男女情感女白领拒绝男上司的10个诀窍

男老板一般不会主动给员工送礼，所以如果你收到男老板的礼物，请考虑收不收。男老板偷偷跟你表白，或者干脆告诉你他有多爱你。如果不能，请直接拒绝他，哪怕丢了工作。

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对于一些刚大学毕业的女神校花来说，成为白领女性后，摆脱了穷_丝男同学的困扰，进而迎来男老板的青睐。如果你对这些男老板没兴趣咬一口，那就赶紧学学拒绝他们的小技巧吧！

男老板一般不会主动给员工送礼，所以如果你收到男老板的礼物，请考虑收不收。男老板偷偷跟你表白，或者干脆告诉你他有多爱你。如果不能，请直接拒绝他，哪怕丢了工作。

在帅气能干的男老板面前，女人不能失去自我。

第一，当一个帅气的男上司突然出现在你面前，不要像某些女人一样迷失自我。你要做的是低调做一个正常人，千万不要鹤立鸡群吸引他的注意。

第二，男老板故意搭讪你。你不能无视他，也不能和他保持暧昧。找个借口及时走开，让他觉得你在委婉的拒绝他。

三、男上司约你进他谈工作，你不得不去，但无论如何，请时刻防范。如果谈话内容与工作无关，可以及时提醒他。

第四，不要总是没事就跑进男老板的办公室，因为他们会觉得你在给他机会。工作中有问题，可以去职场咨询。

第五，如果男老板突然给你涨工资，你的头脑一定要清醒，一定有你什么都做不了的原因。你应该归还不应该属于你的钱。

第六，钱不能随便收，工作自然不能随便接。如果男老板想给你升职，我希望你也能拒绝，如果你不想卷入办公室恋情的话。

第七，除了工作，非工作时间不要轻易和男上司独处。你和他独处的时候可能会发生很多事情。就算你们之间什么都没发生，其他员工的口水也能把你淹死。

第八，男老板提出送你回家，两句话就拒绝了。许多办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

第九，男老板一般不会主动给员工送礼，所以如果你收到男老板的礼物，请考虑收不收。

第十，男老板偷偷向你表白，或者干脆告诉你他有多爱你。如果不能，请直接拒绝他，哪怕丢了工作。

女员工给老板献殷勤老板办法如下：

1、建立明确的公司政策来规范员工与老板之间的关系，包括献殷勤等行为。

2、员工的行为触犯了公司政策，那么老板应该及时采取措施来制止这种行为并遵守公司的规定。

3、行为无法得到有效控制或产生影响公司绩效的负面影响，那么老板可以参考当地的法律法规来对员工进行处理。

1、以工作为借口单独和你相处

如果你发现你的男上司有的时候总是会以工作上的一些问题为借口，就比如是你工作上的哪个地方做得不够好，或者是你哪些地方做得还不错，以这些为理由让你到他的办公室里跟你进行谈话。其实并不会讲一些什么对你的工作特别有帮助的事情，有的时候甚至是跟你聊聊你对这个工作的看法或者是和同事相处得怎么样。

2、经常把你带在身边

就算你并不是他的私人助理或者是他的秘书，但是他也会一直找机会把你带在自己的身边，让你和他一起出席一些活动，或者是要外出和客户谈业务的时候也会借口说为了让你锻炼一些交际能力，叫上你一起。

3、跟你说自己的经历

在你们一起出去见客户的这段时间里，他还会一直跟你主动地聊起自己的一些经历，会跟你提到自己工作上的一些问题，或者是自己是如何打拼到这个位置的。

4、记得你的一些习惯

有的时候，你可能只是随口说起自己不喜欢吃什么或者是喜欢吃什么，他都会用心记下来。然后在和你一起吃饭的时候，他就会点一些你喜欢吃的菜。

男老板经常针对女员工

男老板经常针对女员工，职场当中在大部分时间还是不要分男女，无论你还是你上司，彼此都是这个团队中的一个成员，你们在共同完成一件事情。男老板经常针对女员工怎么回事？

男老板经常针对女员工1

与男老板相处的正确方法:

一、穿得体的服装， 得体的服装会让男上司认为你神圣不可侵犯。即使你是一个非常爱美的女孩，喜欢穿时尚的衣服，但又要记住，如果是裙子，裙摆一定要长到膝盖，切莫漏出大腿，否则个别不怀好意的上司会认为你很轻浮，从而侵犯你，还会让别人误认为你是一个以貌取人的花瓶。但是如果穿着过于随便，甚至近乎邋遢，那么会影响你的形象，给上司留下不良的感觉。

二、尊敬上司， 努力完成上司安排的工作，做上司事业的好帮手。上司安排的事情，答应时要留有余地，“我也不知道能不能做好，我尽力去做吧，千万不要满口答应，否则你如果做不好，会让上司以为你只会说大话。是一个食言的人”答应之后，不要讲任何条件，就是加班加点，不眠不休也要把事情做好，经过修整，复核，再让上司过目，让他做一做修改。这样既是尊重上司的表现，还会留给上司一个工作能力强，人又很谦虚地印象。还有在何时何地，见到上司，主动跟他打招呼，或者问候一声，这不是拍马屁，这是礼貌，一种下属对上级的礼貌，这也是人与人之间关系和谐的保鲜剂。

三、永远不要讲上司的话坏 。讲别人话坏是让人非常讨厌的，如果你的上司不值得你尊敬和爱戴，那你不要恭维他就行了，千万不要说他的坏话，即使是跟你知心的朋友说也不行，更多的时候，他不是成心的要出卖你，但有时候会无意中说漏了嘴，例如，他为你打抱不平而说出去的，结果却不遂人愿。一旦坏话被上司知道，你即使是一个非常优秀的人，也将会无法立足。因为谁都不喜欢在背后说自己坏话的人。

四、不要说上司不想让人知道， 却无意中又被你知道的秘密， 除非这些秘密有损国家利益，如果这些秘密也不伤害任何人，你就要闭紧嘴巴，装作什么都不知道就行了，甚至要把这些秘密烂在肚子里。切莫当大嘴巴，到处炫耀。否则将招祸根。

五、正确、明智和谐的处理好八小时之外。

如果你跟上司的关系仅仅只是工作时间的交流，那么你们得关系坚决好不到哪去。在工作之余要怎么做才能和上司达成一种和谐、正常的关系呢？这就有很大的考究，如果你是未婚的女孩，你的上司邀请你到酒吧或者舞厅，你可能会很为难，那么你是去还是不去呢？去，当然要去，否则个别男上司会认为你对他不尊重，但你在应邀的时候回答要巧妙一点：“我和女伴XXX在一起，如果他说，没关系，一起来。”你们就一起去，如果他只是想单独的邀请你，那么你就不得不防了，因为在霓虹灯下，在暧昧的环境中，难保不发生点什么。如果你的上司非正人君子，想对你图谋不轨，你就要委婉的拒绝，让上司知道你的意思，但要注意言词，切莫太过强硬或温软，若过于生硬，以后他可能会视你为仇敌，如果过于温软，他会误人为你对他有意，适得其反。并且，以后尽量多跟女伴呆在一起，跟其他同事一起上下班，尽量避免冲突。

如果你们都已结婚，那就好办多了，你和你的家人可以以家庭的名义约上司以及他的家人一起到郊外踏青，吃烧烤，或者到茶餐厅饮茶，然后你跟上司夫人粘在一起，留给上司夫人一个好印象，很大程度上，跟上司夫人处好关系比跟上司处好关系要好得多。

男老板经常针对女员工2

男员工女员工谁会先被裁

先裁男员工的七个理由

1、男性找工作会比较容易。

2、女性由于生理、家庭等方面在职场具有弱势，同男性不相上下，其实已经付出了多好几倍的努力，这么努力的人对企业就是一笔财富。

3、裁掉女员工，即使问心无愧，也特别容易被人误认为有性别歧视，容易引发道义声讨。

4、女性有韧劲，一旦被逼急了，特别有爆发力，而一有爆发力就会成为特别优秀的'人。

5、女性感情丰富，会知恩图报，你没有裁掉她，她会更拼命地干活。男的就不一样了，你没有裁掉他，他会觉得理所当然。

6、有女员工在，办公室会更像个家，尤其在经济危机时期，会让企业更有凝聚力。

7、为了保持企业性别结构的平衡。

先裁女员工的八个理由

1、失业了可以好好照顾家庭，这个也是生产力。

2、失业了被人养，没有舆论压力。

3、有生育、家庭的负担，容易影响工作效率，增加成本。

4、男员工，尤其是已婚男员工，往往是家庭的主要经济来源和支柱，裁掉他们，影响的就不仅是个人，还会是一个家庭。

5、男员工体力好，在企业遇到危机的时候，可以脑力工作、体力工作一起兼，节约人力成本。

6、出于人性化的考虑，正好给那些为了工作耽误了结婚、生子的女强人们做回完整女人的机会。

7、为了保持企业性别结构的平衡。

8、失业男性更容易成为社会不安定因素。

当然在现实的职场中，并非只有一个选择，如果两个能力不相上下的男、女员工同样优秀、卓越，企业一定会想尽办法将两个都留下；如果两个同样是泛泛之辈，那么企业也许干脆痛下杀手，两个都裁。

男老板经常针对女员工3

一、男上司喜欢女下属，一定会女下属的职位变得更高

男上司喜欢女下属，一定会女下属的职位变得更高。因为男人喜欢一个女人的时候，肯定是希望在这个女人面前表现自己。表现自己的能力，让女人更加的崇拜他。然而很多女人在职场当中，若是不想做着平凡的工作，都会借助被人的权利，让自己的工作职位变得高起来。

二、男上司喜欢女下属，会让对方工作位置接近他

男上司喜欢女下属，会让对方工作位置接近他。因为一个男人喜欢一个女人，肯定是希望对方的工作的位置离他近一点，这样的目的是可以更容易看到自己喜欢的人。人的感情是奇妙的，只要看到自己喜欢的人，内心都是会非常的欢喜。

三、男上司喜欢女下属，会制造更多的相处机会

男上司喜欢女下属，会制造更多的相处机会。例如到了下班的时间，男上司也会要求下属加班，这样的目的是为了让双方有更多的相处机会。毕竟已婚的男人，对于婚外情并不能明目张胆，所以，只会通过工作的方式去创造相处的机会。

职场恋爱，已经不是什么稀奇的事情。 但是对于已婚男人喜欢另外的女人，肯定不是一件道德的事情。所以，对于男上司喜欢女下属，那么这个女下属就一定要特别注意。发生婚外情的男人，无论他的能力有多高，都算不上是一个好男人。