你有被上司或者领导表白过吗？

谢谢邀请。

首先我本人是没有被表白过的，但是我身边一位朋友在一家互联网公私，被自己的领导表白了，并且两个人结婚生子了，现在也很幸福。接下来就用A代替那位朋友。

小A从小就是人群中的花朵，有很多人追求，即便她的工作能力不强，但是形象和个人交际能力都是数一数二的。在公私待半年之后，上司向小A表白，小A当时是有男友的，是一位做生意的大老板。但是小A也知道自己已经到了结婚的年纪，如果选择大老板，自己以后不再年轻漂亮可能会被甩，而现在自己的上司年轻有为，有钱有权有对自己很专一，便同意了老板的求爱。很快两个人结婚生子，奔波于北上广深，但是现在依旧很幸福。

职场中的恋情能够走到最后吗？这个取决于你们之间是否是真爱，另外还要考虑下你们的公司环境是否允许你们在一起。如果你们足够相爱，真的是被彼此相互吸引，即便是天天见面腻在一起，也会走在一起。如果只是在职场中玩一点刺激，切忌不要玩火，因为会害人害己。

职场中遇到自己喜欢的人，应不应该表白？其实现在我们工作的时间都比在家的时间多，因此和领导同事在一起的时间比家人都要久，很容易日久生情，这个归根结底考验的还是真感情，如果是一时为了钱财或者是为了激情，最好不要，否则会伤害彼此，也会影响彼此的前途。

无论对于一段恋情，还是一桩婚姻，出现了情敌这两个字，总是让人害怕自己苦心经营的一切会毁在情敌的手中，也因此近年来，频频的报导出了各式各样的街头的打闹剧目，不提倡这种用暴力的方法来解决情敌，在这件事情中你是幸运的，女朋友能够第一时间把这件事情告诉你并且让你去出面处理，这是对你极大的信任与依赖。

有人说男人想要成功必须加倍努力，那么女人想要成就就需要付出10倍于男人的汗水，所以你首先要理解女朋友不想辞职的决定，一定不要因此而去抱怨，这样做会很伤她的心，只有没有担当的男人才会把一切的不如意都用抱怨的方式解决，结果只会适得其反。

一个女人想要有所作为真的很难，尤其是职场上，但我觉得自爱、自重、自尊很重要，面对老板的追求，如果自己不愿意，一定要勇敢的对他说出来，并且告诉他自己以经有了相爱的人，这是最好的处理方式，相信也会得到最好的结果。

女人身在职场要注意自己的行为。作为一个女性，天生就有感性的一面，甚至有些多愁善感。作为职场女性的我们，如果成家有了孩子，那么工作、生活上的双重压力是大于男人的。但对于我们自己，在日常工作中千万要注意自己的行为，不说独善其身，起码要明白尺度、界限的重要性。谈吐不说风雅，但不能出口成脏；举止不说端庄，但不能太过轻浮。

你应该婉言拒绝。

面对老板发来的暧昧短信大多数人心情都是比较复杂的，遇到一个讨厌的老板，着实让人工作很烦恼，但是现在找到一个合适的工作真的很不容易，所以就算是老板对你发的暧昧的短信我们也不能无动于衷，最好的方法就是让他明白你们之间没有可能，当然了，这也承担着一定的风险，说不定什么时候他就会把你扫地出门，直接让你卷行李卷了，如何处理这件事情会关系到你在这个公司的前途。

不可以视而不见

如题主所说选择事而不见是最不正确的方式，这种方式可能会激怒对方，让他觉得你不尊重他，所以他可能用工作上的找茬这种方式来对付你，因此最好的方式不是对他视而不见，而是婉转的告诉他你已经有男朋友了，或者是你已经有家庭了，不可能再背叛对方搞一段婚外恋之类的。

首先你应该承认老板的魅力，恭维的话总会说吧，先捧然后再杀，这叫做捧杀，比如说老板是一个非常有魅力的人，也非常的优秀，但是我们之间没有可能，因为我已经有家庭了。

做好最坏的打算

如果在婉转拒绝之后，老板仍然是纠缠不休的话，那你也没有必要在这个公司待下去了，他的目的没有达成是不会罢休的，很有可能会一直纠缠下去，又或者在工作上制造很多麻烦给你，所以不管是出于哪种角度来说，你都没有必要再在这里工作下去。

综上所述，遇到给你发暧昧短信的老板你应该告诉他你们之间是不可能的，千万不要视而不见。

职场中，男女同事朝夕相处，难免会日久天长，互生好感。为了防止办公室恋情的蔓延发展，好多公司都会对入职员工约法三章：禁止同事之间谈恋爱。于是，办公室恋情在这样的职场红线下，自然会努力克制，发而不表。但凡事也有例外，我前段时间就遭遇到被领导表白。

领导并不直接分管我，但几年前，一起出差开过会，出差路上，领导突然急发肠胃炎，在晚上10点多钟给我发短信：我感觉不太舒服，可否过来看看我或者帮我叫辆出租车。我一看，情况不对，急忙跑过去看他，这时，领导已经疼的脸色发白，痛苦的在沙发上苦苦支撑着，我急忙打电话叫了出租车，去距离酒店最近的医院，办完住院手续输上液体后，医生说：幸亏来的及时，再晚一会，就是肠穿孔了。

领导住院期间，我给他买来清淡的粥饭，服侍他吃药打针，帮他缴费开药，领导很感动，而我觉得，单位只有我们2人一起出差在外，作为同事，我有责任照顾好他。

很快这事就被我忘记了，可领导却没忘，每每节假日，他都及时的给我发祝福短信，我的生日，他也给我订了一大束我最喜欢的百合花，但我都觉得这是同事之间的正常交往，知道他说出：亚亚，我喜欢你，你那么善良、美好，那么用心的照顾我时，我觉得你是世界上最美丽的女子。

我觉得领导想多了，再加上我已经有男朋友并且准备要结婚了，于是，我很干脆的对他说：谢谢你的欣赏，我下月准备结婚，请你喝喜酒哦，也祝福你早日找到真爱！

亲爱的朋友们，你觉得我这样做对吗？

微信公众号：凹现场，来自亚亚的倾情奉献！

我还真的遇到过这种奇葩“事故”：有一次，我们团队拿下大单，老板请我们聚餐，当晚喝多了，回家我就睡了。半夜收到老板发来的微信，“梅，到家了吗？刚才真爽。”我知道老板把发给小梅同事的暧昧微信，错发到我手机上了。我脑袋嗡嗡直响，太尴尬了，怎么回复呢？

我赶紧搜网上的答案，总体有几种答案。一是假装没看见，不要回复，也没法回复。二是跟老板回复，提醒老板的微信发错人了，只要你不尴尬，尴尬的就是老板。三是跟老板回复，揣着明白装糊涂，老板，我刚才收到一堆乱码，你有什么事吗？四是马上截图，发给老板，老板，是不是该我涨点工资了。

这几种答案，我都不满意。我是这样回复的，“老板，今晚喝多了，刚才睡着了，现在才发现你的微信发错了。感谢老板对我们下属的关心，我也到家了。刚才，我们聚餐真的很爽，而且让我学到了很多东西，尤其是老板的谈判技巧。”老板很快给我回复，“你们安全到家了就好。签了这么大的单子，就要玩到爽。感谢各位员工。”

遇到领导错发暧昧微信给你，装着看不见，领导心里还是焦虑；你提醒领导发错了，领导多尴尬；截图发给领导，开玩笑要求涨工资，有点威胁的意味啊。解决这个问题的关键是，如何消除领导的顾虑。我这样回复，用的是转移含义法，就是把领导的本意转移为其他意思，让领导以为我就是这样理解的，可以有效消除他的顾虑。

综上，遇到这类问题，我们如何处理，要注意三个策略：

第一，判断领导是不是真的发错了。

有些老板行为不检点，故意采取这种发错信息的方式，挑逗下属。如果你是男士，基本判断领导是真的发错了。如果你是女士，老板可能有试探你的意味。所以，如果老板有挑逗你、暗示你的意味，你一定要坚决制止，不要让他产生联想。你一定要回复，老板，你发错信息了，你这样做不好，以后不要给我发这种信息了，被我男朋友看见了不好。干净利索，断绝这类事情再发生。

第二，判断领导的人品问题。

如果老板发给下属的暧昧短信，是属于正常范围内的，比如，老板正在追求小梅，发错微信，也无所厚非，你回复老板，提醒他发错信息了，就可以了。但是，有些老板的私德不好，经常骚扰下属，这样的老板，你一定要小心。你可以不回复，心里要长个心眼，这样的老板要提防一些，如果有跳槽的机会，离职算了，跟着这种老板也没有什么前途。

第三，要截图保留证据。

领导把暧昧错发给你，他知道你抓住了他的把柄，以后他可能还要收拾你，或者想办法赶你走人。行走职场，人性复杂，你一定要多做一些准备。把这个微信截图留下来备用，如果领导敢欺负你，给你穿小鞋，那么，这就是你申诉的证据。到了关键时候，你可以拿着截图向上面汇报，证明领导为什么打压你，给你争取有利的局面。