如何在职场中提升人缘

办公室里那些招人喜欢的人，即便没有强大的能力，在遇到麻烦时，身边的同事们也愿意站出来帮助;年轻人要想提升在办公室里的人缘，就要努力维护好自己的个人形象，能够做到内外兼修的人，个人修养肯定错不了，这是在公司里招人喜欢的关键;下面小编就来为大家分享，提升人缘的五个小方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要学会接受自己

大部分年轻人，为了搞好和同事们的关系，即便看对方不顺眼，也会努力去接受对方，毕竟同事之间有很多需要在工作上合作的事情;其实，大数据告诉我们，学会接受自己比接受同事更重要;能够接受自身不足的人，不仅会提高自己的自信，也能平等地对待身边的同事;个人形象并不是只有化妆和整容就能改变的，内外形象印象更重要;只有大家做到接纳了自己，在和同事们相处时情绪才会稳定，将所有的时间和精力用在工作上。

二、 要树立好个人形象

大部分年轻人，为了避免被同事们贴上不好的标签，在和同事们打交道时都会小心谨慎，工作上的事情越谨慎胆小，越会给人留下能力不行的印象;要想树立好个人形象，除了工作上要认真外，跟同事们打交道更要谨慎说话，看到同事们在一起八卦时，自己可以听听，但是不要发表自己的观点;关系好的同事之间随便聊聊那是信任，但是新人聊八卦，就会给同事们留下小人的印象;要明白给人的第一印象是非常重要的，这也是很多人一进公司就能够被人喜欢的原因。

三、 年轻人不要在公司里穿奇装异服

爱美之心人皆有之，尤其是年轻人更会漂漂亮亮地打扮自己，但是职场中的穿衣打扮，不能依靠奇装异服来博眼球;一旦年轻人穿着奇装异服，在办公室虽然能找到点自信，但是这身衣服会让同事们不停地瞩目，要是时不时的对个眼会让同事之间显得非常尴尬;从反向思维的角度来说，那些穿奇装异服的人，是没有个人自信的一群人;在职场打拼的年轻朋友们，应该借着着装来反映个人素质，给同事们留下美好的印象是很关键的，至少同事们能够在第一时间与你友好地打交道。

四、 与同事们相处要做到有礼貌

大部分拥有高学历的年轻人，在刚刚加入新公司时，都能够尊重同事，可是在工作上出现分歧之后，多数都会据理力争，尤其是刚刚大学毕业的年轻人，是最喜欢与他人进行争辩;结果众多的年轻人，就无法做到对身边的同事有礼貌;要明白礼貌是职场新人都应该做到的事情，至少能够和同事们相处客客气气的;但是职场新人，也不能太过分的礼貌，要不然也会引起同事们的怀疑，虚伪的印象比礼貌更可怕;所以说，年轻人不仅要做到礼貌待人，更要做到合理的礼貌行为。

五、 努力提升自己的内外涵养

一个容光焕发的人，可能身体非常健康，但是内心不一定健康;在职场打拼，内心不健康的人，即便长得再漂亮，在公司里也不会有好的人缘;男生可能会被称为小白脸，女生被称为花瓶，但是那些有内外涵养的，却能收获真正的人缘;有

个人认为对于年轻人来说，在职场中的发展应该是有一个合理的规划和设想，对于自己在职场上的发展，应该是有足够的自信，但是自己在职场中所具备的野心并不应该直接摆在台面上，因为这样只会让自己在工作中比较被动，虽然年轻人应该体现自己的朝气与活力，但是在工作中如果锋芒毕露的话，只会给自己带来一定的麻烦。

我们常说厚积而薄发，在职场中，如果对于年轻人来说，过早的暴露自己的想法和目标，也就是说将自己对于职位待遇等的野心过早的暴露出来，这样回让自己在工作中比较被动，一方面，当自己本身不具备这种能力，就过早的暴露自己的野心，往往会被自己身边的同事和上司所轻视，会被他们认为自己有一些不自量力，给他们留下不好的印象，另一方面来说，过早的在职场中将自己的野心暴露有可能会被自己的上司所利用，因为自己的上司往往会利用自己的野心和欲望而刻意的让你按照他所设想的目标去做，这样自己在职场的发展就会比较被动，在一定程度上丧失了自主权。

而且我们也应该明白在职场中自己与同事之间是一种相互竞争的关系，如果过早的将自己的人职场野心暴露出来，那么对于自己的同事来说也是很大的挑战和威胁，自己很有可能被身边的其他同事所孤立和排挤。因为你的野心影响到了他们的利益，在一定程度上直接和他们形成了一种资源和利益争夺的关系，会给你的同事们造成很大的压力，因此，你身边的同事往往会抱团的针对你，让你在职场的发展变得特别的被动，只有当自己的职场野心和自己的能力相匹配的情况下，才能很好的在场中应对这种局面，也就是说，当自己真正的获得了某项权利，或者是在职场中得到了某个职位之后，将自己的野心暴露，才会真正的保障自己的安全。

对于年轻人来说，在职场中过早的暴露自己的职场野心也是自己缺乏城府不够成熟的表现，我们在职场中，不管有什么样的想法和目标，都应该埋藏在自己内心处，自己默默的努力去实现，不是吧自己的想法和野心大肆的宣扬，这样只会给自己带来麻烦，让自己事业发展更加的被动。

你们的一举一动都是绑定的，连带作用使得你们在工作中如履薄冰，何谈梦想，只能炸炸呼呼的一天天。

第一，你们要看看互相在公司的人缘是否都融洽，或者大方向都一致（可以从侧面判断出你们的三观合不合，不合的话，反正迟早会分的，不用太纠结）；

第二，要做好在确立恋爱关系后的不久，另一方离职的觉悟，原因很简单，两个人在同一个公司，会有连带。各种细节都能成为领导评判你们的标准；

第三，要做好同时失业的准备，看看兜里的存款够不够顶你们两个1~2个月的生活开支，直到你们找到新的工作。

思想相近的年轻人，不用怕的，大不了一起辞职去看世界呀~~哈哈哈~~不用在意这么多，两个人开心幸福就是本钱。做自己不后悔的事就行。越大越明白，光有爱是不够的，这些道理我们真的需要知道。

天天都能见到，天天都能说话，约会出去什么的很方便。但是我个人还是不推荐办公室恋情的，因为吧，如果你和同事谈恋爱，家庭和工作就分不开了啊~

也有网友建议，不要和同事谈恋爱，为了能好好工作，为了能好好生活，工作就是工作，跟同事谈恋爱很多时候都会涉及关于工作的事。

不过，我觉得和同事挺容易产生感情的呀，当然前提是都是靠谱的同事，不是那种相互推责任邀功的。尤其是在那种要接项目的部门，几个人为了一个项目共同奋斗，拼命加班，你会为了一件事争得面红耳赤，也会为了两人想通一个点子而开心，而且同事有个好处就是他更懂你的生活，你的思维，这种革命友情很容易就变质了，不过要考虑万一分手会不会尴尬。

在职场中和同事谈恋爱产生了影响，应该是受到同事的指指点点和会影响两个人的恋爱关系，因为和同事相处的过程中，你的对象难免会有吃醋的现象，当然也会影响自己的工作，因为恋爱可能会产生一些不良的情绪来带入到自己的工作中。

工作对于每一个年轻人来说都是一件非常重要的事情，只有在工作的时候非常顺心，才能够让我们得到更多的成长，也才能够让我们的收入得到提升正因如此，所以对于资产方面的很多事情，有很多人也是特别关注的，陈卓璇在接受媒体采访的时候，表示在职场之中不应该感情用事，这样才能够更好的和大家相处，引起了不少网友们的热议。

每一个人都会有着自己情感上面的波动，同时也会有着自己的喜恶，那么在这种情况下想要控制好自己的情感，并不是一件容易的事情，所以有很多网友也都想要知道，在这场之中应该如何做，才能够得到自己同事和上司的认可。

人类是属于一种群居动物，所以是需要融入到群体之中，才能够获得更好的生活，那么在职场之中得到他人的认可也是非常重要的，不过在职场之中，如果想要得到他人的认可和社交之中，得到他人认可，还是有了很大的，不同一方面是需要有着比较高的情商，才能够和其他人更好的相处，另外一方面个人能力也是非常重要的。

情商主要表现在和领导以及同事相处的时候不会让大家感觉到比较大的压力，另外也不会让大家感觉到不舒服，只有这样才能够让大家愿意和我们相处，另外由于资产的特殊性，所以大家既是同伴又是竞争对手，那么在这种情况之下怎样完成利益分配也是至关重要的。

除此之外还需要考虑到这一点，就是在职场之中，如果想要获得大家的关注和认可，那么一定要有着突出的能力，同时也要把自己的工作完成的比较好，只有这样才能够让自己在职场之中是一个真正对于自己和对团体有用的人，也才能够得到更多人的认可。

1迟到早退，偷懒摸鱼。这一条不用解释了吧，虽然老员工可能会这样，但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老员工做过的贡献，赢取的信任，奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础，才有了这样的特权，作为新人，还啥都没拿出来呢，就妄想来找个闲差养老。

2过于圆滑，精通人情世故的社会范儿。我特别特别反对大学生读什么狗屁厚黑学，看一些社会潜规则和人际关系的帖子，尤其头疼那种学了一套不伦不类的国企生存之道的，书本身没错，但是新人看完之后很容易学歪。在搞不清状况的情况下就自告奋勇，乱提建议，拼命刷存在感。打听办公室里的人际关系，对掌权者百般殷情，寻找大腿。说实话，那点雕虫小技，在老油条面前，就好像裸体在跳草裙舞，所有的野心都写在脸上，行为还特别戏精和自嗨。

3过于计较回报新人因为缺钱，所以对利益会格外敏感。经常看到一些年轻人本事还没拿出来呢，先问能拿多少钱。其实一个道理特别简单，年轻人是永远算计不过资本家和老狐狸的，亏本的买卖没人干，无非就是少吃亏和多吃亏的问题罢了。而年轻人口袋空空，唯一能吃亏的就是一些时间和精力了，但是摆在他们面前的各种隐形机会和资源，大多都是在老员工手里的。你不去多付出一些，别人凭什么给你，这个道理如果想不通，这辈子也就这样了，不会有什么大出息。