抖音运营应该怎么做，有啥技巧

新注册的账号不要立马出内容，一定要先养，一般养7天左右。

不是发的多观看的用户就会多，主要看质量

尽量自行创意策划，可以进行一定的借鉴学习。同时关注每日话题，看是否能靠拢。

主页内容要符合任务定位，一定要简洁、清晰、直观。

熟知平台的各类规则，在规则允许的情况内努力活跃。

及时维护与其他用户的关系

收集个人及同类博主的数据进行分析了解，便于及时调整方案。

技巧有哪些？

1注重内容表达，避免生搬硬套。

2不必采用其它方式获取人气，只要你的定位清晰、内容够好，就能成功。

3先要确定自己定位，有了大致方向再去行动会事半功倍。

4展现自我，用于出镜。

5坚持＋优化，千万不要看数据没变化或者是因为评论不好就改变定位，一定要坚持并找到不足去改正。

6“模仿+创新”，有时候创新的前期是模仿，但记住模仿不是照抄，当模仿痕迹过于严重一定要在文案里@原创。

7“看”＋“想”看同类视频时候，一定要多想想对方有哪些学习的地方，取长补短。

抖音上的短视频，其实可以统分为两类：常规视频，以及爆款视频。常规视频保证账号的活跃，爆款视频决定账号的高度。

短视频运营实时更新

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抖音短视频的运营具体应该怎么做？

第一件：更新与定位领域（行业）

相关的15秒内容，别管内容制作的怎么样，先动起来，刚开始可能觉得15秒内容说不了几句话就到十几了，但是当你做了第一个视频之后，你就会思考如何做的更好，更吸引人。

并且同时你会去对比同行做的视频内容，这样你就知道抖音15秒的视频怎么做了，一点点优化。

我们刚开始做也是这样，两句话没说完，15秒到了，我们也是逐步优化，不断参考同行，一点点优化，越做越好。

如果只想图省事，啥也不想干，就想做个搬运，就想快速涨粉，快速引流，现在来说挺难的，而且天天担心限流、封号，尤其是几十万粉丝的时候，那就太可惜了。

其实，原创视频本身不难，只是我们没做过原创，感觉原创难。

实际上原创视频比搬运更简单，只是我们平时操作搬运感觉麻烦，就会想到原创也会特别难，懂方法都很简单。

先动起来，把第一个15秒的视频做出来，然后一点点优化，只要你用心做这个事情，多学习学习，你的作品上热门也不是什么难事。

第二件：持续更新，持续优化

在抖音，上热门不靠数量，只靠质量。

我知道很多朋友的执行力非常强，而且毅力也非常强，只要找到一个好的方法，每天能坚持更新，但这不是最好的，虽然活是干出来的，但这个活是建立在一定的方法之上，如果你没有方法，一味的干，不仅不出结果，反而把自己累垮了，最终可能就会放弃。

我们不能一味的制作抖音15秒视频，还要做到持续优化我们的视频，每天跟同行的视频进行对比，这样才会越做越好。

所以，思路比技术重要1000倍。

技术这东西只要花点时间，一学就会，但思维这东西，不是谁都拥有的，就算有高手亲自指导，你都不一定信，因为你有自己的观念，自己的想法，必须要自己说服自己，自己认可，要不谁都无法改变你。

大家好好想想，做什么事情不是一下子就见结果的，我们上班还有3个月的试用期呢，更何况我们创业、试用期可能更长。

持续更新，持续优化，是我们涨粉很关键的，如果不持续更新，不持续优化，掉粉的速度比涨粉还快，粉丝就这么现实。

提供优质内容，抖音涨粉是最快的。

第三件：每天三五个，增加账号权重

有很多朋友习惯性的会删除已经发布的抖音账号作品，不知道为什么，这里给大家一些建议。

以前抖音账号发的作品，不要删除，也是我们涨粉的关键，尤其是那些爱心量在几千上万的更要留着。

粉丝可能因为你的一个作品热门，看你主页作品（看你作品、看你是否专业等），然后决定是否关注，否则可能只是双击当前他喜欢的这个作品。

切记，过往作品不要删除，当作品多了，质量越来越好，陆续把前面非常不好的视频删除。

删除之前，建议大家截图播放量、保存要删除的视频，以及截图视频评论、视频数据，备份到电脑，方便后续数据分析做对比。

抖音虽然涨粉神器，但建立在是原创内容的基础之上，我们很多粉丝已经体会到了原创视频的威力，引流效果也非常好。

在抖音，内容为王，内容是涨粉最快的神器。

其他的方法涨粉太慢，有时间多琢磨琢磨15秒内容，一个内容上了个大热门，几万粉丝到手。

大家记住：

精准引流的基础是有精准粉丝，有了基础粉丝，再引流就非常简单。

我用的最多的软件有：1、西瓜数据2、微商相册3、Toobigdate4、快剪辑等

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每个学校的情况不一样，所以无法准确的说每个学校的表白墙一定是由谁管理的。但是一般来说都是由一些学生管理的，少数的可能是学校在管理。

我们可以发现，很多学校都是不只有一个表白墙的，所不定一个学校会有十几个表白墙的账号。这都是学校中的学生创建的，在管理。每个表白墙的运营状态也不同，有些表白墙的人数就很少，有些表白墙就是会很火热，基本校园里一般的学生都会用，到最后，慢慢的学校就会剩下一个比较常用的表白墙了，大家会更倾向于在关注人数比较多的表白墙上发布自己想发布的东西。

当一个表白墙成功的在校园里普及，他的人流量就会很大。它尽管是作为一个免费的平台在运营，免费的帮助同学们发布一些表白的话语或是寻找东西之类的。但是有了足够的关注度，墙主会有很多其他方面的收益。

我们知道大学生一直都是一群数量大且薪资要求不是很高，做事态度比较认真，思想又比较前卫的人，所以很多学校周围的商家会很愿意招收一些在校大学生的，但是又如何将他们的招工信息最大范围的让同学知道呢？这个时候，就会找到表白墙，双方达成协议，你给我多少报酬，我帮你在表白墙上或是墙主专门创的一个群里发布信息，这种一般很快就会人满的，所以算是互惠互利。

有些表白墙墙主想要做的大，拓展更多的业务的话，还会在学校招聘学生来成立一个自己工作室，算是有了一个自己的创业小团队，而这样的人一般都是学生，像墙主的话，一般都是年纪比较高的，毕竟要成功的将表白墙做起来还是需要时间的。

原文档公众告下载，文档干货库如果您发现是说我们通过上这个八项管理技能给您几招，说这个东西要怎么做怎么怎么做学学好技能，这个不能说没有用，但是我们不是给您几招就完事了，而是说您要发现是因为您自己做的不好，我愿意去调整自己的一些做法去在工作中有体现，这个结果才可能出现。当您做的时候，你就是承担起来贡献的责任，结果发生，管理者的状态就有了。好的。那么到底什么是管理？管理就是界定组织的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命，两者结合就是管理。这依旧是德鲁克的话。听到这儿了，一看这个界定组织的使命，这有点远吧，对吧？这组织的使命这由我定的吗？我们公司里面我老板定的吗？是吧？我老板定的吗？OK各位，您自己管理的部门有没有使命一样吧，您要把那个有价值的输出便对客户有价值的输出出去，产生相关的绩效回来。这不就是您的使命吗？相关在公司里面你怎么去服务到的部门，其他部门怎么才能够服务到你？你们彼此之间一起来协作怎么来做完成这个也是您的使命，您的部门一定是有使命的，这个使命能不能界定清楚，同时界定清楚之后，你怎么激励大家去把这个使命实现，它就是管理好的。讲到这儿，我们这次课程基本上要接近尾声了。好，我们把这个我们一共八项管理技能的话大，再再给大家在这串一下。首先的话我们讲的是目标管理，目标管理的话大概分10和20。我们是按这种方式来大概跟您描述。10是什么呢？就是你能够定清晰明确的目标。20是什么？要做自我控制自己的行为，变成他想干共同目标达成共识。那么在目标这个部分的话，我们曾经给您留过一个作业，是关于老何，关于营销部门的负责人，大家应该还有这个印象。那期待各位把您自己的一些这方面的一些想法反馈到我们自己的这个社群里面去，社区社群都可以，跟大家一起来做一些互动。好目标之后，光定一个景气的目标还不行，后面你还要把这工作安排给您的下属，让他自己来完成。那怎么样来做完成很好的授权？首先您要把自己的思路转换过来，您是带头人，不是大头兵。OK您要通过带领别人来完成工作的方式，而不是自己来完成那个思维的转换。先完成之后再按照我们说的授权的步骤方法流程来完成就OK了再往后光把工作授权给下属之后还不行。那么过程之中你要帮他的忙怎么帮忙？第一个，师傅带徒弟。第二个，鼓舞激励两个部分能力的部分就是员工辅导这个部分。那么激鼓舞激励的部分是关于意愿的部分，我跟您分享两个，做好员工辅导，你要做针对性的辅导，并好做好师傅自己的这个角色。那么鼓舞激励的部分跟您说的是德鲁克的思想，他关注的是绩效而不是钱这个部分跟您详细的分析过。好，那么你要去分析自己有哪些可以帮他去树立目标，排除障碍等等那些内容，再往后高效沟通。沟通不是以您自己为主，而是对方能否听明白什么样的话，对方能够接收以对方为主之后四步核心沟通技巧，给您做个练习的。沟通的背后是什么？沟通的背后是关系，你还有印象吗？OK关系的背后是什么？您的有效贡献好的。那既然我们把自我管理都说过的情况下，您能知道管理者在沟通之中，你应该也要担负起来贡献的责任，那个结果才能发生什么？结果沟通顺畅了一样。再往后管理流程，流程也分一点零二点零，10是什么？固化人的一些行为，但是这个要求一定是对方能做着顺的方式才OK好，仅仅固化人的行为恐怕还有点欠缺，因为人不是机器，人有自己的想法。那这时候怎么才能做更好的流程？从流松再到这个角度上来说，建议您去把它做成针对客户有价值的输出的方式来做这种流程，并且流程要做成活流程，而不是死流程。

新手必看！抖音快速涨粉技巧攻略

通讯录关联

在抖音设置里，绑定手机号后，系统会提醒你是否授权“同步通讯录好友”，一旦你同意后，就可以邀请通讯录里有抖音的用户（系统会推荐给你），互关成为好友。一旦你发布视频，抖音就会第一时间推送给你的好友。

对于一个新账号来说，如果一开始你的粉丝“精准”，在内容满足粉丝需求的前提下，视频发布后的初期播放率会大幅提升，新视频进入下一个流量池的几率就越大。

实操

1、收集新老客户的电话录入抖音绑定的手机号通讯录，越多越好，有的行业可以弄几万个。

2、授权抖音“同步通讯录好友”抖音抓取通讯录数据。

3、选择“我”页面右上的“人头+”进入，在“发现好友”-“通讯录”里，主动关注客户，私信话术互关，明确抖音号所提供的价值。

4、做好内容，一旦发布客户想看的，很容易爆，带来更多流量。

第三方账号绑定

在抖音设置-账号与安全里，可绑定第三方账号，包括微博、今日头条、西瓜视频关联后，抖音会自动抓取你这些账号的数据信息。

如果这些用户也用了抖音，就会优先把你的抖音号和内容推荐到这些粉丝面前，这样在早期你就会轻松拥有你在别的平台的种子用户。同时，头条系的粉丝数量可以累积展示，若你在头条号和西瓜视频有一定的原始粉丝，那么一开始你的抖音号则不是0粉丝的状态，这会相对提高别人进入你主页后的关注率。

实操

1、主动对在其他平台关注过你的有影响力的粉丝甚至是大V发起邀请互关。

2、有多个第三方账号，可定期换绑，新数据又会被抖音抓取。

3、换绑操作不宜过频繁，否则会被降权重，一般30天内一次，换绑每个渠道间隔24小时以上，不要同时全部换绑。

种子用户激活

抖音内容发布后会首先给200-300名的初始流量用户看到，通过算法判断这批用户对视频的互动率是否达到二次推荐标准，若达到，则会给到更多推荐量。根据规则，我们可以人为来控制内容刚发布出去后的互动率，以此让它满足符合抖音叠加推荐标准。

对于一个新账号来说，最重要的是提高完播率，能将视频看完整的人就越多，进入抖音下一个推荐池的几率就越大。

实操

1、找到一批种子用户，是铁粉那种，让这些人作为你每次发抖音视频后的第一批观众。

2、如果你是冷启动的账号，一开始抖音上没有粉丝，就试着在抖音之外去寻找，寻找的第一批种子用户呢至少要50名以上