男上司给我表白，但我不喜欢他，我应该如何拒绝他？

爱情始于表白，只有主动表白爱情才有可能开始。如果一直持续单恋状态，从来不向对方表白，那么对方可能永远都不会知道，爱情也绝对不会有开始的机会。为了让爱情有开始的可能，人们需要鼓起勇气向对方表白。而表白的结果也有两种，被接受以及被拒绝。当然也有第三种可能，那就是对方有些懵，对这件事情不敢相信，可能需要缓一缓再重新考虑是否接受对方。虽然表白非常需要勇气，然而拒绝同样需要。在某些情况下，因为身份以及环境的不同，人们拒绝对方的表白也要慎重考虑之后才做决定。

为什么员工不敢直接拒绝上司的表白？

在公司允许办公室恋情的情况下，如果有人在公司里面对他人表白了，相信对方如果心动的话也会欣然接受。如果另一方被表白后并不心动，为什么不能直接拒绝呢？那可能是因为对方是一个职位比他高很多的领导了。如果一位男上司向员工表白，这位员工又不喜欢他，但又因为对方职位比较高，怕驳了他的面子。其实大可不必，不喜欢直接拒绝是最好的方法，如果不拒绝可能会给对方想象的空间，反而会更麻烦。

影响工作的并不是办公室恋情，而是不敬业。

虽然部分单位禁止办公室恋情，但是相爱的情侣如果本身就非常敬业，他们在一起工作只会让工作更有效率，所以聪明的企业都不会制定禁止办公室恋情这样莫名其妙的公司规则，这也太泯灭人性了。爱情的发生没有规律可言，不会因为一对男女的年龄以及所处的环境不同而停止发生。如果一对优秀员工在企业里面相爱了，公正的企业都不会开除这样的员工，因为敬业的员工并不会因为恋爱而影响工作。

如果被表白了，不喜欢就应该直接拒绝。如果给予对方想象的空间，也是一种伤害。

辞职解决不了什么问题，因为江湖上这种人很多，到哪里都会遇到，除非你天天躲家里不出门。就事说事，如果你也喜欢对方，可以答应交往，随便发展下去。如不喜欢，更好办，首先删掉他的微信好友，断绝信息通道，立即。然后，当面郑重表明你的拒绝，还有不快，提醒他下不为例，不然后果很严重。工作上少接触联系，更不要谈工作以外之事，不要和对方单独相处。另，如自己感觉做起来为难，可让家人一块。提醒:要大胆说不勇敢拒绝;也不要逼对方翻脸，把握火候适可而止。

如果是在对的时间对的地方遇见对的人，一见倾心，两情相悦，那么皆大欢喜，还有什么比爱情发生的时刻更美好？如果在职场中，上司对我表白，我会如何选择呢？

第一种情况，男未婚女未嫁，彼此都是适婚年龄，此种情况选择起来相对简单。

如果是“襄王有梦，神女无心”，那应该要拒绝对方，方式可以委婉，但是意思要明确，而不要因为对方是上司，为了不影响自己的职业发展，为了不得罪上司而暧昧不清，这样即是对自己的不尊重，影响自己的名声，也会伤害到对方。

如果是“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”，单身的你遇到了单身的我，这辈子我们会遇到喜欢自己的人，也会遇见自己喜欢的人，而遇见一个彼此喜欢的人其实并不容易，遇见了当然是珍惜眼前人，抓住机会谈场不分手的恋爱。

什么？公司不准办公室恋情？那就先地下情呗，瞅准合适的机会，其中一个人跳槽换工作就可以了。爱情跟事业更看重事业？那就更要谈恋爱了，那个人可是你的上司，对自己的职场路多一些指引和支持，更有利于事业的发展。

第二种情况，“使君有妇，罗敷有夫”，各自有家庭或者其中一方有家庭，这种情况处理更复杂一些。

如果是上司已经有家庭了，那么这种“表白”听起来更像是潜规则。

虽然不排除上司在结婚之后才遇见心中所爱，但是人应该有责任心，应该对自己的婚姻负责，感情应该受到道德的约束，能在遇见你的时候背弃自己的另一半去表白，以后再遇见其他更喜欢的人呢？所以并非值得托付之人。

如果是有想要潜规则的倾向，那么应该保护好自己，要有做人的原则，要明辨是非，如果拒绝了潜规则而遭遇职场冷遇，那宁可换工作，工作能重新找，如果因为跟上司的关系影响了自己的婚姻，破镜却难圆。

如果上司未婚，自己却已经结婚。那自然也是应该保持距离的，要对自己的婚姻忠诚。内心哪怕是有波动，也应保持理智和冷静，不要因为一时的冲动而后悔，不要冒着出轨的风险。现实中，婚内出轨，为了情人抛家弃子，最后跟情人也不能走在一起，惨淡收场的人太多了。

总之，不论做何种选择，都应该深思熟虑，有自己的原则，坚持好自己的道德底线。

首先，不论你会怎么做，都要必须要明白也是很重要的一点，就是你们双方的婚姻情况是什么样的。那就是——必须是在都没有结婚的！

除此之外的追求，都是耍流氓！

明白了这一点之后，那么怎么做就是你的个人自由了。男未婚女未嫁，婚姻自由。谁都有自己追求爱情追求幸福的权利。同时也能确定的是，作为被追求的你，也一定是很优秀的。

此时，如果是你们两情相悦倒也好说。如果你没有感觉，或者心有别属，你也可能陷入了一个尴尬的局面，这也对你的处理问题能力是个不小的考验。如何妥善处理就很为重要了。

每个人都有自己的处理方式和方法，具体怎么做就看你们的实际情况了。比如，你对这个领导的感觉怎么样？你有没有恋爱对象？单位其他同事知不知道？……，不论怎样，相信出众的你一定会处理好的。祝你生活幸福！

　　1、我在乎你，但我并不爱你。

　　这是一个非常委婉的拒绝方式，如果你把对方当做好朋友，并不想因为你的拒绝而影响两人关系的话，这个既直接明确又委婉得体的回答再合适不过了。

　　这样既清楚地表明了自己的立场，而且也能够照顾到对方的感受，使场面不至于太过尴尬。

　　2、其实我也希望能对你说出这句话，但无论如何我不能骗人。

　　这样的拒绝是比较直接的，听起来可能也会有些残酷，但是却是最真实的，对方一听这句话就能够明白你想要表达的意思。

　　对于直来直去的人来说，这样的拒绝方式可能比含糊其辞绕圈子来得更简单直接，并且拒绝之后自己也会更加轻松。

　　3、我想我给不了你想要的。

　　如果有人对你表白，说出“我爱你”，想必是希望你能够给予他肯定的答复。

　　所以，如果你确定自己无法对他产生爱意的话，或者说是朋友以外的感觉，那么早点告诉他真相也许是最好的。这个时候沉默不语或是善意的谎言都不如这个来得更合适。

　　4告诉对方你还没有从上次恋爱的阴影中走出来，现在还不想开始一段新的恋情。这种拒绝方法很巧妙，会让男性更容易接受。

　　5如果你是单身，可以告诉对方你现在有比谈恋爱更重要的事情做，如工作、学习等。

　　实在没有的话也可以自己编一个，总之你要传达给对方的意思就是不是因为讨厌他，讨厌恋爱，而是有比恋爱更重要的事要做，是身不由己。

　　总会有一些涉世之初的女子会面对已婚男上司的骚扰，这时，女性的第一反应是，我不喜欢对方，另外的反应是，我决不允许自己做小三，于是，对方的示好就变成了骚扰。

　　但是，面对上司的以权压人又不知该如何对付。

　　在此，给这些女子的建议包括：

　　1)当发现男上司对自己有好感的时候，且自己在目前状态下还没有男朋友时，可以找昔日男性同学帮忙，带他到单位，并慎重其事的告知上司，这是我男朋友;

　　2)还要在上司面前表现出自己不是一个随便的女生，也就是说，当上司对自己有较为明显的示爱痕迹时，他其实是在试探你，这时候，你绝对不能容忍，否则，换取的是他的得寸进尺，而是生硬的拒绝，最好是留下他向你示爱的证据，谨防他在不能得逞的状况下对你使坏。

　　观点2：只是释放好感还是性骚扰如果是前者，先不必那么紧张，摆正心态，该做什么做什么，保持距离，装傻充愣，他还没有明确跟你告白，就谈不上拒绝。

　　你的犹豫可能让他觉得有戏，不要以为他是你的领导就恭维顺从，性格强硬一点，适当冷淡一点，装作自己有男友也行，透过一些行为和信息表示自己不是那么好搞定的，或许他能知难而退;

　　如果这些不能够扼制他的想法，他有进一步行动，向你表达，那么该拒绝就果断拒绝，拒绝的时候委婉一点，客套一些。

你没有必要去纠结如何反击自己的领导，因为员工和领导本身就存在一定的实力差距，员工讽刺领导只会让自己更加受伤。

对于员工和领导来说，员工需要尽可能处理好跟领导的关系，同时也需要和领导站到一个战线。如果不能做到这一点的话，不管员工本身的工作能力如何，员工始终会受到领导的排挤，很多人甚至会因此而离职。不管怎么说，员工需要尽可能为自己的职业生涯负责，千万不要因为自己的个性问题而损害自己的职业生涯。

你完全没有必要去反击和回应领导。

之所以这样说，主要是因为你跟领导的实力完全不同。特别是对于你的直属领导来说，你的直属领导会直接决定你的工作去留问题。当你的领导用讥讽的态度跟你说话的时候，这恰恰说明你本身没有尊重自己的领导，同时也让领导产生了排斥心理。

你需要处理好跟领导的关系。

如果你是一个个性比较张扬的人，你需要尽可能在工作中低调一些，同时也需要用尊重的态度跟领导相处。对于员工来说，员工完全没有必要把自己跟领导的关系闹僵，因为最终的受害者一定会是自己。如果你能够跟领导处理好关系的话，你没发现自己的工作会变得越来越轻松，你也不需要纠结领导对你的态度问题了。

你需要拿自己的工作来回应领导。

如果你真的想回应领导的话，最好的回应就是把你的本职工作做好。对你的领导来说，当你能够把自己的本职工作做好的时候，你的领导一定会改变对你的态度，篮球可能会非常欣赏你。在工作的时候，我们千万不要用自己的情绪来跟别人相处，特别是在面对同事和领导的时候，我们需要尽可能让自己的情绪平和一些。

如果领导喜欢你并且表达了出来，但你不感兴趣或者不愿意奉陪，可以考虑以下委婉方式：

1 表达感激：首先需要感谢领导对你的喜欢和关注，并且要诚恳地说出来。你可以告诉他们你感激他们一直以来对你的支持和鼓励。

2 说明理由：告诉领导你为什么不能接受他们的邀请或请求。你可以说你有其他的事情需要处理，或者你已经有了其他的计划。如果你不想透露原因，也可以用“很抱歉，我不能答应您的要求”这样的语言来婉转拒绝。

3 保持礼貌：无论如何，都要保持礼貌和尊重。即使你拒绝了他们的请求，也要感谢他们给你机会，并告诉他们你很荣幸。

4 避免伤害他们的感情：有时候，即使你用了最委婉的语言，领导还是可能会感到失望和沮丧。在这种情况下，你可以安慰他们，告诉他们你希望你们之间的关系能够继续保持良好，并且你感谢他们一直以来的支持。

总的来说，拒绝领导时最重要的是要诚实、礼貌和尊重。如果你能够用合适的方式表达自己的想法，那么对双方都更为有益。

人上一百，形形色色；人上一千，无边无沿；人上一万，彻底连天。林子大了，什么鸟都有！面对这种人渣领导，义正言辞地

拒绝，将是你最好的自我保护办法。

当断则断，不断则乱。任何的委婉行为，都可能会让领导误认为有机可乘，最终受伤的只能是题主自己。

一、拒绝人渣领导的诱惑，宜早不宜迟。

每一个人渣领导，都会为自己编造千百个理由，欺骗涉世不深的女大学生。而那些初入职场的女大学生，也渴望能找到一个职场靠山，领导无疑便是最好的选择！

那些人渣领导恰好抓住女大学生的返还种心理，对其工作生活给予照顾，以此来达到自己的私欲。

如果初入职场的女大学生，不擦亮自己的双眼，最终必将沦为人渣领导的“玩物”，而题主已经非常清楚人渣领导的家庭情况，更不能接受这种人的“示爱”行动。

这已是很清楚的情形，你的领导纯粹就是一个玩弄女性的色狼。

因此，题主应该从一开就严肃拒绝领导，不能给他留下任何的幻想与机会；否则犹豫不决的行为，将会激起色狼领导的“狼性”行为，可能会对你更加肆意妄为、得寸进尺，终会让你遍体鳞伤，后悔不宜。

毕竟自己刚刚出来工作，工作能力与经验也不足，自己又比较喜欢现在的工作，如果贸然辞职，自己将很难再找到这样的工作！

那题主就只能暂时忍忍吧！

当然，这里并不是向领导妥协，而是在果断拒绝之下的忍耐，在确保自己不受伤害的前提下的忍耐

因为题主的拒绝，可能会遭到领导的打击与报复，遭到领导的故意为难！

所以，这就需要我们忍耐，专心于自己的个人能力的培养与提升，专注于个人职场工作经验的积累。

一旦条件和时机成熟，而自己的工作处境依然没有改变，则可以迅速辞职跳槽。