领导叫我把工作做好,我该怎样回答？

面对来自老板的“灵魂发问”，你一般怎么回？“不错”“挺好”“没问题”？

如果是这样简单的回复，那你可能在激烈竞争的职场中，没办法给老板留下深刻的印象，更别提升职加薪了。

但是你有没有发现，其实对于老板的这些问题，如果你能够在简短的时间内讲好自己的“工作故事”，那么老板对你的态度或许就是另一个态度。有意思教练CEO、国际认证领导力教练高琳在她的新书《故事力：用故事决胜人生关键时刻》中，就提出了“故事力”这个概念。10月25日上午，高琳携新书《故事力》来到广州购书中心，分享关于职场跃迁、沟通升级的秘密。

会讲故事，

是职场跃迁的关键一环

我们在工作和生活中，其实都有“销售”的痕迹：不管你向客户推销你所负责的商品，还是向面试官推荐你自己可以胜任工作。那么如何做到有效的推荐自己呢？这就提到了两个概念：“能力”与“潜力”。高琳认为人们的能力与潜力之间的差距就是一个故事，讲故事也是一种能力，“故事力”往往能帮助我们决胜于未来，它是一种重要的思维能力。

研究表明，

老板60%以上的时间花在业务上，

20%的时间花在跟老板、客户的相处上，

领导喜欢能好好工作的员工，喜欢有头脑、有业绩、肯努力的员工，只要员工有一个优点，他就会喜欢，而且会不断地让员工更加进步，虽然他有时会批评你、骂你，甚至让你在其他员工面前很难堪，但只要记住一点，领导的业绩是靠员工的业绩来体现的，领导需要员工为自己撑起台子，需要不用扬鞭自奋蹄的员工。

如果自己喜欢上了领导怎么办，如何向他进行表白？

一、要做好自己的本职工作，不管自己喜欢谁，或者被谁喜欢，既然选择了目前这份工作，就要认真用心把它做好，用工作成绩来说明自己的实力，同时对得起自己的选择。

二、认真思考一下自己是否存在机会，如果自己追求自己的上司有机会的话就努力尝试一次，毕竟遇到喜欢的人是一件不容易的事情，又有很多机会可以接触与交流。

三、如果感觉自己和对方差距太大，那么先努力做好自己，提升个人能力，增加个人魅力，让上司成为自己的一个目标，这样即便最终自己没有和上司表白，自己的工作能力也提高了。

四、不要弄得人尽皆知，要保持自己的秘密，尽可能不和身边的同事说，这样对自己和对上司都是有好处的。很多事情需要慢慢观察，认真考虑，随着时间的推移来判断自己该怎么做。

五、如果自己已经喜欢对方好久了，并且越来越喜欢的话，可以保持一种积极的态度去接触对方，努力做好工作的同时，多关心对方，努力展示自己的魅力和才华，让上司也喜欢上自己。

六、偷偷暗示。感情上的事情可以采取委婉的方式，暗示自己的上司自己喜欢他，看看他是什么样的反应和表现。如果自己有机会和对方在一起的话，需要采取进一步的表白行为。

七、了解清楚上司是否有自己喜欢的人，如果有的话就祝福吧。这个世界上我们会遇到很多人，其中喜欢的也很多，不要破坏别人的感情，何况自己努力去提升自己，会遇到更好的。

你最后问我，你是提升还是表白，我还是那句话，表白只不过可以让自己更加死心而已，似乎并没有其它什么作用。而提升，是每一个想要过上幸福生活的女孩子，一辈子都需要坚持的事情。

1、做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮忙同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。

2、在工作时，你和其他人一样，都是给公司打工而已，不要指望你的“个性”能引起领导的重视（或说重用），好好做好你的工作才是关键。

3、顽强的毅力，足以征服世界上任何一座高峰。

4、伟人所到达并持续着的高度，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬着。

5、人生就像是坐着公车旅行，我们能够不必在乎车会停在哪儿，要在乎的是经过的景色和看这些景色时的心境。

明显她不喜欢你，虽然你不喜欢我这样说，但这是事实。

冲你“想道她的样子我就会情不自禁的笑”这句话，我给你我教你解决方法：如果你真的很喜欢，你就不要放弃，1、年龄问题，你要让他觉得你成熟稳重，女人都喜欢成熟稳重的男人，他有什么困难你要很冷酷的帮忙，甚至不惜花钱，让她看到你的实力，就算是装你也要装出来，2，平时多献殷勤，表现的很关心，如：你发现她没吃早餐，马上去买，不要问她想吃什么，如果他中午加班，马上去买一份肯德基类的，一份好点的盒饭，随便他吃什么，他不吃的另一份你吃咯，你能把这两点做好就没什么问题了，她能单独和你去哪就没什么问题了，切记，第一次单独去哪不要动她，要给人家安全感，以后见时机成熟时就要尽快完全征服。这是我的心得，希望对你有用，祝你成功。

向领导提出晋升，不仅是个智慧，而且是个勇气。

机会合适的时候，可以当面提出来，当然提出的时候要注意表达方式。比如，携带点家乡土特产之类专门到领导家去拜访下，当面和领导谈谈：先向领导谈谈对你自己在工作、生活中表现的印象，再请他提出有什么不足，顺便向领导介绍一下自己对工作、生活的一些思考（想把工作做的更出色，也会不懈努力的等等），谢谢领导长期以来的关心支持和帮助，然后委婉提出：个人想到更重要的岗位锻炼自己，请领导给予关心。最后，要当着领导的面表个态，无论能否晋升，都会继续努力，都会感谢领导的栽培。表达适当，领导会考虑你的，祝你好运！

本人还是会安心工作的。

在当今这个社会上，男性和女性都是平等的，不管在职场上还是在家庭当中。有绝大部分女性越来越重要了，有些甚至还是公司的领导，当然他们也有追求爱情的权利，长时间的接触一个人很容易爱上对方。在职场上男同事喜欢自己的上司是很常见的一件事，那么面对这种情况应该怎么处理呢？

在面对这样一种特殊的感情的时候，首先要做好自己的本职工作，先不要着急表白，不管是什么样的爱情，既然发生在职场，那么就要遵守职场的相关规定。完成自己的本职工作是每一位职场人应该做的，爱情和工作不应该混为一谈，必须要区分开。其实男士可以在职场上喜欢自己的上司，但是你也要努力提升自己，不断学习专业知识，增强自己的经验，提高自己的人际交往，总之要努力上进，这样上司也会被你所吸引。在没有表白的时候，一定要努力工作，提升自己的能力才更有底气，才能得到你喜欢人的赞赏。如果觉得自己和喜欢的上司聊的来，那么就可以找一个合适的机会，向自己喜欢的人表达爱意，虽然在外人看来这样的感情存在一定的差异，但是既然喜欢就要表现出来，这样也是在为自己争取机会。

不过表白可能并不是一次就能成功的，要提前做好准备，万一被拒绝应该怎么办。如果上司接受你的表白，那么就要把工作和自己的感情分开，毕竟他是你的上司，在面对工作的时候，还是要接受对方的批评，在感情上可以多多关心对方，做到一个男朋友应该做的。在工作上要遵守一定的规则，不要靠走后门上位，这样的感情和工作是不会长久的。