如果对方和自己都是单身,相互之间有爱慕的感觉也不错,如果你暗恋领导,想办法表白也不是坏事,她对你有感觉大家就往前走。
但如果对方是事业型的领导,你要考虑到,即使你跟她表白,对方如果受制于事业的后期发展也会有顾虑,因为即使你主动,她也会被其她员工说闲话,大家会传她利用职位谋取个人利益,这对其事业发展不利,所以你如何证明你先追她,这对你和领导而言都是好事。如果你们之间有一个或大家都有家庭,这就要坚决结束,或者你主动选择辞职,这样好一些。
一个员工喜欢一个领导很正常,毕竟大家是人在一起共事频繁接触,有可能会产生感情,但这种情况还是比较少的,因为大部分职场经验丰富的人都会想办法避免这种问题,俗话说兔子不吃窝边草吗!既然发生了也正常,关键是看,对方的情况和自己的情况。
我说了这么多,其目的是要你擦亮眼晴,看清这是个什么样的男人她有没有老公孩子千万不能当小三,最后的结局苦的还是你自己。再说,她是你的上司,那是工作中接触多了产生的一种爱,那不叫真爱。不防你试试看,换一个工作单位,比她好的优秀的女人多了处。到那时你就不会说爱她了。
若是总总条件都不利,那么世上的女人多的是,不要把自己陷于容易受伤的地位,活的痛苦还遭人怨恨。祝你早日找到自己的真爱!
前几天,一个师妹问我,刚和上司完成了一个大项目,然后被公司的男上司表白,而自己的完全对上司无感,怎么办?
虽然当场拒绝了,想后面可能的困扰,她说她第一时间想到辞职,一了百了,但是她又很喜欢现在的这份工作,问我怎么办?
其实类似的情况在职场中其实并不少见,比如一男一女两个同事一起完成了某项重大的任务,这个时候,其中一方就有可能对另外一方暗生情愫,正所谓的“患难见真情”,于是就有的开头的例子。
对于师妹这个情况,我立马告诉她,现在工作不好找,先别冲动,而且这件事你没错,你没必要去承担失业的风险,先放一放先,相信会过去的。
与此同时,我还给出几个具体的建议:
①避免和异性上司独处在一个空间下
②少和上次开玩笑,避免被错误解读为好感
③和上司外出,不要喝酒
④找到另外一半,封锁可能性
总之,我们无法完全杜绝“办公室恋情”的产生(哪怕是单相思),但我们可以通过一些的有效的手段,减少对自己工作和生活的干扰。
顺从自己的心爱上谁都没错,如果自身的条件和女上司相差不多,那就寻找合适机会直接或间接地向她表白,让她明白你对她的爱慕,她会不会接受你的爱就一切顺其自然,不必强求!如果自行的条件和女上司相差太大,纯属”赖蛤蟆想吃天鹅肉“一厢情愿,那就早点断了这念想,免得自找没趣,害人伤身!
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