跟你比较熟悉的男同事说一下这件事情，这样的话当领导做出一些比较过分的行为的时候，他们就可以通过一些小动作来帮助你度过难关

你的男上司喜欢你，你要看哪种情况，了解事情的本质之后再看看该怎么来应对。

如果她喜欢的是你的办事风格，你的为人处事，这没关系，说明领导欣赏你，好好干就是了，不要多想。

如果他是你欢你这个人，就是情呀爱呀这种类型的，夹杂荷尔蒙因素在内的，你就要好好分析一下了。首先认真分析一下，他是出于何种目的喜欢你，你确定他是只喜欢你，还是只要是你办公室的女同事他都喜欢。其次他是否单身，有没有女朋友，有没有老婆，有的话，对待这种上司，趁早避而远之。

1、能管住自己的嘴

不乱说的人，才能让领导放心，领导处在利益核心位置，需要处理很多方面的问题，而有些事情是不能放在台面上的，这个时候，下属能不能管好自己的嘴是很重要的，否则很可能会“翻车”。

职场中，会办事的员工很多，但是能让领导放心的员工，才能成为领导的“自己人”。

2、懂得感恩

作为领导，最怕的事情就是培养了一匹白眼狼，到头来，不仅浪费了多年的心血，还有可能把自己推入绝境之中，所以，领导提拔人是很慎重的，只有懂得感恩的人，才会放心地提拔。

我们一定要明白，职场是一个靠利益维系的关系场，在这里是没有无缘无故的爱的，所以，领导对你的培养、重用、提拔…希望的是将来得到回报。

3、懂人情世故，有眼力见

有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会有人情世故，在职场中，懂人情世故是很重要的，否则，容易被贴上“不懂事”的标签，那样一来，就很难获得领导的亲近了。

4、凡事有交代，件件有着落，事事有回音（这也是我特别喜欢跟手下说的一句话）；

5、遇到问题及时反馈，出方案时让领导做选择题，而不是问答题。不同选项会列出利弊，且明确表达自己倾向性答案；

6、考虑问题周到细致，没有遗漏，并且有前瞻性，你只布置了一，他却能想到二。而且，理解能力很强，一定能GET到关键点；

7、超强的行动力，永远不用你去催他；

8、遇事第一反应是解决，而不是推卸责任；

9、智商情商都在线，说话让人舒服，做事让人放心；

10、被指出自身不足时，先反思，而不是本能反驳或辩解，有则改之，无则加勉。如果不认可领导指出的不足，找合适的机会跟领导单独沟通；