看图写话爸爸和小明在公园放鸽子

一天，小明和小红一起去公园玩。他们来到了鸽子园，立刻跑了进去。小红买了一包鸽子食，去喂鸽子。“小鸽子，快吃吧!这是送给你的!”小红边说边抓了一把给鸽子。吃完了，小鸽子叽叽地叫着，好像在谢谢他们呢!

杭州一女子结婚当天被摄影放鸽子，摄影团队给出的理由是因为疫情的影响不能给这位结婚的女子进行摄影，并且随后将这名女子拉黑了。

杭州一女子结婚当天被摄影放鸽子

相信很多人遇到这种情况都会非常的气愤吧，杭州的一位女子准备结婚，在结婚前就提前订好了婚庆、摄影等各种环节需要的人员，并将自己的婚礼时间也做好了认真的交代，没想到的是这位女子在结婚前的几个小时看到了摄影师朋友圈发的动态消息，才得知无法到场进行拍摄，准新娘就这样被摄影团队给放了鸽子。

这个摄影团队是这位准新娘在一个社交平台结识的，双方约定好了摄影价格，并交付给摄影团队定金，由于双方不在一个城市，所有的相关合同与来往都是通过邮寄和拍照的方式进行的，本来这一切进行的都非常的顺利，但是就在临近婚期的时候双方沟通就出现了问题，准新娘发出的消息，摄影师好几天才进行恢复，说是因为临近国庆有些忙。

准新娘在结婚的前几个小时，发现摄影师通过朋友圈发布了一条信息，大概意思就是因为疫情原因无法到场进行摄影之类的，这让这位准新娘一下子就慌了，不得已才通过各种方式加价找到新的摄影团队。

摄影团队不仅没有真诚的表示歉意，还将女子拉黑

本以为出了这个事情，作为违约方的摄影师应该会对女子表示一下真诚的道歉，并且赔偿女子的违约金，但是这儿我摄影师不仅没有正面回应这个事情，还在双方协商赔偿金的时候将女子拉黑了。这件事情让很多网友都表示非常的气愤，毕竟结婚是人生大事，作为专业的摄影团队，不管是因为什么原因，也应该给这位准新娘一个交代才对，不仅没有好的道歉态度，还将人家拉黑，确实做得有点太过分了，这种情况就应该给予赔偿，并且真诚道歉才对。

邀约面试经常被放鸽子如何解决呢

　好不容易挑选到几十份合适的简历，在电话里预约好面试的时间，但候选人突然就不来了：公司太远、天气太热、迷路了、失恋了……面对着候选人放鸽子的情景不停上演，HR的心碎了一地。那么候选人经常放鸽子的问题，该如何解决呢？

　 一、岗位原因

　目前网络求职渠道非常普遍，其便捷，成本低的优点，使得很多候选人都会进行简历海投，这样就容易出现面试机会重叠的情况，此时，候选人自然首先选择前景好、薪酬高的企业。假如企业岗位与社会脱节，或者职责与薪水不相匹配，就会使企业的吸引力大打折扣。

　这时HR就可以做一份简单的面试统计表，方便对面试的情况进行数据分析，同时及时与部门负责人沟通，合理调整岗位职责或薪酬要求，做到与社会同步。

　 二、沟通原因

　HR在电话邀约中表现得不够专业，导致应聘者对公司缺乏信心;或者邀约后没有发短信或邮件确认面试时间及地点，候选人不记得哪家公司和地址;另外由于信号原因，面试者没有接收到确认短信或邮件，HR没能及时补发等一系列在面试沟通上出现的问题，都会加大候选人放鸽子的概率。

　介绍公司时一定要自己组织语言，假若拿起电话就开始背书，那么公司在应聘者心目中的地位就下降了。而且在通知面试时，除了电话通知外，短信和邮件亦需及时跟上，并提醒应聘者收到面试邀请信件后记得及时回复。

　 三、候选人自身原因

　有些应聘者出于自身原因而缺席，比如投简历只为了试试自己的水平、比如不急着求职、家里有事、生病住院，甚至只是因为睡懒觉迟到干脆不去……

　HR要了解是哪方面原因，能帮忙想办法或给予意见的尽可能帮助，如无法改变，就不要勉强了，可留下应聘者的****，还可以添加应聘者的QQ、微信，日后有机会可主动联系。

　 四、距离原因

　有HR抱怨，面试者接到面试邀请后查询公司地址，发现距离太远，于是不愿意前来，更有甚者是走错地方或来到附近却找不到目的地而放弃面试!

　其实这种情况完全可以有效避免。HR进行面试邀约时应注意到候选人 的居住地是否方便来公司，对于路程较远的应聘者，面试时间尽量避免安排得太早。另外在发布招聘信息时亦要注明公司地址，同时告知公交、地铁等交通工具的行驶路线，最好把路线图也一并附上。

　 五、天气原因

　天气说变就变，尤其是夏天，台风、暴雨等恶劣天气都可能令候选人刚踏出去的脚又伸回来，面对狂风暴雨，其实谁都不想出门，对吧

　遇上恶劣天气，HR可于面试前的1-2个小时再逐一通话，确认是否能够前来面试，并给应聘者一些贴心提示，如提醒带伞、某路段将出现堵塞等;假如不方便的话可以更改面试时间，这样既能体现企业具有人情味，又能防止面试者以此理由放鸽子。

　综上所述，HR要多多了解候选人放鸽子的实际原因，属于公司原因的情况就要及时对自身进行调整修改;属于求职者原因或其他不可控因素的，就只能继续努力多约人才面试，总之做到汇总整理，有效分析。

;