这已经不是那个女孩子矜持的时代了，女生喜欢男生也要勇敢的去追求，幸福掌握在自己的手中，建议你先要到他的电话号码，然后给他发一些关心话语的短信，之后再约出见面，这样你的希望就大多了，不过一定要坚持，即使他回绝你你也不要放弃，很多时候，就是因为你的坚持他就感动了，并且组成幸福的一家。
我刚开始回答真的想认真评论的
看到你最后那句笑了
不是笑你，而是我也想说：我也不是坏女孩啊
我也有过备胎，也曾经像她那样对待你
不过相对来说我就怂一点，现实或网络中我敢直面地跟对方暧昧，肢体接触就没有过。
她只不过是享受跟你暧昧的相处，并没有想跟你在一起发展的想法
虽然我一直说备胎备胎，不是我心里早把对方当备胎。
是因为后续是慢慢懂自己渣了，才开始跟异性断绝这种暧昧的相处。
我也有认识很久的备胎，删除对方后，后面几年时候偶尔都梦见那几个。
都想大骂：我就不能梦见其他异性吗？梦见男明星也好啊
整天梦见他们还以为自己是对他们念念不忘
如果问我回到过去会不会想跟对方试着发展，我想也不用想地拒绝
太了解自己，只不过是一时的幸福感就以为能长久吗？我并不是喜欢对方才想跟对方暧昧
她哭只是不知道以后怎么相处，若是继续跟你暧昧地相处，可是又不跟你确定关系，这样很明显都看得出，她在耍人啊。
夫妻、情侣这是公司的关系户。打工别惹三种人，老板、财务、关系户。为啥我不说职场小人，因为小人在暗处，你防不胜防，而这三种人在明处，可以直接摆在台面上跟你干。特别是关系户，就像古代平民被皇帝赐了一件黄马褂，管你官大官小，见到他都得下马跪迎。我这例子举得有点扯，不过道理没错。这种关系户其实也直接或间接的否定了公司的某些制度和规则，不论他是你的同事、下属或者领导，你都得对他敬畏三分。你避不开甩不掉，只要你还在这个公司，你就必须学会方法跟他们共事。
以前我在一家金融公司上班的时候，特别有感触，公司因为行业特性，经常跟许多政府机构、相关部门打交道，这里面就有许多神秘人物把关系户塞到老板那去，我们老板也是个爽快人，而且从不避讳这些，甚至直言不讳的告诉我们某某部门的哪个领导，有个侄儿今年毕业了，想找个公司实习。老板经常遇到这种，这些关系户进公司基本都是摆在明面上说，因为太多了，撒谎的借口都不够用。
我跟关系户也有过半面之缘，为啥呢，我把他吓跑了，有次老板找到我，说有个很照顾他的某部门领导，他们哪个亲戚有个儿子，以前做工程技术的，现在想轻松点坐办公室。然后问我部门有没有合适的工作给他安排，老板还是很尊重我，没有直接把关系户强塞给我。但是这情商得达标，老板表面是征询我意见，其实就是让我赶紧给安排一下。但是我也留了一手，我跟老板说能不能先安排一次见面，我跟他单独谈谈，看看他的想法。后来这小子就来了，我和他在休息室就聊了起来，我压根没把这次谈话当成常规的面试，这烫手的山芋必须要想办法给扼杀在摇篮里。于是我专挑他的短板和痛点说，比如他说他不太会用办公软件，我就说这里办公软件经常用，必须得会，不会可以教他（这种想要轻松的人一般都不想学习）。他问我会不会经常加班，我就说加班比较频繁，如果有事可以请假（他总不会天天用请假来逃避加班）。他说自己刚转行，很多东西不会，我就说没关系，我可以派人带他教他，一定帮他达成公司每月考核指标（反正你是别想来轻松混日子）。就这样，我很圆滑的把话说的很圆满，既没得罪他，又给他来了个下马威。这次谈话结束后，他就回去了。老板找到我问我情况如何，我说这个人非常不错，可以用。然后过了三天，老板找到我，说那个小伙子不来了，原因是他还没考虑好，暂时先继续在原来的单位上班。我表面上表现出很惊讶的样子，其实心里早就料到是这个结果。不过你要问了，万一你没吓住他，他真的来了咋办？别急，看下面的。
职场必知：对付公司关系户，我有一招
一、对付公司关系户：热启动、冷处理
万一点背这关系户就真的来了，不论你是他领导还是同事或者下属，记住一点，别一开始就表现出你的负面情绪，热情的打招呼，该帮忙的帮忙，就当成普通同事，先观察一段时间，看看他的人品和能力再说，如果人品不行，那就采用冷处理的方式，我既不敬你三分，你也别逼我一尺。说直白点，就是跟他没什么话好说，除了工作以外的事情一概不谈。这里要提醒的是，千万别正面交锋，想要逼走这类人，最好的方式就是冷处理，让他自己感觉在公司被孤立没意思，然后自己走是最好的。（只是教你们如何处理这类人，别用在其他同事身上，否则就成小人作为了）
二、关系户越多，公司越糟糕
看一家公司运营如何，就看看关系户多不多，因为这样的公司都是用人没有原则，一家用人都没有原则的公司，你也别指望其他方面能有多规范。但是有人又说，存在即合理，在具有中国特色文化的企业里，这样的存在确实也可以理解为合理的。但这里面要区分开的是，关系户也是需要区分的，因为还有一句话，叫举贤不避亲。这与我说的关系户并不矛盾，关键是要看关系户的性质。
三、职场中，被迫贴上“关系户”标签的优秀人才
所以我想讲得是，其实也有一部分人才，是被迫贴上了“关系户”的标签。他们是真的有能力，而且通过机缘进到公司，能够为公司发展带来价值，但是因为被打上了关系户标签，让他们格格不入，甚至不敢在公司像正常职员一样工作。这就是我说的另一种情况，并不是所有关系户都是过街老鼠，这类人你们很容易就能区分出来，因为多数情况下他们都是非常低调和谦逊的。反过来讲，如果你正好就是那种高调的，为人处世又很差的关系户，今天你又正好看到我这篇文章了，对不起让你心很痛，因为我想说的是，在职场中，人品是排第一的，先做人再做事。
四、不小心得罪了关系户怎么办？
有人说我很倒霉，不小心得罪了公司关系户怎么办。这样的案例比比皆是，轻则从此形同路人，重则离开公司永远不见。其实很多人怕关系户是因为忌惮他上面隐形的权利压制。我这样说其实想告诉大家我反而更佩服那些不怕关系户的人，因为他们更讲原则，做人做事都讲原则，原则不清立场不稳的人才有这些烦恼，关系户就是普通人，没有什么不一样，你这样想，如果公司要因为此人开除我，是在帮我早点逃离这个没有发展前途的公司。
不合理，公司在求职时只接受单身人士是不合理的。 这种做法可能会违反反歧视法，也不符合工作场所普遍接受的平等和非歧视原则。
在许多国家/地区，根据求职者的婚姻状况、家庭状况或任何其他与其工作能力无关的个人特征歧视求职者是违法的。 这种歧视可以有多种形式，包括：
1歧视性的雇佣行为 2不平等的报酬 3不利的工作条件。
歧视性的招聘做法，如只接受单身人士，也会对工作场所的多样性和包容性以及公司吸引和留住最优秀人才的能力产生负面影响。 重视和尊重多样性和包容性的工作场所更有可能具有创新性、生产力和成功性。
简而言之，公司在求职时只接受单身人士是不合理的，因为这可能违反反歧视法，并对多元化、包容性和公司的成功产生负面影响。
此外，值得注意的是，一个人的婚姻状况或家庭状况会对他们的个人和财务状况产生重大影响。 例如，已婚或有孩子的人可能有额外的责任和经济义务，影响他们的工作与生活平衡。 但是，不应将这些因素用作招聘过程或工作场所歧视的依据。
相反，公司应该专注于聘用最适合这份工作的人选，而不考虑他们的婚姻状况或家庭状况。 这需要关注以绩效为基础的招聘实践，例如根据求职者的资历、经验和执行工作的能力来评估求职者。 公司还可以通过提供灵活的工作安排和其他福利来支持员工，帮助员工平衡工作和个人生活。
综上所述，公司在应聘时只接受单身人士是不合理的。 这种做法可能违反反歧视法，对工作场所的多样性和包容性产生负面影响，并损害员工及其家人的福祉。 公司应重点聘用最适合该职位的人选，无论其婚姻状况或家庭状况如何，并提供支持和福利，帮助员工平衡工作和个人生活。
另外这样做违反《劳动法》吗？
是的，在许多国家/地区，根据婚姻状况歧视求职者是违反劳动法的。 此类歧视可被视为非法就业歧视的一种形式，受影响的个人可能会受到法律处罚和赔偿。
在许多国家，同工同酬法、民权法和就业年龄歧视法等法律禁止就业歧视。 这些法律普遍禁止基于各种个人特征的歧视，包括种族、肤色、国籍、性别、年龄、宗教和婚姻状况。
雇主了解这些法律并确保他们的招聘行为符合法律是很重要的。 违反反歧视法的雇主可能面临严重的法律处罚，包括罚款、受影响个人的赔偿以及名誉受损。
总之，在许多国家/地区，基于婚姻状况歧视求职者是违反劳动法的。 雇主应了解这些法律，并确保其招聘行为符合法律规定，以避免受到法律处罚，并保护求职者和雇员的权利。
真挚的爱情真的很难放下，时间可以慢慢淡化这段感情，当真的明白祝福她，才是最好的结局，就会明白了，“我已经放下了”。毕竟执着于过去是没有任何意义的事情，何必不放手呢。
但是的我们是一个公司，经常见面，被拒绝之后真的心里挺不舒服的，时间会淡化这样的感觉，但如果真的说放下就放下，那只能证明单纯我们没有真的用心。喜欢一个人有喜欢变成不喜欢，那需要一个漫长的过程。放下不易，但可以不去想，过好自己的生活。
就拿我来说吧，我曾经比较喜欢一个人，但是她和我在一个公司上班，这个就有点尴尬了，我也不是那种善于表达的人，当时追求她的人很多，算是我暗恋吧，我知道的就有3个，可最终我也无法开口，因为她太优秀了，不懂得她的心意是我犹豫的主要原因，其实当时真应该勇敢一点的。
毕业之后找到了一个公司，从事美妆行业，我也就是所谓的技术男，做平台和推广的，身边都是美女，一个个打扮靓丽，时尚大方，乐观向上，充满了年轻的活力。这跟学校差得很多，完全不是一个世界的。经过相处，我对一个女孩子比较动心，但人家算是中层，我就一般员工，自己都感觉相差很大。可是每天晚上我们都聊到很久，很开心，平时上班的时候空闲时间都会在一起说说话，中午一起去吃饭。
有一次，出去吃饭回来，骑电车进门的时候，为了躲避来人，不小心碰到了腿，她却打趣地说：我这下半辈子你得照顾我了，我残废了，不能走路了，回到公司看了看，确实有点淤青，这也算是一个契机吧，我就答应了。
开启了一段比较幸福的短暂时光，上下班就接送人家，一日三餐基本都在一起，下班之后，跟我一个部门的女生，也是她的好朋友，问我们是不是决定一起，当时只有我们两个，你看你刚毕业，人家她已经工作好多年了，你们如果一起接下来要面对的事情远比你想象的复杂。毕竟我是过来人，我经历过。当时的我没有考虑就说已经想好了，也是对她的复杂，我想坚持一下。得到了她的祝福，我也算是心里踏实了。
可过了一段时间，一次偶遇，让我重新回到了现实，我遇到了情敌，虽然只是一眼，她就把我推开，离开了视线，她回到那个人身边不知道说了多久，然后他离开之后，我们也分开了，她说想冷静冷静。上班就不用接她了。我意识到我们可能无法再像以前那样了。
就这样我们没了联系，直到有一天知道她请假去拍婚纱照，我的心都凉了，明明不联系了可知道她的消息还是那么的痛，我真的放不下吗。随后她结婚之后，便离职了。我们也不再见面了，但当她开一个店铺的时候，找过我几次，帮忙做了一些。给了一些建议。
之后去过她的店看过几次，吃过几次饭，但这时的我们变的客气了很多，我也渐渐地试图淡化这份感情，之后很长一段时间不再见面，也就不再想也不再期待什么了。等我遇到让我心再次跳动的她，我才算是真正的“放下”了，现在在谈及之前的事情，我会一笑而过。毕竟那只是人生中一段美好的经历，不用放下，保留一丝回忆，整理心态，从新走向更美好的明天。
如果你刻意放下，只会让你更执着于当前的感情，无法释怀，只有你真正意识到这只是我们人生中必须经历的一段感情，保留一份回忆，让自己更加清醒地认识到自己的不足，改变方向，更好地前行，你就放下了，变成更好的你。
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