同事和你表白你会答应吗？

我认为这和是不是同事没有什么关系，我先得看是谁向我表白吧，那我得考察这个人，我觉得表白这个事儿并不是没有基础的，一下子就冲出来给你送一支鲜花，然后单膝跪地，这肯定是不现实的，如果这样的话，我马上就拒绝他。

所以他表白他并不是冲锋陷阵吹响的冲锋号，而是胜权在握时的鸣金收兵，之前肯定是要和对方建立一定的好感，有一定的感情基础之后，然后才走出表白那一步，不然的话你只能是一个愣头青，冒冒失失的出现在他的面前，999%的几率是会被pass掉的。

也有另外一种可能，那就是本身那个人暗恋着你，你是他的男神或者女神，那么这样的情况可能会出现一拍即合的状态，否则的话真的很难。

单位曾经有过这样的例子，一个女孩子非常优秀，长得很漂亮，工作也是积极能干，在单位向他表白的男生太多了，单身汉有的是，但是基本上没有一个成功的，因为那些都不是他的菜，他看不上这些人，他能看上的是要更加优秀的，比他自己还要出色的人，所以这些男生大部分都没有机会。

同事之间不是不可以表白，可以表白，有一种说法叫做兔子不吃窝边草，其实大多数都是利益关系，如果在一起工作时间长了之后，你会发现他们的身上有很多缺点，当然了，办公室恋情也不是没有，我觉得主要还是看对方这个人行不行，跟其他的没关系。

如果是你喜欢的,你应该高兴才是

如果是不喜欢的,你可以委捥的拒绝对方,

表白，或称告白意为向他人表示自己的想法或心意，特指表达爱意，又称示爱，在这种情况下通常被认为是建立恋爱关系的方式。

表白可以通过各种方式，如当面表达，写情书，打电话，网络即时通讯，送礼物如送花等。这些都算是比较传统的表白，更有甚者为了追求创意，而创造出很多另类的表白方法。

这确实是一个很棘手的问题，毕竟是同事，你要是不喜欢他的话，答应了你自己肯定不愿意，不答应又会显得很尴尬。

不过如果你喜欢他的话，他当面表白你也只能答应了，毕竟已经做到了这个地步，你不答应就是矫情了。但是这样子压力其实很大，因为一开始这么高调，双方都会希望能走得长久，要知道要是在同一个公司分手的话会有些尴尬的。所以这样子之后往后的路你们可以稍微低调一些，不用再这么高调了，要知道职场不是学校，真心祝福的人和看笑话的人其实是对半的。

如果你不喜欢他的话，在这种情况下，你最好别一下子拒绝的那么不留余地，你可以说，这表白太突然，你没有做好心理准备，回去想想再给他答复。然后你回头可以约他出去一起好好聊聊，把你心里的想法委婉的告诉他，如果能一下子谈妥了就最好。如果这人就是挺厚脸皮的话，那你下次在他这么高调表白的时候就直接回绝就可以了。毕竟已经给了他一次面子了。

我个人其实是很怕尴尬的一个人，我有个亲戚，当时他很高调的在公司里追他前妻，后来结婚一年多就离婚了，真的很尴尬，他前妻就直接辞职回老家了，所以办公室恋情没有底气的人或者很想保住这个工作的人轻易不要尝试，就算要尝试也低调一些不要弄得昭告天下似的，给自己留条后路比较好。

在办公室里由于男女在一起时间长，加上频繁的接触与往来，一来二去，很容易擦出爱的火花，产生感情，办公室萌生恋情这是个很常见的现象，但在现实生活中，人们却普遍不看好办公室恋情，认为办公室不能出现恋情，即使出现一般也不会有好的结果，除非离职，似乎办公室恋情是一件不该发生且困难重重、难以实现的事情，那么办公室恋情就真的不能发生吗？出现办公室恋情怎么处理？

办公室恋情

第一、判定

男女相爱是不受任何环境的影响和制约的，身处办公室产生恋情，也不例外，也跟具备产生感情的外部条件，但是由于职场的交往的特殊性，很多同事在一起出于职场竞争的需要，过多的在扮演一种符合环境需要的角色，大家都带有一定的表演成分，也有对自己情感的掩饰和隐藏，这样同事们看到的对方往往是一种面具，而不是一个人的真实面目。

由于平时的接触，所看到的的只是对方的表面现象，很难对一个人进行全面深入的了解，加之职场中的利益关联关系，由于日常的业务交往，男女有了好感，进而萌生了感情，这时候双方的感情是否两情相悦、真心相爱，因为职场中感情的出现带有多重因素，带有一定盲目性和冲动型，会有许多种可能性，那么一旦出现了所谓的办公室恋情，就要保持理智清醒。

办公室恋情

首先要做的就是对这段感情进行认真的判定，看两人是否真正的情投意合，彼此相爱，双方都是真情相待，还是被一些外在的东西所吸引，一时冲动，或是受一些虚假的伪装所蒙蔽，甚至是受一些利益的关联和诱惑，产生的是畸恋或孽情，误认为是种恋情，如果是经过了用心的判定，确定了双方的情感性质，那么根据就应该根据双方的关系，进行理性的应对。

第二、平衡

无需讳言，由于在职场中，存在着错综复杂、相互牵涉和关联的关系，使得职场恋情的维系和发展存在较大的难度，一旦有了感情因素的存在，就会让职场关系变得很难平衡和处理，这也就是许多人不看好职场恋情的主要原因，以及有些单位或限制办公室恋情甚至是不允许、采取关系回避的根本所在。鉴于此，如果男女在办公室产生恋情，并且是真爱。

首先，做好情感的隐藏、关系的保密是首要和最佳的选择，不要逞一时之快，无法控制自己的激情，过早的在公司披露或公开你们之间的关系，无疑你们之间的关系就成为一种特定的身份，这样就会让同事之间的关系处理不好把握，许多与工作相关联的事情也不好应对和处理，这样做不但不会给你们带来任何好处，相反使得你们的关系变得特别难以把握，感情进展阻力重重。

办公室恋情

甚至可以不夸张地说，由于感情和人际关系难以把握，会对两人的感情或职业发展产生极大的冲击和影响，所以不要急于公开你们的恋情，公开恋情是个不明智的做法。其次，无论怎么相爱，也不要在职场中有任何表示和体现，心理的情感始终把握好，不要在同事和恋人之间有丝毫的亲疏远近之分，更不能有有厚此薄彼的表现，这样会让你们的职场关系变得非常尴尬和难处，没人会由于你们之间的恋情而高看你们一眼。

也没有多少人愿意祝福你们的爱，分享你们的情感与快乐，更多的时候可能是你们亲近关系让同事觉得别扭和不舒服，最后就是不管多相爱，一定要平衡好感情与工作的关系，把二者彻底割裂开来，不可感情用事，一旦工作和爱情纠缠在一起、傻傻分不清时，职业生涯的麻烦就会随之而来，任何公司不会愿意看到员工感情会和工作有什么牵扯，只有做好各方面的平衡，确保你们处于正常状态，才是维系办公室恋情的前提和基础。

第三、处理

俗话说“纸里包不住火”，没有不透风的墙，尽管在办公室里你们把自己的恋情隐藏的很好，也做好了关系的保密工作，人不知鬼不觉，哪怕你把恋人、同事、工作之间的关系平衡的很好，处理的滴水不漏，但是常言说的好要想人不知，除非己莫为，你们相恋的事情迟早会被大家察觉和发现，还有不管如何你们之间的感情发展一定要有结果的。

办公室恋情

这样，一旦被人们知晓或者是你们关系已经到了必须公开的时候，这时候要及时做好关系的处理，当大家都知道你们的关系时，就要对自己的工作及时进行调整，要么就是更换岗位，调整部门，使二人处于没啥交集和往来的部门，要么就是一方做出让步，离开现有的环境，否则的话，亲疏不好在一个部门工作，这是管理层所不愿看到和允许存在的现象。

这就是很多职场都有近亲回避的要求和规定，这样你们的感情才会有好的发展和完满的结局，这是两人真心相爱的处理。对于另外一种类型的恋情在职场中也普遍存在，那就是男女由于在办公室共处，被对方的某一方面打动和吸引，或是被一些同事别有用心的企图所欺骗和蒙蔽，有此产生所谓的恋情，有的甚至是想借助其中一方的地位、关系来达到自己的目的和动机，得到职场中额外的好处和利益。

为此而用情维系，最终二人是不可能走到一起或者是根本不肯能有结果的，这种现象在办公室恋情里也非常普遍，对于这样的办公室恋情最好不要出现，即使出现应及早收手，尽快了断，不你能在职场中存在，切忌感情用事，否则只会让自己陷入职业和感情的两难境地，为此付出代价，甚至会让自己追悔莫及。

总之，办公室恋情尽管普遍，但是的确不好经营和维护，如果一旦出现办公室恋情怎么处理？把握好上面三点。