公司会有老板爱上员工的事情吗

会有，因为公司是一个开放的大环境，同事之间每天相处的时间非常多，难免会产生情愫，特别是男上司在女下属面前原本就有天然优势。可也有些男上司不太会表达，会通过一些暧昧的行为来传递信息，但是男上司和女下属，向来没有太多好结局。

一个男人或许事业上非常成功，但私生活也许一塌糊涂十分混乱，老婆情人私生子一大堆，这样的例子不在少数。所以一个男上司，不管他有多优秀、多帅气、多位高权重，单从表面，都是看不出男人在感情上的态度和人品的。

在公司里，利益比道德准则更重要。现在假设，跟男上司在一块了，不管这个男上司已婚未婚，一旦感情出现任何差错，觉得自己受了委屈，想要分手，公司才不会因为女下属受了天大的委屈而同情。

所有的公司都以利益为导向，不会同情弱者，出事的时候会优先维稳，留下那个为公司做出更多贡献的人，而不是一个手无缚鸡之力的姑娘，对方恰好是公司的业务栋梁，甭管他感情多么不负责任，也没招，倒霉的还是女生。

与领导相处的技巧

1、不要和领导争功

这个是职场万年铁律，不管这件工作是不是你的功劳，都要记着不能和领导抢。因为领导才是你们的核心，才是你们的火车头，只有领导混得好了，才能更有动力带动你们一起向前冲。如

在公司根本争取不到资源，因此，在职场上不能和领导争功，这是与领导相处的一个禁忌，你不争，领导自然明白你的用心，争了，也未必能争得到，职场上聪明人都不会争。

2、要懂分寸

有些人觉得自己平时和领导关系混得好，平时做事说话就不大会注意分寸，事实上这也是和领导相处的一个禁忌。你和领导关系再好，在有些场合你都要懂得分寸，给足领导面子，领导才能给你面子。

比如在工作中，不能当着同事的面，下领导的台；在会议上，要全力支持领导的说话与建议；在一些重要场合，要给领导做足了面子工程。这样领导才会喜欢，当然有机会也也能得到晋升。反之，凭着与领导关系好，处处做事不懂分寸，让领导下不了台，早晚领导也不会给面子，那么到最后就是你混不下去的时候了。

这老板是想在公司找一个相好，虽然这么说不太好，但是对这个老板的人品实在不敢恭维，不过女的也应该有自己的底线，可以选择换一个工作，这样的老板不是纠缠不清就是伺机报复，而且还要忍受同事们的闲言碎语，虽然有人说不用在乎别人说什么，但是真正到自己身上，心里不会那么好受，希望可以帮到你

《103010》是由执导，宋佳、大卫、杰克森易领衔主演，张国立特别出演，刘、单等主演的家庭教育电视剧。电视剧里，李楠是卫暖家居馆的销售总监，工作能力也很出色。品牌总监市场部把我降职为经理。为什么李南没有成为总导演？

首先，我不得不承认学历的重要性。李南和夏俊山都是1958年毕业的，成绩也可以看出来，但不一定是销售总监的最佳人选。公司领导有自己的想法。因此，空缺的新销售总监的学历比李楠高。

其次，李楠自己也有问题。工作上也和她不一样。李楠的销售计划在田玉兰的一家终端商场看不到利润，她对田玉兰的做法感到不满。李楠总统要求我改善与码头的关系，但如果李楠没有取得顺利进展，田玉兰的不满在开幕和项目期间变得越来越多。

此外，李楠的私事成了一场大骚动。李楠为孩子的进一步教育买了房子，并接受了南建龙的帮助。在联合接到田玉兰的投诉后，李楠被降职到市场部。李楠非常难过和生气地问问题。

即使田玉兰没有女朋友，她也不可能成为销售总监。伟文是一个民营品牌，在合并前活了30多年。小米加步枪打败了自己的市场。我眼光太高了，我是国际空降兵。我想改变别人的基础。看不到好处，被很多人反感。有国外经销商，区域经理，本地百货。赚钱才是硬道理。

因为不了解情况，李南在失业后获得了成功。学历是成功的支柱，但只是公司的借口。李楠，这是老板把员工推向深渊的借口。

肯定是喜欢你，但你要明白，她是你领导，你有什么值得她喜欢的地方，婚姻大事一般情况下是门当户对，你的家庭或是资历要有自傲的本钱，努力吧闯出自己的一片天地，让她心甘情愿接受你，愿你们心想事成花好月圆！