怎么向单位领导表白？

向领导提出晋升，不仅是个智慧，而且是个勇气。

机会合适的时候，可以当面提出来，当然提出的时候要注意表达方式。比如，携带点家乡土特产之类专门到领导家去拜访下，当面和领导谈谈：先向领导谈谈对你自己在工作、生活中表现的印象，再请他提出有什么不足，顺便向领导介绍一下自己对工作、生活的一些思考（想把工作做的更出色，也会不懈努力的等等），谢谢领导长期以来的关心支持和帮助，然后委婉提出：个人想到更重要的岗位锻炼自己，请领导给予关心。最后，要当着领导的面表个态，无论能否晋升，都会继续努力，都会感谢领导的栽培。表达适当，领导会考虑你的，祝你好运！

怎么撩自己上司

怎么撩自己上司，很多的女生会对自己帅气多金的老板没有抵抗力,但是喜欢他又不敢去表达，其实在感情世界里，爱一个人就要努力去争取，下面分享怎么撩自己上司相关内容。

怎么撩自己上司1

1、先了解

首先，很多女生会认为找自己的上司不好，会被说成小三，当然我也不希望这样的事情发生，所以在还没有表达爱慕时就早早的打听上司的家庭情况，要选着那些没有家室的下手，那样就可以光明正大的撩他了。在知道了婚姻情况以后，那么你对老板的工作性质也要好好的了解一番。

2、假装询问搭讪

如果你看到老板独自一个人的时候你可以假装迷路了，至于问什么你就自己决定了，比如卫生间怎么走，档案室怎么走，监控室怎么走都是可以的。记住了要胆大，脸皮厚直接上，不要害羞得说不出话。在他停下来告诉你答案的时候，在知道答案以后在害羞的看看他，加深一下自己在对方心里的印象。

3、关心他的饮食

有些老板每天来公司就是出现一些，为了证明自己的存在，一些老板每天来是因为有很多的工作要忙，如果老板比较忙，那么你就要会选择时机了，不能在他在为工作烦恼的时候贴上去，当然了你也可以在快吃饭的时候送一份自己做的爱心便当给他，一般没有家室的男人都不会带饭而会去外面吃可是现在外面的饭并不好吃也不是很卫生，所以你给他做饭并带给他吃时既增加了你们俩接触的机会，又会给男上司一个贤惠的形象。

4、接触一下家长

现在的有钱人都是很有孝心的，做老板了还没有老婆女朋友那么肯定很会听家里面的老母亲，你可以通过一些八卦的同时口中了解男上司的家长，特别是他妈妈的情况，然后在他妈妈经常出现的地方，比如菜市场等地偶遇，记住你去的时候也要买菜哦！你可以给男上司妈妈一个你会做饭，很懂事的形象，一般当儿子事业有成时都想要一个会持家的儿媳妇。但是要记住，和她妈妈认识的这件事千万不能让男上司知道，否则就会适得其反，让他讨厌你。反过来，你在她妈妈那里也要不断暗示自己单身，他妈妈就会自己和他儿子说你的事情，老板会慢慢的对你观察。

怎么撩自己上司2

如何搞定男上司？

1、不要高估了男领导的心眼，有时候比女领导还要小。说话、做事要注意自己的态度和语气，总要显得自己最聪明的人，其实是最傻、最容易拉仇恨的。

2、和男领导打交道，姿态比他低半级，逻辑清晰、思维缜密地交流，让他感觉到平和与理性，不要带给他情绪的杂音。

3、不要去和男领导争输赢，男性天生就自带竞争基因。有不同意见，要在领导夸夸其谈的时候，趁热打铁顺杆爬，而不是面红耳赤地争对错。

4、不要跟他比强，要跟他比弱。男人的底线很高哦，不要轻易触碰他玻璃般的自尊心，激发领导对你的`斗志，对你没有任何好处。要学会示弱，把面子让出去，怜香惜玉是男人的天性。

5、男性骨子里多多少少都追求义气，你能让他感受到愿意为他赴汤蹈火，他就能竭尽所能给你想要的。掌握下方专栏里的职场高情商套路，轻松赢得任何人的心。

6、男人的耳根子最软，也最容易摇摆不定。一旦有人居心叵测去男领导那里说你的坏话，只是琐事，你就要坚持说对方的好话。如果事关重大，一定要及时用下方专栏里的应对小人告状的正确策略回应，让胜利的天平向你倾斜。

7、不要去和男领导过多纠缠细节，男性脑结构与女性不同，他们更关注宏观和抽象的东西。细节要表现在对领导情绪的捕捉上，而不是无关紧要的杂事。

8、对男领导表现的情绪，不用特别在意，男性在情感上远远达不到女性的细腻。他们不会想太多，你也就不要想太多。把注意力放在完善任务和项目上的探讨，能让领导对你高看一眼。

9、想让男领导给你升职，除了提供必要的情绪价值外，还要懂得博弈。哪怕你和领导私交甚笃，涉及自身利益的事情，你不主动，就不会有下文。掌握下方专栏里的职场晋升套路与话术，学会用头脑博弈，而不是用情绪威胁。

10、男领导对赞美和肯定的需求，要大于女领导，不要被性别所迷惑。职位越高的男性领导，越看重自己的存在感和成就感，男性骨子里有征服世界的梦想。只要你能看到他的雄心壮志，辅佐他完成大业，他就一定会提携你。学习下方专栏里的职场高情商社交实操版，结交高层次的男领导。

怎么撩自己上司3

撩倒男人的5个“小套路

1、男人可以撩，可以泡，但绝不能追

在大多数男人眼里，得不到的东西都是最好的，难追的女人是最优秀的。所以，女人，如果你遇上心仪的对象，不要急着去表白，不要急着去倒贴。你要在适当的时候展示对他的好感，多给机会他去感受你带给他的情感。

2、 可以刺激男人，但绝不能直接表白

女人可以做一些小动作，例如近距离跟他自拍或是帮他擦去嘴角的米饭等，激起男人靠近时心里的小悸动。其实男人的心里防线是很低的，也比较容易妥协和“上钩”。女人的一些撩人的小动作可以暂时刺激男人的荷尔蒙，从而让男人主动靠近你。

3、 对男人若即若离

喜欢一个人，并不是要天天跟他腻在一起，有时也要偶尔离开一下。女人要懂得欲擒故纵，不是穷追猛打。有些时候必要的矜持还是需要的，男人一般都不太喜欢太过主动的女人，若即若离的女人对男人来说更具吸引力，因为这样的女人具有神秘感。

4、要学会打扮自己

窈窕淑女，君子好逑，每一个男人都有狩猎的本能，而女人则是男人要征服的猎物。男人都是视觉动物，女人的第一印象对男人来说很重要。女人要学会打扮自己，勾起男人的视觉冲击，让他眼里只有你。

5、要投其所好，但不能迷失自我

女人要花心思去寻找男人最欣赏你什么，然后在他面前放大你的优点。喜欢温柔你就对他细语柔情，喜欢俏皮你就对他活泼可爱。但是在这个过程中，女人不要为男人迷失自我，要偶尔做真实的你，不要让男人觉得你纯粹是个演戏的。

由于个人性格的收敛，我表现得比较冷淡。我和他平时工作很少，有微信对接，也没有特别的对话。我很清楚我的心喜欢他，但我怕我配不上他。因为自己的家庭经济环境不好，所以自己也不是特别优秀的职员。面对他无益的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。现在一年过去了。因为他没有行动，我的心也对他是否喜欢我持悲观态度。我想放弃，但反复觉得我还是喜欢他，这单恋让我觉得受了内伤。

现在我不想再被动地等了。我想对我的暗恋断绝关系。我想问一下，女人表白有问题吗？这个问题困扰了我很久，我饱受告白和不告白的苦恼。我是大胆告白呢，还是先放下这件事，努力提高自己呢？我认为女人可以在特殊情况下坦白，但你不需要坦白这个案子。除非你只是为了劝阻自己。因为他根本不喜欢你，你纯粹是一厢情愿。事实很残酷，但如果早点认清现实，就可以重新开始。你的直觉告诉我你的老板对你感兴趣。就凭这一点，你判断他对你感兴趣。我想说的是，老板关心所有员工是一件很正常的事。

他是老板，你是职员，很需要关心。只要这种关心不超过同事之间的界限，就能喜欢你，只有可能。因为一个人对另一个人感兴趣有很多因素，你可能有想法，他可能会欣赏你。你可以认为你工作做得很好，工作中需要你很多，所以一个人可以形成对别人的关心，如果只把他定义为男女的感情，那你可能会有一个充满希望的想法。认真想想自己是否有机会，如果有机会追求自己的老板，可以尝试一下。毕竟，遇到喜欢的人是一件不容易的事，接触和交流的机会也很多。如果觉得自己和对方的差距太大，先做好自己，提高个人能力，提高个人魅力，努力让上司成为自己的目标，最终即使不向上司告白，自己的工作能力也会提高。

不要让所有人都知道，保持自己的秘密，尽可能不要和周围的同事说话，这对自己和老板都有好处。很多事情要慢慢观察，认真考虑，随着时间的流逝，判断自己该怎么办，如果已经喜欢对方很久，并且越来越好，就可以用积极的态度接触对方，努力工作，更加关心对方，展示自己的魅力和才能，让上司也喜欢自己。第六，偷偷暗示。感情上的事可以用委婉的方式暗示自己的上司喜欢他，看看他是什么反应和表现。如果自己有机会和对方在一起，就要采取更多的告白行动。如果你很清楚上司是否有喜欢的人，请祝福他。在这个世界上我们会遇到很多人其中喜欢的也很多。不要破坏别人的感情。何况，自己努力提高自己，就会遇到更好的。

知道有个成语合适不合适，扮猪吃虎。先说一下，我是体制内的，平常接触的同事就有那种心眼多爱算计的，而且体制内这种人不少。悄咪咪的说一句，绝大部分领导心眼都不少，只不过是好心眼多还是坏心眼多的问题了。

我简单看了一下别人的回答，那些说心眼多的人，和他少接触、躲远点的，我觉得不可行。万一你的领导是这样的呢？你能躲哪儿去？再悄咪咪的说一句，体制内没人，也不光体制内，现在在哪儿没人，你别说调动岗位了，连想换个工作任务都难，碰到坏心眼的领导是躲不过去的。再说坏心眼多的同事，你去找领导说和他相处不来，想换个人搭档，别闹了，相对于心眼多，领导更反感事儿多的人，你去找他提要求就是事儿多。

我只说我个人观点，谁要是有更好的解决办法，欢迎交流。

一般我碰到坏心眼多的同事，处理方式就是全当没看出来他在耍心眼。你给我挖坑，行，我往里钻，当然，也不要钻的太深。主要把握在，工作完成了就行，至于最后功劳给谁了，谁挨骂了，谁做的多了少了苦了累了的，不要在乎。有句话叫吃亏是福。为什么这么做，主要有两点。

一是，领导们都不傻。一开始我就说了，但凡能当上领导的，心眼都不少。你见过单纯可爱的领导吗？除非是小说里那种更大的领导的女儿一类的，现实里也不会出现。所以在一项工作里，你做了什么，他做了什么，领导一清二楚，在领导眼里的印象，远比一项工作的功劳有用重要的多。而且那些爱耍坏心眼的，多半是小人，你的忍让更会放大他的坏心眼。只要让领导对他留下一个心眼坏的印象，你就等着吧，慢慢的领导就只会交给他一些不痛不痒的活。为啥？领导也怕啊，坏心眼那么多，万一哪天摆领导一道，篡权夺位怎么办？反之没心眼的就不一样了，领导会慢慢试探性地交给你一些重要的或者说他私人的事情，让你去办。这个时候你就要注意了，为什么我说扮猪吃虎，因为我并非没心眼，不和同事耍罢了。当领导单独交给你工作时，你就得想办法留心眼的完成。别理解错了，不是留后路的意思，当然，如果交给你的事情的确过于私密，后路还是要留的。我的主要意思是，多想多做，工作中可能发生的问题以及解决办法要全想在领导前面。甚至有些可以果断的先解决，问题解决以后再和领导汇报。你一定要让领导觉得，你不是没心眼，反之心眼不少，只不过懂得什么时候该用，什么时候不该用罢了。这才是最终目的。

二是，要给同事留下一个傻白甜的印象。一旦同事觉得你傻白甜，那些爱耍坏心眼的同事也就懒得和你耍了（耍完了没有成就感呀，说笑的），其实是不屑于和你耍，他会觉得，他动动手指就能捏死你，你对他不构成威胁。慢慢的，你就会在他的视野之外。这样，你每天干啥了，和什么人相处了，他都没注意过。这样即使领导器重你，交给你一些私密的工作，哪天又介绍哪些领导给你认识了，他可能毫无察觉。要知道，体制内是最忌讳出头鸟的。所以即使做了出头鸟，也千万要在这类人看不见的时候探头，等他察觉的时候，没准你都飞走了。再者就比较阴险损坏了。我先声明，我只是想到了这一点，但没这么干过。当一个大家眼里的傻白甜。这样即使你背地里捅了谁一刀，跟谁耍了个坏心眼，没人会怀疑是你做的。体制内不乏猜忌。自己做过的，没被别人猜到是本事。自己没做的，反倒惹人猜忌到你身上，不觉得恶心吗？但事儿发生以后，总会有人被猜忌，而被猜忌次数最少的就是傻白甜。

切记，不管有没有心眼，不要和领导耍。没好处。别人耍，你就当看戏好了。即使让你上台配合演出，也只当一个台上的道具、观众即可。没准台下的领导觉得道具比主演演的好呢？

首先，需要明确的是，感知到上司可能喜欢你并不一定意味着他确实对你有感情。因此，在确定他是否对你有感情之前，你需要谨慎行事，避免做出错误的判断或采取不当的行动。

其次，即使你的上司确实对你有感情，他可能并不想破坏你们之间的职业关系。在这种情况下，他可能会选择保持沉默，避免产生任何不必要的误解或冲突。

最后，如果你确定你的上司对你有感情，并且你也有相同的感受，可以考虑主动与他沟通，表达你的想法和感受。但在此之前，你需要仔细考虑自己的职业发展和公司文化，确保你的行为不会给你和你的上司带来负面影响。

总之，需要谨慎处理这种情况，保持职业操守和道德标准，同时尊重彼此的感受和决定。

如何表白

一、男生表白女生

　　你好！哥们，我是过来人了，经历过你们这种阶段，确实很有意思也很纠结，下面听哥们好好说。

　　看了你的情况，我分析了下，现在这个世道啊要想成功追女！不能用常规方法了！特别现在你们都有个误区，都想表白才觉得自己怎么怎么了，然后表白完了等别人“承认”，我说的没错吧‘

　　这样很容易失败的，兄弟。特别是如果对方对你没啥感觉那种。其实呢是可以先亲了她在表白！这样对方既有新鲜感有刺激，要是初吻的话更加死心塌地呢！

　　现在追你孩子一定要快准狠，我是说最关键那时候啊，你听我说啊，一个字一个字打给你，不能按常规出牌了，像平时那样追女生的逻辑已经过时！

　　下面我会告诉你一些我的经历吧和我的理解。希望对你有帮助！！

　　我的经验：当你喜欢一个女孩子，你就要冷静先，别想得太美好。

　　接着，你要做的事，就是找机会，大家一起活动的时候，和他慢慢套近乎。注意，你平时别老是在她身边晃，这样人家会反感的，你要做的事，就是把自己变得优秀，各方面，增加自己的资本。比如弹钢琴，跳街舞，电脑编程，还有什么唱歌很好，写字很漂亮，书法，这些，当然最重要是事业！！！搞好你的事业，赚钱多了，学生的话学习好了，那么你的关注度就高了。竞争力也大了！

　　我很真心的分享我的经验，希望你可以从中学到精髓！总之就是“泡妞，欲速则不达，欲求则不得，要若即若离，循序渐进，最后夺去她的芳心！还有就是不要老师在她身边晃，你要积累资本！懂吗，女人不喜欢那种整天在她身边转的人！

　　你下一步，就是慢慢发展，慢慢的约她，然后无意识的试着和他分享你的小秘密，让你们两个变成无话不说的好朋友，最后在某次，然后在哪天比较人少的时候，你们又一起聊天，你就试着问她男女朋友的问题，然后给他暗示，那个时候，别胆小，最好去喝杯酒，你觉得把握得好，就可以问她比如你觉得我是个怎么样的人，什么之类的，然后趁他犹豫，直接吻她，搞定，表白，那是以后你们亲热的时候再说的，哈哈。

　　我就是这样成功的，总之，这是一个不能急的事情，到最后成功的那一刻，你才会感受到你这些时间的路走过来总算pay off了，那种感觉，太美妙了！哈哈，说到这里不妨再分享下我表白的过程：我表白时对我女朋友说的是：X，你知道吗，在对的时间能遇到一个对的人，人这一辈子没有几次这样的机会。我现在遇到的那个人就是你，希望你能给我一次机会让我好好爱你，亲爱的！ 然后我女朋友想都没想就扑到我怀里不肯起来了！！

　　（当然当时我们两个聊天聊得很暧昧了。我感觉是时候了，时机一定要把握好！不可太急，因为女孩喜欢浪漫的时候，温馨的感觉！这样他一辈子也忘不掉！最好称她犹豫可以亲她！不过你要准备好被她删一巴掌，当然我认为这不算什么！毕竟你要得到你的幸福，一巴掌代价就太小了！

　　其实表白实际上就是一个形式而已，正确的顺序应该是：事实上已经成为你女朋友了，你才能向人家表白，水到渠成。 很多人弄不明白这个问题，总以为人家先答应做自己女朋友，然后再如何如何，我只能说他非常非常“单纯”，也非常非常“愚蠢”。

　　有没有“迫不得已非表白不可”的时候？

　　有，比如说出现第三者，或者你和女孩子关系没有成熟但两个人可能分开一段时间。这时候的表白就是条件不成熟的表白，风险非常大，类似于下围棋的时候形势严峻，落后的一方迫于无奈放出“胜负手”，赢了就赢了，输了也只能说“倒霉都是天生的”。

　　“爱”字不要轻易出口

经常看见论坛出现“大胆的表白”，说实话我真的认为这是非常不成熟的一种表现。“爱”是一个神圣的字，意味着追求，也意味着承诺，甚至体现出一种责任。

　　haha,还有你知道最高境界是啥吗，就是男的直到跟女的上床了都没问过“你是否愿意做我女朋友”，最后还是女孩子急了：“你怎么还不求我做你女朋友啊！”

　　完全我自己写的，亲身感受，希望可以帮到楼主！写得累死我啦……哈，没想到还不少啊。不管那么多啦能帮到你就行！！！按我这方法，成功率非常高的，有很凑效！女生都喜欢刺激的、呵呵

　　祝楼主早日追求到幸福！！！！生活愉快!

　　有什么问题可以留言乐意为你解答！！

　　第二次补充回答……

　　哥们啊

　　千万别别那么快让她察觉到，不然有些女生不给力会很伤你积极性的。

　　你看反正你做那些都是提高实力的都东西对以后也有用嘛……你说呢

二、女生表白男生

　　男生追女生,男生向喜欢的女生表白。但是随着时代的潮流的改变没有所谓绝对不变的游戏规则,女生该怎么向男生表白,如果女孩子还相信那套“女人只要安静等待,白马天子就会从天而降”的话,情路之坎坷可以预见

　　现代的剩女的数量在增加,难道女孩子变得不好了吗,男生的要求越来越高吗。其实不是,在这非常时期,女生只要多点主动就靠近和得到心中白马王子的机会了。

　　首先表不表白是最基本的问题,你是担心他因为有其它原因而拒绝你,还是因为不喜欢而拒绝你。如果是前者,而且你也对你们的未来有信心,你可以试着跟他说出你的想法,告诉他你可以跟他一起面对问题等。

　　如果是后者,那么,勉强就没幸福了,但是,表白是为了没有遗憾,你考虑下要不要试试吧。

　　你若爱上了某位小伙子,就应该努力去追求,但出于姑娘羞怯的心理,不便坦白直率地向对方表示,那你怎么巧妙地把心思传给对方呢女生该怎么向男生表白，请参照下面的办法:

　　先给他写个信,亲手交给他,试探一下有戏,就约会,网聊,电聊如感到写信,送信不方便,就想办法了解他的电话号码或@@号,网上或电话短信表白你的心声。

灵活运用肢体语言来间接表示:譬如微笑和眼神交接,都是传递你好感和善意的好方法。;眼神交接的重点在于游移,直直地盯着对方看,可能会被误解,应该互视,移开,互视,移开,互视……接下来也许就该他采取行动了。

　　运用第三方表示:有时候女孩子的确很难开口的话,可能通过身边的好朋友帮你传达你的爱意,如:"xxx经常赞你","xxx说你人品好为人爽朗正真,希望自己的男朋友是这样"。你借朋友的口把自己的心里表达出来,所以很逼真,对方也看不出破绽。如果他是聪明人的话,他就感觉你的爱意会对你有好感。

　　投其所好:女生该怎么向男生表白，你首先要多方侦察你心目中的男生的兴趣和嗜好。例如,那位小伙子喜欢文学,他便会到图书馆借书看。你看清楚他喜欢哪一类书,自己也多借同类书来看,然后找准个机会和他聊上几句,把话题转到这类书的内容上,自然就可以谈得很投机。再经过一段时间的接触,你若觉得合心意,就继续下去;若觉得不合适(不要被“一见钟情”之类的话所迷惑),就淡化关系,慢慢退出这个情网,双方均无伤大雅。

　　希望楼主能与表白成功~~

　　希望楼主采纳 谢谢，纯手打不易。

1、首先要摆正心态，做好自己该做的事情，姿态要放低，不可太高调，不可以在众人面前直接和领导明确的说想提拔，领导如果自己说到这些话题，最好少插嘴，多听听领导的想法。

2、找领导单独的时间，和领导谈一谈，确保是领导一人在场，可以和他说说你的想法，把自己的工作能力自荐一下，但也不要对提拔的事说的非常明确，让大家都有台阶下。

一、行为主动，有利的事情要主动去争取

领导凭什么会主动提拔你呢？所以，行为上必须要跟上，才能把握主动，职场之中没什么不好意思的。

一是表忠心。要选取适当的时机，向领导表达你的忠心，成为一条船上的人，自然更容易获得提拔。

二是常汇报。领导下属千千万，表忠心的也不在少数，如何让领导记起你，主动关心提拔你呢？

当然是要经常主动汇报工作和思想动态，在领导面前刷存在感。这点特别重要，你干得再好，领导不知道也没用。

三是勇担责。当领导决策上出现失误时，如果你主动跳出来承担责任，短时间内可能会有所影响，但是长远看，领导还是会记得你的好，主动提拔你，补偿你。

二、过硬的背景和关系

这个道理不言自明。有背景、后台硬，职场上会一路绿灯，提拔升职水到渠成。

如果你有背景，后台足够硬，领导会对你另眼相待，甚至会通过你去讨好更高层次的领导，

即便是你的后台不出面，领导也会“主动”想提拔你，以此向高层级领导邀功示好。

有三个方面可以入手：

一是领导自己，寻找一些与领导相熟的社会关系，通过饭局等场合进行引荐，建立联系。

二是领导身边人。选择助理，秘书，办公室主任等领导身边人入手，获得推荐。

三是成为领导的男女朋友或者伴侣，这个最直接。

三、学会让上司知道你每天在全力以赴的工作

“会哭的孩子有奶吃”，这里说的不是说让你在日常工作的时候找自己的上司你想得到什么等等，

而是说你一定要把你日常做的什么工作要让领导知道，甚至连上司知道你每一天都在努力甚至加班加点的工作，

这么做的目的，说白了就是很简单刷你在上司心目中的存在感，只有你在上司心目中扎了根，生了芽，才能在日后的领导提拔重用，或为同事们加薪的时候，你会作为领导首先要考虑的对象。

四、学会深入的读懂领导

有一种默契叫做职场“默契”，也就是我上面说的，我喜欢了解我的下属，因为和这样的下属在一起，你不会觉得累，而且很轻松。

作为一个下属，要想得到领导的重视，必须尽可能多地去琢磨领导，去读懂领导。

一旦领导觉得你是一个 "懂事 "的人，与对方有很大的默契，那么你就越容易得到关注。

如何读懂领导，要根据领导的日常生活方式、性格、兴趣、工作作风、待人接物来展开。

五、主动与领导建立关系

领导若是要提拔一个人，除了他的业务能力之外，还有什么是重要的？没错，那就是和领导之间的关系。

说到关系，很多人都会对职场关系产生一种误读，认为只要陪领导开心、拍领导马屁就可以了，但事实上并不是这样的。

对一个领导来说，提拔一个员工首要考量的点是什么？是信任！

如果你有能力又有技术，但没有信任感，领导会把重要的岗位和项目放心交到你身上吗？这很难。

所以我们说，主动与领导建立关系，建立的不是友谊关系也不是上下级关系，而是信任关系，这是前提！

六、主动承担“份外”的责任

在职场上，一直流传着一句话，“只做你份内的事情。”

3、如果领导和你单独谈话，说到这些事情，那就听听清楚领导的意思，是觉得你可以提拔，还是说那一方面不足，还不够提拔的资格。

如果自己喜欢上了领导怎么办，如何向他进行表白？

一、要做好自己的本职工作，不管自己喜欢谁，或者被谁喜欢，既然选择了目前这份工作，就要认真用心把它做好，用工作成绩来说明自己的实力，同时对得起自己的选择。

二、认真思考一下自己是否存在机会，如果自己追求自己的上司有机会的话就努力尝试一次，毕竟遇到喜欢的人是一件不容易的事情，又有很多机会可以接触与交流。

三、如果感觉自己和对方差距太大，那么先努力做好自己，提升个人能力，增加个人魅力，让上司成为自己的一个目标，这样即便最终自己没有和上司表白，自己的工作能力也提高了。

四、不要弄得人尽皆知，要保持自己的秘密，尽可能不和身边的同事说，这样对自己和对上司都是有好处的。很多事情需要慢慢观察，认真考虑，随着时间的推移来判断自己该怎么做。

五、如果自己已经喜欢对方好久了，并且越来越喜欢的话，可以保持一种积极的态度去接触对方，努力做好工作的同时，多关心对方，努力展示自己的魅力和才华，让上司也喜欢上自己。

六、偷偷暗示。感情上的事情可以采取委婉的方式，暗示自己的上司自己喜欢他，看看他是什么样的反应和表现。如果自己有机会和对方在一起的话，需要采取进一步的表白行为。

七、了解清楚上司是否有自己喜欢的人，如果有的话就祝福吧。这个世界上我们会遇到很多人，其中喜欢的也很多，不要破坏别人的感情，何况自己努力去提升自己，会遇到更好的。

你最后问我，你是提升还是表白，我还是那句话，表白只不过可以让自己更加死心而已，似乎并没有其它什么作用。而提升，是每一个想要过上幸福生活的女孩子，一辈子都需要坚持的事情。